Administração do Tempo

Quais são os objetivos deste curso?

 Sensibilizar os profissionais para o reconhecimento do aspecto tempo como recurso esgotável, inelástico e
inestocável,
 Proporcionar condições para que possam tomar consciência da forma como estão agindo com relação ao
uso do tempo e o impacto na produtividade , eficácia e qualidade de vida,
 Identificar possíveis fatores que estão contribuindo para “perda de tempo” nos seus departamentos e a forma
de amenizá-los ou mesmo extinguí-los,
 Definir, a partir dos chamados “economizadores de tempo”, um plano de ações concreto de compromisso
com a mudança.

"Imagine a vida de seus funcionários totalmente equilibrada, com alta produtividade e menos stress."
Franklin Covey.

Combinar trabalho e lazer parece difícil. Mas a chave para uma vida mais produtiva, seja no âmbito pessoal, seja no
âmbito profissional, é saber administrar e organizar bem o nosso tempo. Isso é apenas uma questão de preparo e
organização. Ninguém deve abdicar daquilo que mais gosta de fazer por causa do trabalho, ou, conseqüentemente,
por falta de tempo. É por isso que a DMC oferece um programa totalmente inovador, além de um plano de ação para
que o seu tempo seja mais bem aproveitado.

Programa:
 Os papéis que vivemos em relação ao uso do Tempo: Profissional, Conjugal, Familiar, Social, Educacional,
Lazer e de que forma afetam o nosso cotidiano.
 Dimensões: Passado, Presente e Futuro
 Fator Tempo nas Organizações
 Agrupamento de atividades.
 Porque a análise do tempo é necessária.
 Fazendo uma auditoria no uso do tempo.
 Detalhamento das atividades.
 Grandes grupos de desperdiçadores.
 Urgência x importância.
 Estabelecimento de Prioridades.
 Avaliação de desperdiçadores de tempo.
 Detectando possíveis problemas.
 Análise de contatos pessoais, telefonemas, reuniões, atrasos etc.
 Análise dos economizadores de tempo.
 Plano de Ação em relação ao uso do tempo e compromisso de todos com os resultados.

Metodologia
Discussões estruturadas, auto-diagnósticos, trabalhos em grupos, apresentações plenárias.
Encaminharemos trabalho preparatório de preenchimento de questionários visando dar foco ao conteúdo.

Apresentador:
Dorival dos Santos Machado

 Graduado em Comunicação Social pela Fundação Cásper Líbero, com pós-graduações em Marketing pela
 ESPM, Administração de Empresas pela São Judas e especialização em Recursos Humanos pela FGV.
 25 anos de experiência na área de desenvolvimento de pessoas como executivo de empresas nacionais e
multinacionais.
 Palestrante de Congressos nacionais e participante dos congressos anuais da American Society for Training
and Development (ASTD USA).
 Articulista das revistas T&D, Crédito e Cobrança, Lojas, ABCEducatio entre outras.
 Colaborou na implantação da metodologia 360 graus em várias empresas nacionais e multinacionais.
 Diretor Geral da DMC Consultoria e Treinamento, fundada em 1991, e que atende empresas como: American
Express, Atlas Copco, Siemens Graber, Volkswagen Caminhões, Banco Itaú, Caixa Econômica Federal,
Festo, TNT, Ultragaz, Divicall e outras.

Incluso almoço, coffee break, material didático e certificados.

Maiores informações com Marta - Tels: (11) 6673-2241 / 6673-0231 - Fax:6676-2258