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PROGRAMACIÓN DEL PERÍODO PROMOCIONAL PARA

EL CICLO AVANZADO
CEBA N° 1220
“San José Marello”
Musa – La Molina
I. DATOS INFORMATIVOS:
I.1. CEBA : N° 1220 “SAN JOSÉ MARELLO”
I.2. DIRECTORA : Marisol Sulca Quispe
I.3. TURNO : Noche
I.4. ÁREA CURRICULAR : CIENCIA, TECNOLOGÍA Y SALUD
I.5. CICLO : AVANZADO
I.6. GRADO : Primero
I.7. SECCIÓN : “A” y “B”
I.8. N° DE HORAS SEMANALES : 04
I.9. DOCENTE RESPONSABLE : Mirtha Rojas C.

II. FUNDAMENTACIÓN DEL ÁREA:

El CEBA N° 1220 “SAN JOSÉ MARELLO” en el área curricular de CIENCIA, TECNOLOGÍA y SALUD, se orienta a proponer el interés
por la indagación científica en los estudiantes para establecer y entender las conexiones que la ciencia tiene con los
fenómenos de la vida cotidiana, abordando el estudio de aquellos hechos y aplicaciones científicas para que sean pertinentes;
así como las implicancias sociales y éticas que conlleva el uso de la tecnología.
Propiciar en los estudiantes la adquisición y manejo de un bagaje útil de conocimientos significativos respecto al mundo
natural y artificial, la producción y el consumo sustentable de los recursos; para dar soluciones tecnológicas a problemas
derivados de sus propias acciones y necesidades, relacionados al cuidado responsable del ambiente. Incorporando los saberes
propios de los adultos y jóvenes para la explicación del mundo científico como los conocimientos para la prevención y
tratamiento de enfermedades, el saber sobre el conocimiento del clima y su influencia en la agricultura entre otros.
Comprender y manejar diversos retos en la sociedad actual, estimulando y promoviendo su capacidad analítica y reflexiva y así
facilitar la toma de decisiones informadas adoptando actitudes y comportamientos que respalden su salud individual, colectiva
y bienestar general desde una visión holística para que los estudiantes trabajen de manera autónoma, colaborativa,
reconociéndose como sujeto activo en la construcción de su propia salud y la de su familia.
III. ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS:
BIMESTRE

SITUACIÓN UNIDAD
COMPETENCIAS CAPACIDADES DESEMPEÑOS TIEMPO
SIGNIFICATIVA DIDÁCTICA
PR IMERO

1. Los estudiantes del 1.1. “CONOCIEN- 1. INDAGA 1. Problematiza 1. Formula preguntas sobre objetos, hechos o fenómenos observados de su entorno, que puedan ser
CEBA Nº 1220 “San MEDIANTE situaciones. verificadas de forma experimental en base al conocimiento científico, plantea hipótesis en las que
DO LAS
José Marello”, no MÉTODOS establezcan relaciones entre las variables.
practican hábitos de ENFERME- 2. Diseña estrategias 2. Elabora un plan de acción, con actividades para obtener datos o información, manipular y medir las
CIENTÍFICOS
higiene y salud, por DADES QUE para hacer variables. Selecciona las herramientas de su entorno, equipos e instrumentos para el recojo de datos
lo que arrojan PARA indagación. cualitativos o cuantitativos que permitirá validar o refutar sus hipótesis. Toma en cuenta el tiempo y las
AFECTAN LA
papeles y otros CONSTRUIR SUS medidas de seguridad durante la indagación.
SALUD” CONOCIMIEN- 3. Genera y registra
desperdicios en 3. Obtiene datos cualitativos o cuantitativos a partir de la observación, manipulación de la variable
aulas, patios, TOS. datos e independiente y mediciones de la variable dependiente; realiza reajustes en sus procedimientos y
2 sem
jardines, etc.; por lo información. controla las variables intervinientes. Realiza cálculos de medidas de tendencia central como la moda y
que contamina el media aritmética considerando el margen de error y lo representa a través de tablas y gráficos.
ambiente escolar 4. Analiza datos e 4. Compara los datos cualitativos o cuantitativos para establecer relaciones de causalidad,
generando información. correspondencia; los interpreta tomando en cuenta el error y a reproducibilidad; relaciona sus hipótesis
enfermedades e información científica con los resultados de la indagación para confirmarlas o refutarlas y elaborar sus
estacionales. 5. Evalúa y comunica conclusiones.
el proceso y los 5. Sustenta si sus conclusiones responden a la pregunta de indagación y lo comunica de forma presencial o
En ese sentido resultados de su virtual. Evalúa si los procedimientos propuestos en su plan de acción ayudaron a demostrar la veracidad
formulamos las indagación. o falsedad de sus hipótesis.
siguientes preguntas:
1.2. “PRACTICAN- 2. EXPLICA EL 1. Comprende y usa 1. Explica que los componentes básicos de la célula les permite cumplir sus funciones de nutrición, relación
DO HÁBITOS MUNDO FÍSICO conocimientos y reproducción en los organismos unicelulares y pluricelulares.
¿Qué enfermedades DE HIGIENE Y BASÁNDOSE EN sobre los seres
vivos; materia y 2. Explica como los organismos actuales de los diversos reinos se originan de ancestros comunes como
conoces? SALUD” CONOCIMIEN-
energía; evidencia de la selección natural, y estos organismos pueden ser beneficiosos y perjudiciales para la
¿Cómo prevenimos las TOS SOBRE LOS biodiversidad, salud.
enfermedades? SERES VIVOS; Tierra y Universo. 6 sem
MATERIA Y
ENERGÍA; 2. Evalúa las 1. Argumenta cómo el desarrollo de la ciencia y tecnología han contribuido a cambiar las ideas sobre el
CTS: Afiches de
BIODIVERSIDAD implicancias del universo y la vida de las personas en distintos momentos de la historia.
hábitos de higiene.
TIERRA Y saber y del
COM: Elaborar
UNIVERSO. quehacer científico
afiches.
y tecnológico.
DPS: Feria
Gastronómica 3. DISEÑA Y 1. Determina una 1. Describe el problema tecnológico detectado en su contexto y las causas que lo generan, propone su 2 sem
regional. CONSTRUYE alternativa de alternativa de solución tecnológica basada en prácticas locales y su relación con los conocimientos
MAT: Elabora SOLUCIONES solución científicos, considera los recursos y materiales disponibles, justifica los posibles beneficios.
tecnológica.
cuadros TECNOLÓGICAS 2. Representa la alternativa de solución tecnológica con dibujos estructurados; describe sus partes y la
estadísticos sobre 2. Diseña la alternativa
PARA secuencia de pasos, sus características, forma, estructura y función; explica el procedimiento para su
las enfermedades de solución
RESOLVER implementación, selecciona los recursos, herramientas y materiales según sus propiedades y funciones
regionales. tecnológica.
PROBLEMAS DE 3. Implementa y valida considerando su impacto ambiental y seguridad. Prevé posibles costos y tiempo de ejecución.
ING: Tríptico de 3. Construye la alternativa de solución tecnológica, toma en cuenta las especificaciones de diseño, emplea
pirámide SU ENTORNO. alternativas de
solución herramientas y materiales seleccionados cumpliendo las normas de seguridad establecidas; utiliza
alimenticia en
tecnológica. unidades de medida convencionales; verifica y pone a prueba el funcionamiento de las partes o etapas,
inglés.
detecta imprecisiones durante su ejecución y realiza ajustes necesarios según los requerimientos
EPT: Elaboración de
4. Evalúa y comunica establecidos para su mejora.
bolsas ecológicas.
REL: Carteles el funcionamiento y 4. Comprueba el funcionamiento de su solución tecnológica según los requerimientos establecidos y
reflexivos bíblicos los impactos de su propone mejoras. Explica su construcción, las dificultades que se presentaron durante su diseño e
sobre las plagas. alternativa de implementación y los cambios o ajustes realizados sobre la base de conocimientos científicos o en
solución prácticas locales, y determina el impacto ambiental durante su implementación y uso. Infiere los
tecnológica. posibles efectos de la solución tecnológica en su contexto y aplica estos conocimientos en diversas
BIMESTRE
actividades de su vida cotidiana.

SITUACIÓN UNIDAD
COMPETENCIAS CAPACIDADES DESEMPEÑOS TIEMPO
SIGNIFICATIVA DIDÁCTICA
2. Los estudiantes del 1. 1. 1.
CEBA Nº 1220 “San
José Marello,
desconocen el pasado
histórico y/o no
practican valores
cívicos - patrióticos,
por lo que no asumen
su peruanidad con 1.
orgullo, no afirman su
identidad nacional
como tal;
produciéndose 2.1. “COMPREN-
conductas ajenas a DIENDO
nuestra realidad y las
NUESTRO
buenas costumbres.
PASADO
En ese sentido HISTÓRICO”
formulamos las
siguientes preguntas:

¿Conocemos nuestro 1. 1.
SEGUNDO

pasado histórico?
¿De qué manera
practicamos los
valores cívicos-
patrióticos?

DPC: Dramatización
de la
Independencia del
Perú. 2.2. “REVALORA-
CTS: Gastronomía.
MOS
COM: Afiches sobre
las lenguas nativas. NUESTRO
MAT: Tríptico sobre PASADO
el sistema yupana. HISTÓRICO”
INGLÉS: Canto del
Himno Nacional en
inglés.
EPT: Desfile de
trajes regionales
con material
reciclaje.
REL: Exposición y
vista guiada al
museo de la Santa
Inquisición en el
Perú.
BIMESTRE
SITUACIÓN UNIDAD
COMPETENCIAS CAPACIDADES DESEMPEÑOS TIEMPO
SIGNIFICATIVA DIDÁCTICA
TERCERO

3. Los estudiantes del 3.1. “RECONO- 1. 1. 1.


CEBA Nº 1220 “San
CIENDO
José Marello”,
desconocen o no son NUESTROS
conscientes de sus DERECHOS”
deberes y derechos
por lo tanto asumen
conductas
inapropiadas en 1.
relación a sus pares y
profesores
produciéndose un
clima no apropiado
en el aula y dentro
del CEBA.

En ese sentido
formulamos las
siguientes preguntas:
3.2. “EJERCIEN-
¿Conocemos nuestros DO
deberes y derechos?
NUESTROS 1. 1.
¿De qué manera DERECHOS”
ejercemos nuestros
deberes y derechos?

DPC: Ensayo sobre


los deberes y
derechos.
COM: Elaboración
de Cartas de
reclamos, Quejas,
Denuncia.
MAT: Cuadro
comparativo de los
sueldos del
funcionario del
estado.
CTS: Collage sobre
deberes y
derechos.
ING: Cartel de los
deberes y derechos
en inglés.
REL: Teatralización
sobre la defensa de
los derechos.
EPT: Pancarta con
materiales
BIMESTRE
reciclables.

SITUACIÓN UNIDAD
COMPETENCIAS CAPACIDADES DESEMPEÑOS TIEMPO
SIGNIFICATIVA DIDÁCTICA
CUARTO

4. Los estudiantes del 1.1. “VALORA- 1. 1.


CEBA Nº 1220 “San
MOS EL
José Marello, son
desempleados o TRABAJO
subempleados de COMO UNA
escasos recursos, ACCIÓN
porque no tienen una
CREADORA”
cultura
emprendedora para 1.
generar su
autoempleo ni
cuentan con
capacidad crediticia
para crear su propio
trabajo y/o micro-
empresa.
En ese sentido
formulamos las siguientes
preguntas: ¿Qué
actividades productivas
se desarrollaron en el
antiguo Perú? ¿Cómo 1.2. “FOMENTA-
iniciamos un negocio? MOS LA 1. 1.

EPT: Desarrollan CULTURA


proyectos EMPRENDE
productivos DORA”
navideños.
DPC: Elaboración
de maquetas sobre
las actividades
productivas
ancestrales.
COM: Infografía de
personajes
emprendedoras
peruanas.
MAT: Diseñan un
estudio de mercado
para lanzar un
producto.
CTS: Venta de
productos
reciclados.
ING: Elaboración de
flah cards de oficios
en inglés.
REL: Ilustración y
exposición de los
trabajos de los
apóstoles.
IV. COMPETENCIAS TRANSVERSALES (Primer Grado – Ciclo Avanzado):

ESTÁNDARES DE
COMPETENCIA
APRENDIZAJE CAPACIDADES DESEMPEÑOS
TRANSVERSAL
(NIVEL 6)
 Desarrolla actividades colaborativas
configurándolas desde su perfil personal
Se desenvuelve en los entornos
1. Personaliza entornos virtuales. virtual siguiendo pautas de
virtuales cuando integra distintas
actividades, actitudes y comportamiento ético para acceder de
1 2. Gestiona información del manera metódica, coherente y segura a
conocimientos de diversos contextos
SE DESENVUELVE CON socioculturales en su entorno virtual entorno virtual. proyectos en redes o comunidades
LOS ENTORNOS personal. Crea materiales digitales virtuales.
VIRTUALES (presentaciones, videos, 3. Interactúa en entornos
GENERADOS POR LAS
documentos, diseños, entre otros) virtuales.  Diseña objetos virtuales interactivos o
que responde a necesidades animados que representan procesos
TIC. concretas de acuerdo sus procesos
4. Crea objetos virtuales en relacionados a las actividades desarrolladas
cognitivos y la manifestación de su
diversos formatos. en las diferentes áreas y de su vida
individualidad.
cotidiana o laboral y discute su elaboración
con sus pares.
Gestiona su aprendizaje de manera  Determina metas personales de aprendizaje
autónoma al darse cuenta lo que viables relacionándolas con sus
debe aprender, al distinguir lo capacidades, habilidades y potencialidades
sencillo o complejo de una tarea y
para autorregular sus aprendizajes en base
por ende define metas personales
1. Define metas de aprendizaje. al logro de la tarea.
respaldándose en sus
potencialidades.
Comprende que debe organizarse lo
2 más específico posible y que lo 2. Organiza acciones estratégicas  Organiza estrategias, procedimientos y
planteado incluya las mejores para alcanzar sus metas de recursos para alcanzar sus metas de
GESTIONA SU
estrategias, procedimientos, recursos aprendizaje. aprendizaje, para lo cual establece un
APRENDIZAJE DE que le permitan realizar una tarea en orden y una prioridad, y considera su ritmo
MANERA AUTÓNOMA. base a sus experiencias. de aprendizaje.
Monitorea de manera permanente 3. Monitorea y ajusta su
sus avances respecto a las metas de
aprendizaje previamente
desempeño durante el proceso  Explica los resultados obtenidos de acuerdo
establecidas al evaluar el proceso de
de aprendizaje con sus posibilidades y en función de su
realización de la tarea y realiza pertinencia para el logro de las metas de
ajustes considerando los aportes de aprendizaje.
otros grupos de trabajo mostrando
disposición a los posibles cambios.
V. ENFOQUES TRANSVERSALES:
ENFOQUE
BIM
TRANSVERSAL VALORES ACTITUDES QUE SUPONEN SE DEMUESTRA, POR EJEMPLO, CUANDO:
Solidaridad Disposición para colaborar con el  Los docentes y los estudiantes desarrollan acciones de ciudadanía, que demuestren conciencia crítica sobre los eventos climáticos extremos
planetaria y bienestar y la calidad de vida de las ocasionados por el calentamiento global (sequías e inundaciones, entre otros.), el desarrollo de capacidades de resiliencia para la adaptación al
equidad generaciones presentes y futuras, así cambio climático y su relación con la pobreza y la desigualdad social.
intergeneracional como con la naturaleza asumiendo el  Los directivos, los docentes y los estudiantes plantean proyectos educativos para dar soluciones relacionadas a la realidad ambiental de su comunidad,
cuidado del planeta. tal como la contaminación, el agotamiento de la capa de ozono, la salud ambiental, etc.
 Los directivos, los docentes y los estudiantes implementan acciones que promuevan las 4R (reducir, reusar, reciclar y recuperar), la segregación
adecuada de los residuos sólidos producidos en su comunidad, las medidas de ecoeficiencia, las prácticas de cuidado de la salud y para el bienestar
común, teniendo en cuenta las generaciones presentes y futuras.
1  Los docentes y los estudiantes promueven acciones para identificar los patrones de producción y consumo de aquellos productos utilizados de forma
PRIMERO

Justicia y Disposición a evaluar los impactos y


ENFOQUE solidaridad costos ambientales de las acciones y
actividades cotidianas, y a actuar en
cotidiana en la escuela, su trabajo y su comunidad, promoviendo su uso adecuado, responsable y sostenible.
 Los docentes y los estudiantes impulsan acciones que contribuyan al uso ecoeficiente del agua y el cuidado de las cuencas hidrográficas de la
AMBIENTAL beneficio de todas las personas, así comunidad, identificando su relación con el cambio climático, adoptando una nueva cultura del agua.
como de los sistemas, instituciones y  Los directivos, los docentes y los estudiantes promueven la preservación de entornos saludables, a favor del orden y de la limpieza de los espacios
medios compartidos de los que todos educativos que comparten y de su comunidad, así como de los hábitos de higiene y alimentación saludables.
dependemos.
Respeto a toda Aprecio, valoración y disposición para el  Los directivos, los docentes y los estudiantes planifican y desarrollan actividades pedagógicas a favor de la preservación de la flora y fauna local,
forma de vida cuidado a toda forma de vida sobre la promoviendo el cuidado y protección de la diversidad biológica nacional.
Tierra desde una mirada sistémica y  Los directivos, los docentes y los estudiantes promueven estilos de vida en armonía con el ambiente, revalorando los saberes locales y el conocimiento
global, revalorando los saberes ancestral.
ancestrales.  Los directivos, los docentes y los estudiantes impulsan la recuperación y el uso de las áreas verdes y las áreas naturales, como espacios educativos, a fin
de valorar el beneficio que les brindan.
Respeto a la Reconocimiento al valor de las diversas  Los docentes y los estudiantes acogen con respeto a todos, sin menospreciar ni excluir a nadie por su lengua, su manera de hablar, su forma de vestir,
identidad cultural identidades culturales y relaciones de sus costumbres, sus creencias u otras diferencias.
pertenencia de los estudiantes.  Los docentes y los estudiantes promueven la recuperación y desarrollo de las prácticas culturales ancestrales (saberes, conocimientos, técnicas,
valores, etc.) de la comunidad, que genera una práctica de convivencia plena y enriquecedora.
 Los docentes y los estudiantes establecen acciones para promover el uso, preservación, desarrollo, recuperación y fomento de las lenguas originarias
de nuestro país.
2  Los docentes hablan la lengua materna de los estudiantes y los acompañan con respeto en su proceso de adquisición del castellano como segunda
lengua.
ENFOQUE  Los docentes respetan todas las variantes del castellano que se hablan en distintas regiones del país, sin obligar a los estudiantes a que se expresen
oralmente solo en castellano estándar.
INTERCUL- Justicia Disposición a actuar de manera justa,  Los docentes previenen y afrontan toda forma de discriminación, propiciando una reflexión crítica sobre sus causas y motivaciones con todos los
TURAL respetando el derecho de todos, estudiantes.
exigiendo sus propios derechos y  Los docentes y los estudiantes proponen y practican normas de convivencia desterrando la discriminación de toda índole.
reconociendo derechos a quienes les
corresponde.
SEGUNDO

Diálogo Fomento de una interacción equitativa  Los directivos y los docentes propician un diálogo continuo entre diversas perspectivas culturales, y entre estas con el saber científico y los saberes
intercultural entre diversas culturas, mediante el ancestrales, buscando complementariedades en los distintos planos en los que se formulan para el tratamiento de los desafíos comunes.
diálogo y el respeto mutuo.
Respeto por las Reconocimiento al valor inherente de  Los docentes y los estudiantes demuestran tolerancia, apertura y respeto a todos y cada uno de ellos evitando cualquier forma de discriminación
diferencias cada persona y de sus derechos, por basada en el prejuicio a cualquier diferencia.
encima de cualquier diferencia.  Los docentes reconocen y atienden los diferentes estilos y ritmos de aprendizaje de los estudiantes.
3  Los estudiantes reciben información sobre su desempeño, sus avances y sus logros; reconociendo sus dificultades y entendiéndolas como parte de su
ENFOQUE desarrollo y aprendizaje.
 Los docentes y los estudiantes reflexionan sobre estereotipos y formas de discriminación, formulan preguntas, emiten respuestas y asumen actitudes
INCLUSIVO de respeto y tolerancia.
Equidad en la Disposición a enseñar ofreciendo a los  Los docentes programan considerando tiempos, espacios y actividades diferenciadas de acuerdo a las características y demandas de los estudiantes las
O DE enseñanza estudiantes las condiciones y que se articulan en situaciones significativas vinculadas a su contexto y realidad.
ATENCIÓN oportunidades que cada uno necesita  Los docentes desarrollan sus sesiones de aprendizaje y tienen como base la consideración del afecto, así como una necesidad fundamental para el ser
para lograr los mismos resultados. humano.
A LA Confianza en la Disposición a depositar expectativas en  Los docentes demuestran altas expectativas sobre todos los estudiantes, incluyendo aquellos que tienen estilos y ritmos de aprendizaje diferentes o
persona una persona, creyendo sinceramente en viven en contextos de vulnerabilidad.
DIVERSIDAD su capacidad de superación y  Los docentes propician actividades de aprendizaje a través de las cuales los estudiantes fortalecen su autonomía, su independencia, su autoconfianza y
crecimiento por sobre cualquier su autoestima.
circunstancia.
ENFOQUE VALORES ACTITUDES QUE SUPONEN SE DEMUESTRA, POR EJEMPLO, CUANDO:
BIM
TRANSVERSAL
Conciencia de Disposición a conocer, reconocer y  Los docentes generan espacios de diálogo durante sus sesiones de aprendizaje para promover actitudes de defensa y difusión sobre los Derechos
derechos valorar los derechos individuales y Humanos y empoderar a los estudiantes en su ejercicio democrático.
colectivos que tenemos las personas en  Los estudiantes analizan de manera crítica y reflexiva diversos casos relacionados a la vulneración de sus derechos, sobre todo los laborales, para
el ámbito privado y público. revertir y/o canalizar estas situaciones a las instituciones competentes.
 Los docentes y los estudiantes realizan actividades de reflexión crítica y constructiva sobre el ejercicio de los derechos individuales y colectivos,
4 especialmente de aquellas poblaciones vulnerables.

ENFOQUE Libertad y Disposición a elegir de manera  Los estudiantes orientados por los docentes generan oportunidades para ejercer sus derechos en relación con sus pares y en su entorno social.
responsabilidad voluntaria y responsable la propia forma  Los estudiantes orientados por los docentes desarrollan una participación activa y responsable en el desarrollo de competencias ciudadanas, en su
DE de actuar dentro de una sociedad. relación familiar, en su comunidad, propiciando en todo momento el bien común.
DERECHOS
Diálogo y Disposición a conversar con otras  Los estudiantes orientados por los docentes deliberan sobre asuntos públicos de su entorno social y elaboran acuerdos de convivencias en forma
concertación personas, intercambiando ideas o democrática.
afectos de modo alternativo para  Los estudiantes intervienen en forma organizada y democrática, a través del Consejo de Participación Estudiantil (COPAE), en la toma de decisiones y
construir juntos una postura común. en las diferentes instancias de gestión del CEBA.

Igualdad y Reconocimiento al valor inherente de  Los docentes y los estudiantes no hacen distinciones discriminatorias entre varones y mujeres.
 Estudiantes varones y mujeres tienen las mismas oportunidades y responsabilidades en los diversos espacios donde se desarrollan.
TERCERO

dignidad cada persona, por encima de cualquier


diferencia de género.  Los docentes y los directivos promueven la reflexión sobre la igualdad de oportunidades en el acceso y remuneración a los trabajos realizados por los
estudiantes varones y mujeres.
 Los docentes y los directivos promueven alianzas estratégicas con otros sectores de la comunidad que velan por el cumplimiento de los derechos, a fin
de que desarrollen temáticas relacionadas a prevenir la violencia y orientadas a conocer procedimientos para solicitar ayuda si lo necesitan.

Justicia Disposición a actuar de modo que se dé  Los directivos y los docentes fomentan la asistencia y brindan las facilidades para estudiantes que se encuentran embarazadas o que son madres o
5 a cada quien lo que le corresponde, en padres de familia.
especial a quienes se ven perjudicados  Los directivos y los docentes fomentan el rechazo a posibles situaciones de violencia sexual y psicológica en su entorno en los estudiantes varones y
ENFOQUE por las desigualdades de género. mujeres.
DE  Los directivos y los docentes promueven alianzas estratégicas con otros sectores de la comunidad a fin de que desarrollen temáticas sobre la violencia y
las instituciones que velan por el cumplimiento de los derechos.
IGUALDAD
Empatía Reconoce y valora las emociones y  Los docentes y los estudiantes analizan los prejuicios entre géneros y demuestran empatía. Por ejemplo, que las mujeres limpian mejor, que los
DE GÉNERO necesidades afectivas de los otros/as y varones no son sensibles, que las mujeres tienen menor capacidad que los varones para el aprendizaje de las matemáticas y ciencias, que los
muestra sensibilidad ante ellas al varones tienen menor capacidad que las mujeres para desarrollar aprendizajes en el área de Comunicación, que las mujeres son más débiles, que
identificar situaciones de desigualdad de los varones son más irresponsables.
género, evidenciando así la capacidad de  Los docentes y los estudiantes identifican y analizan estereotipos y prejuicios entre varones y mujeres que se presentan en los diversos medios de
comprender o acompañar a las personas comunicación social.
en dichas emociones o necesidades
afectivas.

 Los directivos y los docentes gestionan el uso compartido de los diferentes espacios educativos (talleres, laboratorios, bibliotecas, entre otros) de la
CUARTO

Equidad y justicia Disposición a reconocer que, ante


6 situaciones de inicio diferentes, se institución.
ENFOQUE requieren compensaciones a aquellos  Los estudiantes comparten siempre los bienes disponibles en los espacios educativos (recursos, materiales, instalaciones) lo que implica mayores
con mayores dificultades. oportunidades y mejores condiciones de aprendizaje.
ORIENTA-
CIÓN AL Solidaridad Disposición a apoyar incondicionalmente  Los estudiantes demuestran solidaridad con sus compañeros de distintas generaciones en toda situación para lograr una integración social basadas en
BIEN a personas en situaciones el recíproco respeto y comprensión.
comprometidas o difíciles.  Los docentes y los estudiantes fomentan las prácticas de reciprocidad y cooperación ancestrales como la mita, la minka y el ayni, entre otros.
COMÚN
Empatía Identificación afectiva con los  Los docentes identifican, valoran y destacan continuamente actos espontáneos de los estudiantes en beneficio de otros, dirigidos a procurar o
sentimientos del otro y disposición para restaurar su bienestar en situaciones que lo requieran y a establecer relaciones de confianza que les permitan desarrollar actividades en un clima de
apoyar y comprender sus circunstancias. armonía.

Responsabilidad Disposición a valorar y proteger los  Los docentes promueven oportunidades para que los estudiantes asuman responsabilidades diversas y las aprovechan, tomando en cuenta su propio
bienes comunes y compartidos de un bienestar y el de la colectividad.
colectivo.
Flexibilidad y Disposición para adaptarse a los  Los directivos, los docentes y los estudiantes emplean diversas estrategias proactivas que permitan unir esfuerzos y lograr las metas y objetivos
apertura cambios, modificando si fuera necesario, planteados.
la propia conducta para alcanzar  Los directivos, los docentes y los estudiantes demuestran flexibilidad para el cambio, se adaptan a circunstancias diversas y adversas propiciando la
determinados objetivos cuando surgen mejora personal y en equipo.
dificultades, información no conocida o
situaciones nuevas.

Superación Disposición a adquirir cualidades que  Los directivos, los docentes y los estudiantes tienen iniciativa y utilizan sus cualidades y recursos al máximo posible para cumplir con éxito las metas
personal mejorarán el propio desempeño y que se proponen a nivel personal y colectivo.
aumentarán el estado de satisfacción  Los directivos, los docentes y los estudiantes se esfuerzan por superarse, proponen metas que representen avances respecto de su actual nivel de
consigo mismo y con las circunstancias. posibilidades en determinados ámbitos de desempeño.
 Los docentes y los estudiantes desarrollan actividades pedagógicas que plantean retos o desafíos que promueven la superación personal.

7 Responsabilidad Disposición para asumir con  Los directivos, los docentes y los estudiantes asumen las consecuencias de sus actos, decisiones y opiniones.
ENFOQUE responsabilidad los actos a nivel  Los docentes planifican y desarrollan actividades pedagógicas que promuevan situaciones de responsabilidad, las cuales son asumidas de manera
personal y de equipo personal y/o por equipos.
BÚSQUEDA Autoconfianza Disposición para reconocer sus  Los directivos, los docentes y los estudiantes piensan y actúan de manera positiva ante situaciones de crisis.
habilidades y capacidades a la hora de  Los directivos, los docentes y los estudiantes se desenvuelven en diversas tareas y/o actividades asignadas demostrando dominio, seguridad y
DE LA desempeñarse en diversas actividades, confianza.
EXCELENCIA lo cual repercutirá en el incremento de
sus probabilidades de éxito.
Liderazgo Impulsa, motiva y organiza a las  Los directivos, los docentes y los estudiantes escuchan y se comunican de manera pertinente y eficaz.
personas para alcanzar un objetivo  Los directivos, los docentes y los estudiantes toman decisiones con el fin de alcanzar las metas que se proponen a nivel colectivo.
común.  Los directivos, los docentes y los estudiantes se comprometen con el desarrollo individual y grupal del equipo y procuran el logro de los objetivos o
tareas planteadas.
Creatividad Disposición para crear o generar nuevas  Los directivos, los docentes y los estudiantes proponen ideas originales para la mejora y el fortalecimiento de la gestión de la institución educativa.
ideas o conceptos que permitan plantear  Los docentes planifican y desarrollan actividades pedagógicas para recrear situaciones contextualizadas donde los estudiantes proponen soluciones
soluciones o resolver un problema a ideas originales de solución.
nivel personal y social.
Resiliencia Disposición a valorar la capacidad de  Los directivos, los docentes y los estudiantes identifican y valoran sus principales fortalezas y habilidades, así como sus limitaciones y defectos; se
sobreponerse a las adversidades que les trazan metas teniendo en cuenta sus necesidades, sus anhelos y los recursos de los que disponen para conseguirlas.
ha tocado vivir, y utilizan esas
situaciones para crecer y desarrollar al
máximo su potencial.

VI. VINCULACIÓN CON OTRAS ÁREAS:

Comunicación, Matemática, Desarrollo Personal y Ciudadano, Educación para el Trabajo, Educación Religiosa e Inglés

VII. CALENDARIZACIÓN:

NÚMERO DE HORAS HORAS


VIII. BIMESTRE INICIO - TÉRMINO ORIENTACIONES
SEMANAS SEMANALES TOTALES
I TRIMESTRE METODOLÓGICAS:
II TRIMESTRE
VACACIONES
II TRIMESTRE
III TRIMESTRE
IX. ORIENTACIONES DE EVALUACIÓN:

X. MATERIALES Y RECURSOS:

DOCENTE DEL ÁREA DE CTS DIRECTORA DEL CEBA


Mirtha Rojas Contreras Marisol Sulca Quispe