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LES OUTILS BUREAUTIQUES

ET INFORMATIQUES EN SIRH :
Le choix d’un logiciel SIRH est une étape importante pour toute entreprise,
que ce soit les PME ou les grands comptes. Il est en effet primordial de choisir
le SIRH adapté aux besoins de votre entreprise pour être le plus performant
possible. Nous avons sélectionné ici pour vous 4 outils SIRH parmi les plus
complets du marché

Le top 4 des logiciels SIRH professionnels


Contrairement au SIRH gratuit, le logiciel de gestion RH professionnel offre
toutes les fonctionnalités nécessaires à la gestion complète des ressources
humaines de votre entreprise. Voici 4 outils SIRH professionnels en mode
SaaS parmi les plus performants du marché et avec un bon rapport
qualité/prix :

SIRH - Eurécia

Pour qui ? SIRH - Eurécia s’adresse particulièrement aux PME.


Il s'agit d'une plateforme SIRH qui permet une gestion globale des RH : d'un
part, l'administration du personnel (gestion des congés et absences, notes de
frais, etc.) et, d'autre part, la gestion des talents et du capital humain, avec le
suivi des entretiens individuels et professionnels, des recrutements et
formations, par exemple.

Autrement dit, vous pouvez maîtriser l'ensemble de vos problématiques RH au


sein de la même plateforme. Plus besoin de multiplier les outils ! Qui plus est,
l'outil SIRH d'Eurécia est compatible avec les solutions que vous utilisez déjà
quotidiennement : comptabilité, ERP, par exemple.

Quelques avantages du SIRH Eurécia :

 outil évolutif : le paramétrage s'adapte à votre entreprise et à vos


besoins
 plateforme collaborative
 sécurité des données : vos informations sont cryptées et sauvegardées
quotidiennement

La solution Eurécia, permet de nous faire gagner une journée


de travail par semaine.

Charlotte Renouvel, Chargée des Ressources Humaines - Seureca Véolia

Nicoka HR
Pour qui ? Nicoka HR s’adresse aux startups et PME.

Centralisez toutes vos données RH dans une plateforme simple mais


puissante. Vous y retrouvez toutes les fonctionnalités nécessaires à votre
GRH : gestion des salaires, des compétences, des formations, des congés et
absences, etc.

L'outil est personnalisable et créé pour s'adapter à votre utilisation.


Construisez vos champs, tables et onglets pour un outil sur-mesure. Vos
rapports sont également personnalisables pour ne retrouver que les données
dont vous avez besoin à un instant t.

L'ergonomie est pensée pour les utilisateurs et l'interface est très esthétique,
ce qui rend la navigation et l'utilisation simples, claires et agréables.

A noter : la tarification de Nicoka HR s'adapte à chaque entreprise. Vous ne


payez que ce que vous utilisez.

ServicesRHOnline
Pour qui ? ServicesRHOnline s'adresse à toutes les entreprises, des TPE aux
grands groupes.

ServicesRHOnline est une suite de logiciels de gestion des ressources


humaines. Elle est entièrement modulable pour s'adapter à vos besoins et se
fondre dans vos process. Vous pouvez choisir quels logiciels adopter selon
votre utilisation.

Les 7 modules proposés couvrent tout le spectre des ressources humaines, de


la GPEC à la paie, en passant par la gestion des congés et des notes de frais.
En automatisant certaines tâches avec ServicesRHOnline, vos équipes
RH gagnent du temps et améliorent leur productivité.
Talent Management de Cegid

Pour qui ? Talent Management s'adresse aux TPE, PME, ainsi qu’aux grands
groupes.

Talent Management est une solution complète qui aborde tous les aspects
des RH. L'accent est cependant mis sur la gestion du capital humain et place
les collaborateurs au centre de la solution. La mobilité, les réseaux sociaux
ou encore la business intelligence sont autant de facteurs pris en compte par
la solution pour les intégrer à vos processus RH.

L'ergonomie est bien pensée, l'interface est agréable et la prise en main


facile. Retrouvez également toutes vos données en mobilité grâce à
l'application mobile de Cegid.

Au-delà des fonctionnalités purement techniques, Talent Management


promeut de meilleures

pratiques managériales et de nouveaux usages RH en entreprise.

Conclusion
Face à quantité des données à gérer et à la multiplicité des tâches relatives à
la fonction RH, les Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) sont
devenus des outils indispensables pour gagner en temps et en performance.
Ils permettent d’automatiser certaines tâches liées à la gestion administrative
des salariés, tout en assurant la gestion de leurs carrières. C’est pourquoi
vous devez bien choisir votre outil SIRH pour vous assurer qu’il réponde bien
aux besoins spécifiques de votre entreprise en matière de gestion des
ressources humaines.