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MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL DE FIN DE CHANTIER


A DUREE INDETERMINEE (CDI. C)

Entre les soussignés

A - L’EMPLOYEUR

Entreprise : ................................................. N° URSSAF : ........................


Siège Social : ...............................................................................................
...............................................................................................
...............................................................................................
Représentée par : .................................................Qualité .................................

D’une part,

B – LE SALARIE

Madame, Monsieur* : .............................................N° Sécurité Sociale................


Nationalité : .............................................................................................
Adresse : .............................................................................................
.............................................................................................
.............................................................................................

D’autre part

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT

ARTICLE 1 – NATURE DU CONTRAT

Le présent contrat est un contrat de fin de chantier à durée indéterminée.

ARTICLE 2 – ENGAGEMENT

Madame, Monsieur* .................................................qui se déclare libre de tout


engagement, est embauché sur la commune du chantier
……………………………….en qualité de ……………………… sous réserve de la visite
médicale d’embauche. Il accepte les travaux sur le chantier suivant (nom du
chantier et adresse) :
............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................

Ce contrat est soumis aux dispositions de l’article L.1236-8 du Code du Travail et


à la convention collective réunionnaise des ouvriers du BTP du 13 mai 2004. Les
procédures de licenciement sont soumises aux dispositions du chapitre II du Code
du Travail relatives au licenciement pour motif personnel.

ARTICLE 3 – PERIODE D’ESSAI

Dès le terme du chantier précité ou à la fin des tâches pour lesquelles madame,
monsieur…………………. est embauché (e) le contrat prendra fin.

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Madame, Monsieur………………………………………..est engagé(e) à compter du


……………………………………….à ………………………….…………..heures.

Le contrat deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai


de…………………. et ce conformément à l’article L.1221-19 du Code du Travail. Au
cours de la période d’essai ou au terme de celle-ci, les parties pourront mettre fin
au contrat en respectant un délai de prévenance visé aux articles L.1221-25 et
L.1221-26 du Code du Travail.

La rupture de la période d’essai, quel qu’en soit l’auteur, sera notifiée par écrit.
Celui-ci sera remis en main propre contre décharge ou adressé en recommandé
avec demande d’avis de réception.

ARTICLE 4 – FONCTIONS (tâches)

En sa qualité de ................................au coefficient................................madame,


monsieur *.........................................sera chargé de réaliser les tâches suivantes:

1- .........................................................................................................................
2-..........................................................................................................................
3-..........................................................................................................................

ARTICLE 5 – HORAIRE DE TRAVAIL

La durée de travail de madame, monsieur* ………………………………………. ainsi


que les modalités d’aménagement sont celles applicables dans l’entreprise pour
le personnel relevant de la même catégorie professionnelle.

Madame, Monsieur*……………………..effectuera …………. heures en moyenne par


semaine, réparties de la manière suivante :

Lundi au Jeudi

 Matin : ...........heures à ...........heures

 Après-midi......heures à ...........heures.

Vendredi

 Matin : ...........heures à............heures


 Après-midi......heures à............heures

La répartition des horaires ci-dessous est donnée à titre indicatif. Elle peut faire
l’objet d’une modification par l’employeur sans modifier substantiellement le
présent contrat de travail.

ARTICLE 6 - HEURES SUPPLEMENTAIRES

Madame, Monsieur*,..........................est susceptible de faire des heures


supplémentaires. Les heures effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire
(35 heures) sont majorées conformément aux textes en vigueur.

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ARTICLE 7 - REMUNERATION

En contrepartie de son travail, madame, monsieur*...................………………


percevra une rémunération brute de ………………......................€ conformément à
la grille conventionnelle de salaires du BTP. La rémunération brute sera
revalorisée en fonction des accords négociés dans le BTP dès lors que ceux-ci
auront un caractère obligatoire.

ARTICLE 8 – LES INDEMNITES DE PETITS DEPLACEMENTS

Les indemnités liées aux petits déplacements sont régies par les articles 28 a, 28
b, 28 c et 28 d de la convention collective réunionnaises des ouvriers du BTP du
13 mai 2004.

Madame, monsieur*……………………………….peut passer librement à l’entreprise


pour bénéficier gratuitement d’un des moyens de transport.

ARTICLE 9 - CONGES PAYES – CAISSE DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE

Madame, Monsieur*,........................bénéficiera des congés payés institués en


faveur des salariés conformément aux articles D.732-1 et suivants du Code du
Travail et à l’article 22 de la convention collective réunionnaise des ouvriers du
BTP du 13 mai 2004.

Madame, monsieur,*…………………….sera affilié(e) à la Caisse Réunionnaise de


Retraite Complémentaire dont le siège social est fixé au n°2Bis, Ruelle PAVEE –
97400 Saint-Denis

ARTICLE 10 - LE TRAVAIL EXCEPTIONNEL DE NUIT

Madame, Monsieur*,........................…………..est susceptible de travailler la nuit


de manière exceptionnelle. Le travail pendant les heures de nuit donnera droit à
une majoration de 100% du salaire au tarif des heures normales, conformément
au « a » de l’article 29 de la convention collective réunionnaise des ouvriers du
BTP du 13 mai 2004.

Par heure de nuit, il faut entendre les heures exécutées, de manière


exceptionnelle, entre 22 heures et 5 heures du matin conformément à la
convention collective réunionnaise des ouvriers du BTP du 13 mai 2004.

ARTICLE 11 – CONDITIONS D’EXECUTION DU CONTRAT

Madame, Monsieur*,........................………………s’engage à observer toutes les


instructions et consignes particulières qui lui seront données, à respecter la
discipline et le règlement intérieur de l’entreprise et toutes les mesures
d’hygiène et de sécurité mises à sa disposition. Madame,
Monsieur*………………………………….. devra respecter une stricte obligation de
discrétion sur tout ce qui concerne l’activité de l’entreprise.

Il ou elle déclare formellement n’être lié(e) à aucune autre entreprise et avoir


quitté son précédent emploi libre de tout engagement et en conformité avec la
législation et les règlements relatifs à l’emploi de la main d’œuvre.

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Madame, Monsieur*.........................……………………………devra faire connaître à


l’entreprise sans délai toute modification postérieure à son engagement qui
pourrait intervenir dans son adresse.

ARTICLE 12 – ECHEANCE DU CHANTIER OU DES TACHES

Le licenciement interviendra avec la mise en œuvre de la procédure normale


visée à l’article 1 du présent contrat.

ARTICLE 13 – DECLARATION PREALABLE À L’EMBAUCHE

Le recrutement de Madame, Monsieur…………………………………………. a fait


l’objet d’une déclaration préalable à l’embauche auprès de la CGSS de la Réunion
en date du (date). En vertu de la loi n° 78-17 du 16 janvier 1978, Madame,
Monsieur…………………………………………. est informé (e) que les données
nominatives sont enregistrées sur support informatiques et communiquées à la
CGSS de la Réunion auprès de laquelle il peut exercer son droit d’accès et de
modification.

Le présent contrat comporte 13 articles et 4 feuilles numérotées de 1 à 4 et est


établi en deux exemplaires dont l’un devra être retourné, paraphé et signé à
l’entreprise dans les plus brefs délais.

Fait à ....................................le......................................20…….

*LA OU *LE SALARIE, LE CHEF D’ENTREPRISE


(Précéder la signature des mentions (Précéder la signature des mentions
« Bon pour accord » et « lu et approuvé » « Bon pour accord » et « lu et
approuvé »)

* Rayer la mention inutile.

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