EVENTO: “IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA PARA EL DESARROLLO COMUNAL”

I. Información General:
Tipo de actividad : Taller.
Nombre de la actividad : “Importancia de la organización interna para el desarrollo comunal”.
Facilitador :
Destinatarios : Equipos parroquiales de justicia y paz, autoridades y dirigentes de organizaciones de base del ámbito diocesano.
Número de participantes : 820 (21pquias. x 40p /pquia.)
Fecha de evento : Durante los meses de octubre y noviembre del 2010.

II. Diseño Metodológico del Taller:

Breve Objetivos Cognitivos: Objetivos Vivenciales: Objetivos Decisionales:

explicación de Conocen y valoran la importancia del trabajo en Mejoran la integración del grupo y su Fortalecen los espacios de diálogo e
los objetivos: equipo dentro de la organización para su capacidad de trabajar en conjunto y en información, al interior de su
proyección hacia el desarrollo comunal. confianza. organización y promueven procesos
de desarrollo.
Objetivos
Contenidos Estrategia metodológica Materiales Tiempo Productos Responsable
Específicos
Propiciar un
ambiente de Dinámica de integración: Participantes agrupados Tres rompecabezas 15 minutos. Participantes
confianza entre los descubriendo el mensaje de reciben un sobre con piezas de 9 pzas. con un entran en
participantes. la jornada. para armar un rompecabezas mensaje relativo a la ambiente
inconcluso. organización, confianza.
distribuidos en 4
sobres

Oración:
Léctura : 1corintios 12, 12ss Reflexión bíblica: 01 Biblia. 20 minutos Participantes
¿Por qué decimos que cada motivados.
parte del cuerpo es
importantes?
Mejoran sus Fortaleciendo conceptos: Lluvia de ideas: Cartulinas en 25 minutos Se familiarizan
conocimientos sobre ¿Cuándo hablamos de Al final el facilitador cuartillas, plumones con el tema y
lo que es una organización a que nos ayuda a precisar conceptos punta gruesa. elaboran de
organización referimos? precisando la composición Cinta masking,, manera
¿Por qué es importante la del Equipo Zonal y sus papel. participativa
organización? diversos servicios concepto de
¿Qué organizaciones articulados. organización y
conocemos? valoran
importancia.

Motivación al tema: Trabajo en grupos: Plumones punta 50 minutos Clarifican su rol

¿Cómo funciona Los participantes se gruesa. dentro dela
Conocen y valoran la internamente nuestra agrupan en número de 6 a Cinta masking, organización
importancia de las organización? 8 personas por grupo para papel.
buenas relaciones ¡Cada uno de los trabajar las preguntas, las
internas para el miembros conoce la mismas que son
fortalecimiento de la finalidad de su socializadas en un
organización organización: para que plenario.
y por qué existe?
¡Cómo nos estamos
relacionando en nuestra
organización?
¿Cómo estamos
participando en nuestra
organización?

Análisis de la realidad de Lluvia de ideas: Cartulinas en 30 minutos Identifican

las organizaciones del De manera participativa se cuartillas, plumones problemas
ámbito parroquial: trabajan las preguntas. punta gruesa, cinta comunes en las
¿Qué problemas maskiteng. organizaciones
encontramos en las y sus causa para
organizaciones? ofrecer
¿Qué ocasiona estos alternativas de
problemas? solución.
Valoran la ¿Cómo queremos que sea Trabajo de grupos: Papelotes, plumones 50 minutos Identifican
importancia de estar nuestra organización Representar en un grafico punta gruesa, cinta estrategias para
fortalecido para un dentro de 3 años? IDEAL ó dibujo el ideal de maskiteng. mejorar su
mejor aporte al ¿Qué tenemos que hacer organización que organización.
desarrollo comunal para que nuestra queremos. Al final del
organización sea como la plenario facilitador ayuda
hemos soñado? a puntualizar las
estrategías.

Evaluación del taller: Evaluación: Plumones 15 minutos Conocer grado

A los participantes. ¿Qué aprendizaje me sirve de
De los participantes. para aplicarlo como conocimientos
dirigente? adquiridos y
Cómo valoro el contenido sugerencias.
del taller.
Sugerencias al evento para
mejorar.
DIVERSIDAD DE DONES PERO UN SOLO
ESPÍRITU
En cierta ocasión los colores empezaron a
pelearse, cada uno quería y se sentía el más
importante:
El verde: Decía qué era el color de la vida y la
esperanza y estaba en toda la naturaleza.
El azul: Pregonaba ser el color del agua, el
cielo, el mar y de la Paz.
El amarillo: Decía ser el color de la alegría, el
sol y la vitalidad.
El naranja: Pretendía ser el color de la salud, de
la fuerza y estaba presente en casi todas las
frutas.
El rojo: Que era el color de la nobleza y el
poder.
El púrpura: Que era de la pasión.
El lila: Decía que el color del silencio, de la
reflexión, de la oración y del pensamiento
profundo.

La lluvia observó la disputa y actuó con fuerza.

Los colores se acurrucaron entre sí y se hicieron
uno solo, cuando dejo de llover se formo un
precioso arco iris y todos y cada uno de ellos
lucio su belleza y se dieron cuenta de la belleza
de formar el conjunto y lucir cada uno sus
dones.