SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG-SST

LABORATORIO DE ANÁLISIS CLÍNICOS A Q U E V

Elaborado por:
YENIFER ROBLES CORTES
Código: 1.105.786.261

Codigo (358016A_615)

Presentado a:
Catherine Johana Jaimes

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
OCTUBRE
2019
 Evaluación Inicial del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST) en el
laboratorio químico AQUEV

No Criterio SI NO Observaciones

Se ha identificado la normatividad vigente en materia No tiene identificado

de riesgos la normatividad
1 Laborales incluyendo los estándares mínimos del SG - X
SST.

Se ha realizado la identificación de los peligros, Se tiene identificado

evaluación y valoración de los riesgos; la cual debe todos los riesgos y
2 ser anual. X peligros

Se han definido las medidas de prevención y control de No se tiene controlado

acuerdo a la (Eliminación, sustitución, controles de los peligros.
ingeniería, controles administrativos, equipos y
elementos de protección)
3

Se ha evaluado la efectividad de las medidas No se tiene el plan de

implementadas, para controlar los peligros, riesgos y emergencia.
amenazas, que incluya los reportes de los x
trabajadores del laboratorio AQUEV
4

Se ha realizado la identificación de las amenazas y No se tiene

evaluación de la vulnerabilidad del laboratorio AQUEV; implementado la
la cual debe ser anual. X evalucion inicial.
5

Se ha evaluado el cumplimiento del plan anual de No se tiene

capacitación establecido por el laboratorio, incluyendo implementado el plan
la inducción y reinducción, independiente de su forma X de capacitaciones.
de contratación.
6

Existe un plan anual de capacitación, incluyendo la No se tiene

inducción y reinducción en SST, el cual incluye a todos implementado.
7 los trabajadores, independiente de su forma de X
contratación.

Se ha realizado la evaluación de los puestos de X No se tiene panorama

trabajo en el laboratorio en el marco de los programas de riesgos.
8 de vigilancia epidemiológica de la salud de los
trabajadores
 Se tiene la descripción sociodemográfica de los No se tiene
trabajadores y la caracterización de sus condiciones informacion.
9 de salud. X

Se tiene la evaluación y análisis de las estadísticas No tiene el plan de

sobre la enfermedad y la accidentalidad en el ultimo vigilancia
10 (1) años en el laboratorio AQUEV. X epidemiologica.

Se tiene el Registro y seguimiento a los resultados de No se tiene registros

los indicadores definidos en el SG-SST del laboratorio de los indicadores del
11 AQUEV del año inmediatamente anterior. año anterior.
X

Se tienen mecanismos para el auto reporte de No se tiene

condiciones de trabajo y de salud por parte de los implementado.
12 trabajadores o contratistas del laboratorio AQUEV
X

Se tiene establecido el plan anual de trabajo para No se tiene

alcanzar cada uno de los objetivos en el cual se implementado el plan
13 especificaron metas, actividades, responsables, X anual.
recursos, cronograma y se encuentra firmado por el
empleador.

Se encuentra establecida la Política y los Objetivos de X Si tienen la politica y

Seguridad y Salud en el Trabajo en el laboratorio los objetivos.
14 AQUEV

15 Se ha realizado la Auditoria interna al SG-SST X No se ha realizado

16 Se ha realizado la revisión por la alta direction X No se ha realizado

17 Se han generado acciones correctivas o preventivas. X No se ha realizado

Identificación de peligros, evaluación, valoración de los riesgos en el laboratorio químico

AQUEV

IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS Y PELIGROS

CLASIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

FÍSICO LOCATIVO Calzado inadecuado y suelos húmedos.

Manipulación de equipos electrónicos con las manos,

FÍSICO ELÉCTRICO
pies o ropas húmedas.
 Humedad en techos, suelos vestuarios, limpieza y
BIOLÓGICOS HONGOS Y VIRUS
mantenimiento de los laboratorios

Accidentes o incientes por el uso inadecuado de los

SEGURIDAD ACTIVIDAD RUTINARIA
equipos y herramientas de trabajo

BIOMECÁNICO ACTIVIDAD RUTINARIA Movimientos repetitivos, posturas prolongadas

cumplimiento de directrices del cliente, control al

PISOCSOCIAL ACTIVIDAD RUTINARIA cumplimiento de seguridad establecidos, condiciones
de la tarea

ACTIVIDAD Accidentes por No utilizar los elementos de protección

RUTINARIA personal
FÍSICO
ACTIVIDAD RUTINARIA Exposición a Reactivos y altas temperaturas.

Política del SST.

laboratorio químico A Q U E V se compromete con la protección y promoción de la salud de los

trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento
continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.

Todos asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo

los requisitos legales aplicables, estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del
auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o
enfermedades laborales.

Firma

_________________________________
Fredy Londoño Diaz
Representante Legal.
 Objetivos generales

Establecer el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST con el fin de

prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento
a la normatividad vigente.

Objetivos específicos

- Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo ocupacional

mediante la revisión periódica gerencial.

- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.

- Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el trabajo SG-SST.

- Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante emergencias.

Plan de trabajo anual del SGSST y asignación de recursos en el laboratorio químico AQUEV

PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SG -SST

RECURSO FECHA
PROGRAMADA FECHA DE
META ACTIVIDAD RESPONSIBLE PERSONA
TÉCNICO EJECUCION
L

Identificar los Encuestas Líder del

Reducir las enfermedades Líder del SG-SST
procesos SG-SST
laborales y accidentalidad 16/10/2019 07/08/2020
Desarrollar mecanismo de
autocuidado en las áreas Realizar Líder del
de trabajo capacitaciones Líder del SG-SST Personal ARL SG-SST 30/10/2019 08/03/2020
Cumplir con toda la Implementar la
normatividad aplicable en matriz de
lo relacionado con la riesgos Computo, Líder del
4/10/2019
seguridad industrial laborales Líder del SG-SST tiempo SG-SST 20/12/2019
Fortalecer los Valor en la
conocimientos sobre el contratación,
plan anual sobre los Realizar para la Líder del
programas SG-SST capacitaciones Líder del SG-SST capacitación SG-SST 17/10/2019 01/02/2020
 Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST en el laboratorio
químico AQUEV

Capacitación de acuerdo al cronograma de Inducción, Re inducción, entrenamiento y

capacitación. Esta fase está a cargo del Coordinador HSEQ, proveedores de la ARL y del
Intermediario de Riesgos.

Seguimiento al Programa.

Cada técnico o profesional que imparta inducción, re inducción y capacitación realizará la

evaluación Pre y Post, análisis de resultados y propuestas de mejora. La evaluación del
entrenamiento en el puesto de trabajo y las propuestas de mejora la realizará el jefe inmediato,
supervisor o Gestor de Talento Humano.

El proceso de capacitación en SST tendrá los siguientes ejes temáticos:

Inducción
al SGSST
Peligros
Factores Psicosoci
de Riesgo ales
Público
Prevenció
n,
preparaci
Peligros
ón y
Biomecani
Respuest cos
aa EJES
Emergenc TEMATICOS
ias

Peligros Peligro
Físicos Biológico

Peligros
Peligro
de
Químico
Seguridad

Inducción en SG-SST

La inducción en el Subsistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se

debe desarrollar por tardar dentro de los 30 días de vinculado el servidor o contratista a
laboratorio químico AQUEV. y su temática tendrá como mínimo la siguiente estructura:

ü Reseña histórica de la SST.

ü Generalidades de la empresa: Representante legal, líder del SG-SST, ARL, tipos de
Riesgo.
ü Definición de Peligro, Riesgo, Incidente, Accidente de Trabajo, Enfermedad Laboral.
 ü Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
ü Reporte de Accidente de Trabajo.
ü Ejercicio de Identificación de Peligros, evaluación y valoración de Riesgos.
ü Prevención, Preparación y Respuesta a Emergencias.
ü Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
ü Peligros y riesgos asociados a la labor.
ü Estructura del SG-SST: Programas de Gestión

Re inducción en SG-SST

ü Cuando se presenten cambios normativos en SST.

ü Socializar nuevos procedimientos, reglamentos, instructivos o formatos de SST.

Capacitación para la Prevención de los Riesgos Laborales

Las capacitaciones se desarrollarán por grupos de trabajo y dependencias específicas de acuerdo

con el grado de exposición y peligros identificados. Se aplicará una evaluación inicial y al
finalizar cada capacitación de los siguientes temas:

Control de los Factores de Riesgos Psicosociales

ü Socializar diagnóstico Batería de Riesgo Psicosocial

ü Intervención individual – Dimensión con riesgo “Muy alto” y “Alto”
ü Intervención colectiva – Dimensión con riesgo “Muy alto” y “Alto”
ü Prevención del Estrés, ansiedad, depresión
ü Prevención consumo de Sustancias Psicoactivas

Peligros y Riesgos Biológicos

ü Socialización inventario de Virus, Hongos y Bacterias identificados.

ü Programa de Gestión para la Prevención de los Factores de Riesgo Biológicos.
ü Protocolo por accidente con riesgo Biológico.
ü Inmunización específica por exposición.
ü Protocolo lavado de manos.
ü Protocolo de uso seguro de Elementos de Protección Personal (EPP).
ü Matriz de EPP

Peligros y Riesgos Químicos

ü Socialización inventario de sustancias químicas.

ü Programa de Gestión para la Prevención de los Factores de Riesgo Químicos.
ü Protocolo de respuesta ante emergencias por derrames de sustancias químicas.
ü Protocolo de Uso seguro de Elementos de Protección Personal (EPP).
ü Matriz de EPP.
Peligros y Riesgos Públicos

ü Socialización de los Factores de Riesgo Público.

ü Programa de Gestión para la Prevención de los Factores de Riesgo Público.
ü Recomendaciones ante posibles eventos de atraco y seguridad vial.
Peligros y Riesgos Físicos

ü Ruido
ü Iluminación
ü Ventilación
ü Radiación (Ionizante, No ionizante, estática)
ü Vibración
ü
Peligros y Riesgos de Seguridad

ü Eléctricos (Baja, media y alta tensión)

ü Físico-Químico (Incendio y Explosión)
ü Mecánicos
ü Locativos
ü Alturas
ü Espacios confinados
ü Orden y Aseo
ü
Prevención, Preparación y Respuesta a Emergencias

ü Socialización del Plan de Emergencias y Contingencias.

ü Ruta de evacuación y puntos de Encuentro.
ü Socialización de los Planes de Acción en Emergencias.
ü Simulacros
ü Integrantes y ubicación del Comité y Brigadas de Emergencias.
ü
Entrenamiento en el Puesto de Trabajo

El objetivo de este entrenamiento es orientar al nuevo trabajador o contratista sobre cómo hacer
su trabajo en el marco de los procedimientos establecidos con seguridad y eficiencia desde el
momento en que inicie sus labores, así como brindarle toda la información necesaria para que
pueda desarrollar sus habilidades y destrezas y desempeñar su trabajo con estándares de calidad,
productividad y seguridad.
RECURSOS

Humanos:

laboratorio químico A Q U E V
1 Profesional Especialistas SST
ARL
Profesionales y Especialistas SST
Tecnólogos SST

Referencia Bibliografica

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Ministerio de Trabajo (2015). Decreto Número 1072 de 2015. Recuperado de:
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretounicoreglamentario-trabajo.html

Decreto Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del SG-SST Fondo de
Riesgos Laborales de la república de Colombia (2016). Decreto 1443 de 2014 disposiciones para
la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado de:
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/SGSST/Normatividad/Decretos/Decreto- 1443-
de-2014-SGSST.pdf

Resolución por la cual se definen los estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes Ministerio de Trabajo (2017).
Resolución 1111 de 2017. Recuperado de:
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/647970/Resoluci%C3%B3n+1111-
+est%C3%A1ndares+minimos-marzo+27.pdf