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UNIVERSITÉ
MONTESQUIEU
BORDEAUX IV

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

L’équipe pédagogique qui dispense les enseignements est


composée d’enseignants-chercheurs de l’IAE de Bordeaux
et de professionnels de haut niveau en fonction dans les
entreprises régionales ou nationales.

Responsables pédagogiques :
Laïla BENRAISS, Maître de conférences
Olivier HERRBACH, Professeur des Universités

Pour connaître les modalités d’admission,


les frais de scolarité et retirer un dossier
de candidature, consultez le site :
www.iae-bordeaux.fr
ou prenez contact avec les secrétariats :

• Formation initiale et apprentissage


Marie Léa RANDRIANASOLO
Tél. : 05 56 00 97 03
Courriel : marie-lea.randrianasolo@u-bordeaux4.fr

• Formation continue
Directeur du Département Formation Continue :
Nardeosingh RAMBHUJUN
Secrétariat :
Valérie JAMES
Tél.: 05 56 00 45 60
Fax : 05 56 00 45 20
Courriel : valerie.james@u-bordeaux4.fr
(document non contractuel 04/2009 – Susceptible de modifications)

Institut d’Administration
des Entreprises
Université Bordeaux IV
Pôle Universitaire
de Sciences de Gestion
35, avenue Abadie
33072 Bordeaux Cedex.

Tél. 05 56 00 45 67
Fax. 05 56 00 45 66
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U N I V E R S I T É M O N T E S Q U I E U - B O R D E A U X I V

Préparation aux métiers des

RESSOURCES
HUMAINES

Master 2
Management des
Ressources Humaines

Formation initiale
Formation continue
Apprentissage

o Un diplôme national
de niveau bac + 5

o Une obtention en un an

o Des horaires aménagés pour


la formation continue, compatibles
avec le maintien d’une activité
professionnelle
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Master 2
Management des Ressources Humaines

F ormation proposée
Le Master Management des Ressources Humaines de l’IAE de Bordeaux,
membre du réseau Référence RH (www.reference-rh.net), prépare aux
principaux métiers des RH :

q Directeur des Ressources Humaines, Responsable des RH


q Adjoint au DRH
q Chargé de recrutement
q Responsable emploi/formation
q Chargé d’études RH
q Responsable de projet SIRH
q Consultant RH
q Auditeur social/RSE, etc…

C ontenu de la formation
Le Master Management des Ressources Humaines est conçu de manière à
réaliser un équilibre entre les enseignements pratiques et les apports
théoriques fondamentaux permettant d’appréhender la spécificité et
les enjeux de la discipline.

UE 1 : La fonction Ressources Humaines dans l’entreprise


UE 2 : La gestion fondamentale des Ressources Humaines
UE 3 : La communication et les systèmes d’information
pour les RH (SIRH)
UE 4 : Audit RH, contrôle de gestion sociale
et pratiques de notation sociale
UE 5 : Connaissances approfondies en droit du travail
UE 6 : Professionnalisation

Pour un contenu détaillé des UE, consulter le site www.iae-bordeaux.fr

C ontrôle des connaissances


L’obtention du diplôme suppose la validation de 60 crédits ECTS. Cette
validation est réalisée par une série de contrôles continus (exercices, cas,
exposés, devoirs sur table, QCM, ...) et par la soutenance d’un rapport de
stage (formation initiale), d’un rapport de mission RH (formation continue)
ou d’un rapport d’activité (formation par apprentissage).
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Master 2
Management des Ressources Humaines

O rganisation de la formation
o Formation initiale
La formation se déroule sur 2 semestres. Séminaires intensifs d’octobre à
février ; stage long de 5 à 7 mois à partir de mars.

o Formation continue
La formation se déroule sur 38 journées avec des horaires aménagés.
D’octobre à juillet, des séminaires de deux jours sont programmés tous les
15 jours, les jeudis/vendredis ou vendredis/samedis, en alternance.

o Apprentissage (volume global de la formation : 500 heures)


Le rythme d’alternance est disponible sur le site : www.iae-bordeaux.fr

C onditions de
candidature et d’admission
o Formation initiale
Ce diplôme est ouvert aux étudiants :
• Titulaires d’une 1ère année de Master Sciences de Gestion ou d’un diplôme
de niveau équivalent.
Séléction
d Critères : qualité intrinsèque des études antérieures, stages effectués dans
le domaine des RH, potentiel pour la profession envisagée et une solide
formation de base en gestion.
d Procédure : présélection sur dossier et entretien de sélection avec un jury
composé d’enseignants de la spécialité et de professionnels de la fonction
RH en position de responsabilité.

o Formation continue
Ce diplôme s’adresse, d’une part, à des professionnels qui souhaitent,
après un parcours dans des fonctions opérationnelles, occuper une
fonction spécifique au sein d’une direction des RH et, d’autre part, à des
professionnels de la discipline qui attendent d’une formation diplômante
un moyen d’évoluer dans leur carrière et dans l’exercice de leur métier.
Le Master spécialité Management des Ressources Humaines est ouvert aux :
• Titulaires d’une 1ère année de Master Sciences de Gestion ou équivalent
(Ecole de Commerce, Sciences Economiques, AES, …) ;
• Titulaires du DPGA de l’IAE de Bordeaux ;
• Personnes ayant fait valoir des acquis professionnels dans le cadre
d’une procédure réglementaire de VAP 1985.

o Apprentissage
Ce diplôme est ouvert aux étudiants (âgés de moins de 26 ans à la signature
du contrat) :
• Titulaires d’une 1ère année de Master Sciences de Gestion ou d’un diplôme
de niveau équivalent.