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GESTIÓN DE PERSONAS
Instituto IACC
23/03/2020
Película Gladiador.
En primera instancia debo mencionar que el liderazgo es cada vez más relevante dentro de las
organizaciones. Llegando estas mismas a darle la relevancia que merece, ya que actualmente la
liderazgo de sus colaboradores se ha vuelto uno de los objetivos estratégicos que se ha impuesto
cada institución.
También debemos tener claro que un líder es una persona que guía y motiva a su equipo de
trabajo.
En base a estas definiciones debo mencionar que la escena elegida y la película propiamente tal,
es una de mis favoritas y una de las que creo representa de la mejor manera cada punto
solicitado.
Ahora bien en primera instancia el tipo de liderazgo que puedo identificar a través del general
Máximo (personaje principal) un líder en toda su expresión ya que posee las principales
arte de la guerra. Sun Tzu). Por otro lado, este líder ejerce un liderazgo orientativo en su etapa de
general de las legiones, también podemos encontrar un liderazgo visionario, esto a raíz de que
motiva a sus soldados indicándoles y explicándoles cómo es que su cometido encaja de manera
seguido por todos y apreciado sin lugar a dudas por su tropa. Como ejemplo de este tipo de
liderazgo podemos obtener frases en las que el general arenga a sus tropas antes de las batallas
como es el caso de “En tres semanas estaré cosechando en mi granja. Imaginen donde estarán y
será así.” En esta frase encontramos sus ansias de querer que sus soldados visionen lo que
quieren conseguir y por otro lado les dice “A mi señal ira y fuego” en donde les entrega ánimo y
motivación para conseguir los objetivos. Ahora bien, luego de que Máximo pierde el rango de
general, pasando a ser esclavo. En este punto pasa a tener un liderazgo carismático esto debido a
las percepciones que tienen sus compañeros sobre él. Y el conocimiento que presenta en cada
batalla dentro de la arena. También puedo mencionar que ya al final de la película podemos
Máximo da las órdenes para que Roma vuelva al pueblo (senado) uno de los sueños más
importantes de su gran amigo y a quien veía como un padre el emperador Marco Aurelio.
Ahora bien siguiendo con el análisis a la película gladiador en el punto sobre el tipo de conflicto
en desarrollo puedo mencionar que como conflicto creo que de mejor manera le queda a esta
película son los conflictos disfuncionales, esto debido a que desde un principio existe una
confrontación entre los deseos de Cómodo y Marco Aurelio (emperador) ya que para Marco
Aurelio Roma debía volver al pueblo (senado) y su forma de lograrlo era dejando a su fiel
general y amigo Máximo como emperador, por su parte Cómodo quien es hijo de Marco Aurelio
quería el poder y título de emperador para el sin tener la mismo visión que su padre si no muy
por el contrario el ansia de poder era mucho más fuerte para él. Es por esto que Cómodo termina
asfixiando a su padre y tomando el poder, junto con esto envía a asesinar a Máximo y a su
Entonces en base a este breve resumen del conflicto puedo identificar las etapas de este proceso:
gran oposición.
contarle sus decisiones frente a quien será el nuevo emperador de Roma. Por otro lado
a que cada acción realizada por Cómodo nos llevó a una obstaculización de las metas y
En la película gladiador puedo observar un claro trabajo enfocado en equipos de trabajo, esto
trabajan junto para una meta en común”. Es exactamente esto lo que ocurre en la película ya que
podemos ver a Lucilla (hermana de Cómodo) idear un plan para que junto a Graco (senador de
Roma) y Máximo, vuelva el poder a las manos del pueblo (al senado), es decir Lucilla tenía los
mismos sueños que su padre, los cuales para los tres juntos se convierte en una meta en común.
Las etapas de este tipo de equipos de trabajo las podemos ver de la siguiente manera:
tienen una conversación sobre cuáles son los interés de Máximo para realizar el plan,
Máximo le contesta que Roma volverá al senado una vez que el mate a Cómodo.
Etapa 1: Graco ofrece mantener vivo a Máximo y liberarlo para que pueda ir en busca de
su ejército. Por su parte Máximo promete volver junto a las legiones y recuperar el poder
de Roma.
Etapa 2: Entre los tres establecen cuando y como será la escapada de Máximo en busca
de su ejército.
Etapa 3: Idean el plan en su totalidad y dejan claro todos los pasos a seguir confiando
Próximo (dueño de los esclavos y/o gladiadores) en donde vemos como Juba, máximo y todos
Ahora bien, las etapas de desarrollo de los grupos y en base a este en puntual es lo siguiente:
Conflicto: Máximo asume el liderazgo dando órdenes a los otros gladiadores, de cómo
de mando de máximo, como a la estrecha relación con Juba y los otros gladiadores.
IACC (2020). Dinámicas que se generan en una organización: liderazgo, conflicto, grupos y