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INFLUENCE SUR LA VALEUR ET RÔLE

DU SYSTÈME DE GOUVERNANCE
SELON LES DIFFÉRENTES
APPROCHES

Gouvernance Gouvernance Gouvernance


juridicofinancièr partenariale comportementale
e disciplinaire et «
cognitive

Coûts Coûts d’agence « Approche par la Coûts d’agence et


informationnels remédiabilité: la coûts de
» liés aux conflits notion de perte compétence
d’intérêts entre résiduelle n’est modifiés par les
dirigeants et plus pertinente12. biais
investisseurs – coûts d’agence comportementaux
financiers: coûts informationnels . Coûts de
de généralisés aux fonctionnement
fonctionnement différentes parties incluant le coût
des mécanismes prenantes; – des effets pervers.
et pertes coûts d’agence de
résiduelles compétences liés
définies par aux conflits de
rapport à la compétences
norme idéale. entre les
différentes parties
prenantes: coûts
de
fonctionnement
des mécanismes
(incluant le coût
des effets
pervers).

Gains Les « gains » Gains « cognitifs » Gains de


sont définis en liés aux compétences
termes de compétences modifiés par les
réduction des conduisant à une biais
coûts d’agence meilleure vision, à comportementaux
informationnels, la construction .
c’est-à-dire de d’opportunités, à
rapprochement un meilleur
vers la norme. Il avantage
n’y a pas de comparatif…
gains
d’exploration,
tout se résumant
à un problème
de transfert
d’information.

Rôle du système de gouvernance Levier Leviers Leviers


disciplinaire. disciplinaire et disciplinaire,
Réduction des cognitif. Accroître cognitif et
conflits le gain net en comportemental.
d’intérêts et des tenant compte de Accroître le gain
coûts d’agence. l’interdépendance net en tenant
des gains et des compte de
coûts et des l’influence des