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DOSSIER DE DEMANDE D’AGREMENT 2017


 

www.emergencesgroupe.com 

 
 

 
 

 
 
   

Siège Social: ABIDJAN Treichville Arras Adresse N°CC : 0417286 X


Avenue 23 Rue 44 Terminus du Bus N° 22 23 BP 4687 Abidjan 23 emergences.sarl@yahoo.fr N°RC : B-446
Non loin de l’ancien CINEMA ENTENTE Tel : 21 24 44 90 -- 49 10 10 52 / 08 81 82 82 -- Fax. 21 24 44 87 N° CNPS : 094 279
Agréé par le FDFP (Fonds de Développement de la Formation Professionnelle)

 
 

SOMMAIRE
 

 
Lettre de manifestation d’intérêt 3-4

 
Copie Registre de Commerce 5-8

 
Relevés d’Identité Bancaire et/ou Attestations bancaires 9-11

 
Copie Attestation de Régularité fiscale 12-13

 
Attestation de non Faillite et de non Cessation de Payement 14-15

 
Présentation succincte du Cabinet 16-26

 
Attestations de Bonne Exécution 27-48

 
Plan de localisation du Siège 49-50
 
ANNEXE : Lettre de Réhabilitation FDFP 2016 51
 

   

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Non loin de l’ancien cinéma ENTENTE Tél. : 21 24 44 90 -- 08 81 82 82 -- 06 58 82 82 – Fax. : 21 24 44 87 N° CNPS : 094 279
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LETTRE DE DEMANDE D’AGREMENT 


 

 
 
 
 

   

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Non loin de l’ancien cinéma ENTENTE Tél. : 21 24 44 90 -- 08 81 82 82 -- 06 58 82 82 – Fax. : 21 24 44 87 N° CNPS : 094 279
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Abidjan, le 11 avril 2017

N/Réf: EMER/SF/AGR/2017-002

A
Monsieur / Madame
Responsable des Ressources Humaines

Objet : demande d’agrément pour l’exercice 2017

Nous soussignés EMERGENCES SARL, organisme de formation professionnelle, d’encadrement


et d’insertion socio professionnelle agréé par le FDFP (Fonds de Développement de la Formation
Professionnelle)

23 BP 4687 Abidjan 23
Tél. : 21 24 44 90 Fax. : 21-24-44-87
Cel. : 08 81 82 82 49 10 10 52,

demandons un agrément auprès de vos services dans le cadre de la formation du personnel de


votre structure.

Nous sommes aptes à vous donner satisfaction quant à la qualité de service et nous nous
engageons à respecter les règles, statuts et règlement intérieur qui régissent votre structure
pour l’exécution d’activités au titre de l’année 2017 en qualité de fournisseur agréé.

Tout en vous souhaitant une bonne réception et dans l’espoir de voir notre demande susciter
votre adhésion, nous vous prions de bien vouloir croire Madame / Monsieur, en l’expression
de notre profond respect.

   

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Non loin de l’ancien cinéma ENTENTE Tél. : 21 24 44 90 -- 08 81 82 82 -- 06 58 82 82 – Fax. : 21 24 44 87 N° CNPS : 094 279
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COPIE DU REGISTRE DE COMMERCE 

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RELEVE D’IDENTITE BANCAIRE 

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ATTESTATION DE REGULARITE FISCALE 

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ATTESTATION DE NON FAILLITE ET DE NON


CESSATION DE PAYEMENT 

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PRESENTATION SUCCINCTE DU CABINET

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1. FICHE SIGNALETIQUE DE L’ORGANISME

RAISON SOCIALE : EMERGENCES SARL


NOM ET QUALITE DU GERANT : MANIGA Sadia Directeur
ADRESSE : 23 BP 4687 Abidjan 23
TELEPHONE : 21 24 44 90
Fax. : 21 24 44 87
SIEGE SOCIAL : Treichville
DATE DE CREATION : Juin 2004
FORME JURIDIQUE : SARL
ADRESSE E-MAIL : info@emergencesgroupe.com
Site Web : www.emergencesgroupe.com
 
2. ACTIVITES DE L’ORGANISME

L’exercice de nos activités a nécessité l’agrément du Fonds de Développement de la


Formation Professionnelle (FDFP) dans divers domaines de formation confère lettre de
renouvellement d’habilitation dont celle de l’année 2015 est présentée en annexe.

Notre mission s’articule autour de cinq (05) pôles qui sont :


 La formation professionnelle continue ;
 L’encadrement et l’insertion socioprofessionnelle ;
 Le monitoring et évaluation des projets ;
 Les études et conseils ;
 Le coaching.

Ces cinq compétences complémentaires nous permettent d’accompagner dans leur


développement de façon efficace et durable les entreprises, les ministères, les
organismes partenaires et tout porteur de projet.

Toutes nos missions sont spécifiques aux besoins exprimés et pour lesquels nous
analysons et déployons les meilleures solutions.

Nous accompagnons ainsi nos partenaires dans leur quête de savoir, de développement
et de pleine réalisation.

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3. FORMATION PROFESSIONNELLE

La formation naît d’un besoin organisationnel et professionnel. Elle vise l’atteinte


d’objectifs précis pour un groupe d’employés précis.

C’est pourquoi nous proposons la démarche ci-après :

1) Identifier et analyser les besoins de formation,


2) Planifier et concevoir les plans de formation,
3) Diffuser la formation,
4) Evaluer et faire le suivi post-formation.

Comme le stipule notre lettre de réhabilitation FDFP 2014, nous intervenons dans les
domaines de formation ci- après :

1) ASSURANCES QUALITE, NORMES


2) CHIMIE
3) COMMERCE, MARKETING ET VENTES
4) COMPTABILITE, GESTION FINANCIERE, FISCALITE
5) DROIT, FISCALITE
6) LANGUES VIVANTES
7) MAINTENANCE INDUSTRIELLE
8) MANAGEMENT, GESTION D’ENTREPRISE, ENTREPRENEURIAT
9) MECANIQUE GENERALE ET DE PRECISION, USINAGE
10) SECURITE DES BIENS ET PERSONNES HYGIENE, SECURITE
11) SPECIALITES PLURIVALENTES DE L’INFORMATIQUE
12) SPECIALITES PLURIVALENTES DE LA G.R.H.

4. L’ENCADREMENT ET L’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE

EMERGENCES accorde aussi une place de choix à l’encadrement et à l’insertion des


jeunes et des femmes en milieux rural comme urbain dans le cadre de projets
contribuant à la lutte contre la pauvreté et leur sensibilisation contre les fléaux qui
minent notre monde.

C’est pourquoi, la structure s’est dotée d’une cellule qui a pour mission essentielle,
d’aider les apprenants dans les techniques liées à leurs différentes activités et de les
assister à travers des méthodes rigoureuses de gestion.

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En la matière ; nos domaines d’habilitation auprès du FDFP sont :

1) CULTURE DES SOLS, PRODUCTION VEGETALE,


2) ELEVAGE, AQUACULTURE, SOINS ANIMAUX,
3) ORGANISATION, GESTION DES COOPERATIVES ET GROUPEMENTS
4) ACTION SOCIALE, PREVENTION M.S.T.

5. MOYENS MATERIELS ET PEDAGOGIQUES

La structure dispose de salles de formation modernes adaptées aux différents types


de formation.
Nos locaux sont équipés de :

 vidéoprojecteurs ;
 paperboard ;
 micro-ordinateurs ;

Nous mettons à la disposition de nos auditeurs :


 une connexion à internet;
 un centre de documentation ;
 des livrets pédagogiques ;
 du matériel d’apprentissage ;
 des pauses café offertes pendant les formations.

Nous faisons éventuellement appel à des partenaires et consultants pour la mise en


œuvre de certaines sessions de formation ; notamment celles dont l’animation
requiert la mobilisation d’expertise externe.

6. DEMARCHE PEDAGOGIQUE
Nous privilégions une pédagogie volontairement active qui implique les apprenants
dans le processus d’apprentissage, en :

 créant un climat de confiance;


 favorisant l’auto-découverte grâce à une pédagogie innovante basée sur des
jeux de rôle, des tests…;
 combinant systématiquement le travail sur le savoir, le savoir-faire et le
savoir-être;
 veillant à des mises en application concrètes à travers un coaching des
participants.

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7. EXPERIENCES ET MOYENS HUMAINS

7.1 Expériences de l’équipe dirigeante


Emergences SARL est une structure de formation créée en juin 2004. Toutefois,
le Directeur justifie d’une vingtaine d’années d’expérience en matière d’ingénierie et
de diffusion de formation professionnelle, d’encadrement et d’insertion
socioprofessionnelle.

L’équipe dirigeante est composée comme suit :

 1 Directeur
 1 secrétaire
 1 responsable chargé de la formation et du suivi post formation
 1 responsable commercial et 5 commerciaux

Notre équipe pluridisciplinaire chargée de l’ingénierie et de la diffusion des modules


de formation est composée comme suit :

 un expert en ingénierie de la formation ;


 un expert-comptable ;
 un sociologue ;
 un psychologue ;
 un spécialiste en ressources humaines et management ;
 un ingénieur informaticien et TIC ;
 des ingénieurs agronomes et zootechniciens ;
 des commerciaux ;
 des consultants spécialistes dans divers domaines.
   

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7.2 Nos références
Nos références sur les cinq derniers exercices concernant les formations
professionnelles continues et séminaires de formation au profit de grandes
entreprises, des ministères, et PME.
On peut citer entre autres :
 UNIWAX SA
 OUTSPAN IVOIRE SA
 OLAM IVOIRE
 GSK GLAXOSMITHKLINE
 GROUPEMENT DES SERVICES EAU ET ELECTRICITE (GS2E) ;
 CONSEIL DU CAFE-CACAO ;
 OFFICE NATIONAL DE L’EAU POTABLE (ONEP)
 ORANGE COTE D’IVOIRE SA ;
 NEI-CEDA
 SAVE THE CHILDREN
 PALMAFRIQUE ;
 GUARANTY TRUST BANK (GTBANK);
 NOUVELLE PARFUMERIE GANDOUR (NPG);
 EKDS NOUVELLE ;
 BANQUE ATLANTIQUE COTE D’IVOIRE ;
 LA FONDATION RAOUL FOLLEREAU ;
 AMBASSADE D’ARABIE SAOUDITE EN CI ;
 SNPC
 IHS COTE D’IVOIRE
 SKY ARCHITECTES
 BANIBAH SA ;
 AFRIQUE SIGLES SERVICES
 KABALANE & CIE SA;
 SOCIETE IVOIRIENNE DE TRANSPORT ET DE CONSTRUCTION (SITRAC SA) ;
 SOCIETE NOUVELLE CONSTRUCTION METALLIQUE ET TRANSFORMATION (SN CMT) ;
 SOCIETE NOUVELLE MECANIQUE OUTILLAGE DE PRECISION (SN MOP) ;
 IVOIRE TRANSPORT LOGISTIQUE SA (ITL SA) ;
 SODEP-CI
 IVOIRE TEINTURE
 GLOBUS ART 2000
 SOCIETE ABIDJANAISE DE CONSTRUCTION MECANIQUE (SACM) ;
 GROUPE M’VOLAIS
 SIFCOM ASSUR ;
 PST-CI POLY SERVICE TECHNIQUE ;
 SEPA
 ETABLISSEMENT SOUKPAFOLO ET FRERES
 UNION DES COOPERATIVES "YEBE WOGNON"
 SOUKPA TRANSPORT ;
 AFRIBACHE
 HOTEL MONT KORHOGO ;
 DISPENSAIRE BAPTISTE TORGO DE KORHOGO
 IPRODESS-CI ;
 PHARMACIE TCHERGIM
 PHARMACIE DU COMMERCE DALOA

Vous  trouverez  dans  le  tableau  ci‐après  le  détail  des  actions  de  formation  réalisées  dans  les 
structures citées.    

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Non loin de l’ancien cinéma ENTENTE Tél. : 21 24 44 90 -- 08 81 82 82 -- 06 58 82 82 – Fax. : 21 24 44 87 N° CNPS : 094 279
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Raisons Sociales Formations reçues
d’Ordre
UNIWAX SA  Gestion des stocks (octobre 2016)
01
Tel : 23 53 53 54  Hygiène, sécurité et santé au travail (septembre-octobre 2016)
 Secourisme et sécurité au travail (novembre 2016)
OUTSPAN IVOIRE SA  Procédure de gestion des sinistres/ le code CIMA (juin-juillet 2013)
02
Tel : 21-21-89-89  Aspects théoriques des procédures de recouvrement (juin-juillet 2013)
 Gestion de la trésorerie (février 2010)
OLAM IVOIRE  Hygiène sécurité et santé au travail (février 2016)
03
Tel : 21-21-89-89  Négociation Sociale (juin-juillet 2013)

GSK GLAXOSMITHKLINE (GSK)


04  Initiation à la GRH (décembre 2015)
Tél : 22 40 02 50

 Tarif extérieur commun (TEC) CEDEAO (novembre 2015)


 Gestion d’un Service d’Achat (juillet 2013)
 Stratégie et compétitivité des achats (septembre 2012)
 Formation des assistants achats (août 2012)
GROUPEMENT DES SERVICES EAU ET ELECTRICITE
05  Les outils de pilotage de la fonction GRH (mai 2012)
(GS2E)
 Maitriser les fondements de l’ingénierie de la formation (mai 2012)
Tel : 21-23-68-81
 Conduite, tenue et compte rendu de réunion (novembre 2011)
 Processus d’Appels d’offres et Passation de Marché (novembre 2011)
 Elaboration de la facture de dédouanement (octobre 2010)
 Maitriser et optimiser les fonctions Achat et Approvisionnement (octobre 2010)
CONSEIL CAFE CACAO  Travaux de fin d’exercice (septembre 2015)
06
20-20-28-04  Renforcement des capacités en communication (octobre 2013)
 Elaboration de devis estimatif pour projet AEP (août 2015)
 Système d'information géographique (août 2015)
OFFICE NATIONAL DE L’EAU POTABLE  Conception et modélisation des réseaux (décembre 2014)
07
Tél : 22-52-47-16  Virtualisation/mise en place de base de données (octobre 2014)
 Administration SQL server 2012 (septembre 2014)
 Autocad et Sig-Arcview (septembre 2014)
 Les raccordements et mesures des fibres optiques (novembre 2013)
ORANGE COTE D’IVOIRE
08  Sensibilisation aux risques des travaux en hauteur (janvier 2011)
Tel : 21-23-90-00
 Etudes des charges (des trépieds et des pylônes) (janvier 2011)
NEI-CEDA
09  La gestion du risque client (août 2015)
Tel: 21 21 64 73
   

 
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Non loin de l’ancien cinéma ENTENTE Tél. : 21 24 44 90 -- 08 81 82 82 -- 01 39 46 87 – Fax. : 21 24 44 87 N° CNPS : 094 279
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SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL


10  Mécanique & Conduite Rationnelle (février 2015)
Tel : 38-85-08-11
PALMAFRIQUE
11  Hygiène et Sécurité des Biens et des Personnes (août 2013)
Tel : 21 28 20 02
 Pratique de l'audit interne dans la banque (juillet 2015)
 Analyse et normes IRFS (mai 2015)
GUARANTY TRUST BANK (GTBANK)
12  Montage, analyse et suivi d’un dossier de prêts (septembre 2013)
Tel: 20 31 15 00
 Comment préparer un contrôle fiscal (octobre 2013)
 Recouvrement de créances (novembre 2013)
NOUVELLE PARFUMERIE GANDOUR  Hygiène et Sécurité de l’entreprise pour un développement durable (juillet 2013)
13  Comptabilité générale niveau 1 et 2 (janvier 2012)
Tel : 23-51-52-20
 Commerce et transit (janvier 2009)
EKDS NOUVELLE  Autocad (novembre 2015)
14  Gestion des Ressources Humaines (mai 2014)
Tel : 38-85-08-11
 Traitement des appels d’offres (mai 2014)
 Montage d’un dossier de crédit (mai 2012)
BANQUE ATLANTIQUE DE COTE D’IVOIRE (BACI)
15  Audit interne, risque et opération bancaire (mai 2012)
Tel : 20-31-59-50
 Archivage et documentation (mai 2012)
 Initiation à la soudure (décembre 2014)
FONDATION RAOUL FOLLEREAU
16  Initiation à la bureautique (juin 2013)
Tel : 22-41-21-21
 Initiation à la mécanique et entretien auto (juillet à septembre 2011)
AMBASSADE D’ARABIE SAOUDITE  Cours d’anglais et de français (juillet à septembre 2013)
17
Tel : 22-44-24-80  Cours de préparation ICDL (juillet à septembre 2012)
SNPC
18  Optimiser la gestion de votre stock (mai 2015)
Tel : 21 75 42 80
IHS COTE D'IVOIRE
19  Flux de trésorerie d'entreprise
Tel : 21 35 65 10
SKY ARCHITECTES
20  Elaboration, mise en œuvre & suivi du budget (décembre 2015)
Tél : 20 21 32 48/92
 Fiscalité des entreprises (décembre 2016)
 Communication et relation d'autorité (octobre 2016)
 Hygiène sécurité et environnement (octobre 2016)
 Gestion de son effectif : les outils (octobre 2016)
BANIBAH SA  Classement et gestion des documents (octobre 2015)
21
Tel : 23-53-09-49  Manager la sécurité au quotidien (septembre 2015)
 Gérer les situations conflictuelles (juillet 2015)
 Gestion des stocks et approvisionnement (juin 2015)
 Maintenance électrique des moteurs (février-mars 2015)
 Moteurs mécaniques, auto, moto et engins (septembre 2013)
   
 
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24 

 Comptabilité niveau 1 ET 2 (octobre 2016)


 Techniques de fidélisation des clients (septembre 2016)
AFRIQUE SIGLES SERVICES
22  Comment optimiser ses approvisionnements ? (Janvier 2016)
Tel : 22 47 40 59
 L'essentiel en gestion des ressources humaines (décembre 2015)
 Savoir bâtir un plan marketing (décembre 2015)
 Maintenance des compresseurs à air (octobre-novembre 2016)
 Mécanique automobile (octobre 2015)
KABALANE & CIE SA  Electronique automobile ECCS (juin 2015)
23
Tel : 21-75-93-50  Recouvrement des créances (mars 2015)
 Perfectionnement de commerciaux & technique de fidélisation (mars 2015)
 Maintenance industrielle et préparation au contrôle technique automobile (avril à mai 2013)
 Mécanique automobile (octobre 2016)
 Mécanique de précision : maitriser la gestion des engins (octobre 2016)
 Travaux de fin d'exercice (septembre 2016)
 Manager son équipe (octobre 2015)
SOCIETE IVOIRIENNE DE TRANSPORT ET DE  Gestion du parc auto (juillet 2015)
24 CONSTRUCTION SA (SITRAC SA)  Magasinage (juillet 2015)
Tel : 23-52-52-54  Maintenance électronique" (mars-avril 2015)
 Gestion du personnel : aspects juridiques" (avril 2015)
 Développer les valeurs morales et professionnelles chez les conducteurs (juillet 2012/avril 2013)
 Maintenance électrique et électronique des véhicules (avril 2013)
 Maintenance électrique des moteurs (juin 2012)
SOCIETE NOUVELLE CONSTRUCTION METALLIQUE ET  Fabrication mécanique (mars 2017)
25  Fabrication mécanique (novembre 2015)
TRANSFORMATION (SN CMT)
 Gestion des ressources humaines (juillet 2012)
Tel : 21-25-90-99
 Structures métalliques, soudure et métallerie (août 2012)
 Chaudronnerie (novembre 2015)
SOCIETE NOUVELLE MECANIQUE OUTILLAGE DE  Ajustage (octobre 2015)
26 PRECISION ( SN MOP)  Tournage et fraisage (janvier 2015)
Tel : 21-24-09-76  Fabrication mécanique (avril 2013)
 Electro mécanique : maintenance mécanique (août 2012)
 Procédures des ressources humaines (septembre 2016)
 Techniques générales de soudage (septembre 2016)
IVOIRE TRANSPORT LOGISTIQUE SA  Magasinage (juillet 2015)
27 (ITL SA)  Management et Leadership (juin 2015)
Tel : 23-46-71-76  Maintenance électronique" (avril 2015)
 Gestion du personnel : aspects juridiques" (avril 2015)
 Mécanique répartition des équipements d’injection diesel (avril 2013)
   

 
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25 

SODEP-CI  Etude de faisabilité et de marche (avril 2016)


28
Tel : 21 28 33 26  La logistique et le stock (mars 2016)
 Perfectionnement en mécanique électrique (novembre 2016)
IVOIRE TEINTURE  Perfectionnement à la soudure (novembre 2016)
29
Tel : 23 46 79 67  Initiation mécanique de précision (octobre-novembre 2015)
 Perfectionnement mécanique de précision (octobre 2015)
 Les outils du management (mars 2017)
 Contrôle budgétaire (mars 2016)
 Vendre un contrat de prestation (février 2016)
GLOBUS ART 2000
30  Soudure à l'arc avec électrode enrobée (novembre 2015)
Tél : 22 43 74 61 / 07 46 79 60
 Des écritures comptables au bilan (novembre 2015)
 Soudure à l’arc avec électrode enrobée (octobre-novembre 2015)
 Le plan marketing (octobre 2015)
 Tournage et fraisage (octobre 2015)
 Dessins industriels (janvier-février 2015)
SOCIETE ABIDJANNAISE DE CONSTRUCTION MECANIQUE (SACM)  Maintenance industrielle (décembre 2014-janvier 2015)
31
21-35-53-16  Fabrication mécanique (mars 2013)
 SAARI COMPTABILITE et SAARI PAIE (septembre 2012)
 Maintenance mécanique (janvier 2011)
 Management (mars 2017)
GROUPE M'VOLAIS  Les outils du manager (septembre 2016)
32
Tel : 23 50 33 72  Techniques de vente (mai 2015)
 Prospecter et fidéliser la clientèle (juin 2015)
 Fonctions avancées de MS Excel et initiation aux présentations sous Powerpoint
(février 2012)
SIFCOM ASSUR
33  Comptabilité générale et fiscalité des entreprises (juin 2011)
Tel : 21-75-76-96
 Initiation et maîtrise à MS Word et Excel (juin 2010)
 Perfectionnement à MS Word et Excel (mars 2009)
 Gestion de la production (mars 2013)
AFRIBACHE SA
34  Maintenance Industrielle (avril 2013)
Tel : 21-36-10-26
 Management de la sécurité incendie (mai 2013)
P.S.T.-CI "POLY SERVICE TECHNIQUE’’  Comptabilité Générale Niveau 1 (juin-juillet 2015)
35
Tel : 21 24 75 17  Recouvrement des créances (mars-avril 2015)"
SEPA
36  Approvisionnement et logistique (mars 2015)
Tel : 21 75 19 90
   

 
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26 

 SYSCOA révisé (février 2017)


ETABLISSEMENT SOUKPAFOLO ET FRERES (ESF)
37  Sage Paie et Ressources Humaines (octobre 2016)
Tel : 36 85 08 20
 Ethique et bonnes pratiques (janvier 2016)
 Management des managers (octobre 2016)
 Fonction assistante (octobre 2016)
 Management des projets (octobre 2016)
UNION DES COOPERATIVES "YEBE WOGNON"  Comptabilité générale niveau 1 (octobre 2016)
38
Tel : 36 85 09 55 / 08 50 95 87  Management et leadership (octobre 2016)
 Gestion d'entreprise (octobre 2016)
 Gestion du personnel (février 2016)
 Ethique professionnelle (janvier 2016)
 Management d'une équipe de travail (septembre 2016)
MUCREFBO (BOUAFLE)  Gestion administrative du personnel (septembre 2016)
39
Tel : 30 68 98 51  Gestion des ressources humaines (novembre 2015)
 Comptabilité bancaire (novembre 2015)
 Management et leadership (octobre 2016)
 Comptabilité générale niveau 2 (octobre 2016)
SOUKPA TRANSPORT
40  Fiscalité des entreprises (décembre 2015)
Tel : 36 86 18 06/ 36 86 05 89
 Comptabilité générale niveau 1 (décembre 2015)
 Réussir à mieux s’organiser dans ses missions d’accueil (mai 2014)
 Techniques d'accueil (décembre 2015)
 SAARI comptabilité (octobre 2015)
HOTEL MONT KORHOGO
41  Gestion des ressources humaines (octobre 2015)
Tel : 36-85-02-70 / 36-85-04-12
 Formation des agents à l’éthique (juin 2014)
 Comptabilité générale (avril 2014)
 Gestion des déchets médicaux (novembre 2016)
DISPENSAIRE BAPTISTE TORGO DE KORHOGO
42  Initiation à MS WORD et MS EXCEL (mai 2015)
Tel : 08 06 81 96
 Perfectionnement à MS WORD et MS EXCEL (mai 2015)
 Gestion d'entreprises (mars 2016)
IPRODESS-CI  Ethique professionnelle (mars 2016)
43
Tel : 05-09-58-08  Gestion des Ressources Humaines (mai 2014)
 Comptabilité générale niveau 02 (mai 2014)
 Droit du travail (février 2017)
PHARMACIE TCHERGNIM  Management et leadership (octobre 2016)
44
Tel : 36 86 23 15 / 07 08 77 26  Marketing (janvier 2016)
 Formation des agents d'accueil à l'éthique (mai 2014)
 Comptabilité générale niveau 1 (mars 2016)
PHARMACIE DU COMMERCE DALOA  Ethique et bonne pratiques professionnelles (octobre 2014)
45
Tel : 32-78-20-82  Gestion des comptes clients (mars 2011)
 Techniques de recouvrement (mars 2011)
   
 
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ATTESTATIONS DE BONNE EXECUTION 

 
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49 

PLAN DE LOCALISATION DU SIEGE 

 
Siege Social: Abidjan Treichville Arras Adresse N°CC : 0417286 X
Avenue 23 Rue 44 Terminus du Bus N° 22 23 BP 4687 Abidjan 23 emergences.sarl@yahoo.fr N°RC : B-446
Non loin de l’ancien cinéma ENTENTE Tél. : 21 24 44 90 -- 08 81 82 82 -- 06 58 82 82 – Fax. : 21 24 44 87 N° CNPS : 094 279
Agréé par le FDFP (Fonds de Développement de la Formation Professionnelle)

 
 
50 

EGLISE
CATHOLIQUE NOTRE PHARMACIE DE RADIO
DAME DE L’ENTENTE JAM
TREICHVILLE

Feux Tricolores

ECOLE
NOTRE DAME DE
TREICHVILLE

Avenue 23
Rue 44

GROUPE
EMERGENCES

TERMINUS
BUS 22

CINEMA
ENTENTE

 
Siege Social: Abidjan Treichville Arras Adresse N°CC : 0417286 X
Avenue 23 Rue 44 Terminus du Bus N° 22 23 BP 4687 Abidjan 23 emergences.sarl@yahoo.fr N°RC : B-446
Non loin de l’ancien cinéma ENTENTE Tél. : 21 24 44 90 -- 08 81 82 82 -- 06 58 82 82 – Fax. : 21 24 44 87 N° CNPS : 094 279
Agréé par le FDFP (Fonds de Développement de la Formation Professionnelle)

 
 
51 

ANNEXE

 
Siege Social: Abidjan Treichville Arras Adresse N°CC : 0417286 X
Avenue 23 Rue 44 Terminus du Bus N° 22 23 BP 4687 Abidjan 23 emergences.sarl@yahoo.fr N°RC : B-446
Non loin de l’ancien cinéma ENTENTE Tél. : 21 24 44 90 -- 08 81 82 82 -- 06 58 82 82 – Fax. : 21 24 44 87 N° CNPS : 094 279
Agréé par le FDFP (Fonds de Développement de la Formation Professionnelle)