Normas Regulamentadoras PPRA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – Abril 2020
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
2020
Manhuaçu - MG
Abril de 2020
@consulturiaambientalesstrabalho HTTPS: //saúde-e-seguranca-do-trabalho.negocio.site/

Email: cons.ambiental.sstrabalho@gmail.com contato: 33-98879-1983 33-98839-1925
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VIGÊNCIA: 1 ANO
Responsável: FELIPE FERREIRA RIBEIRO
Data da Elaboração Data de Vencimento

Abril de 2020 Abril de 2021
CARACTERIZAÇÃO DO RESPOSAVEL
Razão Social
INSC/ESTADUAL:
CNPJ: 25.226809/0001-23 Grau de Risco: 4
0027972540080
Atividade: Fabricação de blocos.
Nº de empregados: 9
Endereço: Rodovia BA 262, KM 31.
Bairro: Perto da Rodovia Município: Reduto
CEP: 36920-000 Estado: MG
Telefone: 33-99906-9121

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RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PPRA
Nome: Silvania Martins da Rocha
Função: Engenheira Ambiental/Técnica de Registro: 250567/LP

Segurança do Trabalho
Endereço: Rua F- 107 São José do Mantimento - MG.
CEP: 36.990-000 Telefone: (33) 98879-1983
SUMÁRIO

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1 - DOCUMENTO BASE
2 - DEFINIÇÕES
3 - ESTRUTURA DO PPRA
4 - DAS RESPONSABILIDADES
5 - DESENVOLVIMENTO
6 - REGISTROS
7 - MANUTENÇÕES DO PPRA
8 - DIVULGAÇÃO
9 – PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS UTILIZADOS
10 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E DE PROTEÇÃO COLETIVA
11 - ANÁLISE QUALITATIVA DOS AGENTES AMBIENTAIS
12 - CRONOGRAMA DE AÇÕES
13 - ENCERRAMENTO
1 - DOCUMENTO BASE

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1. 1 – OBJETIVO GERAL.
Atender a NR-9 da Portaria n0 3.214 de 8/6/78, em consonância com a Portaria SSST n 0 25 de 29-12-
1994 do Ministério do Trabalho e Empresas que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, o “Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA”, visando preservar a saúde
e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle dos riscos ambientais.
1. 2 – OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
 Controlar os riscos ambientais existentes no local de trabalho com adoção de medidas e ações
efetivas,
 Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no local de trabalho;
 Preservar o meio ambiente.
1. 3 – METAS.
 Eliminar ou minimizar a níveis compatíveis com
 Limites de tolerância da NR 15 da Portaria 3214/78 do MTE ou com os da ACGIH – American
Conference of Governmental Industrial Higyenists.
 Ter a equipe, permanentemente, bem preparada para a realização dos trabalhos seguindo
procedimentos que previna a ocorrência de acidentes e danos á sua saúde.
2 - DEFINIÇÕES
2. 1 – PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.
É o conjunto de medidas necessárias à antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos

ambientais inerentes à atividade produtiva, constituindo suporte à prevenção de doenças
ocupacionais, acidentes do trabalho, preservação do meio ambiente e dos recursos naturais.
2. 2 – RISCOS AMBIENTAIS.
São aqueles proporcionados pelos agentes físicos, químicos, biológicos, quando presentes no
ambiente de trabalho, os quais, em razão de sua natureza, intensidade, concentração e tempo de
exposição podem causar danos à saúde dos trabalhadores expostos.

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2. 3 – AGENTES FÍSICOS.
São todas as formas de energia capaz de se propagar nos ambientes e atingir os trabalhadores,
podendo causar danos à saúde ou à integridade física dos mesmos, tais como: calor, frio, ruído,
vibração, radiação ionizante, radiação não ionizante, pressões anormais e umidade.
2 .4 – AGENTES QUÍMICOS.
São substâncias ou produtos de origem orgânica ou mineral, naturais ou artificiais, geradas e
dispersas nos ambientes pelas mais variadas fontes, que podem penetrar no organismo dos
trabalhadores por inalação, absorção cutânea ou ingestão, e causar danos à saúde e/ou integridade
física dos mesmos, sob a forma de poeiras, névoas, gases, vapores ou outras substâncias,
compostas ou produtos químicos em geral.
2. 5 – AGENTES BIOLÓGICOS.
São todos os vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas ou bacilos, que podem penetrar no
organismo dos trabalhadores por meio do aparelho respiratório, contato com a pele, trato digestivo e
que podem causar danos à saúde dos trabalhadores.
2. 6 - EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.

É todo meio ou dispositivo de uso exclusivamente pessoal, destinado a neutralizar, preservar e
proteger a saúde e/ou a integridade física dos trabalhadores.
2. 7 – EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA.

Todo e qualquer equipamento utilizado para eliminar ou neutralizar os agentes agressivos ao meio
laboral, visando a preservação da saúde e/ou integridade física dos trabalhadores.
2. 8 – ANÁLISE QUALITATIVA.
Determinação nas atividades, através de inspeção dos locais de trabalho constante nos anexos 7, 8,
9, 10 e 13 da NR-15.
2 . 9 – AVALIAÇÃO QUANTITATIVA.

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Determinação nas atividades que se desenvolvem com o objetivo de:

a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de
reconhecimento;
b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
3 - ESTRUTURA DO PPRA
3.1- REQUISITOS LEGAIS

A concepção do PPRA atende as exigências da NR 09 relativas à avaliação e controle de fatores de
riscos ambientais de natureza química, física ou biológica. Contempla também as exigências da NR
15, em particular o Anexo 13 A – PPEOB, parte das exigências da NR 17 e as exigências da
Previdência Social no que diz respeito à concessão e custeio da aposentadoria especial, previstas no
decreto n° 3.048/99 e a IN 99.
Para avaliar a aceitabilidade da exposição a agentes ambientais, e respectivos riscos à saúde, os
critérios legais são os Limites de Exposição constantes da NR 15 e seus anexos, e na ausência
destes, os limites estabelecidos pela ACGIH – American Conference of Governmental Industrial
Higyenists.
De acordo com a NR 09, NR 15 e limites da ACGIH, são considerados riscos inaceitáveis aqueles
cujas exposições ultrapassarem os limites exposição ocupacionais estabelecidos. Entretanto, ações
devem ser tomadas quando a exposição estimada ultrapassar o nível de ação que, segundo a NR 09,
corresponde à metade do limite de exposição. Essas ações não se restringem apenas à modificação
das medidas de controle, mas inclui também a pesquisa aprofundada das fontes geradoras, o
monitoramento mais frequente da exposição e a intensificação da vigilância médica, com atenção
especial para identificação de efeitos precoces.
Segundo o critério legal podem ser considerados aceitáveis riscos relacionados a exposições acima
dos limites permitidos quando os trabalhadores utilizarem proteção individual adequada, com garantia
de manutenção e comprovação de eficácia e eficiência de uso dos mesmos.
Está incluído no escopo do PPRA o atendimento aos requisitos da Portaria 3.523 do Ministério da
Saúde relativa à manutenção de sistemas de condicionamento de ar, e de normas da ABNT relativas
aos aspectos de conforto térmico e iluminação dos ambientes de trabalho, referenciadas na NR 17.

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Os critérios legais serão utilizados para demonstrar que a UN REVAP atende os requisitos legais,
buscando-se adotar critérios complementares e voluntários para reduzir as exposições e garantir uma
qualidade adequada dos ambientes de trabalho.
3. 2 – ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO.

Após a elaboração dos documentos propostos no Planejamento, cria-se o Cronograma de Ações por
setor produtivo, onde constará o reconhecimento / caracterização dos riscos ambientais identificados
do ambiente de trabalho (riscos físicos, químicos e biológicos).
3. 3 - FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS.

Os documentos do PPRA estão registrados em forma de anexos, como se segue:
 Antecipação e Reconhecimentos dos Riscos Ambientais;
 Planejamento de Ações.
3. 4 - PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA.

Todos os documentos integrantes do PPRA são realizados uma única vez ao ano, salvo se existirem
mudanças significativas do processo produtivo.
3. 5 - IMPLANTAÇÃO DO CRONOGRAMA DE AÇÃO.

Após a elaboração do cronograma, o mesmo será apresentado à empresa, que estabelecerá os
prazos para o controle das situações de riscos encontradas no reconhecimento / caracterização e a
metodologia para a execução das mesmas.
3. 6 - ANÁLISE DA EFICÁCIA E CORREÇÕES DAS METAS E PRIORIDADES.

A análise da eficácia e as correções das metas e prioridades serão realizadas, considerando as
avaliações do ambiente de trabalho, os dados coletados com os trabalhadores e a verificação de
possíveis alterações nos setores de trabalho. O cronograma de ações será alterado conforme as
correções das metas e prioridades estabelecidas.
4 – DAS RESPONSABILIDADE
4. 1 - DA EMPRESA

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 Caberá a Alta Direção, assegurar o cumprimento do Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais, como atividade permanente da Empresa.
 Executar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
 Estabelecer e implantar ações para correção dos problemas apontados nas avaliações
ambientais, inerentes as suas atividades.
4. 2 - DOS EMPREGADOS
 Colaborar e participar na implantação e execução do Plano de Atividades.
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do Plano de Atividades.
 Informar ao seu supervisor as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à
saúde dos empregados.
4. 3 - DA INFORMAÇÃO
 Os empregados interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e
orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do Plano
de Atividades.
 Cabe a Alta Direção da empresa, informar aos empregados de maneira apropriada e
suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios
disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos, assim como os
resultados das avaliações realizadas nas áreas sobre sua responsabilidade.
4. 4 - PROCEDIMENTOS
 Cabe a Alta Direção e superiores hierárquicos: Apoiar a implantação, manutenção e
desenvolvimento do PPRA e das atividades prevencionistas e efetivar normas, instruções e
programas estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
 Desenvolver, administrar e inspecionar as atividades de prevenção de acidentes, cumprindo
os dispositivos legais vigentes.
 Orientar e assessorar os diversos órgãos da Empresa de forma a garantir o desempenho dos
mesmos, na aplicação dos programas de segurança estabelecidos.
 Elaborar e propor normas, instruções e regulamentos de Segurança e Higiene do Trabalho.
 Manter, obrigatoriamente, programa de inspeção de segurança visando levantar os riscos de
acidentes.
 Recomendar medidas corretivas e acompanhar o processo de execução até o seu final.

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 Investigar os acidentes, elaborar e por em prática procedimentos específicos, incluindo

atribuições a todos que possam vir a participar nas investigações.
 Emitir parecer conclusivo sobre as causas dos acidentes e medidas aplicáveis para prevenir
ocorrências semelhantes.
 Manter registros de acidentes e todos os detalhes necessários aos estudos estatísticos e
funcionais, da prevenção de acidentes.
 Elaborar programas e ministrar treinamento geral e específico, de segurança e medicina do
trabalho e promover campanhas internas de prevenção de acidentes e higiene do trabalho.
4. 5 - SUPERVISÃO
 Executar os programas de segurança do trabalho, nas áreas de trabalho, fazendo cumprir
normas, regulamentos, instruções, etc., atuando junto aos seus subordinados e nas áreas físicas sob
sua responsabilidade.
 Comunicar a Administração, registrar todos os acidentes ocorridos.
 Encaminhar o acidentado ao Serviço Médico credenciado pelo INSS, para os devidos
atendimentos. Confeccionar e encaminhar a Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT.
 Inspecionar, permanentemente, as operações, equipamentos, máquinas e edificações, em
suas áreas de atuação, visando eliminar riscos de acidentes.
 Instruir os subordinados na época da admissão e periodicamente, quanto aos riscos inerentes
ao trabalho a executar.
 Conscientizar os subordinados, quanto aos assuntos ligados à Segurança do trabalho,
transmitindo-lhes informações e ensinamentos das práticas seguras de trabalho.
5 - DESENVOLVIMENTO
O PPRA será desenvolvido utilizando as informações identificadas em inspeções realizadas nos

locais de trabalho, e informações trazidas pelos empregados, prepostos e proprietários das
empresas.
5.1 - ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS.

A etapa “Antecipação dos Riscos” envolve a análise de projetos de novas instalações, novos métodos
de trabalho e novos processos de fabricação, visando a prevenção dos riscos que porventura venham
a existir.

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O “Reconhecimento dos Riscos” é realizado para identificar os riscos existentes nas instalações e
métodos de processos atuais, visando priorizar as medidas de eliminação, minimização ou controle
dos mesmos.
O registro é realizado preenchendo-se o formulário “Antecipação e Reconhecimento dos Riscos
Ambientais”.
No “Reconhecimento dos Riscos”, são identificados os riscos físicos, químicos e biológicos de cada
atividade do setor inspecionado, identificando, o número de empregados expostos a cada agente
ambiental, a frequência com que o mesmo se expõe a estes riscos, os danos causados por estes
agentes e a medida de controle existente.
É registrado nessa planilha o tipo de avaliação realizada (Quantitativa), o tipo de exposição e, por fim,
as proteções existentes e as recomendadas.
5.2 - AVALIAÇÃO AMBIENTAL

É realizada empregando-se as técnicas de Higiene Ocupacional com o objetivo de quantificar e
avaliar o potencial de danos dos agentes ambientais presentes na Empresa, de acordo com sua
intensidade, concentração e tempo de exposição, sempre que for necessário comprovar a
inexistência dos agentes identificados na etapa de reconhecimento, equacionar e dimensionar as
medidas de controle adotadas, estabelecer prioridades de ações de controle, selecionar e especificar
as proteções coletivas e/ ou individuais tecnicamente adequadas ao controle da exposição e levantar
subsídios para o desenvolvimento do “Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –
PCMSO”.
5.3 - AÇÕES DE CONTROLE

As medidas de controle necessárias e suficientes para a eliminação, minimização e/ou controle dos
Riscos Ambientais, são tomados sempre que são verificadas uma ou mais das seguintes situações:
a) Identificado risco potencial à saúde do trabalhador na etapa “Antecipação”;
b) Identificado risco potencial à saúde na etapa “Reconhecimento / Caracterização”;
c) Quando na etapa “Avaliação Ambiental” obtiver-se resultados que excedam os “Limites de
Tolerância”, previstos na NR-15.
d) Quando através de controle médico da saúde, ficar caracterizado “nexo causal” entre danos
observados na saúde dos colaboradores e a situação de trabalho a que eles fiquem expostos.

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As ações de controle sempre são tomadas com o objetivo de, primeiramente, eliminar através de
medidas técnicas a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde. Caso isto não seja
tecnicamente possível, busca-se prevenir a liberação ou disseminação de agentes agressivos à
saúde no ambiente de trabalho, minimizando a exposição dos trabalhadores.
O monitoramento às exposições dos trabalhadores e das medidas de controle através de avaliações
sistemáticas e repetitivas, visando à introdução ou modificação de controle, sempre que necessário.
O desenvolvimento do PPRA é acompanhado através do cronograma de ações.
6 - REGISTROS
Todos os dados serão mantidos arquivados no mínimo 20 anos, constituindo-se no banco de dados
com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do PPRA.
O arquivamento será feito no escritório da empresa, mantendo-se cópia em meio magnético.
7 - MANUTENÇÃO DO PPRA
O PPRA será:
 Avaliado periodicamente pelo responsável Compartilhado para verificar o andamento dos trabalhos
e o cumprimento das metas estabelecidas no cronograma;
 Atualizado sempre que houver mudanças importantes ou dados relevantes à acrescentar ;
 Revisto e atualizado no mínimo uma vez por ano.
8 - DIVULGAÇÃO
Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus representantes legais e órgãos
competentes.
As informações sobre o PPRA serão fornecidas aos trabalhadores através de palestras e outros
meios de comunicação da empresa.
9 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E DE PROTEÇÃO COLETIVA
9. 1 - EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.

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FUNÇÃO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI OBSERVAÇÕES
Usar o EPI de acordo

Motorista Botina de Segurança, luvas de proteção, óculos de proteção, com a atividade
caminhão toco capacete e uniforme. executada e os riscos
nela presentes.
Moldador de Botina de Segurança, luvas de proteção, óculos de proteção,

Uso durante toda jornada
blocos capacete, mascara para poeira e uniforme.
de trabalho.
Uniforme ,capacete, protetor auricular, botina de segurança,
Uso durante toda jornada
Encarregado mascara para poeira.
de trabalho.
9. 2 - EPC – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA
Equipamentos de combate á incêndio manter os equipamentos de combate a incêndio dentro

dos padrões estabelecidos, não obstruir os locais destinados a eles.
Sinalização de segurança Identificar os riscos presentes, sinalizá-los e cuidar para que as

sinalizações sejam respeitadas.
11 - ANÁLISE QUALITATIVA DO AGENTE AMBIENTAIS
Esta etapa antecipa a avaliação quantitativa e consiste, basicamente, numa análise global do
ambiente de trabalho para identificação dos possíveis riscos ocupacionais decorrentes dos processos
ou métodos de trabalho, identificação das funções, trabalhadores expostos, caracterização do tipo de
atividade, tipo de exposição, medidas de controle existentes e fontes geradoras.
AGENTES FÍSICOS São as diversas formas de energia a que possam estar expostas os
trabalhadores. Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que apresentam
as seguintes formas de energia: Ruído; vibração; pressões anormais; temperaturas extremas;

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radiações ionizantes; radiações não ionizantes; e outros.
AGENTES QUÍMICOS  São substancias compostas ou produtos que possam penetrar no

organismo pela via respiratória, ou pela natureza da atividade de exposição possam ter contato
através da pele ou serem absorvidos pelo organismo por ingestão. Conforme lista abaixo: poeira;
fumos; névoas; neblina; gases e vapores.
AGENTES BIOLÓGICOS  São os seguintes agentes biológicos, que se apresentam como

microrganismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas, fungos; bacilos; parasitas; protozoários
e vírus, entre outros.
10 - CRONOGRAMAS DE AÇÕES - Foram criadas 03 planilhas, com o cronograma de Ações

para reconhecimento de riscos ambientais por função, considerando-se o Grupo Homogêneo de
Exposição. Considerando 04 funcionários fixos.
ANÁLISE QUALITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS POR PLANILHA

FUNÇÃO Nº: 01
Responsável: Setor de Trabalho:

Felipe Ferreira Ribeiro Função: Encarregado Nº Emp.: 01
Fabricação de blocos.
Descrição das Atividades: O encarregado de obras tem a função de coordenar o serviço

dos demais funcionários, como pedreiros, serventes, carpinteiros, encanadores e eletricistas.
O encarregado de obras é subordinado direto do mestre de obras.
Medidas de Prevenção e
Agentes Tipo Fonte Geradora *Gradação Controle Existentes

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Efeitos Exposição EPI

Ruído Maquinário 0 2 Protetor auricular.
Físico
Produtos Cimento, areia , cal, 0 2 Mascara, quando

Químico químicos/Poei etc. necessário.
ra
Não há. Não há. Não há.
Biológico
Postura, Postura, 0 1 Postura correta,

Ergonômico. fadiga, movimentos ginástica laboral, pausa
stress. repetitivos e para descanso, etc.
outros
Mecânico ou Maquinas e Materiais e 0 1 Calçado fechado,
de Acidente. equipamento equipamentos capacete. Atenção
s sem durante o trabalho,
proteção. cuidado nas escadas.
Fonte: AIHA – AMERICAN INDUSTRIAL HYGIENE ASSOCIATION *Gradação
aCategori
aCategori
*Gradação Efeitos à Saúde *Gradação Qualitativa de Exposição

0 Efeitos reversíveis e pequenos 0 Nenhum contato com o agente ou desprezível
1 Efeitos reversíveis à saúde, preocupante 1 Contatos esporádicos com o agente
2 Efeitos severos à saúde, preocupante 2 Contato freqüente c/ o agente à baixa concentração
3 Efeitos irreversíveis à saúde, preocupante 3 Contato freqüente c/ o agente à altas concentrações
4 Ameaça à vida, lesão incapacitante 4 Contato freqüente à altíssima concentração
ocupacional

FUNÇÃO Nº: 02
Função:
Responsável : Setor de Trabalho:
Nº Emp.: 01
Motorista de empilhadeira
Felipe Ferreira Ribeiro Fabricação de blocos.

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Descrição das Atividades: Recolhe a carga, introduzindo-lhe na base e forquilha ou plataforma

elevadora, erguendo-a para transportá-la ao local determinado; Conduz a empilhadeira carregada pelo
depósito, observando as normas de segurança, para transportar a carga recolhida; Descarga a
empilhadeira, movimentando a forquilha ou plataforma elevadora até a altura necessária, para
depositar a carga sobre o solo ou estante; Zelar pela conservação da empilhadeira, lubrificando as
partes móveis e completando os níveis de óleo, água e combustível, para mantê-los em bom estado.
AGENTES Tipo Fonte Geradora *Gradação Controle Existentes

Ruído Maquina 0 1 Uso de protetor auricular
Físico
Produtos Cimento ,cal, etc. 0 1 Treinamentos,

Químico químicos/poei orientações contínuas
ra dos funcionários quanto
ao uso dos EPIs.
Não há. Não há. Não há. Não há. Não há.
Biológico
Postura, Postura, 0 1 Postura correta,

Ergonômico. fadiga, stress. movimentos ginástica laboral, pausa
repetitivos e outros. para descanso, etc.
Mecânico ou Maquinas e Materiais e 0 1 Fornecer equipamentos
de Acidente. equipamentos equipamentos. necessários. Calçado
sem proteção, fechado, treinamentos.
Queda de Respeitar as
Objetos. sinalizações, etc.
aCategori
aCategori

2 Efeitos severos à saúde, preocupante 2 Contato frequente c/ o agente à baixa concentração
3 Efeitos irreversíveis à saúde, preocupante 3 Contato frequente c/ o agente à altas concentrações
4 Ameaça à vida, lesão incapacitante 4 Contato frequente à altíssima concentração
ocupacional

16

FUNÇÃO Nº: 03
Responsável : Setor de Trabalho: Função:

Nº Emp.: 03
Felipe Ferreira Ribeiro Fabricação de blocos. Moldador de blocos
Descrição das Atividades:

17
AGENTES Tipo Fonte Geradora *Gradação Controle Existentes

Ruído Maquina. 1 2 Uso de protetor auricular
Físico
Produtos Cimento, cal, , etc. 1 2 Treinamentos

Químico químicos/poei ,orientações contínuas
ra dos funcionários quanto
ao uso dos EPIs
Não há. Não há. 0 0 Não há.
Biológico
Postural, Postura, 1 2 Postura correta,

Ergonômico. fadiga, stress. movimentos ginástica laboral, pausa
repetitivos e outros. para descanso, etc.
Mecânico ou Maquinas e Materiais e 2 2 Fornecer equipamentos
de Acidente. equipamentos equipamentos. necessários.
sem proteção, Treinamento, Calçado
Queda de fechado.
Objetos.
aCategori
aCategori

2 Efeitos severos à saúde, preocupante 2 Contato frequente c/ o agente à baixa concentração
3 Efeitos irreversíveis à saúde, preocupante 3 Contato frequente c/ o agente à altas concentrações
4 Ameaça à vida, lesão incapacitante 4 Contato frequente à altíssima concentração
ocupacional
11 - CRONOGRAMA DE AÇÕES
Planejamento anual de ações do PPRA

Ações do Programa
2020/2021
Abr mai jun jul agos set out nov dez jan feve mar
2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2021 2021 2021
Apresentação do PPRA aos
1 colaboradores. X

18
Palestra e treinamento de
2 segurança no trabalho.
Manutenção dos extintores.
3
Treinamento básico em
4 Primeiros Socorros x
Atender as recomendações,
treinamento e efetuar
5 controle individual dos X x x x x x X x x x x x
E.P.I.s (Equipamentos de
Proteção Individual).
Fazer o exames periódicos
6
Observação :
Legenda
TREINAMENTOS SÃO ATUALIZADOS ANUALMENTE COMO RECICLAGEM.
X Mês programado OUTROS SÃO ACRESCENTADOS DE ACORDO COM AS ALTERAÇÕES
DAS NORMAS REGULAMENTADORAS
Temperatura do ambiente de trabalho:
Nível de ruído do ambiente de trabalho:
De acordo com laudo de inspeção realizado pela Engenheira responsável.
14 - ENCERRAMENTO

19
Este documento PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, elaborado por

Silvania Martins da Rocha Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheira Ambiental com
especialização em Engenharia de Segurança do trabalho, realizado em abril de 2020 ,
contendo 26 páginas, inclusive esta, formalizadas através das assinaturas identificadas
abaixo.
A implementação, o acompanhamento e as necessidades de novas avaliações
deverão ser feitos pelo próprio responsável da empresa – Felipe Ferreira Ribeiro
Silvania Martins da Rocha Felipe Ferreira Ribeiro

Tec.Seg.Trabalho RG:30744/MG CNPJ: 25.226.806/0001-23
Eng.Ambiental / S.Trab. RG 250567/LP

20
ANEXOS

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EPI - equipamentos de proteção individual
RESPIRADOR PURIFICADOR DE AR
Para que serve?

Proteger contra pó, poeira, névoas ou resíduos que possam irritar as vias aéreas ou o aparelho
respiratório.
Dica de uso
Avalie o formato, a fixação e adequação do aparelho ao rosto do trabalhador.
ÓCULOS DE PROTEÇÃO
Para que servem?

Protege os olhos do profissional contra o impacto de partículas e objetos.
Dica de uso
Os óculos devem estar bem adaptados ao rosto do trabalhador. Pode-se também utilizar óculos de
grau com lentes endurecidas.
PROTETOR AURICULAR
Para que serve?

Proteger os ouvidos e seus órgãos internos de ruídos que possam agredir, irritar ou prejudicar a
saúde do trabalhador.
Dica de uso

22
É muito importante que o protetor esteja bem limpo para evitar infecções, principalmente no caso de
protetores de uso interno.
CAPACETE
Para que serve?

Protege a cabeça do trabalhador contra impactos de objetos sobre o crânio. Existem capacetes com
aba total e com aba frontal. O tamanho é único e a regulagem é através da sua tira.
Dica de uso
Conferir com atenção se o capacete está bem ajustado na cabeça para que não saia do lugar, não
caia e não provoque dores de cabeça nem desconforto.
CALÇADOS DE SEGURANÇA
Para que servem?

Protege os pés do trabalhador contra ferimentos, escoriações e queda de objetos.
Dica de uso
É preciso que sejam adequados e se adaptem aos pés de forma correta, conferindo inclusive a
numeração. Deve-se experimentar o calçado antes e limpá-lo com regularidade para evitar possíveis
problemas de pele.
LUVAS
Para que servem?

Proteger as mãos na utilização e aplicação de todos os produtos.
Dica de uso
Devem ser utilizadas luvas de tamanho adequado. Como todos os outros EPIs, é necessário que se
faça higiene adequada.

23
Ergonomia:
Dicas essenciais
 Programar pausas regulares para recuperação física;

 Organizar e limpar o canteiro de obras, minimizando deslocamentos desnecessários e
proporcionando que estes estejam livres de obstáculos;
 Melhoria na infraestrutura de apoio aos funcionários, servindo como exemplo sanitário, cozinha,
etc.
 Posicionamento dos materiais em frente aos trabalhadores, evitando o uso de torções de coluna;
 Proporcionar plataforma para colocação de materiais, evitando inclinações desnecessárias na
coluna principalmente durante o trabalho em pé;
 Disponibilizar banqueta para evitar que o obreiro ajoelhe-se no chão, durante as etapas iniciais do
levantamento de paredes;
 Proporcionar a utilização de colheres de pedreiro com cabo ergonômico, evitando desvios forçados
de punho ou ação compensatória dos cotovelos e ombros;
 Utilização de tijolos menores, mais leves, a fim de minimizar a carga ofertada aos membros
superiores;
 Instruir o operário a fazer exercícios de alongamento em períodos pré- determinados ou quando o
trabalhador sentir necessidade;
 Conscientizar o colaborador para o verdadeiro risco de uma lesão acumulativa, instigá-lo a
valorizar sua saúde, fazendo com que se insira em seu cotidiano uma política de prevenção.
Comportamentos de riscos mais comuns

• Brincadeiras de mau gosto dentro do ambiente de trabalho;
• Utilização de ferramentas gastas ou que promovem perigo ao trabalhador no
desenvolvimento das atividades;
• Desatenção ou ritmo acelerado de trabalho;
• Burlar a segurança das máquinas (por exemplo: burlar o sistema bi-manual para “facilitar o
trabalho”);
• Se sentir muito seguro e subestimar as normas de segurança;

24
• Não utilizar os EPI’s obrigatórios;

• Remover os EPC’s das máquinas;
• Criar ferramentas de trabalho ou outros equipamentos (exemplo: andaimes de madeira,
pranchas, etc);
• Operar máquinas ou ferramentas sem estar autorizado e capacitado (exemplo:
empilhadeiras, manutenções elétricas, etc);
• Transportar peso acima de sua capacidade;
• Levantar peso de forma errada;
• Sentir-se sempre seguro e que domina todos os conhecimentos sobre as máquinas,
ferramentas ou equipamentos e que, portanto, não precisa de atenção ou proteção.
Vale ressaltar que muitos acidentes ocorrem em decorrência de comportamento de risco.
ORIENTAÇÕES GERAIS AOS TRABALHADORES E EMPREGADORES EM

RAZÃO DA PANDEMIA DA COVID-19
A sociedade moderna passa por um período único em sua história. Grandes desafios se apresentam,
demandando a tomada de decisões céleres para preservação da vida, do emprego e da renda dos
cidadãos, de modo que possamos efetivamente enfrentar a emergência de saúde pública de
importância internacional decorrente do novo Coronavírus (COVID-19).
Diversas medidas são necessárias para promover o achatamento da curva de contágio, de modo que
todos doentes tenham a oportunidade de receber os devidos cuidados médicos. Nesse contexto, o
governo tem apresentado um conjunto de medidas urgentes necessárias à prevenção, controle e
mitigação dos riscos. Como evento ímpar que é, demandará esforço conjunto de todos para
minimização dos impactos sociais e econômicos, até que o estado de calamidade se encerre.
Especificamente em relação às exigências de Segurança e Saúde no Trabalho, destaca-se que as
medidas adotadas não significam qualquer supressão ou autorização para o descumprimento das
Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho, sendo imperativo que trabalhadores
e empregadores mantenham foco na prevenção evitando a ocorrência de acidentes de trabalho e
doenças ocupacionais.

25
Nesse contexto, orienta-se que trabalhadores e empregadores observem as medidas que se seguem
como forma de prevenir/diminuir o contágio da COVID-19 e manter os empregos e a atividade
econômica, certos de que superaremos as dificuldades que se apresentam.
Assim, a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) da Secretaria de Trabalho orienta as seguintes
medidas aos trabalhadores e empregadores, como forma de prevenir/diminuir o contágio da COVID-
19 e promover a adoção de medidas protetivas aos trabalhadores.
Por fim, salienta-se que as orientações gerais são aplicáveis na inexistência de orientações setoriais
específicas, sendo que, em razão do avanço no conhecimento e controle da pandemia, tais
orientações poderão ser revistas ou atualizadas.

MEDIDAS DE CARÁTER GERAL NO TRABALHO
PRÁTICAS DE BOA HIGIENE E CONDUTA
1. Criar e divulgar protocolos para identificação e encaminhamento de trabalhadores com
suspeita de contaminação pelo novo coronavírus antes de ingressar no ambiente de trabalho. O
protocolo deve incluir o acompanhamento da sintomatologia dos trabalhadores no acesso e
durante as atividades nas dependências das empresas;
2. Orientar todos trabalhadores sobre prevenção de contágio pelo coronavírus (COVID-19) e a
forma correta de higienização das mãos e demais medidas de prevenção;
3. Instituir mecanismo e procedimentos para que os trabalhadores possam reportar aos
empregadores se estiverem doentes ou experimentando sintomas;
4. Adotar procedimentos contínuos de higienização das mãos, com utilização de água e sabão
em intervalos regulares. Caso não seja possível a lavagem das mãos, utilizar imediatamente
sanitizante adequado para as mãos, como álcool 70%;
5. Evitar tocar a boca, o nariz e o rosto com as mãos;
6. Manter distância segura entre os trabalhadores, considerando as orientações do Ministério da
Saúde e as características do ambiente de trabalho;
7. Emitir comunicações sobre evitar contatos muito próximos, como abraços, beijos e apertos de
mão;
8. Adotar medidas para diminuir a intensidade e a duração do contato pessoal entre
trabalhadores e entre esses e o público externo;
9. Priorizar agendamentos de horários para evitar a aglomeração e para distribuir o fluxo de
pessoas;

26
10. Priorizar medidas para distribuir a força de trabalho ao longo do dia, evitando concentrá-la em
um turno só;
11. Limpar e desinfetar os locais de trabalho e áreas comuns no intervalo entre turnos ou sempre
que houver a designação de um trabalhador para ocupar o posto de trabalho de outro;
12. Reforçar a limpeza de sanitários e vestiários;
13. Adotar procedimentos para, na medida do possível, evitar tocar superfícies com alta
frequência de contato, como botões de elevador, maçanetas, corrimãos etc;
14. Reforçar a limpeza de pontos de grande contato como corrimões, banheiros, maçanetas,
terminais de pagamento, elevadores, mesas, cadeiras etc;
15. Privilegiar a ventilação natural nos locais de trabalho. No caso de aparelho de ar
condicionado, evite recirculação de ar e verifique a adequação de suas manutenções preventivas
e corretivas;
16. Promover teletrabalho ou trabalho remoto. Evitar deslocamentos de viagens e reuniões
presenciais, utilizando recurso de áudio e/ou videoconferência;

PRÁTICAS QUANTO ÀS REFEIÇÕES
17. Os trabalhadores que preparam e servem as refeições devem utilizar máscara cirúrgica e
luvas, com rigorosa higiene das mãos;
18. Proibir o compartilhamento de copos, pratos e talheres não higienizados, bem como qualquer
outro utensílio de cozinha;
19. Limpar e desinfetar as superfícies das mesas após cada utilização;
20. Promover nos refeitórios maior espaçamento entre as pessoas na fila, orientando para que
sejam evitadas conversas;
21. Espaçar as cadeiras para aumentar as distâncias interpessoais. Considerar aumentar o
número de turnos em que as refeições são servidas, de modo a diminuir o número de pessoas no
refeitório a cada momento;
PRÁTICAS REFERENTES AO SESMT E CIPA
22. As comissões internas de prevenção de acidentes - CIPA existentes poderão ser mantidas até
o fim do período de estado de calamidade pública, podendo ser suspensos os processos
eleitorais em curso;
23. Realizar as reuniões da CIPA por meio de videoconferência;
24. SESMT e CIPA, quando existentes, devem instituir e divulgar a todos os trabalhadores um
plano de ação com políticas e procedimentos de orientação aos trabalhadores;

27
25. Os trabalhadores de atendimento de saúde do SESMT, como enfermeiros, auxiliares e

médicos, devem receber Equipamentos de Proteção Individual - EPI de acordo com os riscos, em
conformidade com as orientações do Ministério da Saúde;

PRÁTICAS REFERENTES AO TRANSPORTE DE TRABALHADORES
26. Manter a ventilação natural dentro dos veículos através da abertura das janelas. Quando for
necessária a utilização do sistema de ar condicionado, deve-se evitar a recirculação do ar;
27. Desinfetar regularmente os assentos e demais superfícies do interior do veículo que são mais
frequentemente tocadas pelos trabalhadores;
28. Os motoristas devem observar:
29. a) a higienização do seu posto de trabalho, inclusive volantes e maçanetas do veículo;
30. b) a utilização de álcool gel ou água e sabão para higienizar as mãos.

PRÁTICAS REFERENTES ÀS MÁSCARAS
29. A máscara de proteção respiratória só deve ser utilizada quando indicado seu uso. O uso
indiscriminado de máscara, quando não indicado tecnicamente, pode causar a escassez do
material e criar uma falsa sensação de segurança, que pode levar a negligenciar outras medidas
de prevenção como a prática de higiene das mãos;
30. O uso incorreto da máscara pode prejudicar sua eficácia na redução de risco de transmissão.
Sua forma de uso, manipulação e armazenamento devem seguir as recomendações do
fabricante. Os trabalhadores devem ser orientados sobre o uso correto da máscara;
31. A máscara nunca deve ser compartilhada entre trabalhadores;
32. Pode-se considerar o uso de respiradores ou máscaras PFF2 ou N95, quando indicado seu
uso, além do prazo de validade designado pelo fabricante ou sua reutilização para atendimento
emergencial aos casos suspeitos ou confirmados da COVID-19, conforme NOTA TÉCNICA
GVIMS/GGTES/ANVISA Nº 04/2020;
33. As empresas devem fornecer máscaras cirúrgicas à disposição de seus trabalhadores, caso
haja necessidade;

SUSPENSÃO DE EXIGÊNCIAS ADMINISTRATIVAS EM SST
34. Fica suspensa a obrigatoriedade de realização dos exames médicos ocupacionais, clínicos e
complementares, exceto dos exames demissionais durante o período de calamidade, conforme

28
Medida Provisória Nº 927, de 22 de março de 2020, devendo ser realizados até o prazo de
sessenta dias, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública;
35. O exame médico demissional poderá ser dispensado caso o exame médico ocupacional mais
recente tenha sido realizado há menos de 180 dias;
36. Na hipótese de o médico coordenador de programa de controle médico de saúde ocupacional
considerar que a prorrogação representa risco para a saúde do empregado, o médico indicará ao
empregador a necessidade de sua realização;
37. Durante o estado de calamidade pública, fica suspensa a obrigatoriedade de realização de
treinamentos periódicos e eventuais dosatuaisempregados, previstos em normas
regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho;
38. Os treinamentos periódicos e eventuais serão realizados no prazo de noventa dias, contado
da data de encerramento do estado de calamidade pública;
39. Durante o estado de calamidade pública, todos os treinamentos previstos nas Normas
Regulamentadoras (NR), de segurança e saúde do trabalho, incluindo os admissionais, poderão
ser realizados na modalidade de ensino a distância e caberá ao empregador observar os
conteúdos práticos, de modo a garantir que as atividades sejam executadas com segurança;

PRÁTICAS REFERENTES AOS TRABALHADORES PERTENCENTES A GRUPO DE RISCO
40. Os trabalhadores pertencentes a grupo de risco (com mais de 60 anos ou com comorbidades
de risco, de acordo com o Ministério da Saúde) devem ser objeto de atenção especial, priorizando
sua permanência na própria residência em teletrabalho ou trabalho remoto;
41. Caso seja indispensável a presença na empresa de trabalhadores pertencentes a grupo de
risco, deve ser priorizado trabalho interno, sem contato com clientes, em local reservado, arejado
e higienizado ao fim de cada turno de trabalho;

DISPOSIÇÕES GERAIS
42. As Normas Regulamentadoras de segurança e saúde do trabalho apresentam uma série de
medidas de prevenção aos trabalhadores e podem ser consultadas no sítio eletrônico
enit.trabalho.gov.br/;
43. A Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia disponibiliza ao cidadão o serviço de
informações pela Central de Atendimento Alô Trabalho, com ligação gratuita pelo telefone 158. O
horário de atendimento da Central é das 7 às 19 horas, de segunda-feira a sexta-feira, exceto nos
feriados nacionais.

29
CROQUI DO PPRA
ACIDENTADO
ENCARREGADO
TST SUPERVISOR
FABRICA
INVESTIGAÇÃO

30

Normas Regulamentadoras PPRA

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Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – Abril 2020

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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Responsável: FELIPE FERREIRA RIBEIRO

Data da Elaboração Data de Vencimento

Atividade: Fabricação de blocos.

Endereço: Rodovia BA 262, KM 31.

Bairro: Perto da Rodovia Município: Reduto

CEP: 36920-000 Estado: MG

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RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PPRA

Nome: Silvania Martins da Rocha

Função: Engenheira Ambiental/Técnica de Registro: 250567/LP

Endereço: Rua F- 107 São José do Mantimento - MG.

CEP: 36.990-000 Telefone: (33) 98879-1983

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9 – PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS UTILIZADOS

10 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E DE PROTEÇÃO COLETIVA

11 - ANÁLISE QUALITATIVA DOS AGENTES AMBIENTAIS

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2. 1 – PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.

É o conjunto de medidas necessárias à antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos

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2. 6 - EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.

2. 7 – EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA.

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Determinação nas atividades que se desenvolvem com o objetivo de:

3.1- REQUISITOS LEGAIS

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3. 2 – ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO.

3. 3 - FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS.

3. 4 - PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA.

3. 5 - IMPLANTAÇÃO DO CRONOGRAMA DE AÇÃO.

3. 6 - ANÁLISE DA EFICÁCIA E CORREÇÕES DAS METAS E PRIORIDADES.

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 Caberá a Alta Direção, assegurar o cumprimento do Programa de Prevenção de Riscos

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 Investigar os acidentes, elaborar e por em prática procedimentos específicos, incluindo

O PPRA será desenvolvido utilizando as informações identificadas em inspeções realizadas nos

5.1 - ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS.

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5.2 - AVALIAÇÃO AMBIENTAL

5.3 - AÇÕES DE CONTROLE

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9 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E DE PROTEÇÃO COLETIVA

9. 1 - EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.

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FUNÇÃO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI OBSERVAÇÕES

Usar o EPI de acordo

Moldador de Botina de Segurança, luvas de proteção, óculos de proteção,

9. 2 - EPC – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

Equipamentos de combate á incêndio manter os equipamentos de combate a incêndio dentro

Sinalização de segurança Identificar os riscos presentes, sinalizá-los e cuidar para que as

11 - ANÁLISE QUALITATIVA DO AGENTE AMBIENTAIS

@consulturiaambientalesstrabalho HTTPS: //saúde-e-seguranca-do-trabalho.negocio.site/

radiações ionizantes; radiações não ionizantes; e outros.

AGENTES QUÍMICOS  São substancias compostas ou produtos que possam penetrar no

AGENTES BIOLÓGICOS  São os seguintes agentes biológicos, que se apresentam como

10 - CRONOGRAMAS DE AÇÕES - Foram criadas 03 planilhas, com o cronograma de Ações

ANÁLISE QUALITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS POR PLANILHA

Responsável: Setor de Trabalho:

Descrição das Atividades: O encarregado de obras tem a função de coordenar o serviço

@consulturiaambientalesstrabalho HTTPS: //saúde-e-seguranca-do-trabalho.negocio.site/

Efeitos Exposição EPI

Gradação Efeitos à Saúde Gradação Qualitativa de Exposição

Gradação Efeitos à Saúde Gradação Qualitativa de Exposição

Gradação Efeitos à Saúde Gradação Qualitativa de Exposição