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El Día del Trabajo

El Día Internacional de los Trabajadores nació por acuerdo del Primer Congreso Obrero Socialista realizado en Paris
en 1889 para rendir homenaje a los Mártires de Chicago y reivindicar los derechos sociales de la clase proletaria.

Los Mártires de Chicago son los 5 trabajadores anarquistas condenados a muerte y los tres condenados a prisión en
1886 acusados injustamente de lanzar una bomba contra la policía en la gran movilización por la jornada laboral de 8
horas que se inició el 1 de mayo del mismo año.

Como consecuencia de aquellas luchas obreras los empresarios y el gobierno de Estados Unidos reconocieron la
jornada laboral de 8 horas. Movilizaciones similares hicieron que se reconozcan en muchos otros países del mundo.
En el Perú, la Ley General de las 8 horas fue promulgada en 1919.

Actualmente, el 1 de mayo no solo es celebrado por los obreros, sino también por los trabajadores de todos los
sectores de la sociedad. Desde las autoridades del Estado hasta los niños de las escuelas realizan actividades que
reconocen la importancia del trabajo para el desarrollo individual y el progreso de la sociedad.

Los sistemas de trabajo en América

colonial
Para aprovechar la mano de obra aborigen, los conquistadores idearon 
una serie de métodos de organización del trabajo similares a los utilizados en Europa durante el feudalismo. Estos
sistemas de trabajo fueron la mita, la encomienda, el repartimiento,la esclavitud y el yanaconazgo

La esclavitud

La esclavitud fue el primero de los sistemas de trabajo en emplearse en América. Pero tras el reconocimiento de los
nativos como súbditos de la Corona y los escritos del fray Bartolomé de las Casas que impulsaron las Leyes de Burgos
de 1512, la esclavitud de los aborígenes quedó abolida, y se reemplazó por sistemas semiesclavistas (la encomienda
y el repartimiento).

Mita 
La mita era un sistema de trabajo en Sudamérica, específicamente en la Región Andina, utilizado tanto en la época
incaica, como en la Colonia. La mita era una organización de trabajo que se extendió en el mercado interno, ya que
desarrolló internamente una economía de mercado con productos y servicios para español.

Yanaconazgo
Esta institución inca consistía en el sometimiento a servidumbre al servicio del emperador o Inca. Por lo general,
eran sometidos a esta condición los prisioneros de guerra, los rebeldes y quienes no podían ser identificados con
alguna comunidad. 

La Encomienda

La encomienda consistía en la asignación, por parte de la corona, de una determinada cantidad de aborígenes a un
súbdito español, encomendero, en compensación por los servicios prestados. Tras esto, el encomendero se hacía
responsable de los nativos puestos a su cargo, los evangelizaba, y percibía los beneficios obtenidos del trabajo que
realizaban los nativos.
 Los Repartimientos

A la par que la encomienda, funcionaba el sistema de repartimiento forzado. Este sistema, consistía en la rotación
por temporadas de los trabajadores nativos, los cuales realizaban obras públicas, al servicio de la administración, a
diferencia de la encomienda que era para particulares, a cambio de una remuneración ínfima