3.

Halle relación entre los dos artículos

La relación entre los dos artículos hace referencia a las relaciones sociales,
condición humana y al gran avance de las organizaciones, donde se puede
valorar el liderazgo y ver la gran importancia que tienen las empresas en buscar,
innovar y ser pioneros en las nuevas alternativas en el trabajo electrónico o
virtual, que permitan mejorar y fortalecer continuamente la organización en
cada uno de los procesos.
Hablamos de la magnitud del líder, se menciona en la lectura denominada
“Liderazgo electrónico, un reto ineludible para las organizaciones de hoy” esta
lectura nos habla en describir y conceptualizar la noción de liderazgo electrónico y
el reto que suponen para los líderes las nuevas formas de relación que implica
este tipo de liderazgo. A partir de una revisión bibliográfica, se analiza la
complejidad de liderar equipos virtuales a través de distintas formas de
interacción, sugiriendo cambios en el ejercicio del liderazgo, no solo para lograr
que este sea efectivo, sino también para que las organizaciones aprovechen las
ventajas que ofrecen las nuevas tecnologías y eviten quedar relegadas en un
mundo cada vez más virtualizado. 
En el segundo texto denominado “Análisis De Los Factores Determinantes De La
Cultura Organizacional en El Ambiente Empresarial” ahí podemos observar  la
muestra el análisis de los factores determinantes de la cultura organizacional en el
ambiente empresarial y la incidencia de estos condicionantes del entorno en los
cambios internos y el comportamiento de colaboradores y directivos, donde los
resultados permiten identificar la importancia de los determinantes estrategia,
estructura, trabajo en grupo, estilo de liderazgo de los managers, características
organizacionales, fundadores y propietarios y ambiente organizacional, para la
consecución de los objetivos y la generación de valor en las empresas.

4. Seleccione las palabras y conceptos claves de las dos lecturas para

elaborar un crucigrama.
 Estrategias
 Liderazgo
 Comunicación
 Trabajo en equipo
 Manager
 Tecnología
 análisis
5. Elabore un crucigrama con mínimo diez palabras horizontales y diez
palabras verticales relacionadas con los dos artículos

2.       Según las dos lecturas responda la siguiente pregunta generadora en un

párrafo de cinco renglones:
¿Cómo influye positivamente el estilo de liderazgo virtual de los managers en la
cultura organizacional?

Alrededor del mundo podemos observar que la tecnología va evolucionado cada día
más, por lo cual estamos en la obligación de aprovechar las nuevas ventajas que la
tecnología nos brinda con el fin de avanzar, aprender y poner en práctica en el
trabajo. Podemos evidenciar como cada día se crean nuevas empresas virtuales con
un modelo de emprendimiento muy fuerte facilitando la interacción con el personal sin
necesidad de trasladarse a un lugar y sobre todo teniendo una meta de innovación.

Es muy importante la participación del manager en una organización, ya que ven la gran
importancia de evolucionar y innovar con nuevas habilidades de comunicación aparte de
esto deben ser consciente de la responsabilidad que conlleva hacerlo: estar
actualizado sobre las nuevas tecnologías, tener habilidades de comunicación, trabajar
en equipo, estar capacitados en herramientas tecnológicas, capacidad de toma de
decisiones etc.