FSJES Souissi Rabat Nom et Prénom Note/20

Contrôle final Audit Général (en Majuscules) :

S6 LF Groupes A, B, C, D & E
Prs. ATTOUCH, BOUAZZA N° Apogée
& CHEGRI N° de place
Durée : 1h

Répondez sur cette feuille à rendre (recto-verso)

PREMIERE PARTIE : QCM (11 POINTS)

I. Le code de déontologie de l’audit interne définit (2 pts) : (Cochez la ou les bonnes réponses)
- Les principes fondamentaux pertinents pour la profession et pour la pratique de l’audit interne. X
- Les outils de travail de l’auditeur interne.
- Les règles de conduite décrivant les normes de comportement attendues des auditeurs internes. X
- Le rôle de la charte d’audit interne.

II. Cochez parmi les éléments ci-après, ceux qui distinguent plus l’audit interne du contrôle-inspection (3 pts) :
□Action corrective XObjectif 3 « E » de la performance XRéunion d’ouverture
□Recherche de la sanction □Endogène au management □Fixation d’indicateurs de performance
X Exogène au management XProcessus discontinu XDébouche sur des recommandations
XIndépendant □Contrôle inopiné □Essentiellement légal
III. Mettez Faux ou Vrai devant chacune des affirmations suivantes (4 pts)
Faux Vrai
- La planification de l'audit concerne l’analyse de données pour identifier les insuffisances majeures. X
- Le service d'audit interne impose l'adoption des recommandations formulées. X
- Le suivi de la mise en œuvre des recommandations par l’auditeur est obligatoire et discrétionnaire. X
- L’audit stratégique consiste à observer les choix et les décisions arrêtées par le top management afin de les comparer X
et d’en évaluer la pertinence eu égard aux moyens et objectifs fixés.
- Les principes fondamentaux de l'audit interne sont fixés au niveau international par l’IIA. X
- Les Normes de fonctionnement de l’audit interne concernent le travail de l’auditeur. X
- L’audit de conformité, consiste dans la vérification en la bonne application des règlementations et des procédures par X
rapport à un référentiel.
- Le rapport d’audit peut comporter des corrections et des modifications. X

IV. Cochez pour chacune des deux affirmations ci-après, la réponse adéquate (2 pts):

Il a été confié à un professionnel une mission d’audit, or le frère de ce dernier exerce au sein de cette même entité
en tant que contrôleur de gestion. Quelle attitude l’auditeur adoptera-t-il ?
- Accepter la mission, mais éviter les contacts avec le contrôleur de gestion pendant le travail sur le terrain
- Accepter la mission, mais faire part de son lien de parenté dans les communications finales de la mission
- Avertir le fournisseur qu’il y a un risque de conflit d’intérêt
- Avertir le responsable de l’Audit interne qu’il y a un risque de conflit d’intérêt X

Un auditeur interne qui n’entretient pas ses compétences par la formation continue, enfreint :
- Les normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne
- Le Code de déontologie de l’Institute of Internal Audit (IIA)
- Les normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne et le Code de déontologie de l’IIA. X
- Ni l’un l’autre.
VOIR VERSO

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DEUXIEME PARTIE (9 POINTS)
1. A votre avis, à quel niveau hiérarchique vous devez être rattaché et quelle norme d’audit faut-il respecter
pour que les conclusions des missions d’audit soient impartiales ? expliquez (1 pts)
Rattaché au DG pour avoir la supervision nécessaire (0,5)
Nécessité de respect des normes d’indépendance et d’objectivité (0,5)
2. Quelle (s) différence (s) il y a entre une mission de conseil et une mission d’assurance ? expliquez (1 pt)
Mission conseil = débouche sur recommandations d’amélioration et généralement contractuel à la
demande d’un client (DG par exemple ou un département (0,5)
Mission assurance = débouche sur un avis ou une opinion impliquant donc l’auditeur, l’audité et
l’utilisateur (0,5)
3. Pourquoi, à votre avis on considère que l’étendue de la mission doit être bien circonscrite lors de la phase
préliminaire et rappelée dans le rapport final d’une mission d’audit interne ? (1 pts)
Afin de respecter la norme 2220 – Périmètre d’intervention de la mission et que Le périmètre
d’intervention doit être suffisant pour atteindre les objectifs de la mission et montrer les limites de
l’intervention
4. Vous avez recouru aux services des auditeurs de formations différentes, pouvez-vous leur rappeler les règles de
conduite à respecter pour mener à bien leur travail ? (2 pt)
• Intégrité : honnêteté diligence et responsabilité respecter la loi pas d’activités illégales ou
engagement dans des actes déshonorants (0,5)
• Objectivité : éviter activités relations dons qui pourraient compromettre ou risquer de
compromettre le caractère impartial + révéler tous les faits matériels connus (0,5)
• Confidentialité : utiliser avec prudence et protéger les informations recueillies (aucun bénéfice
personnel, ou contravention légales ou préjudice à l’organisation. (0,5)
• Compétence : Avoir les compétences qu’il faut + MAJ. (0,5)

5. A votre avis, la planification de la mission d’évaluation des risques que vous comptez mener est-elle
nécessaire ? Si oui sur quoi doit-elle porter ? expliquez (2 pts)
La planification est obligatoire par respect de la norme 2200 – Planification de la mission (1pt). Elle porte
sur (1pt) :
2201 – Considérations relatives à la planification
2210 – Objectifs de la mission
2220 – Périmètre d’intervention de la mission
2230 – Ressources affectées à la mission
2240 – Programme de travail de la mission
6. Admettons que votre première mission s’est déroulée parfaitement, et qu’il temps de communiquer ses résultats au
DG, à quelles normes professionnelles le service d’audit interne répond-il dans ce cas, et comment doit il
procéder ? (2 pt)
IL répond à la norme 2400 – Communication des résultats(1pt). Il procède de la manière suivante (1pt) :
2410 – Contenu de la communication
2420 – Qualité de la communication
2421 – Erreurs et omissions
2430 – Utilisation de la mention « conduite conformément aux Normes internationales pour la pratique
professionnelle de l’audit interne »
2431 – Indication de non-conformité
2440 – Diffusion des résultats
2450 – Les opinions globales

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