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Asignatura:

Legislación

Título del trabajo


Actividad #2

Presenta
Diana Vanessa Vargas C. ID: 581503

Docente
German Rayo Cándelo

Colombia, Guadalajara de Buga Mayo 01 del 2018


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INTRODUCCIÓN

Las prestaciones sociales como el dinero adicional que el empleador o patrono debe

de forma legal reconocerle al trabajador vinculado a la empresa u organización mediante un

contrato de trabajo, en caso de no cumplir con lo estipulado en la ley deberán enfrentarse a

un tipo de sanción como pago al daño ocasionado.

A continuación por medio de un mapa conceptual se explicara de forma clara y concisa la

función de las prestaciones patronales comunes y de que forman deberán ser remuneradas

de acuerdo a la eventualidad presentada.


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OBJETIVOS

 Promover en las empresas el pago legal de las prestaciones con el propósito de

salvaguardar los derechos del trabajador.

 Concientizar a los empleadores o sobre la importancia de cumplir con todo lo

establecido en el código sustantivo del trabajo y demás leyes relacionadas a la

protección laboral.

 Orientar al trabajador sobre los requisitos que deben cumplir para ser beneficiario

de las remuneraciones estipuladas.


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CONCLUSIONES

 Cumplir de forma puntual y responsable lo expuesto en la normatividad.

 Aclarar dudas respecto a la aplicación de porcentajes en las prestaciones sociales.

 Concientizar al empleador y al trabajador sobre la importancia de cumplir con sus

deberes ya que son considerados la base primordial para el cumplimiento de sus

derechos.
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BIBLIOGRAFIA
Congreso, R, (Agosto 05 1950) “Codigo sustantivo del trabajo CST, adoptado por el
decreto ley 2663” Recuperado: (Abril 28 de 2018).
Guia, L (Octubre 10 de 2016) “ #2 Código sustantivo del trabajo CST”. Recuperado (Abril
14 de 2018). https://www.youtube.com/watch?v=Ckg-KQoDKog