Notre cabinet est attaché à un certain nombre de valeurs qui nous semblent essentielles à l’exercice

de notre profession.

Grace à notre vaste réseau de partenaires et d’experts sectoriels et fonctionnels, nous pouvons

ensemble personnaliser et tailler sur mesure votre besoin.

ITTE Consulting participe au développement des activités des entreprises en soutenant leur
démarche stratégique et l’évolution des compétences de leurs salariés.

En fonction de vos attentes et de vos besoins, ITTE INTERIM trouve le candidat adapté à votre
environnement. Notre spécialisation et notre expertise des métiers nous permettent de vous mettre
en relation rapidement avec les talents que vous recherchez.

Avec nos nouvelles méthodes de recrutement, nous mettons à votre service toutes nos compétences
pour le repérage, la sélection et la mise à disposition du personnel qualifié que vous recherchez.
La démarche du team building vise à renforcer la cohésion au sein d’un groupe dans un cadre
ludique. Nos ”team building” permettent à vos participants de créer des liens dans un contexte hors
du travail, en jumelant le divertissement et la mise en pratique de techniques de consolidation
d’équipe.

Nos équipes créent sans cesse de nouveaux programmes spécialement adaptés à un objectif précis
ou un mandat particulier

Le cabinet ITTE, bien conscient de l’impact du Team Building dans l’optimisation du personnel des
entreprises et organisations internationales propose donc des Team Building sur mesure qui
répondent avec pertinence à leurs problématiques.

Nos programmes de formation ont été conçus avec le souci permanent de

répondre aux besoins des entreprises et à leur volonté de faire face avec succès
aux grands défis qui interpellent aujourd’hui l’Entreprise sénégalaise.
Qu’il s’agisse de formations inter ou intra organisations, chaque formation est
organisée autour de 5 étapes fondamentales.
En effet, chaque formation représente une prestation unique et sur-mesure et doit
par ailleurs constituer une véritable prestation de conseil, en dépassant la simple
présentation de concepts théoriques ou de cas pratiques standards. Il est essentiel
que chaque participant puisse établir de manière précise, les différents plans
d’actions à mettre en œuvre à l’issue de la formation (chaque contexte étant
différent et spécifique).
C’est pourquoi notre méthodologie de formation s’articule systématiquement
autour des étapes suivantes :
• Etape 1 : Entretien ou atelier de préparation en amont de la formation, afin
de recueillir de manière précise les problématiques inhérentes à chaque
organisation. Cette étape est indispensable pour ajuster les supports de
formation et modéliser les cas pratiques et mises en situation.
• Etape 2 : Adaptation des supports de formations sur la base des
entretiens / ateliers préalables
• Etape 3 : Déroulement de la formation avec une répartition quasi-
équivalente entre formation théorique et formation pratique.
• Etape 4 : A la fin de chaque formation, une demi-journée est dédiée à la
définition des plans d’actions et axes d’amélioration individualisés (y
compris pour les formations inter).
• Etape 5 : La formation ne s’achève pas au départ des participants ou du
formateur. Un bilan individualisé est effectué quelques semaines après
chaque formation, de manière à apprécier le degré de mise en œuvre des
actions de la feuille de route.
ITTE Trading, filiale de ITTE Group est spécialisée dans la vente de fournitures
et de mobilier de bureau pour les professionnels (entreprises, administrations,
collectivités, professions libérales, indépendants). Depuis plus de 10 ans, ITTE
Trading est un partenaire de qualité au service de ses clients. Nous proposons
aujourd’hui une sélection de plus de 5 000 produits : mobilier de bureau,
papeterie et petites fournitures, consommables et produits informatiques,
produits d’hygiène et d’alimentation