• Responsabilité sociétale de l’entreprise et comportements
au travail • Responsabilité sociale • Gestion des carrières professionnelles • Formation et développement des ressources humaines • Valorisation des ressources humaines • Gestion de stress au travail • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) • Gestion des compétences • Performance sociale, performance, collective et individuelle • Elaboration d’une grille d’analyse des risque professionnelles