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GESTION DU RISQUE

RESSOURCES HUMAINES
CONNAÎTRE LES RISQUES
ET LES MINIMISER.
Le monde du travail est en constante mutation. Les coûts imputables à ces conséquences ne sont pas
La digitalisation, la conjoncture économique uniquement directs, mais aussi générés de manière
changeante ainsi que les réorganisations internes indirecte par le turnover et les rentes de la caisse de
sont autant de facteurs de charge supplémentaires pension, par exemple. Ainsi, il s’agit de trouver un
pour les collaborateurs. équilibre entre l’augmentation de l’efficience, l’opti-
misation de la performance et l’augmentation des
CHANGEMENTS & RISQUES charges. Par le biais d’une analyse spécifique de l’entre-
Des changements perpétuels découlent de nouvelles prise, nos connaissances en matière de santé organi-
formes de charges augmentant les exigences tant pour sationnelle et notre expérience de plusieurs années
les collaborateurs que pour les cadres. L’absentéisme, dans le conseil, nous accompagnons nos clients dans
la productivité et la performance en sont directement l’analyse du risque RH et à la mise en œuvre de solu-
impactés, avec notamment une augmentation des ab- tions spécifiques en regard de ces nouveaux défis.
sences et des atteintes physiques et psychiques.

RISQUES

–– Sinistralité croissante –– Croissance du taux


–– Manque de productivité d’absentéisme
–– Chiffre-clés RH inefficients –– D’avantages d’absences liées
–– Coûts liés à la gestion du N EL aux risques psycho-sociaux
ON S
personnel
AN
RS


PE

–– Manque de conformité –– Processus RH inefficients


–– Diminution de l’attractivité de –– Haut taux de turnover
IN

l’employeur –– Culture d’entreprise défavorable


DIR

MA

–– Droits et obligations
EC

TI
HU

ON L
–– Protection de la santé et de la I TA
sécurité (SECO) CAP

EN AVANT SEREINEMENT.
PRESTATIONS VALEUR AJOUTEE
–– Observation de l’activité de travail –– Connaissance des risques RH et des mesures
–– Inventaire des risques RH à mettre en œuvre au moyen d’instruments
–– Analyse de la Gestion de la Santé et de processus clairement définis
en Entreprise (GSE) existante et conseil –– Respect des exigences et des lois
pour le label Friendly Work Space® –– Attractivité de l’employeur, motivation et
–– Implémentation et développement de haute performance des collaborateurs
solutions de gestion des risques RH –– Détection précoce des situations à risque et
(processus et formations) réduction des absences de longue durée
–– Prévention et sensibilisation (santé et par la sensibilisation et l’augmentation de
sécurité au travail, risques psycho-sociaux) la capacité d’action des cadres
–– Analyse de la situation d’absence –– Gestion des absences et des cas efficace
–– Gestion des absences et des cas

NOTRE APPROCHE DU CONSEIL:


EFFICACITE, ORIENTATION CLIENT,
PRAGMATISME, BEST PRACTICE.

INTERÉSSÉ(E)? CONTACTEZ-NOUS.

Marijana Pfeiffer
Senior Consultant HRRM
T +41 44 387 87 34
marijana.pfeiffer@kessler.ch

KESSLER EN BREF
Kessler est la principale entreprise dans le domai- Saint-Gall et Vaduz. En tant que partenaire suisse de
ne du conseil en risques, assurances et prévoyance Marsh, nous faisons partie d’un réseau de spécialis-
en Suisse. Grâce aux connaissances spécialisées et tes issus de toutes les branches de gestion des ris-
à l’expérience de nos collaborateurs, à la puissance ques disposant d’une grande expérience dans le suivi
d’innovation ainsi qu’à notre position sur le marché, des programmes d’assurances globaux. Marsh est le
nous apportons une plus-value durable à nos clients principal courtier en assurances et conseiller en ge-
des domaines des services, du commerce et de l’in- stion des risques dans plus de 100 pays et fait partie
dustrie. Notre bonne réputation et le succès écono- des Marsh & McLennan Companies dont l’action est
mique garantissent notre avenir à long terme en tant négociée aux bourses de New York, Chicago et Lond-
qu’entreprise familiale indépendante. Fondée en res (symbole boursier: MMC).
1915, Kessler compte aujourd’hui 275 collaborateurs
travaillant au siège à Zurich et sur les sites d’Aarau, Vous trouverez de plus amples informations sous
Bâle, Berne, Genève, Lausanne, Lucerne, Neuchâtel, www.kessler.ch, www.marsh.com, www.mmc.com.