Procedimiento de Contraevaluación Año 201 -201

Unidad Docente Medicina de Familia y Comunitaria de Alicante

CURSO 201 -201

CONTRAEVALUACIÓN DEL R2 y R3
AL TUTOR, AL CENTRO DE SALUD, A LA UNIDAD DOCENTE,
A LAS GUARDIAS EN A.P. Y EN URGENCIAS HOSPITALARIAS

Con el fin de poder mejorar cada año la docencia que reciba el residente hemos
elaborado el siguiente cuestionario, el cual se refiere a diferentes aspectos de tu
formación, la valoración docente que haces de tu Tutor/a, del C.S. y de las guardias
en Urgencias de Atención Primaria y l Hospital.
Te rogamos que contestes con la mayor sinceridad ya que de ello depende que
podamos seguir mejorando.

RESIDENTE: ...........................................................Año de Residencia..............

NOMBRE DEL TUTOR EN CS............................................................................

CENTRO DE SALUD: .........................................................................................

HOSPITAL: .........................................................................................................

PERIODO EVALUADO: ......................................................................................

UNA VEZ CUMPLIMENTADO, POR FAVOR, ENVÍANOSLA A LA UNIDAD DOCENTE

MUCHAS GRACIAS

MINISTERIO DE SANIDAD , POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD

DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN PROFESIONAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
1
 Procedimiento de Contraevaluación Año 201 -201
Unidad Docente Medicina de Familia y Comunitaria de Alicante

CALIFICA LA SUPERVISIÓN QUE HAS RECIBIDO DE TU TUTOR/A A LO

LARGO DE ESTE TIEMPO MARCANDO LOS SIGUIENTES ÍTEMS:
Señala con un círculo: 0= muy mal 1=mal 2=bien 3=muy bien
Si tus puntuaciones son por debajo de 2, intenta explicar cuáles son, a tu entender,
las causas de tan pobre relación
1.- Objetivos de la actividad en las rotaciones 0 1 2 3
2.- Orientación satisfactoria de dudas que le consultas 0 1 2 3

3.- Preparación de sesiones que has presentado 0 1 2 3

4.- Trabajos de Investigación en los que has 0 1 2 3

participado
5.- Reuniones con el tutor para abordar el enfoque del trabajo clínico de seguimiento
de un paciente (marca con una X)
no ha habido reuniones
ha habido sólo comentarios esporádicos
han tenido lugar reuniones ante problemas puntuales
han tenido lugar reuniones periódicas por problemas puntuales
han tenido lugar reuniones periódicas para abordar sistemáticamente el
enfoque clínico de pacientes
6.- Considero la actitud docente del tutor/a 0 1 2 3
7.-La satisfacción global con mi tutor/a es 0 1 2 3

COMENTARIOS:

 Problemas que he encontrado:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………

 Cómo crees que se puede mejorar:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

MINISTERIO DE SANIDAD , POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD

DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN PROFESIONAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
2
 Procedimiento de Contraevaluación Año 201 -201
Unidad Docente Medicina de Familia y Comunitaria de Alicante

CALIFICA LOS RECURSOS DE TU CENTRO DE SALUD EN RELACIÓN A LAS

SIGUIENTES AREAS:

Señala con un círculo: 0= muy mal 1=mal 2=bien 3=muy bien

Si tus puntuaciones son por debajo de 2, intenta explicar cuáles son, a tu entender,
las causas
1.- Actividad clínica 0 1 2 3

2.- Docencia (biblioteca, sesiones, etc.) 0 1 2 3

3.- Investigación (equipo informático, internet, etc.) 0 1 2 3

4.- La satisfacción global con los recursos de tu centro de salud 0 1 2 3

es:
5.- La satisfacción global con el resto de profesionales del equipo 0 1 2 3

COMENTARIOS:

 Problemas que he encontrado:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

 Cómo crees que se puede mejorar:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

MINISTERIO DE SANIDAD , POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD

DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN PROFESIONAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
3
 Procedimiento de Contraevaluación Año 201 -201
Unidad Docente Medicina de Familia y Comunitaria de Alicante

CALIFICA LA AYUDA QUE HAS RECIBIDO DE LA UNIDAD DOCENTE

A LO LARGO DE ESTE TIEMPO MARCANDO LOS SIGUIENTES ÍTEMS:

Señala con un círculo: 0 = muy mal 1=mal 2=bien 3=muy bien

Si tus puntuaciones son por debajo de 2, intenta explicar cuáles son, a tu entender,
las causas

1.- Orientación/ resolución de dudas o problemas 0 1 2 3

2.- Disponibilidad / Accesibilidad 0 1 2 3

3.- Capacidad técnica 0 1 2 3

4.- Organización de las rotaciones 0 1 2 3

5.- Organización de las guardias 0 1 2 3

6.- Organización de los cursos y actividades 0 1 2 3

7.- Satisfacción global 0 1 2 3

COMENTARIOS:

 Problemas que he encontrado:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

 Cómo crees que se puede mejorar:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

MINISTERIO DE SANIDAD , POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD

DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN PROFESIONAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
4
 Procedimiento de Contraevaluación Año 201 -201
Unidad Docente Medicina de Familia y Comunitaria de Alicante

RESPECTO A LAS GUARDIAS EN ATENCIÓN PRIMARIA CALIFICA:

Señala con un círculo: 0= muy mal 1=mal 2=bien 3=muy bien
Si tus puntuaciones son por debajo de 2, intenta explicar cuáles son, a tu entender,
las causas

Debido a que en los puntos 1 y 2 se evalúan varios profesionales, te rogamos des

una estimación global, y puedes utilizar el apartado abierto para cualquier
anotación.
. PAC: ………………………………………………………………………………………..
1.- Satisfacción con capacidad técnica de los adjuntos 0 1 2 3

2.- Satisfacción con la actitud docente de los adjuntos 0 1 2 3

(resolución de dudas, accesibilidad,...)

3.- Satisfacción con organización de las guardias 0 1 2 3

4.- Satisfacción con los recursos materiales 0 1 2 3

COMENTARIOS:

 Problemas que he encontrado:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

 Cómo crees que se puede mejorar:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

MINISTERIO DE SANIDAD , POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD

DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN PROFESIONAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
5
 Procedimiento de Contraevaluación Año 201 -201
Unidad Docente Medicina de Familia y Comunitaria de Alicante

RESPECTO A LAS GUARDIAS EN URGENCIAS DEL HOSPITAL CALIFICA:

Señala con un círculo: 0= muy mal 1=mal 2=bien 3=muy bien

Si tus puntuaciones son por debajo de 2, intenta explicar cuáles son, a tu entender,
las causas

Debido a que en los puntos 1 y 2 se evalúan varios profesionales, te rogamos des

una estimación global, y puedes utilizar el apartado abierto para cualquier
anotación.

1.- Satisfacción con capacidad técnica de los adjuntos 0 1 2 3

2.- Satisfacción con la actitud docente de los adjuntos 0 1 2 3

(resolución de dudas, accesibilidad,...)

3.- Satisfacción con organización de las guardias 0 1 2 3

4.- Satisfacción con los recursos materiales 0 1 2 3

COMENTARIOS:

 Problemas que he encontrado:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

 Cómo crees que se puede mejorar:

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

En ________________________ a _______ de __________________ de 2.01__

MINISTERIO DE SANIDAD , POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD

DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN PROFESIONAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
6
Procedimiento de Contraevaluación Año 201 -201
Unidad Docente Medicina de Familia y Comunitaria de Alicante

MINISTERIO DE SANIDAD , POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD

DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN PROFESIONAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
7