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Aspects liés aux problèmes de gestion et d’organisation comptable

La conception d’une organisation qu’elle soit réalisée au moment du


démarrage de

l’entreprise ou durant la vie de cette dernière, n’est pas jugée une nécessité
par la majorité des

promoteurs et chefs d’entreprises au Maroc.

L’organisation comptable se résume souvent à la création de quelques postes


de comptables et

à des instructions verbales formulées par le chef d’entreprise à ces derniers.

Il est rare de constater qu’une mise en place d’organisation comptable soit


précédée par une

étape d’analyse des besoins présents et futurs de l’entreprise.

Les problèmes liés à l’organisation comptable au sein de l’entreprise sont


souvent ignorés et

ne sont pas pris suffisamment au sérieux dans la mesure où la comptabilité


dans son ensemble

est considérée parfois comme une contrainte ou un mal nécessaire plutôt


qu’un outil de

gestion à la portée du chef d’entreprise.

La mise en place d’une organisation au sein d’une entreprise suppose une


réflexion autour des

besoins de l’entreprise en terme d’information et des risques liés à sa structure


et à son

environnement.

Compte tenu de la faible sensibilité des chefs d’entreprises aux problèmes


d’organisation en
général, et du faible taux d’encadrement au sein del’entreprise au Maroc, cette
situation n’est

pas de nature à contribuer au développement des niveaux d’organisation et


plus

particulièrement l’organisation comptable.

En ces temps de crise et de stagnation de l’activité économique, les entreprises


ont tendance à

réduire leurs dépenses et surtout celles qui sont à leurs yeux non productives
et notamment les

honoraires pour missions d’organisation.

A notre avis, il serait recommandé d’élargir davantage le champ d’application


de cette

obligation afin de toucher le plus grand nombre d’entreprises au Maroc et ce,


dans le but de

faire prendre conscience aux chefs d’entreprises des vertus d’une bonne
organisation.