Conjunto de habilidades

gerenciales o directivas que

Liderazgo un individuo tiene para influir

Tipos de
liderazgo
Laissez – faire
Se basa en la máxima: deja
hacer a los empleados, ellos
saben lo que deben hacer, este
tipo de líderes intervienen solo
cuando es estrictamente
Autocrático
Permite a los jefes controlar y
tomar decisiones sobre
muchos aspectos de la
estrategia y las dinámicas de
en la forma de ser o actuar
de las personas o en un
grupo de trabajo
determinado, haciendo que
este equipo trabaje con
Líder: persona capaz de
incentivar, motiva y ejercer Características de un
influencia en el comportamiento Motivan
o modo de pensar en su líder permanentemente
personal de equipo, con el
propósito de trabajar por un
Busca el crecimiento a
largo plazo
Promueve la
estimulación intelectual
Establece vínculos
directos de confianza
Tipos Autoritario social tradicional

trabajo habituales de Carismático

Democrático o líder Democrático Empresarial

participativo
Espontáneo Liberal Político
Su función en promover la
Religioso
participación, el entusiasmo y
la implicación de los

Transaccional Ejemplo de liderazgo

Los trabajadores reciben Es fundamental siempre felicitar a sus

premios e incentivos por lograr compañeros por los esfuerzos que hacen
ciertos objetivos y el líder se para lograr sus metas.
beneficia por que las ventas y
los ingresos se incrementan
 INFOGRAFIA

PRESENTADO POR:

ANGELICA CARDENAS

DERLY NATALIA CUASCA

FERNANDA JULIETH MOSQUERA

YINNETH CARDONA

DOCENTE:

JEIMY LORENA RICO

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Villavicencio – Meta

2020