ORIENTACIONES PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA

1. Sugiero cambiar el objetivo:

Establecer los lineamientos para la planificación, ejecución y seguimiento de las
auditorías internas o externas, mediante la utilización de la metodología definida, su
periodicidad y la presentación de los informes con el fin de verificar la gestión en SST a
través del seguimiento y evaluación a las acciones derivadas de ésta.
2. Sugiero cambiar el alcance:
Aplica a todas las auditorías que se realicen al SG-SST basado en los criterios
establecidos en el Artículo 2.2.4.6.30 del decreto 1072 del 2015 y Capítulo IV y el Artículo
10, del Decreto 2851 de 2013.
4.1 DOCUMENTACIÓN Y ASEGURAMIENTO
Ampliar este documento a todo el SG-SST
4.1.1. Criterios para la Selección del Auditor del PESV.
Aparte de lo descrito en el numeral “adicionar personal interno de la empresa, formado y
calificado como auditor en la norma ISO 19011:2018 Directrices para la auditoría de
sistemas de gestión
4.1.4.1. Alcance.
 Se debe definir los planes de acción que se van auditar del PESV en la
organización
4.1.2. Programa Anual de Auditorías al PESV.
Modificar “la directora de recurso humano de TRANSPORTADORES GANDUR NUMA
SA, programa las fechas en que se llevará a cabo el Programa Anual de Auditorías al
PESV.
Quien debe realizar estas programaciones es el comité del PESV, en cabeza de su
responsable, mediante los mecanismos que la empresa defina y dejar evidencia, de igual
forma será planificada con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
4.1.3. Conformación de la Auditoría PESV. La Auditoría Interna del PESV está
conformada de la siguiente forma:
La Gerencia y el comité del PESV, solicitan la auditoria, definir el canal y dejar acta.
4.1.4.1. Alcance. El alcance de la Auditoría PESV lo establece La Gerencia y el comité del
PESV, durante la fase de planeación de la auditoría de acuerdo con la complejidad de los
procesos de operaciones, mantenimiento y recurso humano
El numeral 4.1.5. Competencia del Auditor del PESV, y 4.1.1. Criterios para la Selección
del Auditor del PESV se pueden articular.
4.1.8. Notificación, el comité del PESV y El Director de Recurso Humano
4.2.3. Comunicación durante la Auditoria, no es recomendable este punto, pero si la
organización lo determina deben incluir al comité del PESV.
4.2.6. Solicitud de Acciones Correctivas se debe incluir al comité del PESV.
PD: incluir si la organización así lo determina el numeral 3.3 de la resolución 1231 del
2016
  Se adelantan auditorías verificando el debido diligenciamiento del listado de
chequeo.

Genry Antonio Mercado Vergara

Asesor en prevención
CONSULTORÍA EN GESTION DE RIESGOS SURAMERICANA