GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE

1. GUIA - TALLER DE APRENDIZAJE APRENDIZ: Daniel Fernando Daza Villalba Electricidad Industrial

 Denominación del Programa de Formación:

Avanzado y Reentrenamiento

 Competencia:
220601038 V3 “Trabajar en alturas de acuerdo con normativa de seguridad y salud en el trabajo”

 Resultados de Aprendizaje a Alcanzar:

- Revisar condiciones de seguridad según la tarea asignada
- Aplicar medidas de prevención conforme a la normativa
- Utilizar medidas de protección con base en la tarea.

 Duración de la Guía:
20 Horas

2. PRESENTACIÓN

En Colombia los empleadores y trabajadores que tengan que realizar actividades de trabajo con riesgo de
caída de alturas, deben incluir como mínimo en su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), el PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y PREVENCION CONTRA CAÍDAS, contenido en el
Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas (Resolución 1409 de 2012).

La obligación aplica para todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de
todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen
trabajos en alturas con peligro de caídas. El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido
a que en las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el
trabajo.

Es por esto que las actividades propuestas buscan que usted reconozca el reglamento vigente que aplica
para trabajos en alturas, identifique peligros, y aplique medidas de prevención y protección contra caída de
alturas teniendo en cuenta metodología indicada por el instructor o la empleada en su Empresa ; igualmente
que diligencie el permiso de trabajo en alturas o lista de chequeo y matriz para la identificación de
peligros, teniendo en cuenta las medidas de prevención y de protección para la tarea a realizar.

NOTA:

A. Bienvenida e inducción a la formación a cargo de los Instructores.

B. Presentación de la planeación pedagogica
C. Divulgación del Codigo de Buen Comportamiento (Registro de Evidencia)

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3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividad de Reflexión inicial (Antes de Aprender).

3.1.1 Rreflexión inicial, en una hoja por favor dar respuestas a las siguientes preguntas:

1. ¿En su vida cotidiana usted se expone a peligros o riesgos?

R/ En el día rutinario nos exponemos a muchos riesgos y peligros.
2. De ejemplos de los riesgos a los que se expone
R/ser atropellado en la calle, caerse en el baño, un accidente al manejar y hacer ejercicio físico en exceso.
3. ¿Qué medidas de control ha establecido?
R/ Mirar antes de cruzar las calles, utilizar chanclas antideslizantes, no tener ninguna distracción al manejar,
tener una rutina que no sobrelleve mis límites.
4. ¿Qué es trabajo en alturas?
5. R/ El trabajo en alturas es una actividad o labor que se ejerce después de 1.50 m del suelo puede ser hacia
arriba o hacia abajo.
.
3.1.2 Realizar un resumen de una página del código de buen comportamiento.
 CODIGO DEL BUEN COMPORTAMIENTO
es el cual Nos ayuda a entender y aclarar muchas de las dudas que nos surgen al entrar a una entidad o un
curso nuevo este código está lleno de muchas cosas interesantes como un marco normativo que nos dice
que debemos y que podemos hacer apegándonos a las normas además es un código que se hizo con el fin
de promover un buen servicio de la capacitación y entrenamiento en protección contra caídas y trabajos en
altura.
Contiene una guía de acciones éticas, unas políticas de prevención de consumo de alcohol y sustancias
psicoactivas, tiene una guía de cuidado de estructuras y equipos algo muy importante para la prevención
de un accidente, como también tiene unos comportamientos seguros durante las etapas prácticas, nos
inculca a el respeto que debemos tener Asia nuestros instructores como Asia nuestros compañeros y
también el respecto a los elementos de protección que se nos prestan para ejercer nuestras prácticas en
alturas.
En este código del buen comportamiento hay algo que no nombre anteriormente es algo que es bueno
recalcar y son los valores éticos los cuales mencionas unos importantes como el respeto, el trabajo en
equipo que es fundamental, una solidaridad como con los compañeros de trabajo como también las
personas que están dictando del curso, nos habla de que debemos tener una equidad y justica acatando las
normas en los entornos sociales y culturales, debemos ser transparentes en el sentido de tener coherencia
al pensar y el actuar y como por ultimo nos habla del libre pensamiento y actitud crítica que son la
capacidad de asumir con espíritu constructivo, madurez, responsabilidad.
Como por ultimo me gustaría hablar de las normas de convivencia durante la formación y el
entrenamiento y me gustaría resaltar de este tema ciertas normas de convivencia como cumplir el horario
de ingreso para no afectar la formación, respetar y valorar los conocimientos impartidos, participar con
responsabilidad en todas las actividades curriculares y complementarias o de profundización también
habla de las cosas que no se deben hacer como alterar – adulterar – falsificar documentación relacionada
con trabajo en alturas, el ingresar por sitios diferentes a los asignados o ausentarse de la formación sin
previo consentimiento del instructor y muchas más normas de convivencia que se tienen que tener en
cuenta para que la formación se dé sin ningún inconveniente y de la mejor forma para que todos estemos
cómodos con lo que estamos haciendo.
3.2 Actividades de Apropiación del Conocimiento (Mientras Aprendo)

Actividad No. 3.2.1 Reconocer la normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

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 Con base en la lectura realiza en el material de apoyo suministrado por el instructor,
analice los siguientes casos estudio y para cada uno de ellos identifique el tipo de
responsabilidad (Penal, Civil, Administrativa o Laboral) completando los enunciados.

 La empresa del sector privado llamada ALTURAS S.A., los ha contratado como
trabajadores autorizados para atender una actividad de trabajo en alturas. Hace dos
meses que laboran en la empresa sin ser afiliados al Sistema General de Riesgos
Laborales (SGRL-ARL). ¿Qué responsabilidad se genera?:

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

 La Gobernación de Cundinamarca, empresa del Estado ha contratado trabajadores

actividades de trabajo en alturas. Son afiliados al SGRL por medio de una ARL en
Enero/2018, pero desde marzo la empresa no realiza la cotización mensual generando
esto mora en los pagos. ¿Qué responsabilidad se causa?:

RESPONSABILIDAD LABORAL

 La empresa subcontratista del sector eléctrico ELECTRON S.A.S, ha contratado a los

señores Peter Parker, Tony Stark y Robert Bruce Banner para laborar como trabajadores
autorizados en actividades de trabajo en alturas. El empleador le entrega equipos de
protección contra caída deteriorados, los sistemas de acceso han tenido un
mantenimiento en los cinco años de su uso y el permiso de trabajo se autoriza sin
verificar las condiciones en el lugar. Los señores Peter Parker y Tony Stark al realizar la
labor caen sufriendo lesiones múltiples. ¿Qué responsabilidad se origina?:

RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA.

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Tomando como base el caso anterior responda los siguientes interrogantes:

a- ¿Qué norma obliga al empleador en Colombia a organizar y ejecutar permanentemente un SG-SST?

El articulo 14 de la ley 1562 de 2012

b- En el caso que los señores Peter Parker y Tony Stark, ¿la consecuencia generada en los trabajadores es
un ACCIDENTE DE TRABAJO (x) o una ENFERMEDAD LABORAL ?, y ¿a qué tienen derecho si
prospera una demanda?
R/ tienen derecho a una indemnización como prioridad.

c- Para que el trabajador o sus familiares tengan derecho a una indemnización económica, debe existir:
una responsabilidad civil o penal

d. En este caso de estudio, la conducta del empleador puede ser tipificada como delito en el CÓDIGO
PENAL. ¿Esta conducta fue por ACCIÓN o es una OMISIÓN? Es una OMISION

e. En Colombia el Código Penal reconoce tres tipos de culpa las ¿cuáles son?:
PENAL – CIVIL Y ADMINISTRATIVA
f. Para la situación de análisis, ¿qué tipo de culpa se puede determinar? R/ CULPA CIVIL

g. La conducta culposa tiene tres generadores, nómbrelos:

R/ NEGLIGENCIA, IMPRUDENCIA Y LA IMPERICIA.

h. Teniendo en cuenta los generadores de culpa mencionados en el ítem anterior. Si los trabajadores del
caso, no están certificados para trabajo en alturas, ósea no son trabajadores autorizados. ¿En qué
generador de culpa están incurriendo? R/ NEGLIGENCIA

Ahora el propósito es identificar los conocimientos requeridos para lograr los objetivos propuestos. Para
ello, se realizarán las siguientes actividades que lo llevarán a adquirir o repasar conceptos necesarios para
resolver situaciones que se encuentran en los sitios de trabajo con riesgo de caída.

 Ambiente Requerido: aula convencional (mesas, sillas ergonómicas), computador, tablero, video beam.
 Tiempo estimado: 1.30 hora

Actividad No. 3.2.2 Consulta conceptos técnicos, relacionados con la normativa.

3.2.2 Consulte los documentos normativos “Guía técnica colombiana GTC 45 (2da. Actualización) y
Artículo 2 de la Resolución 1409 de 2012 y Ley 1562 de 2012, aportados por el Instructor, defina y
socialice:

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de estos.

Riesgo: Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, y que la gravedad de lesión o
enfermedad sea causada por un evento, contratiempo o desgracia.

Acto inseguro: Es la actividad voluntaria que puede ser ejecutada por acción o omisión la cual conlleva a la
violación de una norma, regla o procedimiento. Puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad
ocupacional.

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Condición insegura: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están en
condiciones de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas, y que ponen en riesgo de sufrir un
accidente.

Consecuencia: Aquello que resulta a causa de una circunstancia, un acto o un hecho previo.

Medidas de control: Se definen como una acción o actividad que puede realizarse para prevenir o
eliminar un peligro.

Elementos de Protección Personal: Es cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o
sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su
salud en el trabajo.

Trabajador Autorizado: Es el trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo en alturas

vigente.

Trabajo Ocasional: Es aquel que no exceda de un mes, y sobre actividades distintas a

las que normalmente desarrolla el empleador.

Trabajo Rutinario: El trabajo rutinario es una costumbre o un hábito que se adquiere al repetir una misma
tarea o actividad muchas veces. La rutina implica una práctica que, con el tiempo, se desarrolla de
manera casi automática.

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Actividad No. 3.2.3 Identificación de actos y condiciones inseguras, peligro y riesgo.

A partir de los conocimientos apropiados sobre actos y condiciones inseguras, complete la Tabla 1,
observe el dibujo y determine si es un acto o condición insegura. Establezca las medidas de control para
asegurar que no se vuelvan a presentar.

Tabla 1 Descripción de actos y condiciones inseguras

DIBUJO ACTO CONDICION MEDIDA DE CONTROL
-trabajar en alturas sin - Agua cerca de la - Verificar que la instalación
los equipos de instalación eléctrica. eléctrica no esté cerca de
protección y con líquidos.
estructuras en mal -Andamios en mal
estado. estado. - Trabajar con los elementos
de protección.
- Trabajar con - El ayudante no tener
obstáculos que impiden casco por si le cae - Mantener el área de trabajo
moverse libremente. algo en la cabeza. limpia y organizada.

- No tener Los - Enredar la instalación - Utilizar sistema de acceso en

Elementos de eléctrica. buen estado.
Protección Personal.

Trabajar sin guantes. Área sin señalización Trabajar con elementos de

Trabajar con riesgo de Área sin delimitación. protección personal “guantes”
caída sin equipos o Andamio sin todas sus Señalizar y delimitar el área de
sistemas de protección partes trabajo. Utilizar equipos o
contra caídas. Soldando sin barrera anti sistemas de protección contra
Soldar teniendo un chispas. caídas. No soldar cuando se
compañero en la parte Agua o líquidos cerca o encuentre personal en la parte
inferior. superior a sistemas inferior o indicarles que se retiren
eléctricos. y no ingresen al área delimitada y
señalizada. Completar el armado
del andamio. No tener agua o
líquidos cerca de sistemas
eléctricos deben ser retirados.
- Trabajar sin guantes y - Desorden en el lugar - Tener los materiales de
cargar mal los de trabajo trabajo bien organizados
materiales de trabajo,
ya que esta propenso a - Área sin delimitación - Organizar el ambiente de
caerse además de que y señalización trabajo
trabaja en un lugar de - No tener los guantes - Trabajar con los EPP
trabajo con elementos completos
en el piso que pueden - Líquidos inflamantes.
crear una caída y - Tener área delimitada y
también materiales de señalización
alta combustión.

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 - Subirse en la silla - La silla no es un - Ocultar la instalación
teniendo ruedas y soporte fijo eléctrica o ponerla en un sitio
poderse caer y que este protegida para evitar
apoyarse en una mesa -Instalación eléctrica un accidente.
que puede ser mal conectada encima
inestable pero que del escritorio - Tener una escalera y un
también posee una personal calificado que sea
Instalación eléctrica - El escritorio no autorizado para este tipo de
sobre el escritorio que resiste mucho peso ya
trabajos.
esta por soltarse y que no es una mesa
puede ocasionar un de apoyarse.
daño.

Tiempo 1 Hora

Actividad No. 3.2.4 Ahora consulte y conozca la clasificación y descripción de los peligros, según el Anexo
A de la guía técnica colombiana GTC 45. buscamos que desarrolle la habilidad para identificar, clasificar y
describir los peligros presentes en un área de trabajo que semeje condiciones reales y sus consecuencias.
Para resolver el taller haga uso de la GTC 45 Anexo A, observe el escenario propuesto en la siguiente
imagen identifique 5 diligenciando o completando el cuadro identificación de peligros.

Cuadro Identificación de Peligros

No PELIGROS DESCRIPCIÓNES CONSECUENCIAS MEDIDAS DE
. CONTROL

-Capacitación sobre el
Trabajador haciendo una manejo de cargas
mala postura para Lesiones musculares, pesadas
7 BIOMECÁNICOS
trasladar un objeto molestias y dolores
pesado. -herramientas de
transporte de cargas.

17 Trabajador en la parte de -Daños psicológicos,

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ELÉCTRICO
TRABAJO EN arriba trabajando en el
ALTURAS transformador
eléctrico, invalidez o la
energizado, pero sin los
PRECIPITACIONE elementos E.E.P.
S
El trabajador se resbala
11 LOCATIVOS por las escaleras a un
Fracturas, esguinces y
teniendo los E.P. P
El trabajador esta
expuesto a horas de golpe de calor, insolación
5 FÍSICO
trabajo continuas bajo el o aún más grave cáncer
sol.
Trabajador en la parte
ELÉCTRICO alta de la torre a una
altura mayor a 1.50m sin
TRABAJO EN sistemas de protección
ALTURAS contra caídas y sin los
14
elementos de protección Fracturas, quemaduras y
PRECIPITACIONES de categoría alta tensión
y sin la atención de un
ayudante o compañero
que este pendiente de él.
Tiempo estimado: 1 hora y 30 minutos
-Utilizar los E.P.P que
sirvan para protegerlo de
altas tensiones.
-los elementos de
protección en alturas
quemaduras, choque
- tener en cuenta las 5
muerte. reglas de oro para evitar
un accidente.
-tener un compañero que
este pendiente del
trabajo que se está
realizando.
-Señalización y
delimitación.
Traumas
craneoencefálicos, -colocar una baranda o
algo para que el
dislocaciones. trabajador tenga una
seguridad a la hora de
bajar.
-Utilizar protector solar,
Escoger ropa liviana que
cubra gran parte de la
-Quemaduras solares,
piel, manejar jornadas de
trabajo con descansos
de piel. frecuentes para¿ que el
trabajador no sufra
ningún daño.
-Elementos de
protección contra alta
tensión
- Traumas - instalación de sistemas
craneoencefálicos, de protección contra
caídas en alturas.
muerte.
-5 reglas de oro
-plan de rescate
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Actividad No. 3.2.5 Reconocer generalidades de la normativa del Reglamento de Seguridad para Protección
Contra Caídas en Trabajo en Alturas.

Ahora ya conoce los conceptos básicos necesarios para comprender el tema que nos atañe, es momento entonces
de identificar, comprender y aplicar lo concerniente a Trabajo en Alturas desde la normativa legal vigente.

Defina según el Artículo 1 del Reglamento de seguridad para protección Caídas en Trabajo en Alturas:

a) Qué es trabajo en alturas en Colombia y cuál es la altura que determina la Resolución 1409 de 23 de
julio de 2012:
R/ El trabajo en altura se define como cualquier actividad o desplazamiento que realice un trabajador mientras
este expuesto a un riesgo de caída, la presente resolución tiene por objeto establecer el reglamento de seguridad
para protección para caídas de trabajo en alturas, se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el que exista
el riesgo de caer a 1,50 metros o más sobre el nivel inferior.

b) Su campo de aplicación (a quien aplica):

R/ Aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con peligro
de caídas.

c) Cuáles son las actividades que exceptúa (artículo 1 - Parágrafo 3):

 Actividades de atención de emergencias y rescate.
 Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas.

Actividad 3.2.6 Consulte la Resolución 1409 de 2012 y dé respuesta a los siguientes interrogantes:

Luego de conocer las obligaciones del empleador y el trabajador, lea la información consignada en la Tabla
N°2 y clasifique el responsable (empleador o trabajador) para cada uno de los enunciados.

Las empresas en Colombia tienen tres actores principales: los empleadores, los trabajadores o empleados y
las ARL. Cuando las empresas dentro de sus actividades tienen riesgo de caída en alturas cada actor debe
cumplir con unas obligaciones que le estipula la Resolución 1409 de 2012, para así evitar la ocurrencia de AL
Accidente de Laborales y EL Enfermedad Laboral.

Tabla N°2. Taller de obligaciones

OBLIGACIÓN RESPONSABLE
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las EMPLEADOR
historias clínicas ocupacionales
Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los EMPLEADOR
requerimientos de esta Resolución (1409 de 2012).
Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean TRABAJADOR
implementadas.
Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista EMPLEADOR
acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan
de Emergencias.

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 Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido EMPLEADOR
el tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno.
Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos. TRABAJADOR
Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al EMPLEADOR
riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así TRABAJADOR
como acatar las disposiciones del mismo.
Reportar el daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección TRABAJADOR
contra caídas.
Garantizar que todo trabajador autorizado reciba al menos un re entrenamiento anual. EMPLEADOR
Incluir dentro del SG-SST el programa de protección contra caídas EMPLEADOR
Informar sobre cualquier condición de salud, antes de realizar cualquier tipo de trabajo TRABAJADOR
en alturas
Asistir a las capacitaciones programadas y aprobar las evaluaciones TRABAJADOR
Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate EMPLEADOR
en alturas

 Ambiente Requerido: aula convencional (mesas, sillas ergonómicas), computador, video beam o televisor y
conectividad inalámbrica.

 Tiempo estimado: 1 hora.

Actividad No. 3.2.7 Identificar medidas de prevención contra caída en trabajo en alturas.

Luego de reconocer el material de apoyo y socialización del instructor relacionadas con las
responsabilidades y obligaciones, a continuación, identificaremos los conceptos y su implementación de la
Resolución 1409 de 2012;

 Dentro de las obligaciones del empleador se menciona la sigla SG-SST, ¿qué significa?

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 ¿Como define el artículo 6° el PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN

ALTURAS?; Es la Planeación, Organización, Ejecución y Evaluación de las actividades
identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral
e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes en el trabajo por trabajo en alturas y las
medidas de protección implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.

 El programa debe contener:

MEDIDAS DE PREVENCION MEDIDAS DE PROTECCION

(Antes de la caída) (Durante el trabajo y después de la caída)

Tiempo 1 Hora

Actividad 3.2.8 Resuelva el siguiente crucigrama y encuentre las principales medidas de prevención para evitar la caída de
trabajadores cuando realicen trabajo en alturas.

GFPI-F-019 V3
 VERTICALES
1. Todos los trabajadores que laboren en las condiciones
de riesgo que establece el artículo 1° de la Resolució n
1409/2012, deben tener su respectivo certificado para
trabajo seguro en alturas.
2. Los trabajos con duració n de má s de cinco (5) minutos,
deberá n ser realizados utilizando una silla para trabajo
en alturas, que esté conectada a la argolla pectoral del
arnés y al sistema de descenso.
3. Debe ser emitido para trabajos ocasionales definidos
por el coordinador de trabajo en alturas, puede ser
diligenciado, por el trabajador o por el empleador y
debe ser revisado y verificado en el sitio de trabajo por
el coordinador de trabajo en alturas.
Tiempo 1 Horas
HORIZONTALES
A.Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el
control en la fuente, desde aquellas actividades
destinadas a evitar el trabajo en alturas o la subida del
trabajador, hasta la implementació n de mecanismos
que permitan menor tiempo de exposició n
B.Estas medidas, previenen el acercamiento de los
trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de
caídas, sirven como barreras informativas y
corresponden a medidas de control en el medio
C.Medios cuya finalidad es permitir el acceso y/o soporte
de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en
alturas.

Actividad 3.2.9 Se deben elaborar y establecer procedimientos para trabajo seguro en alturas los cuales
deben ser fácilmente entendibles y comunicados a los trabajadores.

Marque falso (F) o verdadero (V) como se comunican los procesos del enunciado:

a) En las carteleras, los avisos informativos, las inducciones y capacitaciones (V)

b) En la inducción, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento (V)

Los sistemas de ingeniería para la prevención de caídas son los relacionados con:

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 Artículo 15. Son aquellos sistemas relacionados con Cambios o modificación en el diseño, montaje,
construcción, instalación puesta en funcionamiento para eliminar o mitigar el riesgo de caída, se refiere
a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente.

Luego de leer el Artículo 16, que habla sobre las medidas colectivas de prevención, que se encargan de
informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que
caigan. Complete la siguiente tabla, para conocer todo lo concerniente a estas medidas.

Tabla N°4. Medidas colectivas de prevención

DIBUJO NOMBRE CARACTERISTICAS
Limita el área o zona de peligro, haciendo uso
de cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas,
reatas, bandas, conos, balizas o banderas.
Permanentes de color, AMARILLO y NEGRO
DELIMITACION DEL AREA
TEMPORALES de color naranja y blancos.

Es una medida de prevención que, por

medio de mecanismos operativos o
administrativos, controla el acceso a la
zona de peligro de caída pueden ser
CONTROL DE ACCESO medidas de vigilancia, seguridad con
guardas, uso de tarjetas de seguridad,
trabajos de permiso en alturas, sistemas de
alarmas o listas de chequeo.

Demarca un área, se puede trabajar SIN un

sistema de protección, se usan líneas de
acero, cuerdas o cadenas.
 Soportes de altura entre: 0,85 metros y 1
metro de altura de la superficie
 Debe ser colocada: A 1,80 metros de los
desprotegido
LINEA DE ADVERTENCIA  Debe estar colocada a: Lo largo de todos
los lados desprotegidos
 Debe resistir: fuerzas horizontales de 8
KG
 Debe contar con: banderines de colores
visibles separados a intervalos de 1,80
metros Supervisor permanente en el
área, con un ayudante de seguridad.

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DIBUJO NOMBRE CARACTERISTICAS
Es una medida de prevención que
incluye entre otros avisos informativos
que indican con letras o símbolos
gráficos el peligro de caída de personas
y objetos; también debe incluir un
SEÑALIZACIÓN DEL
sistema de demarcación que rodee
ÁREA completamente el perímetro, excepto en
las entradas y salidas según sea
necesario para el ingreso y salida de
personas o materiales. Deben ser
visibles y en idioma español y de los
trabajadores extranjeros.

Se asigna un ayudante de seguridad como

medida complementaria con el fin de
ayudar a advertir y controlar los peligros y
riesgos que se identifiquen en el sitio donde
AYUDANTE DE se desarrollen en alturas.
SEGURIDAD

Construida por estructuras como medidas

informativas o de restricción. Pueden ser
portátiles o fijas y temporales o permanentes.
Requisitos:
 Resistencia estructural Mínimo 200
BARANDAS libras
 Altura de la baranda 1 metro mínimo
desde la superficie de trabajos
 Ubicación de travesaños intermedios
deben ser ubicados a 48 cm entre si
 Rodapiés mínimo 9 cm medidos desde
la superficie por donde se camina.

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 Es una medida preventiva por medio de la
cual se demarcan, señalizan y cubren
MANEJO DE (huecos) o desniveles que se encuentran en
DESNIVELESY la superficie donde se trabaja o camina.
ORIFICIOS

Según el Artículo 17 el Permiso de Trabajo para Trabajo en Alturas en un mecanismo Que mediante la verificación
y control previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución y su objetivo es prevenir la
ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajos en alturas.

Ahora en grupo se identificarán en el “Permiso de Trabajo para Trabajo en Alturas” suministrado por el
instructor y verifique el cumplimiento de los quince aspectos que debe contener, indicados en el Articulo 17
Res. 1409 de 2012. El permiso se diligenciará el día de la práctica.

En el artículo 18 de la resolución 1409 del 2012, se nombran los sistemas de acceso, identifíquelos en
cada figura y coloque su nombre

A. Elevadores de personal B Andamios

C. Escaleras D. Grúa con canasta

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Sistemas de Acceso
A. B. C.
D.

a) Cuál es su finalidad: es permitir el acceso o soporte de trabajadores a lugares para

desarrollar trabajo en alturas.

 Ambiente Requerido: aula convencional (mesas, sillas ergonómicas), computador, video beam o televisor y
conectividad inalámbrica.

El artículo 21, también establece las cinco características que deben cumplir las medidas de protección,
escoja tres que considere de su interés y descríbalas a continuación.

1) 5. Los equipos de protección como el arnés deben ser elegidos de acuerdo al tipo de
labor o la tarea que se ejecutara.

2) 3. Los elementos de protección personal incluyendo el arnés, eslingas, mosquetones y entre

otros deben cumplir con sus requerimientos mínimos como el peso que soportan, ser
dieléctricos o como también ser no corrosivos.

3) 1. Los equipos de protección deben estar certificados y ser compatibles entre si un ejemplo
fácil de dar seria cuando se esta manejando (guaya o cuerda) los equipos para trabajar con
estos dos cables son incompatibles.

Las medidas de protección según el artículo 22 se clasifican en

Activas Y Pasivas

DEFINICIÓN:
Son las que involucran al trabajador incluyendo los
siguientes componentes: punto de anclaje,
mecanismos de anclaje, conectores, soporte
corporal y un plan de rescate.
DEFINICIÓN:
Están diseñadas para detener o capturar al
trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir
impacto contra elementos o estructuras.

La principal es las medidas de protección activas.

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Las medidas de protección activa incluyen los siguientes componentes

A. Punto de anclaje
B. Mecanismos de anclaje
C. Conectores
D. Soporte corporal
Tiempo 3 Horas
Actividad 3.2.10 Medidas de Protección Activa
NOMBRE DIBUJO SUBCLASIFICACION CARACTERISTICAS
1. Puntos para detención de 1. Diseñados por una persona
caídas calificada 3.600 libras, 15.83 kilo
newtons o 1.607 kilogramos
No diseñados por una persona
calificada 5.000 libras (22,2 kilo
newtons – 2.272 kg) por persona
conectada.

PUNTOS DE
ANCLAJE 2. Puntos para restricción 2.Deben tener una resistencia mínima
de caídas de 3000 libras por persona conectada
(13.19 kilo newtons – 1339.2 kg) y su
ubicación y diseño evitara que el
trabajador se acerque al vacío.

Abrazan o se ajustan a una

determinada estructura
CONECTORES Deben ser capaces de resistir mínimo
DE ANCLAJE NO HAY 5.000 libras (22,2 kilo newtons – 2.272
PORTATIL kg);
Tienen como función ser puntos
seguros
i) Debe tener absorbedor de energía y
podrán ser instaladas por un trabajador
autorizado, bajo supervisión de una
persona calificada;
ii) Sus componentes deben estar
certificados;
iii) Debe ser instalada entre puntos de
LINEAS DE anclaje que soporten al menos 5.000
VIDA LA LÍNEA DE VIDA libras (22,2
HORIZONTAL HORIZONTAL PORTATIL kilo newtons – 2.272 kg) por persona
conectada;
iv) No debe ser sobre tensionada, y
v) Máximo se pueden conectar dos
personas a la misma línea

LA LÍNEA DE VIDA El cable a emplear para líneas de vida

HORIZONTAL FIJA
horizontal, debe ser en acero con alma

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 de acero de diámetro nominal igual o
mayor a 5/16” (7,9 mm). En caso de
tener líneas de vida temporales,
pueden ser en acero con alma de acero
y diámetro nominal igual o mayor a
5/16” (7,9 mm), o ser en materiales
sintéticos que cumplan con la
resistencia mínima de 5.ooo lb (22,2
kilo newtons – 2.272 kg) por persona
conectada.
LINEAS DE
VIDA
Deben ser instaladas en escaleras
verticales que superen una altura de
4,50 m sobre el nivel inferior. Deben
tener un absorbedor de impacto en la
parte superior para evitar sobrecargar
LÍNEAS DE VIDA
VERTICALES FIJAS el anclaje. Serán diseñadas por una
persona calificada, y deben ser instalas
por una persona calificada o por una
persona avalada por el fabricante o por
la persona calificada.

Deberán cumplir lo siguiente: deben

ser en cable de acero de diámetro
LINEAS DE nominal entre 5/16” (7,9 mm) a 3/8”
VIDA (9,5 mm) o de cuerda entre 13 mm y
VERTICAL
16 mm que cumplan con la resistencia
mínima de 5.000 lb (22,2 kilo newtons
– 2.272 kg); sus componentes deben
estar certificados y ser instaladas en
LÍNEAS DE VIDA
VERTICALES puntos de anclaje que soporten al
PORTÁTILES menos 5.000 lb (22,2 kilo newtons -
2.272 kg) por cada persona conectada.
Los elementos o equipos de las líneas
de vida vertical deben ser compatibles
entre sí, tamaño, figura, materiales,
forma y diámetro.

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 1.Gancho 1
Su función es ser dispositivos seguros
2
2.Mosqueton para puntos de acoplamiento tr lo
puntos de anclaje y los conectores.
Podrán ser de materiales sintéticos con 3
3.Eslinga de resistencia mínima a la ruptura de
Posicionamiento 5000lbr.
(22.2 Kilo newtons – 2.232 Kg.
5
4.Linea_de Vida Auto Los anteriores dispositivos deben
contar con las siguientes
5b
retráctil. características:
Todos los anillos en D en O u ovalados 5a
4
5._Eslinga de Detención de que hagan parte de un dispositivo de
anclaje. deben ser calificados con una
Caídas_ carga de 3,600lbr
CONECTORES (15.38kilonewtons-1.607kg). 6
a. Gancho
Después de ser instalados deben ser
certificado al 100% por una persona 6a
b. Asorbedor de Energía.
calificada.
6. Freno arrestador
6b
a. Freno para Cuerda de
vida

b. Freno para Cable de

acero

Resistencia a rotura de 5.000 libras y

Arneses de cuerpo entero una capacidad de mínimo 140 kg.
Los hilos de costura deben ser de
que protegen ante de la
diferente color para facilitar la
caída libre más severa. inspección
Deben cumplir con los Las argollas deben tener una
requerimientos de resistencia mínima de rotura de 5.000
Arnés de
marcación conforme a las libras (22.2 kilo newtons – 2.272 kg)
cuerpo El ancho de las correas será mínimo
normas nacionales
completo de 1- 5/8 pulgadas (41 mm).

Tiempo 1.30 horas

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 Actividad 3.2.11 Los componentes de las medidas activas de protección son los conectores, los cuales
permiten realizar algunas tareas de forma más segura. La actividad propuesta busca que identifique el uso
de los conectores en una tarea en trabajo en alturas. Relacione las figuras de la columna A con las
definiciones de la columna B, según el conocimiento y conceptos adquiridos.

Técnicas de trabajo en alturas

COLUMNA A COLUMNA B
FIGURA TÉCNICA DE TRABAJO
1.

1-Técnica de trabajo que tiene por objetivo

impedir que el trabajador sufra una caída de
un borde o lado desprotegido.

2.
3- Tienen como finalidad detener la caída o
mitigar las consecuencias. Deben tener
incorporado un sistema absorbedor de
energía o mecanismos que disminuyen la
fuerza de impacto o la caída.

3.
2-Tienen la finalidad de permitir que el
trabajador se ubique en un punto específico a
desarrollar su labor, evitando que la caída
libre sea de más de 60 cm y deben estar
certificados.

Tiempo 30 Minutos

Actividad No 3.2.12 Identificar EPP y aplicar procedimientos de Primeros auxilios y Autorrecuperación.

Adicionalmente a los equipos de protección contra caídas el trabajador debe contar con los elementos de
protección personal (EPP), los cuales le sirven como medio de barrera entre una parte de su cuerpo y la
exposición a un peligro. La actividad planteada busca que usted identifique para qué parte del cuerpo es
cada uno de los EPP, uniéndolos con una línea y en el recuadro escriba contra qué peligros y
consecuencias previene., Identificación EPP

casco
Lentes protectores
casco
Mascara de gases
Auditiva

Protector facial
Guantes

Overol
Protector facial: La elección de un protector contra los riesgos de impacto se realizará en función
Botas de la energía del
antideslizantes
impacto y de su forma de incidencia (frontal, lateral, indirecto, etc.). Otros parámetros, como frecuencia de los

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impactos o naturaleza de las partículas, polvo, determinarán la necesidad de características adicionales como
resistencia a la abrasión

El casco: protege la cabeza del peligro de caída de objetos y resguarda contra golpes accidentales. El casco reduce
la intensidad de cualquier golpe a la cabeza. Resiste y desvía el golpe y distribuye el impacto sobre un área mayor.

El overol: también se fabrica en diferentes tipos de materiales dependiendo de las actividades que se desarrollan y
las necesidades del trabajador. Los overoles protegen la mayor parte del cuerpo. Este tipo de protección protege
todo el cuerpo del empleado. Los overoles pueden estar fabricados en distintos tipos de materiales y son
utilizados dependiendo del trabajo que se lleve a cabo.

Las gafas de protección:  normalmente son usadas para evitar la entrada de objetos, agua o productos químicos en
los ojos. Cada vez tenemos más conciencia de la importancia de proteger nuestros ojos, aunque aún en algunas
ocasiones nos podemos dar algún susto por no ser del todo precavidos o por desconocer que ciertas actividades
pueden provocarnos lesiones oculares irreparables.

Tapabocas: Entre sus obligaciones puede estar el tener que trabajar en zonas en las que podría verse expuesto a
polvos, humos o gases nocivos, o en los que es probable que haya una deficiencia de oxígeno (o que se den ambos
casos)

 Auditivo: efectos del ruido, además de la pérdida de audición. La exposición a ruido puede provocar trastornos
respiratorios, cardiovasculares, digestivos o visuales. Elevados niveles de ruido pueden provocar trastornos del
sueño, irritabilidad y cansancio.

Guantes: Cualquier elemento que cubra parte o la totalidad de la mano puede proporcionar protección ante un
riesgo. Los guantes de seguridad deben ser seleccionados en base a una evaluación de estos peligros, por eso es
fundamental que el trabajador utilice guantes específicos para los riesgos y tareas concretos de su puesto de
trabajo
evitan daños como los siguientes: Absorción dérmica de sustancias peligrosas. -Quemaduras, Cortes,
Pinchazos, Fracturas, Abrasiones, Amputaciones.
bota de seguridad: El propósito de las botas industriales es proteger a los obreros de peligros como:

1. Accidentes mecánicos: caída de objetos, golpes sobre el pie, objetos punzocortantes.

2. Percances eléctricos y térmicos: baja, media y alta tensión, además de frío y calor. Ejemplo de botas de
seguridad dieléctricas certificadas a 18 000 volts.
3. Accidentes químicos: derrame de líquidos agresivos o metales derretidos.
4. Percances corporales: luxaciones, esguinces y resbalas

Actividad 3.2.13 Al desarrollar actividades en trabajo en alturas se pueden presentar accidentes de

laborales, para esto es indispensable conocer sobre conceptos básicos del plan de emergencias. Con base
en el material de apoyo “Trauma por suspensión, primeros auxilios y plan de rescate” responda:

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a. ¿Qué son los primeros auxilios?
Los primeros auxilios consisten en la atención inmediata que se le da a una persona enferma,
lesionada o accidentada en el lugar de los acontecimientos, antes de ser trasladada a un centro
asistencial u hospitalario.

b. - ¿Qué es la Patología inducida por el arnés?

El síndrome del arnés es una patología que requiere la combinación de dos factores para su
aparición: inmovilidad - suspensión

c. ¿Por qué causa se produce?

Se da cuando un individuo queda suspendido al vacío, sujeto de la cuerda por su arnés
en «posición inerte», es decir, con las extremidades por debajo de la horizontal del tronco.

d. ¿Qué es un rescate?
Actividad que garantiza una respuesta organizada y segura, para acceder, estabilizar, descender
y trasladar a un servicio médico, a un trabajador que haya sufrido una caída y esté suspendido
de sus equipos personales de protección contra caídas.

e. ¿Qué es una maniobra de alivio para evitar el trauma por suspensión?

Es una maniobra que se utiliza para ayudar a la persona a que mantenga la calmado y vigilarlo
constantemente para no dejar que se desmaye y caiga a la posición horizontal. Hay que llevarlo de
inmediato al trabajador rescatado a recibir atención médica y asegúrese de que el personal médico esté
enterado de la posibilidad de trauma por suspensión.

f. ¿Qué entiende por Plan de Rescate?

El plan de rescate aquella planificación que se desarrolla cuando alguien se encuentra en peligro , En caso
de presentarse CAÍDA EN ALTURAS, todos los funcionarios y/o contratistas del DAPRE serán rescatados
por personal de rescatistas de la brigada de prevención de emergencias de la DAPRE o de las entidades de
socorro, que se encuentren en el sitio donde se realiza el trabajo en alturas o sean llamados por el primer
respondiente, vigía o emisor que se encuentre en el sitio, previamente entrenados en procedimientos de
rescate. Es necesario que quien vaya a realizar el rescate o salvamento debe ser una persona competente,
certificado.

g. Luego de revisado la materia de apoyo, diga si es F (falso) o V (verdadero) frente a cada uno de los
siguientes enunciados:

El sistema de polipastos lo que ofrece es:

 Manejar o manipular una carga con un esfuerzo más reducido (V)

 Manejar o manipular una carga con un esfuerzo aumentado (V)

h. Identifique los equipos que componen a un sistema de ganancia mecánica o polipastos y una la columna A
con la ilustración columna B.

COLUMNA A

PUNTO DE ANCLAJE

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 CONECTOR
3.1.3 COL
3.1.1 P

3.1.2 C

3.1.4 PERSON
Tiempo 1 Hora

LAS ACTIVIDADES PRACTICAS SE DESAROLLARAN EN EL CAMPUS DEL LA INNOVACIÓN Y LA

TECNOLOGIA - CENTRO DE INDUSTRIA Y CONSTRUCCION
Desarrollar las prácticas de desempeño, según maniobras a ejecutar

El instructor demostrará cada una de las maniobras a ejecutar en los diferentes escenarios propuestos para las
actividades de desempeño práctico, posterior a esto se dividirá el grupo por estaciones de trabajo y se dará inicio a
la ejecución de las prácticas.

1) Diligenciar los formatos establecidos según procedimiento técnico y normativa (ATS, permiso de
trabajo, inspección pre-uso de equipos y sistemas de acceso).
2) Utilizar los elementos de protección personal y los equipos de protección contra caídas, según
procedimiento técnico y ficha técnica del fabricante.
3) Aplicar medidas colectivas según procedimiento técnico y normativa de seguridad y salud en el trabajo.
4) Realizar maniobras de ascenso y descenso según procedimiento técnico y normativa de seguridad y
salud en el trabajo, de acuerdo con práctica a ejecutar y escenario propuesto.
5) Realizar maniobras de desplazamiento según técnica del sistema de protección contra caídas.
6) Realizar maniobras de estabilización para el TRAUMA POR SUSPENSIÓN y aplicar técnicas de
autorrecuperación, según procedimiento de seguridad.

 Ambiente requerido: Campo de entrenamiento, Estructuras.

 Tiempo estimado: 24 horas.

¡Éxitos en su proceso de formación ¡

“La educación no cambia el mundo, cambia a las personas que cambiaran el mundo”

4. GLOSARIO DE TERMINOS Y ABREVITURAS

SG.SST: Sistema de Gestión De Salud y Seguridad en el trabajo.

SGRL: Sistema General de Riesgos Laborales.
ARL: Aseguradora de riesgos laborales.
AT: Accidente de Trabajo.
EL: Enfermedad laboral.
ATS: Análisis de Trabajo Seguro.
ARO: Análisis de Riesgo Operativo o por Oficio.
ART: Análisis de riesgo en el trabajo
TSA Trabajo Seguro en Alturas
PPCC Programa de Protección Contra Caídas

5. REFERENTES BILBIOGRAFICOS

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Resolución 1409 de 2012
Decreto Ley 1562 de 2012
Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 Nivel Nacional
Guía Técnica Colombiana GTC 45 Actualizada 2012
Código Sustantivo del Trabajo
Código Penal Colombiano
Código Civil Colombiano

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