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Financiamiento
para cerrar el 2010
COMPROMISOS S i durante el año no
se pudo organizar y
PHOTOS.COM
DE FIN DE AÑO
necesariamente va a dable endeudarse a fin de
necesitar ayuda año? Arriagada indica que el
financiera externa, Benigno endeudamiento debe ser pla-
Arriagada, miembro del Con- nificado de acuerdo al flujo
sejo Editorial de de caja proyectado, y que “el
E
diariopyme.com, indica que crédito debe cubrir las obliga-
l 2010 comenzó lento, año por un momento”. si la empresa es cuenta ciones de fin de año y permi-
el terremoto hizo que El profesional experto en correntista de un banco, es tiendo enfrentar las obligacio-
la reactivación se sin- planes de negocios, aclara que Dato aconsejable acercarse al eje- nes del primer trimestre”.
tiera más lenta, pero si no hubo una buena organi- cutivo para planificar Y para que la historia de las
las cifras indican que el país zación empresarial y finan- posibles créditos comerciales, deudas a fin de año no se
está despegando. Para apro- ciera durante el año, es muy Benigno Arriagada, asesor negociar tasas y plazos. repita, el profesional agrega
vechar ese repunte econó- difícil salvarse a fin de éste. empresarial en temas de Si lo anterior no es posible, que la clave es la anticipación
mico, diariopyme.com con- “Lo único que queda por financiamiento, entrega existen alternativas como a las crisis, de manera de
versó con expertos en gestión hacer es ordenar las deudas y prácticos tips para enfren- financiar el ciclo con cargo a tomar la mejor opción con
empresarial y en financia- poder priorizar la forma de tar los gastos de fin de los proveedores de materias tiempo, sin mayores riesgos y
miento para obtener prácti- pagarlas para no partir un año: primas e insumos, o bien soli- altos costos financieros que
cos consejos que permitan nuevo año con una mochila citar un crédito de consumo, podrían afectar el buen des-
positivamente el termino del muy pesada”. Cada empresa posee su que si bien es posible empeño del negocio.
año y los gastos que repre- “La administración de la ciclo de negocios y esta- obtenerlo en 24 horas, se “Cuando las decisiones
senta para las empresas. caja es una tarea crítica en las cionalidad respectiva, por deberá tener en cuenta que primero cotizar las ofertas deben ser tomadas en medio
Claudio del Campo, gerente empresas de menor tamaño. lo que debe manejar un su costo financiero es más disponibles en el mercado, las de una crisis, es muy difícil
general de Fundes Chile, acon- Por ello, durante el año se flujo de caja lo más ajus- alto que un crédito bancario. tasas de interés y el monto preveer los resultados y mirar
seja que si no hay recursos debe planificar el flujo de tado posible y disponer de Otra alternativa es financiar final de la cuota a pagar. “No todas las implicancias que
para hacer regalos a los cola- pago para que las deudas no análisis de sensibilidad el ciclo con la liquidación de olvidar que el Sernac detectó tiene tomar la decisión, por lo
boradores, se privilegie el se acumulen y se transformen que le permitan prospec- stocks. diferencias de hasta un 400% tanto el anticipar posibles
aspecto social y emocional. en algo muy pesado de mane- tar varios escenarios, de El profesional experto en o superior en el monto final a alteraciones en el normal fun-
“Se pueden organizar activi- jar”, agrega Del Campo, tal manera de precaver y planes de negocio y financia- pagar”. cionamiento es la clave del
dades recreativas para poder miembro del Consejo Edito- evitar posibles sobresaltos miento para Pyme, indica que Considerando que después negocio”, aconseja Benigno
compartir y salir del stress del rial de diariopyme.com. de fin de año. siempre es importante de los gastos de fin de año Arriagada.
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partir del lunes 15 de deberán cotizar en bancos y coo- sionales, entre otras; obtener
noviembre, Corfo puso perativas de ahorro y crédito las recursos adicionales para Capi-
a disposición de todas mejores condiciones de tasa y tal de Trabajo, lo que además le Dato
las micro, pequeñas y plazos para el financiamiento entrega una garantía preferente
medianas empresas del país las que requieran. Corfo garantiza a la empresa.
nuevas garantías Corfo Pyme, las operaciones en porcentajes Se estima poder garantizar El nuevo programa de ga-
que buscan facilitar el acceso de que varían entre un 40 y 70%, cerca de 5 mil operaciones de rantías integrales está dis-
este segmento empresarial a dependiendo del tamaño de la crédito, movilizando más de ponible desde el 15 de
financiamiento a través de ban- empresa y el plazo de las ope- US$ 300 millones. noviembre.
cos y cooperativas de ahorro y raciones.
crédito. Garantía Corfo Inversión
Son mil quinientos millones Garantía Corfo y Capital de Trabajo jero, facilitando el financia-
de dólares que cubren opera- Reprogramación Respalda operaciones de crédito miento bancario para las peque-
ciones para el Refinanciamiento Respalda la reprogramación de de largo plazo para que las ñas y medianas empresas. Ade-
de Deudas, Inversiones y Capital todo tipo de pasivos, como: deu- Pyme realicen inversiones que más, cubre operaciones de deri-
de Trabajo, y Comercio Exterior, das financieras, tributarias, pre- posibiliten el crecimiento del vados cambiarios; forward; el
y son fruto de una simplifica- visionales, con proveedores y negocio, o que contar con capi- financiamiento de prima de
ción de los procesos de Corfo Dicom. Permite consolidar deu- tal de trabajo que permita la opciones; y proyectos de inver-
ante los usuarios e instituciones das que las empresas tengan operación diaria de la empresa. sión en tierras mapuche, para
financieras para agilizar la con bancos u otros acreedores, lo que se elimina la restricción
entrega de estos beneficios. financieros o no; refinanciar Garantía Corfo de ventas máximas esperando
Podrán optar a estas garan- deudas con mora máxima de Comercio Exterior que empresas de todos los tama-
tías, las empresas que tengan 119 días al momento de solicitar Garantiza todo tipo de opera- ños se asocien para introducir
ventas anuales de hasta 100.000 la cobertura; refinanciar pasivos ciones (compra o venta) de pro- mayor productividad a estos
UF (excluido el IVA), las que en Dicom, tributarias y previ- ductos desde y hacia el extran- territorios.
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L
PHOTOS.COM Reconocer y valorar los in-
as empresas no son Diariopyme.com conversó para que se generen inter- tercambios sociales en el
nada sin sus emplea- con la psicóloga Elisa Anso- cambios sociales entre los trabajo y su impacto en la
dos, ese capital hu- leaga, académica de la Facul- trabajadores”, dice la profe- satisfacción/motivación,
mano que es el motor tad de Psicología de la Uni- sional. desempeño y productivi-
del desarrollo y productivi- versidad Diego Portales La académica de la UDP dad.
dad de la compañía. To- (UDP), para conocer cuáles indica que en la medida que Generar espacios de partici-
mando conciencia de eso, son los beneficios para las se den estos espacios, se pación social en la organi-
cada día son más las empre- empresas y los empleados, podrán ver efectos en la zación del trabajo así como
sas que toman la decisión de de contar con lugares de satisfacción personal y labo- espacios para la sociabili-
contratar servicios especia- esparcimiento como casinos ral del trabajador, y por con- dad entre trabajadores.
lizados de alimentación el y cafeterías al interior de las secuencia, en la motivación Cuidar que los estilos de di-
personal. empresas. y desempeño del mismo. rección o supervisión no
“Tomando en cuenta que “Por el contrario cuando las atenten contra las relacio-
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es en el trabajo donde relaciones sociales en el tra- nes sociales en el trabajo.
mayor tiempo se pasa y se bajo son negativas, o bien no El maltrato en el trabajo es
establecen relaciones que se dispone de espacio físico una causa común de insa-
nos proveen de afectos, esta- y temporal para ellas, aque- tisfacción y desmotivación.
tus, seguridad y satisfacción llo implica una carga emo- Asignarle un valor esencial
mil personas almuer- personal, es importante que cional en las personas y al reconocimiento en el tra-
zan en casinos cada las empresas reconozcan repercute negativamente bajo, entre pares y de los
día, cifra que año a año esto y dispongan de las con- tanto en el trabajo como en superiores, más allá de las
crece cerca de un 20%. diciones adecuadas y tiempo la vida personal”. recompensas monetarias.
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