IMPLEMENTACION DE CAPACITACIONES AL PERSONAL NUEVO DE LA ALCALDÍA

2. Alistamiento 1. Conformar 2. Disponer de 3. Convocatoria 4.Desarrollar 5.Evaluación 6.Evaluar a los 7. Programación

1. Diagnostico
institucional equipo de espacio para el al personal la jornada de de la jornada participantes de de
inventario de
capacitación desarrollo de la nuevo capacitación de la capacitación capacitaciones
necesidades
capacitación capacitación para corroborar periódicas para
que los reforzar
conocimientos temáticas y
4.1 Elaboración impartidos actualizaciones
3.1 Informar 5.1 Evaluación
1.1 Persona orden del día y hayan sido .
1.1 Documentos 1.1 coordinador 2.1 Asignación previament por parte de
encargada de cumplimiento retenidos
internos, de la de espacio con e sobre la organizadore
capacitación
manuales de capacitación y las jornada. s de la
en
procedimientos, comité técnico capacidades 4.2 capacitación asistencia
informática y 7.1 Capacitar
funciones, de apropiadas en software
plataforma. 6.1Preguntar al personal
procesos capacitaciones para la
5.2 Evaluación frecuenteme con base en
actividad. 3.2 Disponer 4.3 Formación por parte de nte al la mejora
de anuncios. en HSEQ los público. continua.
2.2 Si es un
1.1 Protocolo 1.2 Persona organizadores
1.1 Cartillas de lugar ajeno a
de actuación encargada de 4.4 Capacitación del
Administración las 3.3 Recalcar 6.2 Repartir
aprobado capacitación en política y cumplimiento
Pública, Plan instalaciones importancia formato de
en sistemas objetivos del orden del
Nacional de propias, de evaluación
integrados institucionales día
Formación y solicitar la asistencia. de eventos.
Capacitación 1.1 Disponibilidad disposición
de Empleados presupuestal presupuestal 4.5 Integrar 5.3 Evaluación
Públicos para aprobada para su 3.4 Control 6.3 Incluir a
1.3 Persona a los de la
el Desarrollo de los
encargada participante percepción de
de 2.3 Adecuar el asistencia. participantes
de s en las atención del
Competencias espacio para la en las
capacitación actividades público
recepción de explicaciones
sobre el
los
papel de la
participantes.
entidad y su
1.1 Informe política 3.5 Requisito
de puntos interna. para iniciar a
críticos laborar.