Cristianos Iniciando

Nuevas Congregaciones

Manual del Pastor

El Reino de Dios
© Copyright by Innovative Faith Resources 2016
Todos los Derechos Reservados

Todas las citas bíblicas se han tomado de Nueva Versión Internacional ® Copyright © por Zondervan. Usado
con permiso. Todos los derechos reservados.

Porciones de este manual fueron adatadas del manual “Home Fires of Hope” escrito por Lyle Seltman
mientras él servía con la Convención Estatal de Bautistas de Ohio. Permiso por escrito fue dado por el CEBO
para su uso y adaptación.
Tabla de Contenido
1 Para Empezar

2 Perspectiva General del Pastor

3 Perspectiva General de Comunidades de Esperanza

5 Cómo Reunir Personas en una Comunidad Esperanza

7 Cómo Guiar una Comunidad Esperanza

Cómo Identificar y Capacitar Líderes Congregacionales

6

11 Cómo Moverse de una Comunidad a una Congregación

14 Cronologia Sugerida Para una Comunidad de Esperanza

15 Recursos Comunidad de Esperanza

16 Apéndice A
Entrenamiento para Líderes Cristianos
Guía del Profesor — Introducción

24 Apéndice B
Entrenamiento para Líderes Cristianos
Guía de Estudio del Estudiante — Introducción

28 Apéndice C
Comunidades de Esperanza Plan de Ayuda para Líderes
Preparados
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 1 Manual del Pastor

Para Empezar
Comunidades de Esperanza se ha escrito y compilado por las iglesias y pastores
para proveer dos necesidades fundamentales. Primero es proporcionar un proceso
para que las iglesias lleguen a las comunidades más allá de su alcance normal
con cristianos comprometidos. El segundo objetivo es proporcionar materiales
básicos para equipar a los pastores ocupados que les permitan equipar y capacitar
a los cristianos de todos los días para llegar a las comunidades insuficientemente
alcanzadas con el evangelio.

Este glosario ayudara con los términos que se utilizaran en todo el material:

Glosario de Termi
` nos
Comunidades de Esperanza >> tema general

Comunidades de Esperanza >> Los Estudios Bíblicos iniciados por los cristianos
de cada día

Comunidad Esperanza Defensores >> Una red de guerreros de oración

Comunidad Esperanza Facilitador >> el cristiano de cada día quien inicia una Casa
Comunidad

Comunidad Esperanza Coordinador de Hospitalidad >> la persona quien planea las comidas y otras
atenciones en la Comunidad Esperanza

Comunidad Esperanza Anfitrión >> la familia anfitriona de Comunidad Esperanza

Comunidad Esperanza Red >> apoyo regular y reuniones de capacitación

Comunidad de Envío >> la iglesia patrocinadora que envía al facilitador a

iniciar una casa Comunidad

Comunidad de Envío Pastor >> el pastor de la comunidad de envío

 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 2 Manual del Pastor

Perspectiva General del Pastor

Pastor, usted es la clave para que las comunidades de esperanza logren una
fructífera evangelización y un esfuerzo en la iniciación de iglesias. La naturaleza de
esta iniciativa está de acuerdo con el cargo bíblico de los pastores de “perfeccionar
a los santos para la obra del ministerio”, brindando asistencia práctica al equipar
y movilizar a sus miembros a esta misión. En este manual, usted encontrará todos
los recursos necesarios para equipar a los creyentes para iniciar y dirigir grupos
pequeños evangelísticos que se convertirá en un semillero para la plantación de
nuevas iglesias. A continuación se presentan las descripciones de cada segmento que
usted encontrará en este manual.
Perspectivas de Comunidades Esperanza
Esta sección ofrece una visión general del papel de Comunidades de Esperanza.

Cómo Reunir Personas en una Comunidad Esperanza

Esta sección esta llena de sugerencias para ayudar a los facilitadores de Comunidad Esperanza en reclutar y reunir un
grupo de personas para que participen en su Comunidad Esperanza.

Cómo Guiar una Comunidad Esperanza

Esta sección provee una perspectiva general de cómo facilitar o guiar una Comunidad de Esperanza usando el disco de
La ESPERANZA y la guía de estudio que lo acompaña está disponible como un recurso gratuito descargable desde el
sitio web de SBC (Convención Bautista del Sur) de Virginia.

Cómo Identificar y Capacitar Líderes Congregacionales

Identificar y capacitar nuevos líderes es vital para el éxito de una saludable y reproducible Comunidad Esperanza. Esta
sección ofrece sugerencias prácticas para ayudar al facilitador en identificar y equipar nuevos líderes, los cuales asegura
el continuo crecimiento de otras Comunidades Esperanza. Hay tres líderes principales en cada Comunidad: el anfitrión,
el coordinador de hospitalidad, y el facilitador. Las Áreas de preparación incluyen: habilidades de liderazgo, habilidades
ministeriales, y conocimiento bíblico.

Cómo Moverse de una Comunidad a una Congregación

La intención de la iniciativa Comunidades de Esperanza es crear un semillero de grupos pequeños evangelísticos de
los cuales nuevas Iglesias serán plantadas. Esta sección describirá un proceso simple para asistir a Comunidades de
Esperanza en la transición del lanzamiento de un equipo para la plantación de una nueva iglesia.

El proceso entero de Comunidades de Esperanza se presenta con un período específico de tiempo y acciones
recomendadas, para proveer dirección, claridad, y simplicidad. Estas pautas son normalmente realistas. Sin embargo,
para una Comunidad Esperanza, los periodos de tiempo para accione específicas o decisiones pueden ser extendidos
o comprimidos, dependiendo del crecimiento espiritual y numérico de aquellos en Comunidad Esperanza. Una línea de
tiempo se encuentra en la página 16.

Estos recursos de capacitación son breves. Todo este proceso debe mantenerse tan simple como sea posible. Si usted
desea cualquier ayuda en el camino, su equipo de plantación de iglesias de la SBC (Convención Bautista del Sur) de
Virginia está disponible para ayudarle. Nuestra oración es que muchos de millones lleguen a conocer a Cristo a través de
estos esfuerzos y que cientos de nuevas congregaciones se formen a partir de estos nuevos creyentes.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 3
Perspectiva General de Comunidades
de Esperanza
Esta iniciativa intenta crear un semillero de grupos pequeños evangelísticos de
los cuales nuevas Iglesias serán plantadas. Dicho esto, hay por lo menos cuatro
potenciales resultados para cada Comunidad Esperanza con lo cual empezar.
1. Una Comunidad Esperanza conduce a la
plantacion de una nueva iglesia.
En este caso, la Comunidad está bien establecida y
goza de una muy favorable respuesta de los par-
ticipantes y profesiones de fe. Este grupo
continúa creciendo para formar el equipo
de lanzamiento para la nueva iglesia,
utilizando la sinergia y favor que los
ha conducido a través de la fase ini-
cial.
2. Dos o mas Comunidades Espe-
ranza conducen a la plantacion de
una nueva iglesia.
En este caso, dos o más comunidades
han sido establecidas a una distancia
razonable entre sí, y acumulativamente
han experimentado una respuesta favorable
con los participantes y con las profesiones de fe.
Con la orientación de la Comunidad de Envío, estas
dos o más Comunidades se une para formar el equipo
de lanzamiento para la nueva iglesia.
Manual del Pastor
3. La Comunidad Esperanza se convierte en
un mini-satelite de la Comunidad que envia.
En este caso, la Comunidad Esperanza está bien
establecida y goza de una muy favorable
respuesta de los participantes y profesiones
de fe. A manera que este grupo continúe
reuniéndose y creciendo, está
posicionada a ser un perpetuo mini-
satélite con una relación permanente
y una conexión de identidad con la
Comunidad que envía.
4. La Comunidad Esperanza
existe por un corto periodo.
En este caso, la Comunidad Esperanza
(incluyendo nuevos creyentes y
nuevos contactos) vuelve a ser parte
de la Comunidad Enviadora después de
que se completa el ciclo de plan de estudios
inicial. Las razones por la que vuelve a ser parte de la
Comunidad Enviadora puede ir desde el escaso éxito
en el establecimiento del grupo al envío intencional
de Facilitadores para un solo ciclo de plan de estudio.
Independientemente de la fertilidad en este último
caso, hay mucho que celebrar en la obediencia de los
creyentes que salen de su zona de comodidad para
dedicarse a su comunidad con el evangelio.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 4 Manual del Pastor

Los Facilitadores que empezaron desde su
congregación tal vez no llegarán a ser los líderes
permanentes para aquellas Comunidades Esperanza
que llegan a convertirse en nuevas Iglesias. Tal vez
Dios proveerá líderes desde los nuevos convertidos y
discípulos del grupo. El Facilitador que fue enviado
desde su congregación podría muy pronto terminar
con el trabajo asignado, y estar listo para iniciar otras
Comunidades Esperanza.
Si, usted no dispone de varios Facilitadores
para Comunidad Esperanza desde su congregación,
tal vez lo mejor será ponerse de acuerdo con un pastor
cercano o con varios pastores de su región para hacer
esta orientación, así como también las reuniones de
seguimiento. Los Facilitadores serán de gran ayuda
en una reunión regular con otros Facilitadores y
sus pastores. Pueden compartir su estado, celebrar
victorias, orar por las necesidades particulares,
responder preguntas unos a otros, y unos a otros
mantener cuentas.
Con esto en mente, haga una lista de un
grupo de facilitadores potenciales que podrían iniciar
una Comunidad Esperanza desde su congregación.
Ordene los materiales para una orientación de dos
horas y calendarice una fecha de capacitación. Como
preparación para esta orientación, usted necesitará
una copia para cada participante de la lista de
materiales que aparece en el Apéndice B. También
usted necesitará hacer una copia del manual del
Apéndice A para cada participante.

Descripcio`n de las Funciones de una Comunidad Esperanza

Facilitador de una Comunidad Un Facilitador de Comunidad Esperanza es un miembro de su iglesia el cual es
enviado a su comunidad para iniciar una Comunidad Esperanza (Un estudio
Esperanza Bíblico evangelísticos) con los perdidos y con los que no asisten a una iglesia.
¿Quién podría ser capaz de ser un Facilitador? ¡Casi cualquier adolescente
o adulto maduro espiritualmente en la iglesia que está dispuesto! Tienen
que estar bien sólido en las Escrituras, fiel y capaz de guiar a un grupo de
personas. Maestros de escuela dominical, los diáconos, y líderes ministeriales
sin duda serán capaces de fundar una Comunidad Esperanza, pero también
lo serán muchos otros que actualmente no tienen un papel importante de
liderazgo en su iglesia.

Anf itrion` de una Comunidad El Anfitrión de una Comunidad Esperanza es quien proveerá el lugar de
reunión para la Comunidad Esperanza. El lugar de reunión podría ser en su
Esperanza casa o en otro lugar como cuarto de conferencia o en un centro comunitario.
El Anfitrión es el encargado de mantener un ambiente cálido y acogedor
para aquellos que atenderán. Esta persona debería ser alguien conocido,
respetado, y valorado por la comunidad de donde las personas vendrán.
El Anfitrión podría ser un miembro de la Iglesia que envía, pero
también podría ser una persona de la comunidad espiritualmente sensible
pero que no asista a una iglesia de la comunidad que será alcanzada. Esta
descripción encaja con lo que la Biblia describe como una “persona de paz,”
como Cornelio o Lidia en el Libro de Hechos.

Coordinador de Hospitalidad
de una Comunidad Esperanza
Una persona con el don de la hospitalidad debería ser la elegida para ser
el Coordinador de Hospitalidad de la Comunidad Esperanza. El Coordinador
de Hospitalidad es quien se encarga del refrigerio y las comidas especiales
de compañerismo de las reuniones de Comunidad Esperanza. Cuando
la Comunidad Esperanza realice eventos de alcance, el Coordinador de
Hospitalidad deberá involucrarse en la planeación de la comida y otros
artículos de regalo especiales.
El Coordinador de Hospitalidad debería ser una persona que es parte
de la Iglesia que envía quien tiene una relación con el Facilitador ya que
él/ella estarán sirviendo en el mismo equipo. Este líder deberá ser maduro
espiritualmente, la habilidad de organización, y un genuino cuidado hacia las
personas.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 5 Manual del Pastor

` Reunir Personas en
Como
un Comunidad Esperanza
Las Comunidades Esperanza son diseñadas especialmente para no creyentes y
personas que no asisten a una iglesia. Por mucho, la forma más fácil para alcanzar a
las personas es a través de aquellos con los cuales el Facilitador ya tiene alguna forma
de relación. Es preferible que el grupo de enfoque provenga de donde el Facilitador
pueda reunir personas ya sea de entre sus familiares, amigos, vecinos, o compañeros
de trabajo quien aun no son seguidores de Cristo o no asisten a una iglesia.

Guíelos a considerar los siguientes pasos:
• Orar para que Dios los guie hacia las personas
correctas para esta Comunidad Esperanza.
• Hacer una lista de familiares, amigos, vecines,
o compañeros de trabajo quienes aun no están
involucrados en una iglesia.
• Hacer visitas (preferiblemente) o llamar por
teléfono, e invitar a las personas a que vengan
a un lugar designado para hablar con otros
amigos y vecinos sobre lo que dice la Biblia sobre
asuntos claves de la vida.
• Si los invitados están dispuestos a asistir,
pregúnteles si ellos conocen a otras personas
quienes podrían estar interesados en asistir
también. Si es así, pídales que los contacten y los
traigan con ellos.
• Unos días antes del día de la reunión, llámelos
como recordatorio y pregúnteles cuantas
personas vendrán con ellos.
Su meta será reunir entre 10 a 20 no creyentes
y personas que no son parte de una iglesia. Se
puede asumir que solo la mitad de los que han
comprometido a asistir vendrán ( a menos que se
tenga una buena razón para creer lo contrario). Si
el número de los que se han comprometido no es
ni siquiera 10, entonces tendrán que añadir a sus
esfuerzos una de las siguientes maneras:
1) Dirigir una caminata de oración en el área
de enfoque, preguntado a los residentes por
necesidades en sus vidas por las cuales pueden
orar. Pregúnteles si estarían interesados en participar
en un estudio Bíblico que aborde asuntos claves
de la vida. Invítelos a su Comunidad Esperanza o
pregúntales si estarían dispuestos a ser anfitriones de
un estudio en su casa.
2) Especificar un área que incluye 200 hogares
alrededor del lugar escogido para la Comunidad.
Luego contacta a las personas usando uno de los
siguientes métodos:
• Prepare un atractivo volante o folleto como
invitación al estudio Bíblico. Incluya información
como la fecha, el lugar, y el número de teléfono
y el nombre del encargado. Reparta los folletos a
las viviendas seleccionadas. Sería mejor entregar
los folletos personalmente. Si no están en casa,
coloque el folleto en la puerta. Importante: ¡Fíjese
de no ponerlos en el buzón de correo!
• Prepare volantes informativos con un hoyo para
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 6
la manija de la puerta (la idea es que este volante
sea específicamente para colgar en la manija de
la puerta) que contengan la misma información
del folleto mencionado arriba, y póngalo en cada
manija de puerta en el área designada.
• Llame a cada una de esas casas, invitándolos
a venir. Los nombres actuales, direcciones y
números de teléfono se pueden obtener de las
bibliotecas locales. Algunas de las fuentes más
frecuentes de esa información son el Directorio
Haines (www.haines.com), Directorio Polk (www.
citydirectory.com) o Directorio Criss-Cross
Bresser (www.bressers.com). En cada unos
de los recursos mencionados arriba aparece
la información de calle y número de la calle
en secuencia, permitiendo la elección solo
las direcciones del área. La SBC (Convención
Bautista del Sur) de Virginia puede también
ayudarlo a obtener la información de contacto
del vecindario del Centro de Cartografía. Una
vez que se haya determinado el área que intenta
alcanzar, El centro de Cartografía puede proveerle
los nombres de quienes viven en cada casa, junto
con las etiquetas de correo y con la posibilidad
de seguimiento de sus contactos en cada hogar.
Para el uso del Centro de Cartografía, contacte al
SBC (Convención Bautista del Sur) de Virginia.
• Envíe por correo un folleto a las viviendas del
área elegida. Obtenga los nombres y direcciones
de los recursos mencionados arriba, en el Centro
de Cartografía, o en su Biblioteca local. Los
resultados serían significantemente mejor si los
materiales son dirigidos por nombre y escritos a
mano (o a computadora). Una vez más, asegúrese
de que el folleto tiene la información importante y
el nombre y número de teléfono de contacto.
3) Prepare carteles que puedan colocarse en
las ventanas o en los tableros de anuncios, pida
permiso a algunos negocios del área para colocarlos
ahí. Algunos negocios tienen tableros de anuncios
donde pueden permitirle colocar su cartel. Otros
negocios, especialmente si conocen a alguien,
permitirán que pegue sus carteles en sus ventanas.
4) Lleve folletos listos a un centro comercial o a
un área ocupada, y reparta los folletos ahí. Una vez
más, asegúrese de que el folleto tiene la información
importante y el nombre y número de teléfono de
contacto.
Manual del Pastor
5) Organice una fiesta en el vecindario e invite
a las personas del área a venir. (El camión de la
fiesta de la cuadra, el cual incluye la máquina para
palomitas, raspados, y algodón de azúcar, y equipo
para cocinar hotdogs, y varios juegos, sistemas de
sonido, etc. Están disponibles con una reservación
previa.) Después de un tiempo de diversión, tome
un descanso y comparta con los asistentes que un
estudio Bíblico se iniciara muy pronto especificando
el tiempo y el lugar. No olvide usar una manera
creativa para registrar a los invitados, como el uso de
sorteos.
6) Haga un anuncio en el periódico local,
preferiblemente en una sección que no sea
la sección religiosa, comparta la información
importante y un número de contacto.
7) Compre la bandera de Esperanza – Propósito –
Paz – Vida: Se Encuentra aquí para colocarlo en el
patio de enfrente de cada casa donde Comunidades
de Esperanza se reunirá. Aprenda como ordenar su
señal por visitar la página www.sbcv.org/gps, y luego
presione la opción “Find it Here Resources” en la
parte de debajo de la página.
8) Al final de cada estudio de las primeras semanas,
pregunte a quienes han asistido si conocen a
alguien que le interesaría ser parte del grupo de
estudio. Si se enfoca y pone atención en crear un
ambiente acogedor y relajado, es más probable
retener a quienes están asistiendo al estudio, y que
van a traer a alguien con ellos.
9) Aun cuando los mejores esfuerzos se han hecho
y aun así la asistencia es menor de 10 en la primera
noche, pida a cada uno de los que si llegaron
que inviten a uno o más amigos para la siguiente
semana. Considere un premio especial para quien
traiga más invitados que no asistan a una iglesia
regularmente.
Si esto no da resultado en 10 o más participantes para
el final de 12 semana de estudio de La Esperanza,
considere unirse con otra Comunidad Esperanza
en el área. Si esto no es posible, entonces ayúdeles
a integrarse a la iglesia de envío y tal vez se puede
iniciar una nueva clase de Escuela Dominical.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 7 Manual del Pastor

` Guiar una Comunidad Esperanza

Como
Una Comunidad de Esperanza es un grupo que se reúne en casas para un estudio
Bíblico para guiar hacia salvación, discipulado, desarrollo de liderazgo, y reproducción.
Los estudios Bíblicos son facilitados por usar una guía de preguntas que ayudan a
los participantes a descubrir la verdad desde la Palabra de Dios, no en conferencias
o predicado. Lo siguiente es una guía útil de principios para el Facilitador.
Cualquiera que desee puede participar. Incluso aquellos ¿Qué se espera al final del primer estudio,
que no son capaces de leer puede dar la respuesta a Cosmovisión Cristiana?
las preguntas al escuchar la pregunta y la referencia
de la Escritura leída por alguno de los participantes de • Muchos habrán aceptado a Cristo como Señor y
Comunidad Esperanza. Los preadolescentes pueden Salvador.
participar muy fácilmente. Recuerde que “todo el • Otros reconciliarán su vida con Jesucristo.
mundo es alguien.” Más se aprende cuando el grupo • Algunos del grupo orarán por primera vez.
participa activamente. Involucre a cada miembro del • Personas del grupo guiarán los cantos.
grupo tanto como sea posible. • Músicos del estudio estarán tocando—guitarra,
piano, etc.
Principios para recordar:
El segundo estudio se centra en el discipulado, y
• Lo que dice la Biblia es más importante y más se titula Entrando en el Reino. Ahora que muchos
poderoso que cualquier cosa que una persona de los participantes son creyentes, cada sesión de
tenga que decir sobre la Biblia. estudio debe ser abierta y cerrada con una oración.
• La exposición prolongada a la Palabra de Dios es Haga una oración simple, reproducible, tales como:
la mejor manera de llevar a cabo una auténtica “Jesús, gracias por nuestro estudio bíblico de esta
decisión por Cristo. noche. Amén.” Una vez que los nuevos creyentes han
• El líder no tiene que hablar todo el tiempo. Él escuchado una oración sencilla, no tendrán miedo de
puede relajarse y dejar que la Palabra de Dios orar. Anime, espere, y lo van a hacer.
hable. La Palabra de Dios será maximizada y las Continúe con la música. Permita a los nuevos
palabras del líder se minimizará. creyentes guiar los cantos, así como también de
• Las personas aprenden más cuando escuchan, oportunidad de que participen con música especial.
hablan, piensan y hacen algo que si tan solamente El facilitador debe guiar el primer estudio, y el
escuchan. grupo debe seguir particiaptivamente. Cada estudio
• Permanezca en el estudio. No permita a la gente es una unidad diseñada para enseñar ciertas verdades
discutir o filosofar. Esto va a distraer del objetivo básicas y debe ser enseñado evitando sermonear en
del estudio y dividir el grupo. cada punto. Los participantes deben ser animados a
venir preparados tanto para hacer preguntas como
para contestarlas.
En estas clases los creyentes son introducidos
a la oración, el estudio bíblico, la iglesia, el bautismo, la
Cena del Señor, y así sucesivamente. Como conclusión
de los estudios, es bueno que los creyentes sean
bautizados y comiencen a funcionar como iglesia.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 8
El papel del facilitador va a cambiar durante el
proceso y debería orar para que cambie de la
siguiente manera:
Modelo
En las primeras ocho semanas del estudio, Cosmovisión
Cristiana, el facilitador dirige cada estudio y modela
un proceso efectivo de descubrimiento y aprendizaje
del grupo pequeño que podrían llevar a cabo los otros
miembros del grupo.
Asistente
En las próximas seis semanas del estudio, Entrando en
el Reino, el facilitador pedirá a uno (o más) participante
del grupo (s) que haya demostrado fe en Cristo, es un
discípulo en crecimiento, y es un miembro respetado
de Comunidad Esperanza ayudar a facilitar con partes
del grupo de estudio.
Una Cosmovision` Cristiana Entrando en el Reino
Se ha dado permiso para la reimpresión de estudios bíblicos por Dick Scoggins con
la Comunidad Internacional de Plantadores de Iglesias.
Manual del Pastor
Observer
En las próximas seis semanas del estudio, Viviendo
en el Reino, el facilitador pedirá a un miembro del
grupo que ha demostrado ser fiel seguidor de Cristo a
facilitar todos los estudios bíblicos mientras él observa.
El facilitador deberá mentorear al nuevo líder de grupo
pequeño después de cada estudio durante una hora
de reunión programada.
Multiplique
El Facilitador orará para decidir cuál será su papel
después de estas 20 semanas de estudio. Sus
opciones son (1) ayudar a la comunidad Esperanza en
una iglesia, servir como pastor, y preparar un nuevo
líder en el grupo para comenzar otra Comunidad
Esperanza o (2) para ayudar a un nuevo líder que ha
sido llamado por Dios para ser el pastor. En este último
caso, el Facilitador seguirá sirviendo como mentor del
nuevo líder y se reunirá con él semanalmente.
Viviendo en el Reino Plantar una Iglesia
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 9 Manual del Pastor

` Identif icar y Capacitar

Como
Lideres Congregacionales
A medida de que la Comunidad Esperanza llegue a mitad de camino de las 12 semanas
de estudio, el facilitador puede empezar a pedir a otros que guíen al grupo así como
él lo ha hecho. El Facilitador debería tomar nota de aquellos quienes serían efectivos
para ese papel, por guiar al grupo sin dominarlo o sermonear. Además:
• Busque a aquellos quienes naturalmente son líderes.
• Observe a aquellos que otros miembros de la Comunidad ven como guías.
• Tenga en cuenta aquellos que parecen comprender la verdad bíblica con rapidez y precisión.
• Tenga en cuenta aquellos cuyas vidas indican un crecimiento espiritual continuo.
• Tenga en cuenta aquellos que traen a gente nueva.

El Facilitador de la Comunidad Esperanza debe La pluralidad de líderes es preferible en este

mantener una lista privada de aquellos que parecen
ser buenos candidatos como líderes. Luego, se debe
invitar al pastor a la Comunidad Esperanza varias
veces como observador y participante, para confirmar
sus elecciones de líderes potenciales. No descarte de
forma automática a aquellos que no cumplen con
los criterios de 1 Timoteo 3. Se los puede utilizar en
puestos de liderazgo que no necesariamente sea
como líder de la congregación. Pueden tener un
papel muy decisivo en el inicio de otras Comunidades
Esperanza.
Varios valores esenciales deben tenerse
en cuenta mientras los líderes potenciales son
identificados. Cuando el Señor forma un nuevo
cuerpo, Él suple todos los componentes de ese
cuerpo que se necesitan para crecer y prosperar. Esto
incluye a los líderes necesarios de la congregación. Él
dará el don y llamará a los que Él desea que llenen el
papel de liderazgo. Estos líderes emergentes tendrán
un sentido cada vez mayor del llamado de Dios en sus
vidas, así como la congregación.
momento. Todos estos líderes tienen responsabilidades
de trabajo y familia que tendrán que equilibrar con los
nuevos roles de liderazgo congregacional que pueden
ser llamados a llenar. Hay que tener cuidado de no
sobrecargar a estos líderes emergentes. Si varios
comparten el liderazgo, se deja más tiempo para
que Dios muestre claramente a los candidatos y a la
congregación a quien Dios está preparando para el
liderazgo principal en la congregación. Además, una
multitud de líderes proporciona uno o más candidatos
que puedan lanzarse para iniciar nuevas Comunidades
Esperanza, y así cumplir con el mandato dado a la
reproducción de todas las congregaciones.
También se debe mantener una vigilancia
constante para no amoldar a estos nuevos líderes
dentro del molde normal de “predicador,” ni para
levantar el modelo normal de la iglesia como el
modelo preferido o único, y tampoco presentar el
estilo normal de la predicación y liderazgo como el
estilo preferido. La sencillez es una virtud primordial
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 10
en este punto. Avanzar hacia la adoración más
compleja y el liderazgo debe darse de manera natural.
Mientras tanto, el esfuerzo intencional por mantener lo
que al líder le parece y lo que tiene que hacer con el
estándar más simple posible será lo más importante.
Más concretamente, no empuje el movimiento desde
un formato participativo de estudio bíblico a una
predicación de formato. Esto disminuirá el aprendizaje
de todos los miembros y hará que sea menos probable
que uno o más de los líderes emergentes puedan llevar
la sesión efectivamente.
A medida que la lista privada de líderes del
Facilitador comienza a solidificarse, y al ser confirmada
por usted, tenga cuidado de no excluir a otros que
puedan tener el deseo de ser incluidos en la formación
de líderes. A menudo no vemos lo que Dios ve y se
puede excluir a alguien que Dios tiene la intención de
utilizar. Además, usted no desea transmitir la idea de
una jerarquía o de exclusividad. El liderazgo es una de
las muchas funciones necesarias dentro de la nueva
iglesia.
Una vez que la decisión ha sido tomada por
la Comunidad Esperanza para desarrollarse como una
nueva iglesia, el Facilitador debe impulsar a los líderes
Manual del Pastor
emergentes que Dios ha puesto en su corazón y que
han sido confirmados con el Pastor de la Iglesia de
envío. Estos líderes reclutados se convertirán en el
equipo de liderazgo para la nueva iglesia. El equipo
ahora debe participar en la formación de liderazgo.
El Facilitador les entrenará con los mismos materiales
que él ha estudiado:
El Facilitador les entrenará con los mismos
materiales que él ha estudiado:
• Estudio Doctrinal: Fe y Mensaje Bautista,
Publicación LifeWay
• Temas de “Preguntas que las Personas y las
iglesia”
• Desarrollo de Liderazgo Espiritual:
>> Liderazgo Espiritual por J. Oswald Sanders,
Moody Press (disponible en su libreria local
LifeWay Centro de Recursos Cristianos)
>> La Búsqueda de Santidad por Jerry Bridges,
NavPress (Úselo como libro devocional para
el equipo de liderazgo durante un período de
tiempo.)
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 11
` Moverse de una
Como
Comunidad a una Congregacio`n
Como se ha dicho anteriormente en este manual,
hay cuatro posibles resultados para cada Comunidad
Esperanza. Los cuales son:
1. Una Comunidad Esperanza conduce a la plantación
de una nueva iglesia.
2. Two or more Hope Communities lead to one
Dos o más Comunidades Esperanza conducen a la
plantación de una nueva iglesia.
3. La Comunidad Esperanza se convierte en un mini-
satélite de la Comunidad que envía.
4. La Comunidad Esperanza existe por un corto
periodo. En este caso, la Comunidad Esperanza
(incluyendo nuevos creyentes y nuevos contactos)
vuelve a ser parte de la Comunidad de Envío
después de que se completa el ciclo de plan de
estudios inicial.
Comunidades de Esperanza se enfoca en ganar
personas para Cristo y formar en ellos nuevas
congregaciones. Una vez que el Facilitador ha reunido
a un grupo y los ha guiado a través de 12 semanas
con el estudio La ESPERANZA, la mayoría del grupo
ha recibido a Cristo. Inmediatamente después de la
finalización del estudio La ESPERANZA, el Facilitador
puede guiar al grupo a través de las guías “Conocer
a Dios” y “Creciendo en Dios” (que se encuentran en
el apéndice de la Guía de estudio) como una forma
de consolidar las decisiones que se tomaron y ayudar
a los nuevos creyentes a comenzar a crecer en su
camino de seguir a Cristo.
Una vez que los nuevos creyentes están
firmemente arraigados en la fe, el grupo cuenta con la
sinergia y cohesión, y los líderes calificados han sido
identificados y equipado, el siguiente paso es comenzar
a moverse hacia funcionar como una congregación
misionera, realizando las funciones de la iglesia. Esto
se puede lograr trabajando con una sola Comunidad
Esperanza (como se describe en # 1 arriba) o mediante
la combinación de múltiples Comunidades Esperanza
Manual del Pastor
con el lanzamiento de un equipo más grande (como
se describe en # 2 arriba).
Si el Facilitador ha seguido el modelo de
descubrimiento de liderazgo y el modelo de desarrollo
que se describen en este manual, entonces, los
posibles líderes de la congregación deberían haber
sido identificado para este punto y presentados
para su consideración. Utilizando el esquema de
desarrollo de liderazgo y los recursos que se han
descrito anteriormente, es el momento para comenzar
a entrenar a los líderes potenciales. Como pastor de
la Comunidad de Envío, será importante para usted
que tome un papel primordial en la formación de los
candidatos, al menos en el primer ciclo, más o menos.
Las sesiones de entrenamiento deben ser programadas
semanalmente. Lo ideal sería que existieran tres o más
líderes potenciales de la congregación.
El Facilitador puede percibir la dirección de
Dios para permanecer con la Comunidad Esperanza
recién creada para liderar la nueva iglesia, o puede
que Dios le llame a entregar la Comunidad a los
líderes identificados y entrenados para que pueda
ir y empezar otra Comunidad Esperanza. En el caso
de que el liderazgo sea entregado tendrá lugar, el
plan de mantenimiento de los dos nuevos líderes
más dotados de la congregación, y se enviara a los
demás a iniciar nuevas Comunidades Esperanza junto
con el Facilitador original. Usted puede comenzar
en el proceso de orientación junto con los otros
nuevos Facilitadores de Comunidades de Esperanza
que ha identificado. Además deben ser elegidos los
facilitadores, líderes de alabanza, el secretario, y el
tesorero.
Con tantos nuevos creyentes en cada
Comunidad Esperanza, los bautismos tienen que ser
programados. Considere la posibilidad de permitir que
los Facilitadores realicen los bautismos con su guía.
 Hay que tener en cuenta el día, la hora y el lugar
de la reunión. Es más ventajoso permitir que la nueva
congregación tome esta decisión. Si han crecido,
pueden necesitar un lugar más grande para reunirse. El
grupo necesitará ayuda en esta etapa de su desarrollo
con las cuestiones administrativas. Incluyendo en la
administración se estará preparando el grupo para
comenzar a recibir las ofrendas y el desarrollo de un
plan para usarlos correctamente. Ellos tendrán pocos
gastos, lo que permitirá que la mayor parte de sus
ofrendas sean asignadas para el evangelismo y las
misiones.
Manteniendo el ambiente informal y el carácter
participativo del estudio inicial, el estilo de adoración
seguirá siendo muy simple. A medida que el grupo
avanza hacia convertirse en una iglesia, la estructura
y el estilo de adoración es probable que tome nuevas
formas.
Es posible que desee considerar un proceso
formal de pacto con la congregación emergente. Una
muestra de un pacto aparece a continuación.
Nota: El método de enseñanza utilizado con La ESPERANZA
se conoce como relatos cronológicos de la Biblia. El
método es cronológico porque las historias de la Biblia que
componen los conjuntos se cuentan en orden cronológico.
Es bíblico porque todas las historias provienen directamente
de la Biblia. Relatos se refiere a la manera de la enseñanza,
es decir, contar las historias de la Biblia, y organizándolos en
grupos de historias temáticas.
Ha sido demostrado que Narrar cronológicamente
la Biblia es un medio muy eficaz de hacer discípulos y
plantación de iglesias reproductoras. De hecho, era el
método preferido utilizado por Jesús cuando enseñaba
a las multitudes como se ve en Mateo 13:34, “Jesús habló
todas estas cosas a la gente en parábolas, él no dijo nada
sin emplear parábolas.” Para más información sobre el
uso de Narrar cronológicamente la Biblia como un medio
para mover las Comunidades hacia convertirse en nuevas
iglesias, consulte la Guía de Estudio, Apéndice B, De
Comunidad a Congregación Usando Historias de la Biblia
Cronológicamente.
Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 13 Manual del Pastor

Acuerdo Congregacional
Comunidad Esperanza
N osotros, los miembros de Comunidad Esperanza________________________, estamos
de acuerdo con los siguientes elementos: Fecha: ___/___/___:

• Estamos de acuerdo en continuar como una congregación, adorando,

proclamando, haciendo discípulos, cuidándonos mutuamente, y
reproduciéndonos.
• Estamos de acuerdo en continuar apegados a la Santa Biblia como nuestra fiel
guía en toda enseñanza, predicación, y en la toma de decisiones en la vida de
nuestra congregación.
• Estamos de acuerdo a tomar decisiones congregacionales con oración y
permitir a cada miembro emitir un voto.
• El consenso es nuestra meta para la toma de decisiones. La mayoría
determinará la voluntad de la congregación.
• Seremos intencionales en buscar la dirección y sabiduría de Dios en todos los
asuntos.
• Estamos de acuerdo en aceptar nuevos miembros de acuerdo a su profesión
de fe en Jesucristo, el voto por la mayoría de los miembros y por el bautismo
por inmersión
• Estamos de acuerdo en apoyar a las misiones a través del SBC de Virginia y
las misiones a nivel mundial a través del programa cooperativo.

Firmas:
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 14 Manual del Pastor

Cronologi`a sugerida para una

Comunidad de Esperanza
El Pastor lanzara la visión con la iglesia de saturar las comunidades menos alcanzadas.
Mes Reclutara facilitadores para Comunidad Esperanza uno-a-uno. El Pastor determinara si
1 será él quien equipe a los facilitadores o conseguir a alguien que le ayude.

Inicie el proceso de formación de facilitadores para Comunidad Esperanza.

Aliente a sus facilitadores a familiarizarse con los estudios bíblicos “La ESPERANZA”
o “el Reino de Dios” en dos sesiones de práctica con familiares y amigos. Este sería un
buen momento para empezar a orar por la Comunidad Esperanza y por los amigos que
2 le ayudarán.
Pida a los facilitadores planificar su primer alcance en la comunidad y elaborar una lista
de posibles participantes para la Comunidad de Esperanza. Pídales que identifiquen
donde se reunirán.

Concluya sus primeras seis semanas del estudio.

Inicie la primera Comunidad Esperanza de estudion bíblico a fin de mes.
3 Analice los primeros encuentros con los facilitadores y ayúdeles a aprender unos de
otros.

Los facilitadores llevarán a cabo reuniones de Comunidad de Esperanza y seguirán

4 alcanzando gente nueva. Deben llevarse a cabo las reuniones semanales de estímulo y
entrenamiento.

Inicie los segundas seis semanas del plan de capacitación de facilitadores.

5 Los estudios bíblicos evangelísticos continuarán.

Concluya las segundas seis semanas de estudio para los facilitadores. Éstas se están
convirtiendo tanto en reuniones de entrenamiento y de coaching. Los estudios bíblicos
6 van a cambiar a un enfoque más de discipulado. Se identificarán líderes locales de
Comunidad de Esperanza, y se comenzará a discutir la posibilidad de ser una iglesia.

Se estarán tomando las decisiones por las Comunidades de Esperanza para convertirse
en una iglesia, una congregación satélite o volver de nuevo a la Iglesia de envío. El
7 bautismo debe ser programado para aquellos que han sido salvos.

Algunas de las Comunidades Esperanza ahora se desarrollarán como una iglesia. La

tercera y las últimas seis semanas de entrenamiento para facilitadores se inicia. Planee
8 para una graduación y / o banquete. Considere la inclusión de los miembros de la
Comunidad Esperanza.

Llevar a cabo el servicio de la graduación y / o banquete.

9 El Facilitador comenzará a entrenar a sus líderes.

Nuevos facilitadores para Comunidad Esperanza serán reclutados y entrenados, y se

repite el proceso..
10
Recursos de Comunidad Esperanza
Uso de los Estudion Bi`blicos el
"Reino de Dios" :
Estos estudios Bíblicos “Reino de Dios” están
disponibles como recursos descargables desde el
sitio de internet del SBC (Convención Bautista del
Sur) de Virginia www.sbcv.org/coh:
• Una Cosmovisión Cristiana (8 Estudios Bíblicos)
• Entrando al Reino de Dios(6 Estudios Bíblicos)
• Viviendo en el Reino de Dios (6 Estudios Bíblicos)
Otros estudios Bíblicos descargables estarán
disponibles por el mismo autor en www.sbcv.org/coh.
Uso de los Estudios Biblicos "La
ESPERANZA" :
Para obtener información sobre la compra de uno o
más ejemplares del Video La ESPERANZA, por favor
ver www.sbcv.org / coh. Los documentos necesarios
para el estudio La ESPERANZA también están dis-
ponibles para su descarga desde el sitio de internet
del SBC (Convención Bautista del Sur) de Virginia
www.sbcv.org / coh. Estos son:
• Guía de Estudio La ESPERANZA
• Guía para Nuevos Creyentes La ESPERANZA
• Sesiones Básicas de la Historia
• De Comunidad a Congregación Usando Historias
de la Biblia Cronológicamente

Recursos Ministeriales:
• Esperanza-Propósito-Paz-Vida: Encuéntralo aquí” bandera y materiales GPS (Se pueden ordenar en www.
sbcv.org/gps.)

Recursos descargables en www.sbcv.org/coh:

• Evaluación de Comunidades de Esperanza (forma)

• Diploma para el Facilitador de Comunidad Esperanza (plantilla de certificado)
• Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios (manual)
• Comunidades de Esperanza: La ESPERANZA (manual)
• ENTRENAMIENTO PARA LÍDERES CRISTIANOS: Guía de estudio para Estudiantes (Apéndice B)
 ` ce A
Apendi
Entrenamiento para Li`deres Cristianos

Gui`a del Professor — Introducci`on

 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 17
Entrenamiento para Li`deres Cristianos
Gui`a del Professor — Introducio`n
La Biblia dice que todos los cristianos son ministros de Cristo. Este curso ha sido
preparado con la profunda convicción de que la mayor parte de la obra del reino de
nuestro Señor será hecho por cada cristiano. Hay varias concepciones prevalecientes
entre nuestros miembros de la iglesia que son contraproducentes para esta convicción.
Muchos creen que el pastor es el “empleado contratado”
para hacer la obra del ministerio. Ellos ven su papel de
pagarle y apoyarlo en este esfuerzo, pero a menudo
no se ven a sí mismos como teniendo un papel vital
y personal directo. Muchos creen que no están
adecuadamente preparados para hacer la obra del reino.
Esto puede pasar, y si es así, es ciertamente hay tiempo
para corregir esta insuficiencia. Muchos creen que
tienen que ir al seminario para ser capaz de pastorear
iglesias o plantar. Si esto es cierto, entonces el trabajo
del reino nunca se cumplirá. También desafía la verdad
representada en la plantación y el crecimiento de la
iglesia de Antioquía, que fue plantada por los nuevos
creyentes que huían de la persecución en Jerusalén
(ver Hechos 8:1-4; 11:19 y capítulos siguientes).
Positivamente, los miembros que reciben este
tipo de orientación y que tienen un mentor atento a
continuar guiándolos y animándoles pueden llegar a
ser pastores y plantadores de iglesias eficaces. Cada
cristiano conoce su comunidad local. Ellos tienen una
red de relaciones con la cual trabajar. Ellos ya tienen un
puesto de trabajo y un hogar. Muchos de ellos tienen
un liderazgo excelente, interpersonal y habilidades de
organización de su trabajo secular y de los dones de
Dios. Muchos de ellos son muy sólidos en las Escrituras
y el trabajo de la iglesia. Si se les da un fundamento
básico para ganar la confianza y comenzar ministerio
(que es lo que este curso está destinado a hacer), y
sobre todo si alguien sigue caminando con ellos en su
viaje de crecimiento, pueden y van a ser ministros muy
productivos para el trabajo del Señor. Ellos no tienen
que hacer todos los ajustes culturales, geográficos,
financieros, y de la comunidad de aprendizaje con el fin
de ser eficaces en el ministerio. Además, es probable
que permanezcan durante muchos años. Por favor
Manual del Pastor
imparta estas verdades en el fomento de la confianza
de sus estudiantes. Al evaluar y desarrollar estos líderes
considere estas cualidades necesarias:
Relaciones personales
• Tiene una constante vida devocional y de oración.
• Recibe estimulos de su esposa.
• Tiene una vida familiar estable.
• Es disciplinado en su conducta personal.
• Su administración financiera es regular y
apropiada.
Habilidades de liderazgo
• Acepta responsabilidades.
• Guía a otros a tomar responsabilidades.
• Se vuelve con facilidad conocido para los extraños.
• Es capaz de analizar los problemas con las
personas.
• Escuchas a las personas.
• Es capaz de conciliar diferentes puntos de vista.
• Planea a futuro.
• Trabajará bajo la dirección de otros.
• Puede trabajar con personas de diferentes
transfondos.
Habilidades ministeriales
• Puede leer y orar en público.
• Puede hablar enfrente a otros.
• Puede dirigir discusiones en grupos pequeños.
• Puede dirigir estudios Bíblicos.
• Es capaz de visitar a las personas en sus casas.
• Testifica a las personas.
• Puede dar un testimonio personal efectivo en
público.
• Puede dirigir un servicio de adoración.
• Puede preparar y dar un mensaje de la Biblia.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 18
Conocimiento
• Entiende como obtuvimos nuestra Biblia.
• Tiene un conocimiento general del Antiguo y
Nuevo Testamento.
• Tiene un doctrina sólida.
• Tiene un conocimiento general de la Historia
Cristiana.
Conocimiento contextual
• Conoce a los líderes de la comunidad.
• Conoce algo de la historia de la comunidad.
• Conoce algo de las necesidades de la comunidad.
Comience este esfuerzo de capacitación con una reunión
informativa que se llevará a cabo alrededor de una a dos
horas. Es más efectivo si los candidatos a estudiantes
son personalmente reclutados. Un anuncio general no
es suficiente. Cualquier pastor o líder de iglesia debe
tener en cuenta a varios hombres que han ido creciendo
y reproduciéndose y que tienen un corazón para servir
al Señor más y más completamente. Estos son el tipo
de candidatos adecuados a reclutar. Invítelos a traer a
sus esposas también. Una clase de tres hombres es del
tamaño más pequeño posible para experimentar una
dinámica de grupo. Una clase del tamaño de 10 hombres
es todo lo que necesita para que de manera activa incluya
en una dinámica, un debate, un formato para compartir,
que es como este curso debe ser.
Empiece la reunión informativa con la bienvenida,
las oraciones, y tenga tarjetas con sus nombres, dirección
de correo electrónico y número de teléfono. Luego pida
a cada persona que comparta un testimonio de cinco
minutos de su salvación, como Dios los ha utilizado, lo
que Él está haciendo en sus vidas ahora, y lo que ellos
creen que Él puede tener en mente para ellos en el futuro.
No desaliente a aquellos que no tienen un claro llamado
al ministerio pastoral o algún otro papel de liderazgo.
Entonces entregue una copia de la “Guía de
Estudio para Estudiantes - Introducción” a cada alumno,
y haga que cada uno lea en voz alta algunas de sus
partes. Cuando esté terminado, pregunte si tienen
alguna pregunta. Luego presente los libros que se
estarán estudiando y comparta un poco cómo cada uno
será usado. Entregue una copia de la Guía de Estudio
del Estudiante de la Semana 1 a cada alumno, junto con
una copia de La Fe y el Mensaje Bautista de Kelley, Land
y Mohler. Explíqueles lo que la asignación será para la
primera clase y brevemente repase la guía de estudio
con ellos. Enfatice que se espera que acudan a la clase
con la lectura y guías de estudio o tareas completadas
cada semana. Haga hincapié en que el tiempo de clase
será un tiempo de compartir preguntas relacionadas,
observaciones y palpación de los temas principales
tratados en el material asignado. No se utilizará para
cubrir los detalles de la asignación. Pregunte de nuevo
si hay alguna pregunta. Luego pregunte cómo creen que
les gustaría tomar la clase. Póngase de acuerdo sobre
Manual del Pastor
el mejor tiempo para la clase, y ponga las primeras seis
semanas de las clases en el calendario. Pida que hagan un
compromiso con esta clase en prioridad a las próximas
seis semanas. Cierre con una oración y levante la sesión.
Mientras se prepara para dirigir semana a semana,
considere las siguientes sugerencias:
• Empiece puntualmente a la hora prevista. Algunos
tienen un patrón de retraso. No se acomode a este
mal hábito.
• Pídale a alguien que lleve un diario de peticiones
de oración para la clase. Abra cada sesión con un
repaso de las respuestas que Dios ha contestado,
pida nuevas peticiones, y tenga a alguien que guie la
oración. Esto debe tomar unos 15 minutos.
• Pregunte si todos han completado sus tareas.
Si muchos no las han hecho, sobre todo en las
primeras reuniones de las clases, es posible que
tenga que pasar por el material metódicamente.
Sin embargo, haga hincapié en que se trata de una
excepción, y que espera que todo estará listo para
ser compartido la próxima semana.
• Pregunte si ellos tienen alguna pregunta u
observación sobre el material. Da oportunidad a la
clase en general que den las respuestas pedidas (en
vez de contestarlas usted mismo).
• Dirija a la clase en un formato de discusión
guiada. No sermone solo a excepción de ráfagas
muy breves. Usted debe desarrollar una lista de
preguntas abiertas que provoquen la discusión
de temas claves en la materia de cada semana.
Cuando se haga una pregunta a usted, abra la clase
para responder a la pregunta. Evite decirles todo
lo que ellos pueden y deberían mejor aprender de
ellos mismos y de otros. Ellos no sólo aprenderán
más de esta manera, sino que también les ayuda
a romper los hábitos de la excesiva dependencia a
líderes experimentados. Usted encontrará que un
compañerismo muy profundo se desarrolla entre
los estudiantes a medida que avanzan a través de
este tipo de aprendizaje común y el intercambio de
experiencias.
Guíe la discusión como sea necesario para:
• Permite que todos participen. (Es posible que desee
llamar regularmente a un estudiante para dirigir la
discusión de un tema determinado, una vez que
llegue a conocer a los estudiantes.)
• Cuide que uno o pocos no dominen la discusión.
• Mantente en el tema de enfoque.
• Equilibre el tiempo total frente al material a cubrir.
• Afirme la información correcta, y reoriente la
desinformación con mucho tacto.
• Asegúrese mucho de la aplicación personal como
sea posible.
Tome un descanso a mitad de la clase para tomar algun
refresco, hacer estiramientos, y el uso del baño.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 19
Una vez que todo el material esté debidamente cubierto
y todas las preguntas han sido contestadas, entonces
entregue la Guía de Estudio para la semana siguiente,
junto con los libros adicionales que se necesitan para la
lectura. Revise las tareas muy brevemente con ellos, y
termine con una oración.
Al final de las primeras seis semanas de clase,
discuta con los estudiantes cuando quisiera comenzar
el segundo término (semanas 7-12) de la formación. En
general, un mínimo de cuatro a seis semanas de espacio,
y un máximo de tres a cuatro meses de espacio son
preferibles. Deje que los estudiantes de nuevo determinen
si de día o de noche es mejor para ellos, y marque las
siguientes seis semanas de clase en el calendario. Un
proceso similar puede ser utilizado al final de las segundas
seis semanas de clase en la preparación para el último
término (semanas 13 a 18).
No es lo mejor distribuir el material para la
primera clase del próximo término en este momento.
Más bien, envíelo a los estudiantes cerca de una a dos
semanas antes de la primera clase del nuevo término
este programada para comenzar. Este será un buen
recordatorio para ellos, y reducirá la probabilidad de que
sus materiales se extravíen.
Siempre sea sensible a los estudiantes que
están progresando muy bien, y que exhiben un fuerte
liderazgo, espiritual y desarrollo personal, y anímeles
a empezar algunas tareas adicionales a lo largo del
camino. Estas tareas pueden incluir predicador invitado,
pastorado provisional, pastorado, o la plantación de
iglesias. Mientras las 18 semanas de entrenamiento van
terminando, reserve una hora de tiempo de la clase para
que cada uno comparta lo que cree que Dios quiere
que haga ahora que tienen más formación para servirle.
Esté preparado con posibles asignaciones y mentores,
y trabaje diligentemente y con el objetivo de colocar a
cada uno de ellos en un trabajo desafiante dentro de su
iglesia y de la comunidad, o en algún papel fuera como se
ha señalado anteriormente.
Considere la posibilidad de escribir notas breves
o hacer llamadas cortas de teléfono para cada estudiante
en varias ocasiones durante la capacitación. Afirme
sus puntos fuertes, rételos a un mayor crecimiento y
compromiso, y hágales saber que usted se preocupa por
ellos.
Al final de la capacitación, considere la posibilidad
de una cena formal y la graduación de reconocimiento
de estos estudiantes y sus esposas. Haga que cada uno
comparta lo que Dios está haciendo en sus vidas como
resultado de este entrenamiento. Entregue los diplomas
enmarcados a cada estudiante. Considere la posibilidad
de tener una predicación de motivación y desafío de 20
Manual del Pastor
a 30 minutos para terminar la noche. Considere invitar a
todos los pastores y líderes de iglesias de la zona para
compartir en este tiempo de celebración. Por otra parte,
considere la posibilidad de celebrar este reconocimiento
especial de graduación y el intercambio de testimonios
de estudiantes en una de las reuniones regionales del
SBC (Convención Bautista del Sur) de Virginia.
Para guiar a los estudiantes a través de esta clase,
se necesitan los siguientes materialels:
• Estudio Doctrinal
>> Fe y Mensaje Bautista, LifeWay Publicación
(estudio de seis semanas)
• Práctico y Eclesiástico
>> Preguntas que las Personas y las Iglesias
hacen, Crecimeinto de la Iglesia Internacional,
www.churchgrowthinternational.com (utilizar
por tema) Nota: Esto fue escrito por una
cultura predominantemente católica por lo que
usted seleccionará los temas más apropiados
para su contexto
>> Evangelismo a través del Servicio, NAMB
Producto # 22.0840085052 o contacte su
misionero regional de la SBCV (Convención
Bautista del Sur de Virginia) (se utiliza para
planificar el evangelismo a través del servicio)
>> Manual para Nuevos Ministros, Paul Powell,
documento en PDF (el libro está agotado),
pídalo de su misionero regional de la SBCV
(Convención Bautista del Sur de Virginia)
(bodas, funerales, ordenanzas bautismo y
Santa Cena, estudio de una semana) o use su
propio material/manual
>> Resumen del Programa Cooperativo; pida el
folleto de la oficina de la SBCV (Convención
Bautista del Sur de Virginia) o descárguelo
desde la página de internet de la SBC
(Convención Bautista del Sur) (estudio de una
semana de los artículos proveídos por el SBC
o SBCV y el ministerio de mayordomía de la
iglesia)Cooperative Program overview,
request brochure from the SBCV office or
download from SBC Web site (study one week
from items provided by the SBC or SBCV and
the church’s stewardship ministry)
• Formación de Liderazgo Espiritual
>> Liderazgo Espiritual por J. Oswald Sanders,
Moody Press. Disponible en tu librería local
LifeWay Centro de Recursos cristianos
(estudio de seis semanas
>> En busca de la Santidad por Jerry Bridges,
NavPress ( usado como devocional durante un
periodo seleccionado del entrenamiento)
Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 20 Manual del Pastor

Un proceso recomendado para capacitar utilizando estas materiales seria:

Semana 1 >> Doctrina – Introducción

Doctrina – Las Escrituras
Semana 2 >> Doctrina – Dios el Padre
Doctrina – Dios el Hijo
Doctrina – Dios el Espíritu Santo
` no

Semana 3 >> La Iglesia – Definición, fundamento, y misión

Primer Termi

La Iglesia – Organización, estructura, oficiales, y líderes

Semana 4 >> La Iglesia – Miembros
La Iglesia – Disciplinas de los miembros
Semana 5 >> Temas Prácticos – Devocional Personal
Temas Prácticos – Sermón elaboración y entrega
Semana 6 >> Temas Prácticos – Guiando adoración
Temas Prácticos – Capacitación para guiar estudios Bíblicos

Semana 7 >> Doctrina – Hombre

Doctrina – Salvación
Doctrina – El propósito de Dios en la gracia
Semana 8 >> Doctrina – Bautismo
Doctrina – La Santa Cena
Doctrina – El Día del Señor
Doctrina – El Reino
Doctrina – Escatología (las ultimas cosas)
` no

>> La Iglesia – El rol del Pastor

6
Semana 9
Segundo Termi

La Iglesia – Estilos de liderazgo pastoral

Semana 10 >> La Iglesia – Cuidado pastoral
La Iglesia – Tomando decisiones y reunión de negocios
Semana 11 >> Temas Prácticos – Buscando posibilidades
Temas Prácticos – Cultivando posibilidades
Semana 12 >> Temas Prácticos – Presentando el evangelio
Temas Prácticos – Decisión de consejería
Temas Prácticos – Haciendo discípulos

Semana 13 >> Doctrina – Evangelismo

Doctrina – Administración
Semana 14 >> Doctrina – El Cristiano e el orden social
Doctrina – Paz y Guerra
Doctrina – Libertad de religión
Semana 15 >> La Iglesia – Cooperación
La Iglesia – SBC organización y el programa cooperativo
` no

Semana 16 >> La Iglesia – SBC agencias, juntas, instituciones, y comisiones

Tercer Termi

Semana 17 >> Temas Prácticos – Bodas

Temas Prácticos – Funerales
Semana 18 >> Temas Prácticos – Realización de bautismos
Temas Prácticos – Celebración de la Santa Cena
Temas Prácticos – Calendarización de la iglesia
Temas Prácticos – Tu biblioteca personal
Temas Prácticos – Tu familia
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 21
Nota: Se recomienda que la iglesia otorgue un
diploma al líder cristiano a la finalización de la serie de
entrenamiento. Una plantilla puede ser recibido desde
la oficina del SBC (Convención Bautista del Sur) de
Virginia.
Al llevar a los estudiantes a través de esta
capacitación, por favor, ¿Podría escribir un diario
de todas las adiciones sugeridas, supresiones o
modificaciones a esta formación? Al final de cada
período o al final de las dieciocho semanas, por favor
dirija sus comentarios a su misionero regional de la
SBC (Convención Bautista del Sur) de Virginia. Sus
sugerencias nos ayudarán a hacer que esta formación
sea más eficaz para los futuros estudiantes y profesores.
Además, un formulario de evaluación estudiantil
se incluye al final de este apéndice (Apéndice A).
Por favor entregue esta forma de evaluación a los
estudiantes al final de la semana 17, junto con sus guías
de estudio para la semana 18. Pídales que completen la
evaluación durante la semana y entregar el formulario
Manual del Pastor
completo a la clase de la semana 18. Al final de la
clase, es posible que desee que compartan lo más
destacado de sus evaluaciones. Por favor, incorpore
sus recomendaciones a la evaluación, junto con los
suyos, al enviarlos a su misionero regional.
Creemos que cada estudiante debe haber
completado algunas tareas adicionales fuera cerca
de las cuatro semanas de duración antes de que se
considere que han completado el curso de estudio.
Esto puede incluir la enseñanza de una clase de escuela
dominical, iniciar un estudio Bíblico de alcance, llenando
la oferta como interino o predicador invitado, iniciar o
participar en el alcance evangelístico, llevando a cabo
una encuesta puerta a puerta, etc. Puede buscar estas
oportunidades para ellos y animarlos para encontrar
alguna tarea por sí solos a medida que avanzan a
través de la capacitación. En general, cuanto más se
les asignan tareas prácticas para completar todo el
camino, más eficaz será la formación para ellos.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 22 Manual del Pastor

Evaluacio`n de Comunidades de Esperanza

En el proceso de ser capacitado y al inicio de Comunidad Esperanza, cada participante necesita proveer
honestamente su opinión sobre los materiales empleados o cualquier otro conocimiento que usted está
dispuesto a compartir. Por favor tome el tiempo para completar esta evaluación y regresarla a su pastor o
entrenador. El mandara sus comentarios a la oficina de SBC de Virginia. Tomaremos sus comentarios en plena
consideración como nuevas ediciones de los materiales escritos.

Por favor califique los siguientes puntos en una escala de uno a diez, un siendo pobre, cinco siendo promedio,
y diez siendo excelente. Provea comentarios donde sienta que sea apropiado.

Materiales proporcionados Pobre Excelente

Capacitación de Líderes Cristianos (Para facilitadores)
La Fe y Mensaje Bautista
Preguntas que las Personas y las Iglesias hacen
Evangelismo a través del Servicio
Manual para Nuevos Ministros
Liderazgo Espiritual
En Busca de la Santidad
Volantes del Programa Cooperativo
Comentarios:

Pobre Excelente
Los materiales utilizados para la capacitacion` por su iglesia
Comentarios:
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 23 Manual del Pastor

`
Estudios Biblicos Pobre Excelente
Cosmovisión Cristiana
Entrando en el Reino
Viviendo en el Reino
Guía de estudio La ESPERANZA
Guía La ESPERANZA Nuevos Creyentes
Comentarios:

`
Otros estudios Biblicos usados Pobre Excelente
Nombre de los estudios:

Comentarios:

Por favor enliste cualquier otro elemento o parte del proceso de capacitación que usted cree que debe ser
revisado para mejorar, cambiar o eliminar. Por favor anote estos por temas para su consideración.

Tema:

Tema:

Tema:

Muchas gracias por invertir en la eternidad y en ti mismo.

(Esta encuesta también puede ser tomada electrónicamente en HYPERLINK “http://www.surveymonkey.

com/s/CoHevaluation)
 ` ce B
Apendi
Entrenamiento para Li`deres Cristianos

Gui`a de Estudio para

Estudiantes — Introducci`on
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 25 Manual del Pastor

Capacitacio`n para el Li`der Cristiano

Gui`a de Estudio para el Estudiante — Introducio`n
Este programa de capacitación tiene la intención de preparar al Cristiano que
siente un llamado de Dios para ser pastor o plantador de iglesias. Así como también
pretende capacitar a aquellos quienes desean ser y hacer todo lo que Dios desee de
ellos en guiar y ministrar en su iglesia local y comunidad (diáconos, maestros de
Escuela Dominical, etc.). Esta capacitación se enfoca en tres extensas áreas:

Esta capacitación se enfoca en tres extensas áreas:
• Doctrina
• La Iglesia
• Temas Prácticos
Este programa está diseñado para ser cumplido en
tres términos de seis semanas cada uno. Los tres
términos no deberían extenderse más de un periodo
de 18 meses.
Cada término consiste en seis clases de dos a
tres horas cada una, en intervalos semanales. Durante
cada término, dos semanas serán dedicadas a cada
una de las tres áreas de estudio mencionadas arriba.
Al final de los tres términos, un Diploma será emitido a
cada estudiante. Contacta tu estratega de plantación
de Iglesias regional de la Convención Bautista del Sur
de Virginia por una plantilla si opta por no elaborar el
suyo propio.
Esta capacitación tiene como objetivo
proporcionar una orientación de base amplia para
el ministerio pastoral, y tendrá que ser seguido por
otro entrenamiento y asesoramiento más detallado.
Los primeros temas de capacitación también
podrían incluir cursos sobre comunicación efectiva,
la encuesta del Nuevo Testamento, la encuesta del
Antiguo Testamento, pastorear, plantación de iglesias,
etc. Algunos estudiantes tal vez deseen ir a completar
un grado de extensión en el seminario. Otros tal vez
deseen una formación específica. En cualquier caso,
cada estudiante debe contar con un mentor espiritual
maduro y se le dará la oportunidad de desarrollar sus
dones y experiencia en el servicio al Señor. Este curso
está específicamente diseñado para los hombres,
creyendo que Dios ha elegido usar hombres en el
liderazgo pastoral. Sin embargo, con la excepción
de la unidad en la predicación, las esposas pueden y
deben participar plenamente con sus esposos en este
curso, en la medida de lo posible y deseado.
Por cada semana de entrenamiento, a los
estudiantes se les asignará una lectura que deberán
completar. Los estudiantes también tendrán una guía
de estudio para completar. La guía de estudio incluye
preguntas para concretar la información cubierta en
la lectura asignada y provocar que los estudiantes
piensen y hagan una aplicación personal de los temas
tratados. Se espera que los estudiantes lleguen a cada
clase habiendo completado la lectura y las preguntas
de la guía de estudio y tareas. El tiempo de clase se
dedicará a la discusión de temas y cuestiones clave
relacionadas con el trabajo. Los estudiantes deben
venir preparados como si ellos pudieran llevar la clase
a través de esta discusión. Es vital que los estudiantes
asistan a todas las sesiones de clase. Si un alumno no
puede o no quiere hacer este compromiso, no hay
ningún valor para él para seguir mas adelante.
Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 26 Manual del Pastor

A continuación se presenta un bosquejo de los temas que se tratarán:

Semana 1 >> Doctrina – IIntroducción

Doctrina – Las Escrituras
Semana 2 >> Doctrina – Dios el Padre
Doctrina – Dios el Hijo
Doctrina – Dios el Espíritu Santo
Semana 3 >> La Iglesia – Definición, fundamento, y misión
` no

La Iglesia – Organización, estructura, oficiales, y líderes

Primer Termi

Semana 4 >> La Iglesia – Miembros

La Iglesia – Disciplinas de los miembros
Semana 5 >> Temas Prácticos – Devocional Personal
Temas Prácticos – Sermón elaboración y entrega
Semana 6 >> Temas Prácticos – Guiando adoración
Temas Prácticos – Capacitación para guiar estudios Bíblicos

Semana 7 >> Doctrina – Hombre

Doctrina – Salvación
Doctrina – El Propósito de Dios en la Gracia
Semana 8 >> Doctrina – Bautismo
Doctrina – La Santa Cena
Doctrina – El Día del Señor
Doctrina – El Reino
Doctrina – Escatología (las ultimas cosas)
>> La Iglesia – El rol del Pastor
` no

6
Semana 9
La Iglesia – Estilos de liderazgo pastoral
Segundo Termi

Semana 10 >> La Iglesia – Cuidado pastoral

La Iglesia – Tomando decisiones y reunión de negocios
Semana 11 >> Temas Prácticos – Buscando posibilidades
Temas Prácticos – Cultivando posibilidades
Semana 12 >> Temas Prácticos – Presentando el evangelio
Temas Prácticos – Decisión de consejería
Temas Prácticos – Haciendo discípulos

Semana 13 >> Doctrina – Evangelismo

Doctrina – Administración
Semana 14 >> Doctrina – El Cristiano y el orden social
Doctrina – Paz y Guerra
Doctrina – Libertad de religión
Semana 15 >> La Iglesia – Cooperación
La Iglesia – SBC organización y el programa cooperativo
Semana 16 >> La Iglesia – SBC agencias, juntas, instituciones, y comisiones
Semana 17 >> Temas Prácticos – Bodas
Temas Prácticos – Funerales
Semana 18 >> Temas Prácticos – Realización de bautismos
` no

Temas Prácticos – Celebración de la Santa Cena

Temas Prácticos – Calendarización de la iglesia
Tercer Termi

Temas Prácticos – Tu biblioteca personal

Temas Prácticos – Tu familia
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 27
De la lista de temas arriba, se puede ver que esta
capacitación es bastante amplia. Termine con gran
esfuerzo y aprenda de su instructor y otros estudiantes,
así como también contribuya a la experiencia de
aprendizaje del grupo. Algunos de ustedes ya están
familiarizados con gran parte de este material, pero se
puede buscar un entendimiento más profundo y hacer
una importante contribución para los otros estudiantes
en la clase. Al término de esta capacitación, usted
Manual del Pastor
deberá estar preparado y capacitado para asumir
las grandes tareas que el Señor le dé y hacerlas con
confianza. Muchos de los que han cumplido con este
entrenamiento ahora están sirviendo productivamente
como pastores, plantadores de iglesias y líderes en sus
iglesias locales.
¡Dios le bendiga a medida que haga este apasionante
viaje con Él!
 ` ce C
Apendi

Comunidades Esperanza
Plan de Ayuda para Li`deres
Preparados

Apéndice C es una adaptación de la obra del misionero Dennis Hampton que trabajó con la Convención de
Kansas / Nebraska Bautista antes de ir a su casa.
Permiso por escrito fue dado para su uso y adaptación.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 29 Manual del Pastor

Comunidades de Esperanza Plan de Ayuda

para Li`deres Preparados
Use este proceso de plantación de Iglesias para entrenar un líder que está listo para el ministerio. Un líder es un
hombre preparado que:

• Ha demonstrado ser maduro doctrinalmente

• Tiene una dirección dada por Dios
• Vive una vida de carácter probado
• Esta apoyado por su familia
• Es un líder active en su iglesia

El pastor de la Iglesia de Envío o o líder designado por el pastor trabajará a traves del siguiente proceso de
plantación de iglesias con el Facilitador de Comunidad Esperanza.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 30 Manual del Pastor

Primeros Pasos: Hechos 16

1. Visio`n recibida por Dios
Durante la noche Pablo tuvo una visión en la que un hombre de Macedonia, puesto
de pie, le rogaba: “Pasa a Macedonia y ayúdanos.” (Hechos 16:9) [enfasis añadido].
Tiene que haber una visión para cada nuevo ministerio que inicie. ¿Qué visión Dios le ha dado?

• Una relación con Dios se manifestará con una compasión por los perdidos, resultado en un deseo por
compartir las Buenas Nuevas.
• “El Evangelio Relacional” es construir relaciones auténticas de interes que llevan a una persona a
compartir el amor de Dios
• Nuestra meta es ver el resultado de evangelismo en nuevas Iglesias, que a su vez alcancen personas e
inicien otras Iglesias.

Yo creo que Dios me ha dado una visión de plantación para…

Mi familia
Mis vecinos
Mis compañeros de trabajo
Una especifica área residencial
Una especifica cuidad o comunidad

Aclare y Verbalice la visión

Tarea: Escriba una frase que describa su visión para una nueva iglesia. Incluya las Escrituras que Dios ha usado
en su vida para el nacimiento de esta visión.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 31 Manual del Pastor

2. Reclute un Equipo
Yo creo que Dios quiere que colabore con otros.

• ¿Dónde está mi esposa con esta visión?

• ¿Dónde está mi familia con esta visión?
• ¿Hay personas que colaborarían conmigo en esta visión?
• ¿Tengo un mentor?
• ¿Hay personas orando por mi y la visión?

Tarea: Escriba los nombres de aquellos que estarán sirviendo con usted y el papel que desempeñarían.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 32 Manual del Pastor

3. De la Visio`n al Lugar
Después de que Pablo tuvo la visión, en seguida nos preparamos para partir hacia
Macedonia, convencidos de que Dios nos había llamado a anunciar el evangelio a
los macedonios. Zarpando de Troas, navegamos directamente a Samotracia, y al día
siguiente a Neápolis. De allí fuimos a Filipos, que es una colonia romana y la ciudad
principal de ese distrito de Macedonia. En esa ciudad nos quedamos varios días.
(Hechos 16:10-12).
• Al igual que Pablo, empezar un nuevo trabajo a menudo requiere necesarios puertos de entrada en el
camino hacia el cumplimiento de la visión.
• Algunas de esas “escalas” en el viaje son la capacitación, el desarrollo del equipo, y el apoyo en oración.

Tarea: Complete todo lo que aplique a usted.

Necesitaré adicional entrenamiento y entendimiento de…

El grupo de personas que estaré alcanzando será :

¿Cómo alcanzar viviendas multifamiliares? (casas

móvil, departamentos, etc.) localizadas en:
Alcanzando mi escuela secundaria o la escuala primaria en:
Alcanzando este grupo etnico:
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 33 Manual del Pastor

4. Busque Personas Receptivas

El sábado salimos a las afueras de la ciudad, y fuimos por la orilla del río, donde es-
perábamos encontrar un lugar de oración. Nos sentamos y nos pusimos a conversar
con las mujeres que se habían reunido. (Hechos 16:13).
• Pablo buscaba personas quienes no conocian a Jesucristo que estuviera dispuesta a escuchar el
evangelio.
• Lidia y el carcelero de Filipo se convirtieron en ejemplos de personas receptivas.
• El encuentro de Pedro con Cornelio (Hechos 10) este otro ejemplo de ello.
• En Lucas 10:6, Jesús describe este tipo de persona a sus discípulos.
• Es crucial encontrar gente receptiva que sean creíbles en su comunidad y entre sus compañeros.

¿Qué herramientas utilizará para buscar personas receptivas?

Tengo la intención de encontrar a la gente por…

Encuestas para determinar las necesidades de la Comunidad

Caminatas de Oración
Clubs Bíblicos
Escuela Bíblica de Vacaciones
Las fiestas de la cuadra
Ministerios en la comunidad
Los grupos de apoyo
Las relaciones con los vecinos o compañeros de trabajo
Otro:

Tarea: Escriba su plan de alcance incluyendo la lista de contactos y sus planes de seguimiento.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 34 Manual del Pastor

5. Evangelice No Creyentes
Una de ellas, que se llamaba Lidia, adoraba a Dios. Era de la ciudad de Tiatira y
vendía telas de púrpura. Mientras escuchaba, el Señor le abrió el corazón para que
respondiera al mensaje de Pablo. (Hechos 16:14).
Una vez localizadas, las personas receptivas necesitan escuchar el evangelio y tener la oportunidad de
recibir a Cristo.

• Pablo fue muy intencional al evangelizar a los perdidos como los medios para iniciar una nueva obra.
• Nuestra tarea no consiste en siplemente en reunir creyentes para adorar, sino para impactar las
comunidades al llevar a la gente a una relación personal con Cristo Jesús y al estilo de vida que solo se
halla en él

Creo que Dios quiere que use el siguiente proceso de evangelización para alcanzar a la gente con el
evangelio:
Evangelismo Explosivo
Camino Romano
Testifique de Cristo sin Temor
Testimonio escrito y verbal
Evangelismo puerta-a-puerta
Estudios Bíblicos de Alcance
Otro:
Otro:

Tarea: Revise cada uno de los anteriores que va a utilizar. En segundo lugar, describa cómo planea entrenar a
otros y cómo va a utilizar cada herramienta o proceso.
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 35 Manual del Pastor

6. Discipule a las Personas a traves` de un Grupo Basi` co

Cuando fue bautizada con su familia, nos hizo la siguiente invitación: «Si ustedes me
consideran creyente en el Señor, vengan a hospedarse en mi casa.» Y nos persuadió.
(Hechos 16:15).
Evangelismo relacional se convierte en el “discipulado relacional” como amigos vienen a la vida nueva en
Cristo. El discipulado es más que enseñar información acerca de la doctrina. Se está impartiendo su vida con
un nuevo creyente. El discipulado implica vivir la vida, así como la difusión de información. De día a día, paso
a paso, compartir la vida y sus opciones producen un discipulado auténtico.

• Esto demuestra que los familiares y amigos de los nuevos creyentes, una vez que inicialmente son
discipulados, proporcionan un rico recurso para la creación de un grupo en el que anclar la nueva obra.
• Considere cómo discipular a los nuevos creyentes con su equipo de ministerio.
• Ore para que Dios le dé un espíritu de discernimiento para identificar posibles líderes emergentes y cuáles
serán sus funciones. Dele a la gente tareas pequeños papeles y que se vayan probando como líderes.

¿Cuánto entrenamiento se debe hacer antes de que una persona pueda participar como un miembro del
grupo central?

Los materiales con los principios de discipulado que desea enseñar a los nuevos y crecientes discípulos son…

Sigueme – Ralph Neighbors – Casa Bautista

Diseño del Discipulado – Navigators – Casa Bautista
Otro:
Otro:

Tarea: Marque cada uno de los que va a utilizar. En segundo lugar, describa cómo va a involucrar a otros en el
proceso del discipulado. Por ejemplo: ¿Va a utilizar uno-a-uno o discipulado de grupo?
 Comunidades de Esperanza: El Reino de Dios Edición 36 Manual del Pastor

7. El Lanzamiento de la Nueva Iglesia

• Las Escrituras son claras al ilustra la necesidad de comunión y ministerio, y la adoración, la enseñanza y la
oración continuamente.
• El Grupo Central debe determinar cómo moverse adecuadamente de ser un grupo de estudio bíblico o
ministerio / evangelismo de grupo para convertirse en “la iglesia”.
• El liderazgo y la visión compartida determinarán la forma en que ellos deberían manifestarse “siendo
iglesia” en este punto.

El SBC (Convención Bautista del Sur) de Virginia ofrece formación para las nuevas iglesias. Cuando la iglesia
nueva se empieza a formar, el plantador de iglesias puede que desee asistir Entrenamiento Básico para
Iniciadores de Iglesias. Puede comunicarse con su misionero regional para inscribirse para el siguiente evento
de capacitación.

Apéndice C es una adaptación de la obra del misionero Dennis Hampton que trabajó con la Convención de
Kansas / Nebraska Bautista antes de ir a su casa.
Permiso por escrito fue dado para su uso y adaptación.