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Docente
Presentado por
María Del Pilar Tamayo Castro
ID 567869
Año 2020
Introducción
Los conflictos éticos suelen aparecer dentro de una empresa cuando algunas personas toman
decisiones que de alguna forma resulta equivocada para esta, afectando los trabajadores y
todos los relacionados con ellos, provocando daños éticos y morales en algunos de sus
empleados.
Ya que dichas decisiones se pueden convertir en una situación desagradable y difícil de
resolver en algunos casos, esto si depende de la capacidad de la persona encargada de aclarar
la situación y cono manejo la misma, acatando las normas éticas y valores que manejen en la
empresa y la ética que tenga la persona, de esta forma llegan a un acuerdo que se de bien para
todos, tanto empleadores, empleados y demás.
El señor Jaime Molina, le dije a sus empleados que se debe elabora un pedido de 200
metros de barandas, para entregar la primera semana del mes. Los empleados no se
sienten bien porque el señor Jaime le pone más trabajo fuera del que ya tienen y eso
quiere decir que se deben quedar por más tiempo en el taller y muchas veces, trabajar
sábados y domingos.
El disgusto es porque no les reconocen las hora extras en su trabajo, a raíz de la
situación presentada ellos toman la decisión de hablar con su jefe y el en tomo déspota
le dice que ya les dio una orden y que si no les gusta se pueden ir, eso aclarando que
no se les pagara por dejar el trabajo.
Los trabajadores se sienten indignados ya que su jefe el señor Oscar no los trata de
esa forma y toman la decisión de hablar con él.
Esto los escucho y habla con su hermano Jaime para llegar a un acuerdo y que todos
queden ajustó con la decisión y que se pueda tanto cumplir con el trabajo y la
entrega.
Nivel de afectación de la
situación El rendimiento laboral disminuye debido al mal
ambiente laboral en el taller
Nivel de afectación de la
situación Malestar en las familias de los tragadores por no ver el
resultado de tanto esfuerzo.
Nivel de afectación de la
situación Malestar jefe inmediato
Carga de trabajo
No reconocimiento de sus trabajo extra
Malestar familiar