NOMBRE DEL CURSO : DERECHO LABORAL COLECTIVO

NOMBRE DEL ALUMNO : ABEL LIMER OLIVERA SALDIVAR

CICLO : X

NOMBRE DE LA TAREA : ENSAYO

UNIDAD N° I : DERECHO LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO

NOMBRE DEL DOCENTE : CLUBER LEXANDER MUÑOZ RIOS

FECHA : 10-05-2020
 En derecho laboral como respuesta ante la explotación

Mi ensayo se centrará en la postura adecuada según mi punto de vista, donde el derecho laboral

empieza a surgir como respuesta ante la explotación. Para la comprensión del tema, toquemos un

poco sobre la historia del derecho laboral y cómo surge, lamentablemente todo era en base a la

explotación desde aquella época de la Revolución Industrial donde los empleados sufrían explotación

por parte de las empresas y sus jefes. Era una tiranía económica donde los poderosos explotaban a la

gente de bajos recursos económicos.

Debido a toda la explotación sucedida empezaron los movimientos sociales, y los trabajadores

empezaron a protestar colectivamente, por ende, los socialistas buscan obtener que se dieran los

derechos y protección del trabajador.

A partir de esos sucesos, se empieza a buscar la correcta organización en el ámbito laboral, buscando

erradicar el abuso capitalista, en buscan de una equidad y lograr que amparen la protección del

trabajo, lo cual empezó a dar como producto una determinante concurrencia de libertad de trabajo.

Dentro de la historia nace el surgimiento del derecho la laboral, que fue la semilla sembrada, para dar

como fruto la busca de protección de los derechos del trabajador, no solo que empresas

comprendieran sino buscar el respaldo del estado y promover que se dieran leyes que resguardaran un

trabajo dignificado. Gracias a todos estos acontecimientos se puedo lograr una legislación laboral,

logrando una estabilidad productiva, y un gran avance en la sociedad, logrando muchas mejoras

socialmente y económicamente, ya el desarrollo empezó a promoverse mucho más gracias al

resguardo de la protección de los trabajadores.

El derecho laboral se origina como respuesta ante la explotación, y la gran necesidad de proteger a

los empleados del abuso jefes. Es una parte del derecho que regula esas relaciones para que exista

justicia con ambas partes tanto empleado como jefes.

La legislación detiene esa preferencia ante la explotación, limitando las libertades de toma de

acciones de las empresas con el propósito de proteger al trabajador. Se puede que el derecho laboral,

busca ser proteccionista en el sentido de logra equilibrar esa parte desigual entre el jefe y empleado.

El trabajo es un contrato de sociedad, pero pierden de vista que el derecho del trabajo no es un

derecho económico, sino, básicamente, un instrumento jurídico que contempla al hombre como tal e

intenta protegerlo en su vida, en su dignidad y en su salud. Por ello ha surgido el principio de que el

trabajo no es un artículo de comercio, concepto que está íntimamente vinculado al rechazo de

esclavitud. (Cabanellas,1959. p.72)

El derecho laboral, se comprende como un conjunto de normas que, en constante intercambio del

trabajo humano intentan lograr que el derecho del hombre se le asigne un trabajo digno para la

mejora de la sociedad humana”.

El derecho laboral surge ante la excesiva explotación, buscando una configuración por intermedio, de

leyes, legislación, normas e instituciones que buscan lo mejor para el trabajador, dignificando su

trabajo y a la vez motivando los esfuerzos físicos o intelectuales, para la realización de una sociedad

mejor.

Se puede decir que los derechos laborales son una de las mentiras más grandes de la historia, ya que

hasta hoy en la actualidad no protegen los derechos de forma correcta. Por otro lado, también se

puede pensar, en cierta desventaja, el cual nivel de protección de cada estado en el ámbito laboral; ya

que aplican legislaciones distintas.

Luego de dar el marco histórico, es necesario hablar de la existencia de un derecho del trabajo. Esto

va de la mano con una característica determinante: la libertad; ya que, “el hombre no es otra cosa que

lo que él se hace”. De esta forma, el hecho de demostrar la evolución de la relación laboral nos hará

ver como esta ha evolucionado desde un arrendamiento de servicios – relacionado con la esclavitud
de la Antigua Roma –, pasando por el trabajo asalariado hasta las preocupaciones en una realidad

dominada por la globalización y constantemente golpeada por crisis económico-sociales.

(Sartre,1999. p.31)

Concluyendo el derecho laboral surge ante la explotación buscando protección para brindar una vida

correcta en lo laboral; ya que el trabajo dignifica a la persona y como sabemos el base central del

progreso económico, social y político de cualquier estado, si hay una correcta legislación laboral,

habrá mejor motivaciones mejores resultados y mejor progreso.

 Bibliografía

Cabanellas. G. (1959). “Simulación y apariencia en el ámbito laboral”. Barcelona. Editorial Omeba

Sartre. J. (1999). “El existencialismo es un humanismo”. Barcelona. Editorial Edhasa