TERCERA SESIÓN

Sistema: Conjunto de elementos de una empresa (Personas, Maquinaria, Procesos, Recursos

económicos, Infraestructura, etc) Cantidad de elementos depende del tamaño de la organización.

Sistema de Gestión: La correcta administración de los elementos de una organización (personas,

procesos, infraestructura, recursos económicos, maquinas) para lograr un objetivo.

Seguridad: Accidentes Salud: Enfermedades profesionales

Finalidad del SG: Cumplir objetivos generales o específicos.

Boom del SST 2011 se da la ley 29783 y se reglamenta con el DS 005-2012 TR adopten un sistema
de gestión Marco legal – carácter obligatorio. Teníamos un reglamento DS 009-2005 TR

Estándares internacionales (británico) año 2007 OHSAS 18001 voluntario Ciclo PHVA
En la OHSAS 18001 no se habla de “liderazgo” o “consulta y participación”

OHSAS 18001 es reemplazada en el año 2018 por la ISO 45001 (voluntario)

3 años a partir de publicada la norma del ISO 45001 hasta el 2018 a 2021.

Requisitos del 45001 son los capítulos 4 al 10

Programa: Es la ejecución de cada una de pequeñas estrategias

Plan: Es mucho mas general que la estrategia

¿Cómo iniciar con el sistema de gestión?

ISO 45001 “contexto de la organización” realizarlo mediante el uso de una matriz FODA

1. Alcance: Para que esta hecho el sistema de gestion (seguridad y salud)

2. Referencias Normativas: OHSAS 18001 – OIT
3. Definiciones: Peligro, riesgo (riesgo puro, riesgo sst) etc.
4. Contexto de la Organización
4.1. Comprension de la organización (Diagrama+Matriz FODA)
4.2. Compresion de las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes
interesadas.
4.3. Alcance de su sistema de gestion (Proceso de seguridad interactuar con los procesos
de la organización)

Procesos Estrategicos (Area estrategica)

Subprocesos de la Seguridad

IPERC – Investigar los accidentes – Promover consulta y participacion de los trabajadores –

Plan de respuesta ante emergencias

SST ente relacionado con todos los procesos de la empresa

Procesos Misionales

Procesos Soporte (antiguamente Area de seguridad)

4.4. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

Todo sistema de gestion empieza con alta direccion o gerencia comprometida

Requisito que debe tener la alta direccion: Politica de SST (demarca el compromiso de la
emrpesa) 5.2 Capitulo del ISO 45001 5.1 Corazon de la norma mueve el PHVA
El tema de seguridad y salud se trabaja de arriba hacia abajo.

5.3. Normas: Roles (Puesto) – Responsabilidad – Autorización (Negativa del trabajo)

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (mismo esquema 5.3)

5.4. Consulta y participación de los trabajadores La norma no habla (Comité de seguridad y Salud
del Trabajo) pero la ley 29783 si lo hace.