ANÁLISIS

ORGANIZACIONAL
 Conceptos

El análisis organizacional es una disciplina que ofrece ciertos modelos para el

abordaje y tratamiento de problemas en sistemas de información!
!
Debe tener Caracteríticas de la empresa!
En cuenta Misión!
Recurso humano!
Contexto en el que hace parte la problemática!
!
!
Para construir proyectos de software es importante visualizar las
organizaciones como sistemas, teniendo en cuenta tres niveles:

ADMINISTRACIÓN DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES CULTURAS ORANIZACIONALES

Consisten en la Es el proceso por el cual Las culturas

coordinación del
personal directivo, con
el fin de lograr los
objetivos de la
organización para
alcanzar las metas
propuestas en forma
eficiente!
se elige una estructura organizacioneales
de tareas, influyen en la forma en
responsabilidades y que se interrelacionan
relaciones de autoridad los individuos con los
dentro de las subsistemas.!
organizaciones. Se
representan las
conexiones entre
divisiones o
departamentos!
Organizaciones

Son grandes sistemas compuestos por subsistemas donde se deben de tener

en cuenta tres niveles de tomadores:!
!
Ø  Decisiones administrativas!
Ø  Administración del nivel medio!
Ø  Administración estratégica!

Organizaciones como sistemas

Se componen de sistemas más pequeños (departamentos, unidades,

divisiones) que tienen funciones especializadas.!
 Sistemas empresariales
Ø  Sistemas de planificación de recursos empresariales, llamado también
organización empresarial integrado.!
Ø  En los sistemas empresariales el software ayuda al flujo de la información entre
las áreas funcionales de la organización.!
Ø  Los sistemas empresariales de información son diseñados para mejorar el
proceso de manufactura en general y ayudan con la planificación de
materiales.!
Ø  Los sistemas empresariales incluyen la planificación de ventas y operaciones,
obtención y administración de la cadena de suministros y por lo general afecta
a todas las áreas de la organización como contabilidad, finanzas, marketing y
los sistemas de información.!

 
   
!
Organizaciones y equipos virtuales

Ø  En la actualidad las organizaciones pueden

poseer componentes virtuales que les permiten
modificar sus configuraciones para adaptarse a
las demandas cambiantes del proyecto o del
mercado. !
Ø  Las empresas virtuales utilizan redes de
computadoras y tecnologías de comunicación
para unir personas con habilidades específicas
de manera que trabajen en proyectos de
software.!