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Mapa Estratégico da Secretaria de Estado de Meio Ambiente - SEMA /MT - 2014-2018

MISSÃO VISÃO
NEGÓCIO
Implementar políticas públicas visando a conservação Ser reconhecida pela excelência em conservação
Conservação Ambiental
ambiental para a sustentabilidade ambiental para a sustentabilidade

Sociedade
RESULTADOS

1 - Promover a 5 - Contribuir para a 6 - Fortalecer a dimensão e a


2 - Contribuir para o 3 - Contribuir para
conservação ambiental 4 – Contribuir para a formação de uma responsabilidade ambiental
desenvolvimento melhoria da qualidade
para as gerações atual proteção do clima cultura social voltada à no âmbito das políticas
sustentável do Estado de vida da população
e futura conservação ambiental públicas e da sociedade

Entidades Governamentais Cidadãos/ Usuários/ Órgãos Reguladores Sociedade Civil Organizada


INTERESSADAS

Empreendedores
7- Aprimorar e 8 – Melhorar a 10 - Elevar o nível 11 - Promover a
PARTES

9 - Promover o 13 - Melhorar a
implementar as efetividade das ações de satisfação dos legalidade, a 12 – Melhorar
fortalecimento imagem
políticas públicas para conservação usuários de serviços conformidade e a a transparência
institucional institucional
de meio ambiente ambiental da Secretaria efetividade das políticas

Inovação Gestão Eficiência Operacional Informação


PROCESSOS INTERNOS

15 – Buscar a 18 - Aumentar a 19 - Promover a melhoria


excelência na gestão qualidade e produtividade na conformidade dos
14 - Criar, aprimorar e 20 – Desenvolver os
organizacional nos serviços prestados serviços desenvolvidos
desenvolver os sistemas de comunicação
instrumentos econômicos, para atender às demandas
de gestão e de controle de informações do órgão
16 - Buscar o
ambiental 17 – Melhorar o acesso
provimento de recursos
aos serviços para os
para execução das
cidadãos e usuários
políticas
APRENDIZADO E

Capital Humano Organização Sistemas de Informação


CRESCIMENTO

24 - Prover a gestão e manter clima e cultura


23 - Desenvolver e 25 - Desenvolver e manter
21 - Promover a 22 - Promover o organizacional com base na responsabilidade
manter a gestão do sistemas de informação e soluções
gestão de cargos, desenvolvimento pública e cidadã, valorização profissional,
conhecimento de TI adequados às rotinas e
carreiras e salários profissional satisfação do cidadão / usuário,
organizacional estratégias organizacionais
desenvolvimento organizacional e resultados

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