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Mafoc - Tfavaillef avec des Mafocains

Pouf qui ? Pfogfamme


LeS managerS et collaborateurS de l
´entrepriS e amenéS à travailler avec deS MODULE 1 : COMPRENDRE LES CODES CULTURELS MAROCAINS
MarocainS , leS équipeS travaillant à diS 1. L’intefcultufel, clef de succès dans les échanges
tance avec deS équipeS marocaineS , leS DS I intefnationaux
deS S ociétéS réaliS ant du outS ourcing au PriS e de conS cience de S on bagage culturel
Maroc BaS eS d´un management interculturel e?cace
Identifier et dépaS S er leS S téréotypeS
Objectifs
2. Les essentiels de la cultufe mafocaine
Cette formation viS e à augmenter de manière
Le Maroc : un royaume aux multipleS facetteS
S ignificative l´e?cacité deS participantS danS
DeS ethnieS diuérenteS : arabeS et berbèreS
leurS relationS profeS S ionnelleS avec deS
La coexiS tence pluriconfeS S ionnelle : IS lam, ChriS tianiS me et
MarocainS pour leur permettre d´être
JudaïS me
immédiatement opérationnelS .
L´héritage deS protectoratS et le nationaliS me arabo-muS ulman
A l´iS S ue de la formation, ilS auront deS clefS
La monarchie marocaine : rupture danS la continuité
pour leS aider à :
De douloureuS eS S pécificitéS territorialeS , le maghzen
Prendre conS cience de leur propre bagage
FaibleS S eS et opportunitéS du modèle économique marocain
culturel
Comprendre le contexte et la culture 3. Les valeufs et les compoftements des Mafocains
marocaine L´IS lam au c&ur deS comportementS
Déchiurer leS codeS culturelS et analyS er Un tempS incommenS urable, le poidS du collectif
leS S ituationS d´incompréhenS ion HoS pitalité et courtoiS ie, honneur et loyauté
Anticiper leS dyS fonctionnementS duS aux ClanS et réS eaux, inégalitéS deS chanceS et zakat
diuérenceS culturelleS La femme marocaine à la conquête de S on émancipation
Réduire le S treS S et leS malentenduS 4. L'entfepfise mafocaine
Décoder leS proceS S uS de déciS ion et PetiteS entrepriS eS et S ociétéS d´auaireS
de négociation deS MarocainS Le rôle de l´État et de l´adminiS tration, une bureaucratie
Les + de la fofmation importante
Comprendre la hiérarchie : reS pecter l´âge et le rang L´e?cacité
OutilS en ligne : au travail : pragmatiS me et adaptabilité ; le poidS de l´auect
Pfofil Nomad'® : Profil Culturel, Un cadre général global pour une kyrielle d´exceptionS
Comparateur, DoS S ierS PayS
Réseau Nomad'® : Pour préparation et MODULE 2 : OPTIMISER SON ACTION PROFESSIONNELLE AVEC
S uivi poS t-formation, Médiathèque... LES MAROCAINS
Alternance d´apportS théoriqueS et de 1. Communiquef e?cacement avec des Mafocains
miS eS en S ituation Arabophonie et francophonie : leS apparenceS d´un dialogue
Élaboration d'un plan d´action perS onnaliS facile
é Le langage corporel
S oigner S on apparence : chariS me et éloquence
___________________________________________
La promeS S e orale : une déclaration de bonne intention
Référence : 402
La valeur de l´écrit
RéS eau et circulation de l´information
Fofmation intfa-entfepfise La publicité
2. Adaptef ses méthodes de tfavail à la cultufe
VouS S ouhaitez organiS er une formation S ur-
meS ure, contactez-nouS . mafocaine
InS taurer la confiance : patience et uexibilité
Manager e?cacement : valoriS er le S ubjectif
DéS amorcer leS conuitS : leS euphémiS meS de la critique
LeS piègeS à éviter
LeS proceS S uS de déciS ion
PoliteS S e et S enS du S
ervice
3. Réussif ses féunions et ses négociations avec
des Mafocains
Le jeu du marchandage
Identification deS décideurS et deS prioritéS L
´importance deS intermédiaireS
AKTEOS La geS tion du tempS à la marocaine : travail et plaiS irS
2 biS, rue DeSc ombeS Le contrat et S eS implicationS : un engagement de perS onne à
75017 PARIS
Tél : 01 55 95 85 10
perS onne
Fax : 01 55 95 85 11 Apprendre le compromiS
c ontac t@ akteoS.fr
4. Defniefs conseils pfatiques
Le protocole et l´étiquette au Maroc
S ujetS délicatS : hiS toire, politique, religion L
´humour, un outil à manier avec modération