 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de mayo en 0:00 al 8 de mayo en 23:55.

Calificación para este intento: 90 de 90

Presentado 5 de mayo en 12:23
Este intento tuvo una duración de 34 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 ptos.

m
El valor residual se define como:

er as
co
eH w
Es el valor de la empresa al final del año 5

o.
rs e
ou urc
Ninguna de las alternativas es correcta
o

Es el valor de la empresa como resultado de su crecimiento a perpetuidad

aC s
vi y re

Es el valor obtenido después del EBITDA

ed d

Es el excendente de la utilidad esperada de la empresa

ar stu
sh is
Th

Pregunta 2 9 / 9 ptos.

¿Qué es necesario para medir y cuantificar los aspectos de la

organización asociados a la genrencia de valor?

Plan de Negocios

Estrategias de Inversión.

Inductores de Valor
https://www.coursehero.com/file/41959307/Quiz-2-Semana-7-GERENCIA-FINACIERApdf/
 Microinductor.

Pregunta 3 9 / 9 ptos.

El conjunto integrado de habilidades y tecnología que permiten ofertar y

entregar un beneficio particular a los clientes y que como producto de la
acumulación de conocimiento propicia el éxito competitivo de la empresa
se conoce como

m
Mentalidad estratégica

er as
co
eH w
Competencias genéricas

o.
rs e
Mentalidad de valor
ou urc
Competencias Fundamentales
o
aC s
vi y re

Pregunta 4 9 / 9 ptos.
ed d
ar stu

Las empresas locales por los procesos de apertura económica, se ven

altamente amenazadas por las empresas del exterior, que medidas han
sh is

tomado además de iniciar procesos de fortalecimiento para evitar su

Th

extinción

Vender sus empresas

Salir de la industria

Iniciar procesos de fusión y alianzas

Cambiar de objeto social

https://www.coursehero.com/file/41959307/Quiz-2-Semana-7-GERENCIA-FINACIERApdf/
 No tomaron ninguna medida

Pregunta 5 9 / 9 ptos.

La tasa de descuento corresponde principalmente a:

El costo de obligaciones bancarias

El costo del patrimonio

m
er as
El costo de proveedores

co
eH w
o.
EL costo del superávit de capital
rs e
ou urc
o

9 / 9 ptos.
aC s

Pregunta 6
vi y re

Cuatro factores han contribuido a la creciente preocupación por la

ed d

generación de valor y en particular por la Gerencia del Valor. El factor que

ar stu

se entiende como: “La libertad que hoy por hoy tienen los capitales para
circular a través del sistema económico global generando entre sus
administradores un enorme interés por la búsqueda de opciones para
sh is

multiplicarlo.”, se conoce como:

Th

Globalizacion

Ninguna de las anteriores

Apertura economica

Flujo mundial de capitales

Privatizaciones
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 Pregunta 7 9 / 9 ptos.

La forma convencional para el cálculo del Costo de Capital, es la

ponderación de:

LOS PASIVOS FINANCIEROS DE CORTO PLAZO Y ACTIVO DE

CORTO PLAZO

m
er as
A LOS PASIVOS FINANCIEROS DE CORTO Y LARGO PLAZO Y EL

co
eH w
PATRIMONIO

o.
rs e
ou urc
LOS ACTIVOS DE CORTO Y LARGO PLAZO Y EL PATRIMONIO
o

LOS PASIVOS FINANCIEROS DE LARGO PLAZO Y ACTIVO DE LARGO

aC s

PLAZO
vi y re
ed d
ar stu

Pregunta 8 9 / 9 ptos.
sh is
Th

En el sistema de creación de Valor, la gestión financiera crea valor a

través del proceso llamado:

Adoptar mentalidad estrategica

Valorar la Empresa

Educar, entrenar y comunicar

Compensar resultados de valor

https://www.coursehero.com/file/41959307/Quiz-2-Semana-7-GERENCIA-FINACIERApdf/
 Ninguna de las anteriores

Pregunta 9 9 / 9 ptos.

Los tres elementos que en toda organización promueven la generación

de valor se asocian con

Direccionamiento Estratégico, la Gestión Financiera y la Gestión de

m
Talento Humano

er as
co
eH w
o.
Direccionamiento organizacional, la Gestión Financiera y la Gestión de
rs e
Talento Humano
ou urc
o
aC s

Direccionamiento Estratégico, la administración Financiera y la Gestión de

vi y re

Talento Humano
ed d
ar stu

Direccionamiento Organizacional, la Gestión económica y la Gestión de

Talento Humano
sh is
Th

Pregunta 10 9 / 9 ptos.

Los micro inductores de valor son indicadores que a la medida de las

características de la empresa están asociados con el mejoramiento de los
inductores operativos y financieros. En este sentido se relacionan con:

Indicadores de resultados o indicadores de proceso

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 Los Indicadores de alcance o Indicadores de apoyo.

Los Indicadores de Desempeño o Indicadores de Gestión.

Los indicadores estratégicos o indicadores operativos

Calificación de la evaluación: 90 de 90

m
er as
co
eH w
o.
rs e
ou urc
o
aC s
vi y re
ed d
ar stu
sh is
Th

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