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POUR UN STAGE EN ESPAGNE : QUEL

MODÈLE DE CV UTILISER ?

Voici les étapes essentielles pour rédiger correctement un CV espagnol que vous
enverrez avec votre lettre de motivation.

QU’EST-CE QU’UN CURRICULUM VITAE ?

En Espagne, mais aussi dans tous les pays européens, les professionnels dédiés au
recrutement du personnel s’attendent à ce que le CV soit l’expression directe du
parcours professionnel du candidat. Le détail de votre parcours pourra être
explicité dans une lettre de motivation.

Que ce soit pour l’obtention d’un stage ou d’un poste, le CV doit être rédigé
simplement et précisément avec la présentation claire des données personnelles,
des formations et des expériences professionnelles du candidat.

EST-CE QUE LE CV DOIT SUIVRE UN MODÈLE DE BASE PRÉCIS ?

Oui, un curriculum vitae doit répondre à des critères standardisés précis. Tous
les CV, qu’ils soient espagnols ou français, tiennent compte d’un modèle de base
présenté ci-dessous. Tout d’abord, l’objectif principal d’un CV est l’obtention d’un
premier entretien avec le recruteur.

ADAPTEZ VOTRE CANDIDATURE AU POSTE CIBLÉ

Ce sont ces trois points-clés que votre curriculum vitae doit mettre en évidence.
Pour chaque candidature envoyée, faites le nécessaire pour être en parfaite
adéquation avec le poste convoité et ne mentez pas sur vos compétences.

En effet, adapter le modèle de son curriculum vitae à l’entreprise souhaitée ne


veut pas dire mentir sur sa candidature. Vous devez être honnête en toutes
circonstances et vous montrer sous votre meilleur jour.

QUELS SONT LES ÉLÉMENTS À INTÉGRER À VOTRE CURRICULUM


VITAE ?

Un CV espagnol doit suivre un modèle de base précis et rarement dévié de ces


rubriques présentées ci-dessous.
Votre CV doit présenter vos informations personnelles :

 Nom, prénom
 Lieu et date de naissance
 Adresse espagnole où vous joindre
 Numéro de téléphone au format international
 Adresse email et tout ce que vous jugerez bon de préciser

VOS INFORMATIONS UNIVERSITAIRES

Le second élément indispensable est le listing de vos formations universitaires :


études suivies, diplômes obtenus avec les dates, l’université ou l’école et toutes
les formations complémentaires qui pourraient intéresser le recruteur espagnol.

VOS FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le troisième élément qui doit figurer dans le curriculum vitae est le listing de
vos formations complémentaires. Précisez pour chaque formation suivie l’intitulé,
le lieu et la date d’obtention. Vous pouvez y inclure les séminaires et les
conférences suivis.

VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Enfin, le quatrième élément devant apparaître dans votre CV est la partie sur vos
expériences professionnelles. Présentez les entreprises où vous avez exercé en
tant que stagiaire ou salarié, mettez en avant vos collaborations et les
laboratoires avec lesquels vous avez travaillé.

Étayez votre expérience en soulignant les compétences que vous avez mises au
profit des entreprises, n’oubliez pas d’indiquer les dates et l’intitulé des postes
occupés.

LES SOUS-ÉLÉMENTS À INTÉGRER À VOTRE CURRICULUM VITAE

Maintenant que vous savez les éléments principaux à inclure dans votre modèle
de CV, vous pouvez intégrer en fin de page des sous-éléments qui vont donner
des informations complémentaires à votre recruteur.

MENTIONNEZ LES LANGUES QUE VOUS CONNAISSEZ

Si vous êtes un étudiant étranger français et que vous souhaitez intégrer une
entreprise en Espagne pour un stage ou un emploi, vous devez parler couramment
l’espagnol et savoir l’écrire parfaitement. Dans votre CV mentionnez les langues
que vous connaissez en précisant votre niveau.

C’est un gros plus si vous avez obtenu un diplôme reconnu en Union Européenne
comme le « DELE » (Diplôme d’Espagnol Langue Étrangère délivré par l’Institut
Cervantes) en espagnol. N’oubliez pas de préciser l’intitulé exact, le lieu et la
date d’obtention du certificat.

METTEZ EN AVANT VOS CONNAISSANCES TECHNIQUES

Indiquez vos connaissances en informatique et les logiciels que vous maitrisez.


Cela dépend de vos études et des entreprises espagnoles que vous sollicitez pour
un poste. Si c’est une entreprise qui utilise des logiciels spécifiques, n’oubliez pas
de mentionner quelques noms bien choisis.

Réservez une petite partie pour des informations complémentaires telles que
l’obtention du permis de conduire, vos passions en rapport avec le stage ou
l’emploi demandé, etc.