CONVERSATION / DIALOGUES/ INTERVIEW

Ce qu’il faut savoir :

- Poser des questions correctement et de façon variée
- Avoir une ponctuation correcte :
> - Que penses-tu de la situation des immigrés en France ?
- Je trouve qu’ils sont maltraités….
> Anna : « Que penses-tu de la situation des immigrés en France ? »
Pierre : « Je trouve qu’ils sont maltraités…. »

Le plus difficile dans un dialogue ou une conversation, c’est de bien STRUCTURER VOS IDÉES
(progression logique !) DANS VOTRE PLAN et de ne pas ennuyer son lecteur avec de trop longues tirades ou
des idées répétitives.

Lors D’UNE INTERVIEW, les réponses sont souvent beaucoup plus longues que les questions et il peut y
avoir davantage d’hésitations, de protestations, de changements d’avis, etc.
Dans votre plan, il est important de bien préparer vos questions pour qu’on voie une progression logique
dans les idées…
L’intervieweur / L’intervieweuse peut réutiliser des réponses de l’interviewé/e pour poser la question
suivante (et demander plus de précision ou bien pour contredire).
Commencez par présenter rapidement l’interviewé(e) et le but de votre interview.
Finissez votre interview en remerciant chaleureusement votre invité/e de vous avoir accordé de son temps
pour répondre à vos questions et en lui souhaitant bonne continuation / bonne chance / etc. pour le futur.
L’INTERVIEW est plus formelle que le dialogue.
Vous pouvez essayer d’incorporer des jeux de mots, de l’humour !

Au niveau moyen, il faut quand même des phrases et des questions qui soient assez longues et pas trop de
réponses qui nécessitent seulement oui ou non.

Au niveau supérieur, il faut aussi utiliser le discours indirect, l’inversion du sujet et du verbe ( « …. », he said
=« … »,a-t-il dit. I said = ai-je dit we replied = avons-nous répondu.), il faut du dialogue et du résumé pour pouvoir
rendre le dialogue plus intéressant et obtenir plus de points au niveau du message et de la langue, mais
aussi parce qu’il faut écrire 400 mots !