l4mai2018 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIeUE DE COTE D,IVOIRI
Art. 15.- Le ministre de I'Emploi et de la protection sociale,
le ministre de I'Education nationale, de I'Enseignement tech-
nique et de la Formation professionnelle,le ministre de l,Ensei-
gnementsupérieuret de la Recherchescientifique,l€ ministre de
la Promotionde la Jeunesse, de I'Emploi desJeuneset du Service
civique et le secrétaired'Etat chargé de l'Enseignement tech-
niqueet de Ia Formationpro-fessioruelle assurent,chacunen ce
qui le conceme, I'exécution du présent décret qui sera publié au
Journal ofrtciel de la Républiquede la Côte d,Ivoire.
Fait à Abidjan,le 17janvier2018.
Alâssane OUATTARA.
DECRET n" 2018-33 du 17 janvier 2018 relatif aux modalités
pratiques de mise en æu.rre du contrat stage de quahrtcqfion
ou d' exp érienc e p rofes s ionnell e.
LE PRESIDENTDE LA REPIIBLIQUE,
Sur râpport conjoint du ministrc de l,Emploi et de la protection
sociale, du ministre de I'Education natioûâle, de l,Enseignement
tecbniqueet de la Formationprofessionnelle,du midstre de I'Enseigne_
meût supérieur et de la Recherche scientifique, dù ministre de la
Promotion de 1âJeunesse,de I'Emploi des Jeuneset du Servicecivique
et dù secrétaired'Etat chargé de I'Enseignoment technique et dj la
Formation professionnelle,
Vu la Constitutior j
Vu la loi n'2015-532 du 20juiller 2015 portant Code du Travail ;
Vu le décretn" 2016-1101du 7 décembre2016 portant création,
organisation et fonctioûnement du Comité paritairé de pilotage en
matière de formation professioûlelle et technique, en abrégé Cpp ;
Vu le décret ûo 20I'l-12 du 10 jânvier 2017 portant nomination dù
Premier Ministre, Chefdu Gouvemement,tel que modifié par le décret
\" 2011-474 d\r 19 jlillet2'l7 ;
Vu le décret n'2017-14 du ll janvior 2017 portant nomination des
membresdu Gouvemem€ntJtel que modifi é pat le dé.;letn 2\l'l-4j5
du l9juillet 2017 ;
Vu le décret no 2017-45 d\r 25 jaî\ier 2017 portânt att butions des
membresdu Gouvemehent, tel que modifié par le décretn. 2017-596
du 27 septembre2017 ;
VÙ le procès-verbalde la Commission consùltativedu Travail en date
du 12juillet 2017 ;
Le Conseil des ministles entendu,
DECRITE :
Article 1. - En application des articles 13.14, l3.l1,
1 3 . 1 6 ,1 3 . 1 7 , 1 3 . 1 81, 3 . 1 9e t 1 3 . 2 0 d e l a l o i n . 2 0 1 5 - 5 3 2d u
20 juillet 2015 portant Code du Travail, le présent dScret
fixe les modalités relatives au contrat stagede qualification ou
d'expérienceprofessionnelle.
Art. 2. - Le stagede qualificationou d'expérienceprofession-
nelle correspondà une période temporairede mise en situation
en milieu professionnelau cours de laquelle 1estagiaireacquiert
des compétencesprofessionnelleset met en æuvre les acquis de
sa fonnation en \1le de favoriser son inseftion professio[nelle.
Art. 3. Le contrat de stagedoit être obligatoirementsigné
entre le stagiaireou son représentantlégal et 1,établissement ou
I'entreprised'accueil.
Dans le cas où I'offre de stagede l,entrepriseou de l'établis-
sement d'accueil est proposée par les soins d,un organisme
public de placement,celui-ci est signataircde Çonûatde stage.
Le contrat de stage doit contenir les mentions obligatoires
sulvantes:
4El
l . l ' i n t i t u l éd u s t a g e:
2. les compétencesà acquérir ou à développer au cours de la
périodedu stage:
3. les activitésconfiéesau stagiaireen fonction de sa formation
et des compétencesà acquérirdans I'enfteprised,accueil;
4. les datesdu début et de fin du stage,ainsi que la duréetotale
prel ue :
5. le montant de l'indemnité forfaitaire allouée au stasiaire et
les modalitésde son versement;
6. le régime de protection sociale dont bénéficie le stasiaire.v
compris la protectionen cas d'accidentdu travaiil le cas
échéant,l'obligation faite au stagiairedejustifier d'une assu-
ftrncecouvrant sa responsabilitécivile ;
7. les conditionsdanslesquellesle stagiaireestautoriséà s'absenter;
8. les modalitésde résiliariondu conrratde stase:
9. Lesclausesdu règlemenrintérieurde l'enJeprisequi-sonr
applicables au stagiaire:
10.Iescondirionsde déliwancede l'ahestationde srage.
Le contuatde stagepeut faire l'objet d'avenants en cas de report
ou de suspensionde la période du stage.
Art. 4. - Le repod ou la suspensionde la période de stage,
.
Justltlant un avenant au contmt de stage, peut notalûnent avoir
pour cause:
- l'accident ou la maladie du stagiairedûment constatépar
un médecinagréé;
la fermeture de l'établiss€ment par suite du déDart de
l'employeursou-sles drapeauxou pour une périodeobligatoire
o mstmcfion mllttatre :
permissionsexc€ptionnellespouvant être accordéespar
_- les
I'employeur au stagiaire à I'occasion d,évènementsfamiliàux
touchant directement son propre foyer.
Art. 5. - Le stagede qualification ou d'expérienceprofessionnelle
ne peut excéderune durée de douzemois, renouvellementscompris.
4fi. 6. Le stagiairequi attesteavoir épuiséla durée maxi-
male de douz€ mois à un stagede qualification ou d'expérience
professionnellene peut êtle asûeint à un nouveaustagJ de qua-
lification ou d'expérienceprofessionnelledanstout autreétablis-
sement quel que soit le secteur d'activité, sauf s,il en fait
expressémentla demande.
Ar1.'l . Le quota de stagiairesdevant être accueillis par une
enû-epnsepour un contrat stagede qualification ou d'expérience
professionnelleest d'au moins 2% de I'effectifpermanént.
Art. 8. - féhblissement ou I'entreprised,accueildoit désisner
en son seinun maitrede stage.Ce maitreùerachargéde I'accuellel
de I'accompagnementdu stagiaire. Le maître est garant du respect
desstipulations d'orientation de la convention prévues.
Art. 9. - Les informationsrclativesauxstagiairesaccueillisdansiout
établssement doiventfigurerdansle regisrre specialpourle" sragiaires.
4ft. 10. - Le conûat stagede qualification ou d'expérience
p r o f e s s i o n n e l lpee u t è r r e c o n c l u p o u r e x é c u l e rt o u i e t â c h e
régulièrecorrespondant à un postedi ravailpermanenr.
4ft. 11.- Le stagiaireen contrat de qualification ou d'expé_
rienceprofessionnelle benéficied'une inàemniréforfairajredànt
le montant ne peut être inférieur à la moitié du salaireminimum
catégorieldont relèvel'ernploioccupé.
Art. 12. - L'employeur est tenu de déclarer tout stasiaire
e n c o n l r a td e q u a l i f i c a t i o n
o u d ' e x p e r i e n c pe r o f e s s i o n n è làl e
l'lnstirutiod n e p r e v o y a n cseo c i a l ee n c h a r g ed e sA c c i d e n t d su
Travail et des Maladies professiorutelles.
 'OTIRNAT OFFICIEL DE LA REPUBLIOUE DE COTE D'WOIRE 14mai2018

Æt. 13. - Le contrat stage de qualification ou d'expérience

professionnelle prend fin au terme de la période conventionnelle
sansindemnité ni préavis.
Art. 14. - Le contral stagede qualification ou d'expérience
professionrie[e peqt êtr€ rompu :
- d'accordparties;
- à l'initiative de l'entreprise d'accueil ou du stagiaire
lorsqu'ilsdisposentd'un motif légitime;
- en cas de force majeure.
Æt. 15. - Au terme du stage, il est délivré au stagiaire une
attestation indiquant la qualifrcation ou l'expériênce acquise,
l'objet èLla duréedu sLage.
Art. 17.- Le ministre de l?Emploi et de la Protectionsociale,
le ministre de I'Education nationale, de I'Enseignement tech-
nique et de la Formalion prolessionnelle,le mjnistre de l'Ensei-
gnementsupérieuret de la Recherchescientifique.le ministre de
la Promotionde la Jeunesse. de l'Emploi desJeunesel du Service
civique et le secrétaired'Etat chargé'de I'Enseignement tech-
nique et de la Fomiation professionnelle assurent, chacun en ce
qui le conceme, I'exécution du présent décret qui sera publié au
Journal ofrciel.dela Républiquede Côte d'Ivoire.
Fait à Abidian' le l7 ianvier 20t8
Ahssane
ouAr-rARA.