Bogotá D.C.

Día ____ Mes ____ Año 2013

LLAMADO DE ATENCION

Señor(a): __________________________________ identificado con cedula de

ciudadanía No. _______________________ De ________________________,
correspondiente al cargo _____________________________.

La presente carta con copia a su hoja de vida es para recordarle las obligaciones
que tenemos todos los trabajadores de acudir puntualmente y con la mejor actitud
a nuestras labores en cada turno correspondiente que nos asignen.

Su falta sin justificación pertinente los día(s) ________________ del mes

____________, ha retardado las labores necesarias para satisfacer las
necesidades del puesto de trabajo.

Su falta de responsabilidad y compromiso afecta los intereses de nuestra empresa

por consiguiente está faltando a sus obligaciones como trabajador relacionando
con ello el artículo 62 del código sustantivo del trabajo, invitándolo Sr(a),
______________ a mejorar su compromiso y responsabilidad con la labor
contratada.

Si OPYM S.A.S. no ve mejoría en su responsabilidad y compromiso tomara

medidas disciplinarias.

Atentamente:

___________________________ ____________________________
Supervisor _ _ _ _ _ _ _ _ _ Coordinador: _ _ _ _ _ _ _ _ _

Acepta;

__________________________
C.C. No.
 Bogotá D.C. Día ____ Mes ____ Año 2013

LLAMADO DE ATENCION

Señor(a): __________________________________ identificado con cedula de

ciudadanía No. _______________________ De ________________________,
correspondiente al cargo _____________________________.

La presente carta con copia a su hoja de vida es para recordarle las obligaciones que
tenemos todos los trabajadores de acudir puntualmente y con la mejor actitud a nuestras
labores en cada turno correspondiente que nos asignen.

Su turno correspondiente es hora de entrada _____________ hora de salida

___________.

Por lo cual el día __________ del mes _________, su hora de entrada a sus labores fue a
las ________________.

Su falta de puntualidad sin justificación pertinente ha retardado las labores necesarias

para satisfacer las necesidades del puesto de trabajo.
Esto crea aun imagen de falta de seriedad en su persona y por consiguiente, de nuestra
empresa.

Su falta de responsabilidad y compromiso afecta los intereses de nuestra empresa

por consiguiente está faltando a sus obligaciones como trabajador relacionando
con ello el artículo 62 del código sustantivo del trabajo, invitándolo Sr(a),
______________ a mejorar su compromiso y responsabilidad con la labor
contratada.

Si OPYM S.A.S. no ve mejoría en su responsabilidad y compromiso tomara

medidas disciplinarias.

Atentamente:

___________________________ _____________________________
Supervisor: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Coordiandor: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Acepta;

__________________________
C.C. No.