INDUCCION SENA

NOMBRE: jesus albeiro moya lopez

PROGRAMA: Gestión de talento humano

FECHA: 29-09-2014

Para el 2014 el presupuesto del SENA es de 2.7 billones de pesos.

Sus recursos están garantizados.

En su presentación y su actuar usted es el símbolo de una

institución que contribuye a su proyecto de vida.

Un aprendiz SENA es un líder con valores que nos ayuda a

construir el país.

Usted hace parte de una entidad que ha firmado más de 400

alianzas para el trabajo en los últimos 7 meses.

Usted acá crese de manera autónoma fuerte y con compromiso.

La prioridad del SENA son sus aprendices y la formación q recibe.

Nos concentramos en elevar la calidad y la pertinencia de la

formación en competencias básicas tecnológicas y bilingüismo.

ELEMENTOS DE LA FORMACION SENA

● PROCESO PROFECIONAL INDUSTRIAL :

Proceso educativo teórico practica de carácter integral
orientado al desarrollo de conocimientos.
● NORMA DE COMPETENCIA LABORAL :
Describe los resultados que un trabajador debe lograr en el
desempeño de una función laboral.

● FORMACION POR COMPETENCIAS LABORALES :

Conjunto de capacidades reales de la persona relacionada
con aspectos socio afectivas y con habilidades
cognoscitivas y motrices.

● FORMACION POR PROYECTOS :

- Centra las actividades de aprendizaje ella solución a
problemas prácticos.
- reflexionar sobre una situación real para presentar
soluciones que contribuyan al desarrollo del entorno.

● FORMACION POR PROYECTOS :

Promover el trabajo en equipo, promueve el aprendizaje
autónomo.