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l4mai2018 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIeUE DE COTE D,IVOIRI 4El

Art. 15.- Le ministre de I'Emploi et de la protection sociale, l . l ' i n t i t u l éd u s t a g e:


le ministre de I'Education nationale, de I'Enseignement tech- 2. les compétencesà acquérir ou à développer au cours de la
nique et de la Formation professionnelle,le ministre de l,Ensei- périodedu stage:
gnementsupérieuret de la Recherchescientifique,l€ ministre de 3. les activitésconfiéesau stagiaireen fonction de sa formation
la Promotionde la Jeunesse, de I'Emploi desJeuneset du Service et des compétencesà acquérirdans I'enfteprised,accueil;
civique et le secrétaired'Etat chargé de l'Enseignement tech- 4. les datesdu début et de fin du stage,ainsi que la duréetotale
niqueet de Ia Formationpro-fessioruelle assurent,chacunen ce prel ue :
qui le conceme, I'exécution du présent décret qui sera publié au
5. le montant de l'indemnité forfaitaire allouée au stasiaire et
Journal ofrtciel de la Républiquede la Côte d,Ivoire. les modalitésde son versement;
Fait à Abidjan,le 17janvier2018. 6. le régime de protection sociale dont bénéficie le stasiaire.v
Alâssane OUATTARA. compris la protectionen cas d'accidentdu travaiil le cas
échéant,l'obligation faite au stagiairedejustifier d'une assu-
DECRET n" 2018-33 du 17 janvier 2018 relatif aux modalités ftrncecouvrant sa responsabilitécivile ;
pratiques de mise en æu.rre du contrat stage de quahrtcqfion 7. les conditionsdanslesquellesle stagiaireestautoriséà s'absenter;
ou d' exp érienc e p rofes s ionnell e. 8. les modalitésde résiliariondu conrratde stase:
LE PRESIDENTDE LA REPIIBLIQUE, 9. Lesclausesdu règlemenrintérieurde l'enJeprisequi-sonr
Sur râpport conjoint du ministrc de l,Emploi et de la protection applicables au stagiaire:
sociale, du ministre de I'Education natioûâle, de l,Enseignement 10.Iescondirionsde déliwancede l'ahestationde srage.
tecbniqueet de la Formationprofessionnelle,du midstre de I'Enseigne_
meût supérieur et de la Recherche scientifique, dù ministre de la Le contuatde stagepeut faire l'objet d'avenants en cas de report
Promotion de 1âJeunesse,de I'Emploi des Jeuneset du Servicecivique ou de suspensionde la période du stage.
et dù secrétaired'Etat chargé de I'Enseignoment technique et dj la Art. 4. - Le repod ou la suspensionde la période de stage,
Formation professionnelle, .
Justltlant un avenant au contmt de stage, peut notalûnent avoir
Vu la Constitutior j pour cause:
Vu la loi n'2015-532 du 20juiller 2015 portant Code du Travail ; - l'accident ou la maladie du stagiairedûment constatépar
Vu le décretn" 2016-1101du 7 décembre2016 portant création, un médecinagréé;
organisation et fonctioûnement du Comité paritairé de pilotage en la fermeture de l'établiss€ment par suite du déDart de
matière de formation professioûlelle et technique, en abrégé Cpp ; l'employeursou-sles drapeauxou pour une périodeobligatoire
Vu le décret ûo 20I'l-12 du 10 jânvier 2017 portant nomination dù o mstmcfion mllttatre :
Premier Ministre, Chefdu Gouvemement,tel que modifié par le décret
permissionsexc€ptionnellespouvant être accordéespar
\" 2011-474 d\r 19 jlillet2'l7 ; _- les
I'employeur au stagiaire à I'occasion d,évènementsfamiliàux
Vu le décret n'2017-14 du ll janvior 2017 portant nomination des
membresdu Gouvemem€ntJtel que modifi é pat le dé.;letn 2\l'l-4j5
touchant directement son propre foyer.
du l9juillet 2017 ; Art. 5. - Le stagede qualification ou d'expérienceprofessionnelle
Vu le décret no 2017-45 d\r 25 jaî\ier 2017 portânt att butions des ne peut excéderune durée de douzemois, renouvellementscompris.
membresdu Gouvemehent, tel que modifié par le décretn. 2017-596 4fi. 6. Le stagiairequi attesteavoir épuiséla durée maxi-
du 27 septembre2017 ; male de douz€ mois à un stagede qualification ou d'expérience
VÙ le procès-verbalde la Commission consùltativedu Travail en date professionnellene peut êtle asûeint à un nouveaustagJ de qua-
du 12juillet 2017 ; lification ou d'expérienceprofessionnelledanstout autreétablis-
Le Conseil des ministles entendu, sement quel que soit le secteur d'activité, sauf s,il en fait
expressémentla demande.
DECRITE :
Ar1.'l . Le quota de stagiairesdevant être accueillis par une
Article 1. - En application des articles 13.14, l3.l1, enû-epnsepour un contrat stagede qualification ou d'expérience
1 3 . 1 6 ,1 3 . 1 7 , 1 3 . 1 81, 3 . 1 9e t 1 3 . 2 0 d e l a l o i n . 2 0 1 5 - 5 3 2d u professionnelleest d'au moins 2% de I'effectifpermanént.
20 juillet 2015 portant Code du Travail, le présent dScret
Art. 8. - féhblissement ou I'entreprised,accueildoit désisner
fixe les modalités relatives au contrat stagede qualification ou en son seinun maitrede stage.Ce maitreùerachargéde I'accuellel
d'expérienceprofessionnelle. de I'accompagnementdu stagiaire. Le maître est garant du respect
Art. 2. - Le stagede qualificationou d'expérienceprofession- desstipulations d'orientation de la convention prévues.
nelle correspondà une période temporairede mise en situation Art. 9. - Les informationsrclativesauxstagiairesaccueillisdansiout
en milieu professionnelau cours de laquelle 1estagiaireacquiert établssement doiventfigurerdansle regisrre specialpourle" sragiaires.
des compétencesprofessionnelleset met en æuvre les acquis de 4ft. 10. - Le conûat stagede qualification ou d'expérience
sa fonnation en \1le de favoriser son inseftion professio[nelle. p r o f e s s i o n n e l lpee u t è r r e c o n c l u p o u r e x é c u l e rt o u i e t â c h e
Art. 3. Le contrat de stagedoit être obligatoirementsigné régulièrecorrespondant à un postedi ravailpermanenr.
entre le stagiaireou son représentantlégal et 1,établissement ou 4ft. 11.- Le stagiaireen contrat de qualification ou d'expé_
I'entreprised'accueil. rienceprofessionnelle benéficied'une inàemniréforfairajredànt
le montant ne peut être inférieur à la moitié du salaireminimum
Dans le cas où I'offre de stagede l,entrepriseou de l'établis-
catégorieldont relèvel'ernploioccupé.
sement d'accueil est proposée par les soins d,un organisme
public de placement,celui-ci est signataircde Çonûatde stage. Art. 12. - L'employeur est tenu de déclarer tout stasiaire
e n c o n l r a td e q u a l i f i c a t i o n
o u d ' e x p e r i e n c pe r o f e s s i o n n è làl e
Le contrat de stage doit contenir les mentions obligatoires l'lnstirutiod n e p r e v o y a n cseo c i a l ee n c h a r g ed e sA c c i d e n t d su
sulvantes: Travail et des Maladies professiorutelles.
'OTIRNAT OFFICIEL DE LA REPUBLIOUE DE COTE D'WOIRE 14mai2018

Æt. 13. - Le contrat stage de qualification ou d'expérience


professionnelle prend fin au terme de la période conventionnelle
sansindemnité ni préavis.
Art. 14. - Le contral stagede qualification ou d'expérience
professionrie[e peqt êtr€ rompu :
- d'accordparties;
- à l'initiative de l'entreprise d'accueil ou du stagiaire
lorsqu'ilsdisposentd'un motif légitime;
- en cas de force majeure.
Æt. 15. - Au terme du stage, il est délivré au stagiaire une
attestation indiquant la qualifrcation ou l'expériênce acquise,
l'objet èLla duréedu sLage.
Art. 17.- Le ministre de l?Emploi et de la Protectionsociale,
le ministre de I'Education nationale, de I'Enseignement tech-
nique et de la Formalion prolessionnelle,le mjnistre de l'Ensei-
gnementsupérieuret de la Recherchescientifique.le ministre de
la Promotionde la Jeunesse. de l'Emploi desJeunesel du Service
civique et le secrétaired'Etat chargé'de I'Enseignement tech-
nique et de la Fomiation professionnelle assurent, chacun en ce
qui le conceme, I'exécution du présent décret qui sera publié au
Journal ofrciel.dela Républiquede Côte d'Ivoire.
Fait à Abidian' le l7 ianvier 20t8
Ahssane
ouAr-rARA.