ACUERDO DE LICENCIA NO REMUNERADA

CON ANTICIPO DE LA PRIMA LEGAL DE SERVICIOS

Conste por el presente que entre nosotros EWARD ANTONIO MARIN

TRUJILLO, mayor de edad, identificado como aparece al pie de su firma,
actuando en nombre y representación COMPAÑÍA DE ALMACENAMIENTO Y
LOGISTICA YUDY ALEJANDRA SILVA RACHEN, identificado como aparece
al pie de su firma, quien actúa en su propio nombre y en condición de
trabajador hemos celebrado el presente acuerdo de Licencia no
Remunerada, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones:

PRIMERO: Que mediante Resolución 385 de 2020 del Ministerio de Salud

y Protección Social se declaró la emergencia sanitaria en todo el territorio
nacional por el virus CODVI-019.

SEGUNDO: Que como mecanismo alternativo de prevención y de

contención se ha determinado no ejecutar las actividades propias del
contrato laboral en consideración a la imposibilidad de adoptar las
modalidades de trabajo en casa, teletrabajo y jornada flexible

CUARTO: Que mediante Decreto 531 del 8 de abril de 2020 el Presidente

de la República ordenó el aislamiento preventivo de todas las personas
habitantes de la República de Colombia desde el 13 hasta el 27 de abril
de 2020.

De acuerdo a lo anterior las partes pactan lo siguiente:

PRIMERO: A partir del día 21 de ABRIL de 2020, las partes acuerdan

una Licencia No Remunerada.

PARÁGRAFO: Durante ésta el TRABAJADOR no tiene la obligación de

cumplir con las actividades laborales y el EMPLEADOR no tendrá que
reconocer valor alguno por concepto de salario, vacaciones y cesantías,
auxilio de transporte, pero si deberá continuar realizando los aportes a la
seguridad social en salud y pensión.

SEGUNDA: El EMPLEADOR anticipará al TRABAJADOR la prima legal de

servicios correspondiente al primer semestre del año 2020 por un valor de
CUATROCIENTOS SETENTA MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y UN
PESOS M/CTE ($470.381).

TERCERA: Desaparecidas las causas que dan lugar a la licencia no

remunerada, el EMPLEADOR dará aviso al TRABAJADOR de la fecha de
reanudación de las actividades laborales.
CUARTA: El trabajador autoriza ser notificado por medio de correo
electrónico o vía telefónica de no contar con un medio electrónico.

QUINTA: Se deja expresa constancia, que todo lo aquí escrito fue pactado
en forma libre, voluntaria, de buena fe y sin presión de ninguna naturaleza
por parte de quienes suscriben el presente acuerdo.

Se firma en TOCANCIPA a los 20 días del mes de ABRIL del 2020.

YUDY ALEJANDRA SILVA RACHEN

C.C. No. 1077084340

EWARD ANTONIO MARIN TRUJILLO

GERENTE GENERAL
COMPAÑÍA DE ALMACENAMIENTO Y LOGISTICA
CC. 13.486.816, expedida en Cúcuta (Norte de Santander)