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MES GARANTIES

E N P R É V O YA N C E
ISOGARD / TYCO EUROPE / TYCO SAFETY PRODUCT / TYCO BUILDING
SERVICES PRODUCT / TYCO INTEGRATED FIRE&SECURITY France /
JOHNSON CONTROLS France /J OHNSON CONTROLS HOLDING /
JOHNSON CONTROLS MONACO

Non Cadres (Non cotisant à l’AGIRC)


2020

Ce document n’est qu’un résumé du contrat d’assurance collective souscrit par votre société et ne peut en aucun cas se
substituer à la notice de garantie fournie par l’assureur GAN.
Les dispositions de ce contrat font seules la loi entre les parties. Pour tout complément d’information sur ces garanties, merci
de vous référer à la notice de l’assureur.

Désignation des bénéficiaires du capital décès et choix d’option

Désignation des bénéficiaires du capital décès:

Les capitaux décès sont versés sauf stipulation contraire valable au jour du décès de l’assuré :

 au conjoint survivant non séparé de corps judiciairement,

 à défaut au partenaire lié par un PACS,

 à défaut au concubin notoire et permanent

 à défaut aux enfants nés et à naître, vivants ou représentés comme en matière de succession et,

 à défaut aux autres héritiers


La part du capital correspondant aux majorations pour personnes à charge est versée par parts égales entre celles-ci si elles
jouissent de la capacité juridique ou à leurs représentants légaux dans le cas contraire.
La majoration à laquelle ouvre droit l’ascendant à charge est versée à l’ascendant lui-même.
Si cette clause ne vous convient pas ou ne correspond pas à votre situation de famille, vous pouvez désigner le ou les
bénéficiaires de votre choix par le biais du formulaire disponible auprès de votre service des Ressources Humaines.

Choix d’option :

le choix de l’option est exprimé par le salarié de son vivant. A défaut de choix exprimé par le salarié, le choix de l’option pourra
être exprimé par le(s) bénéficiaire(s) au moment du décès

LEXIQUE

Plafond Sécurité sociale : de la vie ordinaire.


 Tranche A : fraction du salaire limitée au plafond annuel de la Sécurité
Sociale, Invalidité absolue et définitive :
L’assuré est reconnu comme étant atteint d’une invalidité absolue et
 Tranche B : fraction du salaire comprise entre 1 et 4 fois le plafond définitive lorsque, à la suite d’un accident ou d’une maladie, les 2
annuel de la Sécurité Sociale, conditions suivantes sont remplies :
 PMSS : plafond mensuel de la Sécurité sociale
• Il est reconnu par la Sécurité sociale comme atteint d’une invalidité le
mettant dans l’impossibilité totale et présumée définitive d’exercer une
Type d’invalidité :
 1ère catégorie : invalide capable d’exercer une activité professionnelle • profession quelconque,
Il est dans l’obligation d’avoir recours à l’assistance d’une tierce
personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie et bénéficie, de
 2ème catégorie : invalide absolument incapable d’exercer une
ce fait, de l’allocation correspondante de la Sécurité sociale de la
profession quelconque
Sécurité sociale.
 3ème catégorie : invalide qui, étant absolument incapable d’exercer
une profession quelconque, est en outre dans l’obligation d’avoir
recours à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes

MERCER | VOS GARANTIES EN PRÉVOYANCE 1


MO N TABLEAU DE G ARANT IES
Prestations en % du salaire TATB Option 1 Option 2

GARANTIES DECES
DECES & INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE TOUTES
CAUSES
Versement d'un capital selon la situation de famille de
(En % du salaire annuel brut des tranches TATB) :
l'assuré égal :
• Célibataire, veuf, divorcé, séparé sans personne à charge 150%
• Marié, lié à un PACS ou en concubinage sans personne à
250% 150%
charge
(quelle que soit la situation de famille)
• Assuré avec une personne à charge 300% (enfant à charge)
• Majoration par personne supplémentaire à charge 50%

DECES ACCIDENTEL ou INVALIDITE ACCIDENTELLE


100% capital décès de l'option choisie
Capital supplémentaire :

ALLOCATION OBSEQUES
• En cas de décès de l'assuré : 100 %PMSS
• En cas de décès du conjoint, concubin, PACS 100 %PMSS (avant 65 ans)
• En cas de décès d'un enfant à charge 100 %PMSS (enfant de plus de 12 ans)
DOUBLE EFFET
Décès simultané ou postérieur du conjoint, concubin ou
PACS
Versement aux enfants à charge d'un capital égal à :
Capital réparti entre les enfants à charge de l'assuré 100% du capital décès de l'option choisie

RENTE EDUCATION
Versement à chaque enfant à charge d'une rente temporaire
annnuelle :
• Jusqu'au 11ème anniversaire inclus - 10%
• de son 12ème anniversaire jusqu'à 17 ans inclus - 15%
• de son 18ème anniversaire jusqu'à 26 ans inclus (si étude) - 20%
Montant si l'enfant est déclaré orphelin de père et de mère - rente éducation doublée

RENTE ENFANT HANDICAPÉ


• Rente viagère au décès ou l'IAD de l'assuré
(selon critères définis sur avis médical du médécin conseil)
Viagère pour les enfants déclarés handicapés avant leur 21éme
- 20%
anniversaire

Les prestations ci-dessous sont exprimées en % du salaire brut sous


GARANTIES INCAPACITE DE TRAVAIL ET INVALIDITE
déduction des prestations Sécurité Sociale
INCAPACITE DE TRAVAIL (Indemnité journalière sous
déduction des prestations de la Sécurité sociale)
Versement d'une indemnité journalière égale à 85%
Franchise Relais CCN ou 90 jours continus

Congé légal de maternité prénatal et postnatal, de paternité


81%
ou d'adoption
INVALIDITE PERMANENTE (Vie privée) ne résultant pas 'un
accident du travail ou d'une maladie professionnelle
Versement d'une rente selon la catégorie d'invalide égale à
(sous déduction de la pension d'invalidité brute versée par la
sécurité sociale)
Invalidité de 1ère catégorie 51%
Invalidité de 2ème catégorie 85%
Invalidité de 3ème catégorie 85%
INVALIDITE PERMANENTE (Vie professionnelle) résultant d'un
accident du travail ou d'une maladie professionnelle (n = taux
d'invalidité)
Versement d'une rente selon la catégorie d'invalide égale à
(sous déduction de la pension d'invalidité brute versée par la
sécurité sociale)
• n ≥ 66% avec majoration tierce personne 100%
• n ≥ 66% 85%
• 33% ≥ n < 66% 85% *3N2
Aucune rente n'est due pour un taux d'incapacité permanente
-
inférieur à 33%.

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