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Des objectifs :
Résulta net
Profitabilité = Activité
Resultat
Rentabilité = Bilan
La carte de l’objectif :
Exemple ;
1/mission : ex : logi-trans
3/Contrôle de gestion :
1/Le stratège : est un plan qui réalisation des objectifs a long terme.
2/La mission principale de control de gestion : pour assurer la réalisation du stratège.
Résulta net
Profitabilité = Activité
Resultat
Rentabilité = Bilan
Résultat
Efficience efficacité
Ressources Objectif
Résultat Stocks
Efficience = rotation des stocks = ∗360 jours
ressources CA
Taux de rotation des stocks= (stock des matières première/achats des périodes)*360 (jour)
Tableau de Bord
Axes Objectifs stratégiques Indicateurs
Financier Augmentation de la valeur pour Rendement des actifs
l’actionnaire Rendement des capitaux propres
Résultat net
Bénéfice par action
Clients Conquête de nouveaux clients Nombre de clients nouveaux
Conservation des clients Taux de livraisons ponctuelles
Taux de fidélité des clients
Augmentation du nombre des Rentabilité des clients
clients rentables Coût unitaire par client
Processus internes Augmentation de la qualité de la Taux de loupés de production
production Coût unitaire du produit
Augmentation du profit généré Profit par vendeur
par chaque vendeur
Minimisation du taux d’erreurs Taux de factures sans erreur
dans les factures
Système d’information plus Proportion des processus qui ont
performant un retour d’information
Ponctualité des livraisons des immédiat
fournisseurs Taux de livraisons ponctuelles
Apprentissage & innovation Lancement de nouveaux produits Nombre de dépôts de brevets
Augmentation du nombre de Rendement des ventes
produits exclusifs
Amélioration de la compétence Nombre moyen d’heures de
des salariés formation continue par salarié
Taux de rotation des salariés
COMPTABILITE DE GESTION :
Par nature
Par fonction
Par comportement : fixe, variable, direct, indirect
Rapidité
Ambitieux
Les inconvénients :
Long terme
Risque d’incidence
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