FACULTAD: DERECHO

ASIGNATURA: PRELACION: SEMESTRE:

CODIGO:11011643
DERECHO DEL TRABAJO II 11011553 Sexto
LABORATORIO:
HORAS/SEM: 03 TEORICAS/ PRACTICAS: 03 U/C: 03

DURACIÓN LAPSO ACADÉMICO:17 semanas VIGENCIA: A partir del año 2016

JUSTIFICACION
La Unidad Curricular Derecho del Trabajo II, viene a constituir la rama del Derecho que estudia los sujetos
colectivos del trabajo, así como el impacto que éstos bien pudieran generar en el desarrollo de las relaciones
laborales, las cuales constituyen eje fundamental del proceso productivo de un Estado en su dimensión social.
COMPETENCIA GENERAL
Aplica las Disposiciones e instrumentos referidos a los sujetos colectivos del Trabajo en Venezuela, para dar
solución a situaciones y controversias presentes en el desarrollo de las relaciones derivadas con los sujetos
colectivos laborales
CONTENIDO
UNIDADES Y/O TEMAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS
UNIDAD I: DERECHO COLECTIVO DEL
TRABAJO
Tema 1. El Derecho Colectivo del  Trabajo.  Sus
antecedentes.   Base  constitucional  y legal. Sujetos
de derecho colectivo a la luz del vigente 
ordenamiento jurídico.  Instituciones del Derecho
Colectivo del trabajo. El  Derecho  Colectivo en la
función  pública. Analiza el Derecho Colectivo del Trabajo para determinar
la consolidación de los Derechos Constitucionales y legales
de los sujetos colectivos laborales en Venezuela.
Tema  2.  Los sujetos colectivos de  trabajo. Las 
Organizaciones Sindicales.  Base legal  y
constitucional.  Tipos y/o clases.  De la formación de
los Sindicatos. Dirección y administración.
Constitución de los Sindicatos. La Inspectoría del
Trabajo. Acta Constitutiva. Estatutos. Nómina de
miembros. Inscripción y Registro de los Sindicatos.
Prohibiciones. Personalidad Jurídica. Principio de
Pureza. Obligaciones con la Inspectoría del Trabajo.
Federaciones y Confederaciones. Coaliciones de
trabajadores: Definición y efectos que surten.
Órganos Sindicales. Asambleas y Juntas directivas.
Perdida de la Condición de miembro. De los fondos
sindicales. Obligación de rendir cuentas. La función
Contralora. Disolución y liquidación de los Sindicatos.

Tema  3.  El Derecho de sindicación  o Libertad 

sindical. Referencia a los Acuerdos Internacionales
de la OIT (Convenios 89 y 98).  Base constitucional 

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y legal.  El Derecho a constituir sindicatos.
Definición de Libertad sindical. Contenido esencial a
nivel individual y colectivo. Protección a la libertad
Sindical. Las prácticas o conductas antisindicales:
Definición, formas y mecanismos de defensa. La
tutela de la libertad sindical: Definición y finalidad.
Los fondos sindicales. El fuero sindical o inamovilidad
laboral: Definición, clases, Procedimientos
administrativos derivados del fuero sindical. El
Referéndum sindical. La Representatividad sindical.
Procedimiento. Disolución y liquidación de los
sindicatos. Aspectos jurisprudenciales en materia
sindical.

Tema  4.  La convención  colectiva de  trabajo. 

Antecedentes históricos. Aspectos constitucionales 
y legales. Definición  legal.  Los sujetos. Efectos.
Ámbito de aplicación. Conformación del Contenido de
la Convención Colectiva de Trabajo. Obligación para
el Patrono de celebrar la convención colectiva del
trabajo. Duración, vigencia y prorroga.
Modificaciones en las convenciones colectivas
vigentes. Los acuerdos colectivos: Definición,
procedimiento y su diferencia con la convención
colectiva.  Trámites para celebrar la convención
colectiva de trabajo: presentación del proyecto. La
inamovilidad de los trabajadores. Notificación del
patrono. Aclaratorias o correcciones. Alegatos y
excepciones: oportunidad, procedimiento y efectos.
Depósito legal de la Convención Colectiva de Trabajo.
Responsabilidad sindical.  

Tema  5. La Reunión normativa laboral. Extensión

obligatoria de las convenciones colectivas por rama
de actividad. Definición. Aplicabilidad. Solicitud de
convocatoria para una reunión normativa laboral. Analiza la normativa legal relacionada con la negociación o
Requisitos, trámites, decisión y resolución. conflictos colectivos, para garantizar los derechos
Inamovilidad. Obligaciones. Adhesión a la Reunión colectivos de los trabajadores.
Normativa Laboral, decisión y efectos. Alcance y
efectos. Lapso para solicitarla, potestad y
competencia. Procedimiento. Prorroga.

Tema 6. Negociaciones  y conflictos colectivos:  

Nociones  generales: El Conflicto: Definición.
Clasificación de los conflictos laborales desde el
punto de vista legal y doctrinario. Causas
generadoras del Conflicto laboral. Sistemas de

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solución del conflicto de trabajo. Base 
constitucional  y legal del Conflicto de trabajo. La
autonomía  colectiva. Generalidades.  La negociación
colectiva en la función  pública:   Sus especificidades
legales y reglamentarias.

Tema  7.  Procedimiento    para el manejo de los

conflictos colectivos de  trabajo: El Pliego de
Peticiones.  Supuestos legales de procedencia del
pliego de peticiones. Sus  tipos: Conciliatorio  y
conflictivo. Etapas del conflicto: La etapa de   
Pugnacidad  entre las partes.   La Negociación  previa
entre las parte. La Conciliación: Admisión del pliego
de  peticiones. Corrección  o subsanación de errores. 
La Junta de Conciliación: Definición, Conformación o
elección de la  junta de conciliación.  Defensas  y
alegatos  sobre la improcedencia de la negociación.
Acuerdo de la Junta de Conciliación. El Arbitraje. 
Generalidades.  Requisitos. Tipos.   Procedimiento. El
laudo  arbitral. El recurso de nulidad como
mecanismo de ataque del Laudo Arbitraje: requisitos
para su procedencia. Finalización del procedimiento
conflictivo laboral.

Tema 8.   La  huelga. Definición  legal. 

Características. Tipos de huelga.   Requisitos  legales
de procedencia  para el ejercicio del derecho a
huelga.  Procedimiento  para  su trámite: Fijación  de
los servicios  mínimos indispensable y
servicios públicos esenciales.    Limitaciones  legales 
para el ejercicio del derecho a huelga.  Efectos.
Decreto de reanudación de faena.   La huelga  en la
función pública.
UNIDAD II: DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Tema  9.  Seguridad  y salud  en el trabajo. 
Fundamento constitucional  y legal.  Régimen  de
seguridad  y salud en el trabajo, conforme al
ordenamiento jurídico vigente. Instituciones creadas Aplica la normativa relacionada con la Seguridad social,
a fines de garantizar el Derecho de la seguridad y para determinar el régimen de indemnizaciones aplicables
salud en el trabajo. Los Derechos y Deberes de
Trabajadores y Patronos en el marco de la legislación
de seguridad y salud en el trabajo. De la 
participación  y el control social de los trabajadores
y empleadores: El  delegado  de prevención. 
Definición legal. Forma de elección  y registro  de los
delegados de prevención:   Base  legal.  Protección
especial  que otorga el Estado al delegado de
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prevención. Sigilo profesional del delegado de
prevención.  Comité de seguridad  y salud. 
Procedimiento  y requisitos para su conformación y
funcionamiento.  El Servicio de  seguridad  y salud. 
Su conformación. Funciones. Derechos y deberes de
los  trabajadores y  los empleadores en materia de
seguridad  y salud en el  trabajo  conforme a las
disposiciones  de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio  Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT). Higiene, seguridad  y ergonomía en el 
trabajo. El programa de seguridad y salud en el
trabajo: Definición, contenido.

Tema  10.  De los accidentes y enfermedades

ocupacionales. Aspectos  constitucionales  y legales. 
Características  y elementos definitorios, conforme
al ordenamiento  jurídico  vigente. Obligaciones
legales que debe cumplir  el empleador ante la
ocurrencia de un infortunio  ocupacional.  De la
calificación  del origen  ocupacional  de los 
accidentes  y enfermedades  ocupacionales.  Sistema
de  indemnizaciones: De las categorías  de daños o
discapacidades. De la  teoría del  riesgo. De  la 
responsabilidad  objetiva del empleador ante la
ocurrencia de una enfermedad  o accidente
ocupacional.   De la responsabilidad  subjetiva e 
indemnizaciones por accidente y/o enfermedad
ocupacional:   Requisitos legales  para la procedencia
de la misma.  Criterios  jurisprudenciales.

Tema  11. De la seguridad social. La seguridad 

social en Venezuela  como  derecho  del individuo.
Marco constitucional  y legal.  Objeto  y principios. 
Prestaciones.   La Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad  Social. Regímenes prestacionales:
Definición, clases y leyes especiales que los regulan.
El  Instituto  Venezolano del Seguro Social, situación
actual.