Comunicación Organizacional

GPO: F05 MPLO. Deborah Denise de la Garza López

Alumno: Alan Damian Puente Treviño. M: 1816118. Fecha de entrega: 28/01/2020

Línea del tiempo Comunicación Organizacional.

Henri Fayol (1929) Teoría clásica. “La administración es parte fundamental”

Elton Mayo (1933) Teoría Humanista. “Las organizaciones son entes sociales”

Max Weber (1947) Teoría clásica. “Delimitación de jerarquías en la organización”

“Trato impersonal y distanciamiento”

Crhis Argyris (1957) Teoría Humanista. “Administración participativa”

Joan Woodward (1958) Teoría de contingencia. “Toma en cuenta el contexto en

que se encuentra la organización”

Douglas Mcgregor (1960) Teoría Humanista. “Las organizaciones son entes

sociales”

E. Trist (1960) Teoría de sistemas. “Ver a la organización como un sistema de

elementos en los que se relaciona entre sí”

Renis Likert (1961) Teoría Humanista. “Liderazgo-Comunicación interna-

Motivación”

Tom Burns (1961) Teoría de contingencia. “Toma en cuenta el contexto en que se

encuentra la organización”

G.M. Stalker (1961) Teoría de contingencia. “Toma en cuenta el contexto en que

se encuentra la organización”
 Comunicación Organizacional
GPO: F05 MPLO. Deborah Denise de la Garza López
Alumno: Alan Damian Puente Treviño. M: 1816118. Fecha de entrega: 28/01/2020

Paul Lawurence (1967) Teoría de contingencia. “Toma en cuenta el contexto en

que se encuentra la organización”

Jay Lorsch (1967) Teoría de contingencia. “Toma en cuenta el contexto en que se

encuentra la organización”

Frederick Taylor (1977) Teoría clásica. “Optimización del desempeño de tiempos”

“Segmentación del personal”

Kurt Lewin. (1977) Teoría Humanista. “La moral, la productividad y la solución de

problemas”

Daniel Katz (1977) Teoría de sistemas. “Estudios de estructuras y procesos de los

sistemas y subsistemas”

Robert Kahan (1977) Teoría de sistemas. “Identificación de sistemas abiertos y

vivientes”