LA FIDELISATION DES TALENTS M.R.

ABDI
D AT E : 2 3 AV R 2 0 1 9
Recruter des talents est il le plus compliqué en entreprise?
Le Challenge?

La fidélisation des talents …

Qu’est ce qu’un talent ?
Quelques moyens connus de motivation

• La rémunération (levier non négligeable)

• Reconnaissance de la performance

• Visibilité et transparence quant à l’évolution en terme de

positionnement

• Ouvertures et possibilités d’évolution fournies

Quelques moyens connus de motivation ..suite
• Avantages sociaux complémentaires (Mutuelles – Salle de sport – Reduction
Assurance Véhicule – frais de scolarisation ….)

• Attribution de véhicules de société

• Extra bonus exceptionnels en plus des bonus annuels/ intéressements

• Aide à l’acquisition de Véhicule

• Aide à l’acquisition de logement voir création de promotion immobilière

d’entreprise
Ces leviers directement liés à la rémunération n’étant pas les principaux il y a
d’autres moyens …
Autres moyens
• Accès aux formations (Locales & internationales) et/ou à la formation
diplômante

• Accès à la certification pour certains métiers

• Visibilité claire quant au plan de développement personnel (indépendamment

du plan de formation)

• Visibilité claire quant aux objectifs

• Visibilité quant au plan de succession

Autres moyens… suite
• Attribution de projet personnel ou implication dans un projet pluridisciplinaire
à court/moyen terme

• Implication avec le management sur des réunions de management afin de

comprendre et participer à la stratégie

• La Délégation (Ne pas confondre entre déléguer et se décharger)

• Attribution d’un mentor

• Valorisation du travail achevé et de sa qualité par le feedback

Autres moyens… suite

• Organisation de Team Building pour renforcer la motivation et l’appartenance

• Possibilité de travailler à domicile quand nécessaire

• Aménagement de Salle de sport ou de

détente (Musique/jeux)

• Célébration des succès (Meilleur employé du mois,

diners et cérémonies d’entreprise, médaille de fidélité…
La recette de la motivation ?

• https://www.linkedin.com/pulse/how-you-treat-your-employees-determines-future-brigette-
hyacinth/
Effets positifs d’une bonne stratégie de motivation

• Un moi fort et une stabilité relative

• Un sentiment d’appartenance
• Un niveau d’autonomie élevé
• Une productivité et une performance très élevées

……et surtout : la fidélité à l’entreprise !

Effets a surveiller

Savoir planifier
– Une mauvaise organisation et un plan de charge sans supervision peut nourrir un
stress sur le Talent
– Trop de projets simultanés mènent à la confusion, l’oubli et la sensation qu’il y a trop
de choses incomplètes

Reconnaître et accepter les limites

– Même si un employée reconnu comme talent est capable du meilleur, il ne faut pas
sombrer dans le perfectionnismes et être patient
– Poursuivons des objectifs à la mesure de l’employé
Effets a surveiller… suite

Encourager l’équilibre Vie/Travail

• Pousser l’employé a faire des exercices physiques réguliers
• Pousser l’employé a prendre du repos ou encore aller vers des entraînements de
relaxation progressive

Être positif
• Éviter de critiquer et aller plutôt dans le feedback constructif par la mise en place
d’un dialogue Conseiller-Conseillé (Le mentor peut assister le manager)
• Louanger et mettre en avant les qualités du talent
 Quel leadership adopter pour
motiver ?
Caractéristiques des leaders exemplaires

1.Ils placent les gens d'abord.

2. Ils admettent leurs erreurs.

3. Ils partagent des informations et délèguent

4. Ils écoutent

5. Ils n'hésitent pas à donner crédit quand le crédit est dû.

6. Ils sont empathiques

7. Ils sont authentiques.

• https://www.linkedin.com/pulse/employees-dont-quit-job-boss-brigette-hyacinth/
Nouvelles Tendances

1. Fournir des collations saines au bureau

2. Avoir une équipe sur pieds

3. Lancer un concours bonne santé

4. Pratiquer la gratitude

5. Animer le bureau avec des animaux de compagnie

• https://www.forbes.com/sites/williamarruda/2018/04/08/10-employee-wellness-ideas-that-will-
help-you-attract-top-talent/?_lrsc=c99a8a6e-961b-475d-bc00-7685be25fd31#50c4b2057db0
Nouvelles Tendances

6. Pratiquer de la méditation guidée

7. Organiser un cours de cuisine

8. Amener le monde extérieur à l'intérieur

9. Organiser un atelier sur l'anxiété

10. Organiser un spectacle d'humour

• https://www.forbes.com/sites/williamarruda/2018/04/08/10-employee-wellness-ideas-that-will-
help-you-attract-top-talent/?_lrsc=c99a8a6e-961b-475d-bc00-7685be25fd31#50c4b2057db0
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