Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
university mba
studiamba.wsb.pl
Liczy się to, czy
potrafimy
słuchać i rozumieć
innych
Czy w Pana życiu zawodowym był jakiś moment zwrotny?
Kiedy po raz pierwszy zostałem menedżerem, szybko zorientowałem się, że zarządzanie
ludźmi wcale nie jest takie proste, jak mi się do tamtej pory wydawało. Ludzie to nie maszyny,
a zarządzanie zespołem pracowników różni się całkowicie od zarządzania parkiem maszynowym.
Odkryłem, że najważniejsze w biznesie są umiejętności komunikacyjne i od tamtego czasu zupełnie
inaczej widzę świat. Najbardziej liczy się to, czy potrafimy słuchać i rozumieć innych, mówić
o naszych odczuciach i oczekiwaniach, współpracować i budować relacje. Jeżeli tego nie będziemy
potrafili, nie będziemy dobrymi przedsiębiorcami czy menedżerami.
Do działania napędza mnie sukces, a raczej jego wizja. To bardzo satysfakcjonujące tworzyć coś,
co dobrze funkcjonuje, ułatwia życie innym oraz zadowala klientów. Im bliżej jestem celu, tym
studiamba.wsb.pl
większy mam apetyt na to, by dopiąć swego i zrealizować cele. W obszarze rozwoju osobistego
motorem napędowym jest dla mnie po prostu chęć bycia lepszym. I nie chodzi mi o bycie lepszym
od innych, ale o to, żebym jutro był lepszy, niż byłem wczoraj.
Adrian Danielski
słuchacz studiów FUMBA w WSB we Wrocławiu
studiamba.wsb.pl 6
inspiration
development
success
networking challenge
idea
Franklin University – the U.S. partner Mention designation recognized the University’s best
practices within its international partnership with the WSB
Accredited, nonprofit and dedicated to educating adults University in Wrocław, Poland.
since 1902, Franklin provides on-site course options at
several Midwest locations and is an innovator in providing
WSB University in Wrocław
personalized online education. The University offers
applied in-demand undergraduate, master’s and doctorate Further, the WSB University in Wrocław is the only
programs that enable adult learners to achieve their higher education institution in the region to have won six
educational and professional goals. Franklin’s 45,000 European Medals. The Medal, an honorable distinction
alumni can be found worldwide serving the communities in indicative of excellence in education, was awarded
which they live and work. to the University’s MBA Program in 2011 and in 2012.
The University has also received two Lower Silesian
Accreditations Griffins, conferred by the Western Chamber of Business
for an outstanding contribution to the region’s economic
• Franklin University is accredited by the Higher prosperity through education.
Learning Commission (hlcommission.org), a regional
accreditation agency recognized by the U.S. Department
Leader in Lower Silesia’s higher education
of Education.
sector
• Franklin University has received specialized
WSB University in Wrocław is an established brand in the
accreditation for its business programs through the
regional educational services market and beyond. Over
International Accreditation Council for Business
the past 20 years, the University has earned a big name for
Education (IACBE) located at 11374 Strang Line Road in
educating high-grade professionals and managers.
Lenexa, Kansas, USA.
In 2014, Franklin University was named an Honorable no. 3 among private institutions of higher education providing
Mention winner in the prestigious Institute of International part-time Bachelor’s and long-cycle Master’s programs. At the
Education’s (IIE) Andrew Heiskell Awards for Innovation same time, the WSB University in Wrocław tops the ranking of
in International Education (2014). Franklin’s Honorable private institutions in the region of Lower Silesia.
Sukcesy
nie przychodzą
same
Czym jest dla Pani motywacja? Gdzie jej szukać?
Do działania motywują mnie sukcesy. Wbrew obiegowej opinii najwięcej możemy
nauczyć się poprzez pozytywne doświadczenia. Sukcesy nie przychodzą same,
a wysiłek, który włożyliśmy, aby je osiągnąć, procentuje w postaci wiedzy
i doświadczenia. Mój kolejny motywator to mój przełożony. Jest jednym z tych liderów,
którzy w kilku zdaniach potrafią zmotywować do działania cały zespół. Znajdują
rozwiązania w beznadziejnych sytuacjach i potrafią odkryć w ludziach pokłady
energii i zapału, o których ci nie mieli pojęcia. Taki szef to skarb, a mnie udało się na
takiego trafić.
Magdalena Markowska
słuchaczka studiów FUMBA w WSB we Wrocławiu
8
studiamba.wsb.pl
Three Pillars
of the Program
American Practical Prestige
Flavor Focus • top positions in Poland’s most
influential MBA program ranking
• all courses taught in English • use of interactive instruction (by Perspektywy) – 12th place in
methods: workshops, authentic
• a unique curriculum 2018
business case studies, panel
developed entirely by
discussions, simulations – to deliver • the WSB University in Wrocław is
Franklin University
relevant knowledge and practical among the strongest brands in the
• classes led by international skills that can be readily applied in local market, which is reflected in
faculty, including academics the workplace honorable awards received from the
from Franklin University business community
• work experience posed as an
• continuous access to rich admission requirement creates • the WSB University in Wrocław
educational content via ample opportunities for networking is part of WSB Universities group
myFranklin platform and knowledge sharing with other whose strength is underpinned
professionals in your line of business by 20 years of experience in the
• a study visit to Franklin’s
delivery of MBA programs
U.S. campus as part of the • classes held on the weekends, once
Franklin University MBA every two months, Friday afternoon • Franklin University’s IACBE
curriculum through Sunday Accreditation
• a genuine American • tuition payments that can be • VIP lectures held regularly within
university diploma awarded scheduled into convenient the Program’s framework.
upon completion of the installments to meet each student’s
Program preference
Business Managerial
Environment Economics
This course systematically explores the external This course surveys the fundamental concepts and
environment in which businesses operate – legal methods of economic analysis for managers. Real-
and regulatory, macroeconomic, cultural, political, world decision making is emphasized. Application
technological, and natural. Additionally, the course of key economic concepts such as market demand,
will examine the critical opportunities and threats market supply, market equilibrium, marginal analysis,
that arise from an analysis of external business production, costs, revenue, profit, and market
conditions. Students will apply scenario planning structure constitute the core material of the course.
to a selected industry and synthesize trends in the
external environment in the presence of risk and
uncertainty.
analyze the environment of a business from discuss the underlying principles of the economic
the internal, political, economic, societal, and way of thinking
technological perspectives
apply the concepts of supply & demand and
elasticity in real-business situations
assess the business environment of an
organization using selected strategic tools
discuss the concepts of profits, losses, and cost
and their implications for business decisions
construct scenarios that synthesize business
information
discuss how cost-benefit analysis is used for
decision making
present scenarios that synthesize business
information
weigh risks when making decisions
analyze management’s role through the various
functions of planning, organizing, leading, and
discuss how the presence of externalities affect
controlling.
cost-benefit analysis results
cost-benefit analysis
studiamba.wsb.pl
understand, explain, and apply the fundamental evaluate financial data utilizing various financial
concepts and principles of marketing statement analysis techniques
analyze, compare, and evaluate the strategies analyze the impact of corporate governance
and tactics of marketing a product in two regulations
countries or cultures
compare managerial accounting strategic
planning techniques
apply information gathering, measurement, and
analysis to explore marketing opportunities
assess managerial accounting decision-making
relative to competition and the environment
techniques
Organizations are composed of groups of people In today’s business environment, the success of
who work together to achieve defined outcomes. organizations depends on the effective and efficient
Experience has proven time and again that the key management of operations. Methods to select,
factor which differentiates successful companies from plan, and improve organizational processes will
those who struggle to survive is people who make be examined. The application of optimal capacity
up the employee base. While the human resources decisions in supply chains, development production,
function is given the specific task of planning for and and inventory plans and schedules will be performed.
resolving many employee-related issues and needs, The student will learn quality management and
individual managers have direct responsibility and improvement process to increase the efficiency of
accountability for motivating and leading employees a process.
to achieve sustained organizational success. The
purpose of this course is to provide students with the
knowledge and skills needed to work effectively with
Human Resources to enhance the contributions of all
employees to organizational effectiveness. Students
will learn about the elements which drive business
success, theories of motivation, and methods for
creating plans to maximize the human capital of an
organization.
examine the major drivers behind organizational discuss how an organization uses operations
effectiveness management to have a competitive advantage
describe methods for enhancing human evaluate a process using a systematic approach to
capital and employee motivation to ensure improve efficience and cost of quality
organizational success
evaluate the impact of product and service design
on operations management
analyze the primary functions within Human
Resources and how it interacts within an
analyze the impact a company’s organizational
organization
structure and outside suppliers have on
managing a process
evaluate strategies for collaborating with Human
17
develop a plan for collborating with Human discuss how total quality management, six
Resources to maximize the human capital of an sigma, and lean systems can improve overall
organization. performance and quality of processes.
P R O G R A M C U R R I C U L U M
Corporate Strategic
Finance Management
Financial decisions made at the higher levels of One of the keys to success in today’s organizations is
a business organization can have far-reaching effects. their ability to develop, implement, and accurately
Intended to achieve firm operating goals and create evaluate effective business strategies. In this course, you
shareholder value, they must be made judiciously, will integrate the knowledge gained from MBA courses
with a thorough understanding of all the factors to develop and sharpen your skills for formulating,
involved. In this course, you will learn to apply the deploying and assessing an organization’s strategy for
analytical techniques required for developing effective achieving competitive advantage in the marketplace. This
and workable financial solutions at the executive level. course will enable you to merge your knowledge of all
You will gain an overall understanding of the workings of these individual disciplines into a comprehensive and
of the U.S. financial system. In addition, you will meaningful whole.
study the concepts of financial risk, the return and the
valuation of bonds, common and preferred stock, cost
of capital, capital budgeting, capital structure, and the
evaluation of investment opportunities.
examine the factors that drive a company’s need evaluate a company’s competitive forces to
for external financing and for determining the sustain a competitive advantage
optimal mix of debt and equity financing
evaluate a company’s resources and competitive
18
Piotr Tarasiewicz
Ekspert ds. Projektów Budowlanych, Kaufland Polska
absolwent studiów FUMBA w WSB we Wrocławiu
72%
high and very high
satisfaction 9 out of 10
satistfaction
programs to their friends.
studiamba.wsb.pl
Source: Student, alumni and employer opinion survey conducted in March-December 2019
by TEB Akademia Higher Education Development Center for the WSB Universities.
Mocny początek
i prawdziwa
szkoła życia
Co motywuje Pana do działania?
Zawsze miałem swego rodzaju pociąg do tego, aby ciągle się rozwijać. Gdy dostrzegałem
jakiekolwiek zawahanie w otoczeniu wobec zadania do zrealizowania, automatycznie
uruchamiało się we mnie myślenie, żeby podjąć to wyzwanie. Niespożyte pokłady energii
lokowałem we wszelkiego rodzaju aktywnościach fizycznych, uczęszczając do szkółki
pływackiej, trenując piłkę nożną na pozycji bramkarza i siatkówkę, a w technikum
rozpocząłem przygodę z boksem olimpijskim, która trwała przez 3,5 roku.
Czy był taki moment w Pańskim życiu, kiedy ruszył Pan do dzieła ze zwiększoną
mocą?
Dużą porcję motywacji otrzymałem, gdy zaproponowano mi stanowisko menedżerskie.
Miałem wtedy 23 lata i zerowe doświadczenie w zarządzaniu ludźmi. Pierwsze miesiące
były ciężkie, ale zarazem bezcenne ze względu na kompetencje, jakie wtedy zdobyłem.
Największym wyzwaniem było przeprowadzanie spotkań z pracownikami. Większość
osób, którymi zarządzałem, była starsza ode mnie, co w wielu sytuacjach skutkowało
oporem z ich strony. Kluczem okazały się dostrzeżenie w każdym członku zespołu odrębnej
jednostki oraz odpowiednia komunikacja poprzedzająca wydawanie poleceń. Kolejny
trening przeszedłem niewiele ponad siedem miesięcy po rozpoczęciu pracy w nowej roli,
kiedy miałem okazję uczestniczyć w procesie przenoszenia centrum dystrybucji do innej
lokalizacji. Operacja z pozoru prosta okazała się niezwykle skomplikowanym procesem,
w którym uczestniczyło kilkadziesiąt osób z całej Polski. Podstawowym założeniem całej
akcji było utrzymanie ciągłości serwisu dla klienta, co niezwykle komplikowało całe
przedsięwzięcie. Niosło to za sobą wiele dni intensywnej pracy, budowania procesów od
podstaw i wdrażania dużej liczby nowo zatrudnionych pracowników. To była prawdziwa
szkoła życia, ale właśnie ten mocny początek mnie ukształtował.
Maciej Jaros
Kierownik Operacyjny, Neuca SA
20
Optional
training
courses
Last year offerings included an opportunity to
train in public speaking and modern approach
to purchase management. Attendance is free of
charge.
TEDxWSB
MBA program students can get inspired at a local TED-licensed
conference known as TEDxWSB. The format allows fans across the
globe to hold independent events in hundreds of cities, inviting
guest speakers and watching TED Talks together.
Off-campus session AMERICAN
for a kick-start UNIVERSITY
A selected module is delivered off-campus, providing
an excellent opportunity for socializing and business
networking. All the expenses are covered by the WSB
DEGREE
University in Wrocław. Graduates are awarded a prestigious Franklin University
degree. The certificate acknowledges the acquisition of
knowledge and skills warranting their aptitude for an
international career in business management. At the same
time, it is proof of English language proficiency, testifying
to their ability of effectively using the language for business
purposes.
Student
Zone
Classes held in the MBA Student Zone at WSB
University in Wrocław.
Networking
Attendees represent a variety of business sectors, and many of them
hold high-ranking management positions. The Franklin University
MBA Program has already been completed by senior executives of such
companies as e.g.: Hewlett Packard (Global e-Business Operations
sp. z o.o.), Siemens Nokia Networks, Exact Systems Capital Group, Silicon
23
& Software Systems Polska sp. z o.o., Fortum Power and Heat Polska sp.
z o.o., WABCO Polska sp. z o.o., Dozamel sp. z o.o., IBM Global Services
studiamba.wsb.pl
dr Mateusz Samoraj
kierownik R&D projektów badawczo-rozwojowych, Grupa Azoty ZAK SA
studiamba.wsb.pl
single down
PLN 39 500 PLN 39 500
payment
Submit all the required Graduates of other universities enrolling into the
are awarded for the following: • for enrolments completed between July 1, 2020 and
August 31, 2020 – PLN 1 000.
• interview assessing the candidate’s motivation and
studiamba.wsb.pl
ability to pursue an MBA degree Price promotions addressed to WSB University alumni
• a cover letter and those addressed to other univerieties’ graduates
may not be used in conjunction.
• work experience.
Complete rules and regulations can be obtained from the
MBA Program Office.
Zapraszamy na serwis MBA
www.studiamba.wsb.pl
Wszystkie informacje na temat studiów
Master of Business Administration w WSB
w jednym miejscu!
OFERTA STUDIÓW –
zbierz informacje na temat programu, opłat i kadry dydaktycznej
BAZA WIEDZY –
zapoznaj się z artykułami naszych wykładowców i słuchaczy
WYDARZENIA –
weź udział w wydarzeniach organizowanych przez WSB, nie przegap
ofert specjalnych i promocji
27
OPINIE –
dowiedz się, co na temat studiów MBA w WSB mówią słuchacze i absolwenci
studiamba.wsb.pl
PROGRAMS
Master of Business Franklin University Executive MBA – Executive MBA – Master of Business Master of Business
Administration Master of Business Project Management Business Trends Administration Administration
Administration
2 international
partners USA
Franklin University
WIELKA BRYTANIA
University of Northampton
2020
20 years
2018 2019
of experience 2011
2006
2010
2007
2009
2008
in management
2005 2004 2003
education 2000 2001 2002
WSB Universities – In the Ministry of Science and Higher Education report on 2019-20
admissions, the WSB Universities again took top places in terms
among private This year, their intake in these two types of programs exceeded
studiamba.wsb.pl
Dorota Otręba
Dyrektor Programu MBA
dr Joanna Nogieć
Dyrektor Naukowa Programu MBA
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
ul. Fabryczna 29-31, 53-609 Wrocław
Koncepcja:
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych
TEB Akademia sp. z o.o.
Druk i oprawa:
VMG Print sp. z o.o.
Wszelkie dane statystyczne dotyczące działalności uczelni przedstawiają stan na koniec roku 2019.
Informacje zawarte w niniejszym informatorze nie stanowią oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego.