REPRESENTACIÓN GRAFICA: RECONOCIENDO MI AMBIENTE FORMATIVO

Por:
DANIELA CAMPILLO MENDEZ

Ficha:
2104875

PRODUCCIÓN MULTIMEDIA
SENA 2020
 CENTRO COLOMBO ALEMAN

SUBDIRECCIÓN DEL CENTRO

COORDINACIÓN MISIONAL COORDIANCIÓN ADMINISTRATIVA

Y FINANCIERA
COORDINADOR DE FORMACIÓN
RELACIONES CORPORATIVAS E
PROFESIONAL
INTERNACIONALES
COORDINACIÓN ACADEMICA DE
PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO
LA METALMECANICA
CORPORATIVO

COORDINACIÓN ACADEMICA DE EVALUACIÓN, FORMACIÓN CERTIFICACIÓN

AUTOMATIZACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO UNIDAD DE Emprendimiento Y

TECNOLOGICO EMPRESARISMO

LABORATORIO DE ENSAYO DE GESTIÓN DE CALIDAD Y PLANEACIÓN

MATERIALES
COORDINACIÓN GESTIÓN EDUCATIVA
LÍDER DE PROGRAMA DE
FORMACIÓN VIRTUAL
CONTRATACIÓN DE APRENDICES

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
Subdirección del centro: Rol encargado de dirigir, orientar y coordinar la Formación
Profesional Integral y administrativa del Centro de formación a su cargo garantizando la
calidad, pertinencia y cobertura de sus programas a través de procesos formativos de
más y mejores personas para contribuir con el desarrollo social, económico, educativo y
tecnológico del país.
Coordinador de formación profesional: Este rol permitirá al coordinador de formación
de cada centro gestionar el proceso de certificación, novedades, consolidar inasistencias,
oferta de formación y consultar EDT.
Coordinador académico: es la persona que cumple una función de coordinación
académica, por cada centro de formación.
Coordinación académica de automatización: es el encargado coordinar procesos
informáticos y electromecánicos que operan con mínima o nula intervención del ser
humano.
Investigación y desarrollos tecnológicos: es entender que una sociedad consiente en
acciones de innovación, estimula la creación de nuevas formas de hacer las cosas, es un
reto que tienen los próceres Colombia frente a una sociedad que merece lo mejor de las
gestiones.
Laboratorio de ensayo de materiales: Es un apoyo para las áreas de Materiales,
Ensayos, Mecánica Experimental y Proyectos, la realización de investigaciones, y
actividades requeridas por los departamentos académicos, de cada centro de formación.
Líder de programa de formación virtual: la formación virtual es una manera de
aprendizaje, que se adapta al tiempo y a la necesidad del estudiante.
Coordinación administrativa: Es coordinar y supervisar, actividades administrativas de
acuerdo con estrategias de gestión. Y procesos administrativos.
Relaciones corporativas e internacionales: son las funciones de la Dirección de
Promoción y Relaciones Corporativas: Proponer la formulación de políticas de promoción,
mercadeo, comunicaciones y posicionamiento del Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA, con el fin de garantizar una adecuada atención a los usuarios y aportantes. Dirigir
la gerencia corporativa institucional a través del relacionamiento directo con el sector
empresarial y los clientes tanto internos como externos, y ejercer y dirigir la interlocución
directa entre el sector productivo y todas las dependencias de la entidad.
Planeación y direccionamiento corporativo: es el lugar donde se encuentran, las
direcciones y teléfonos de cada centro haciendo indicación a su dirección.
Evaluación, formación certificación de desempeño laboral: es un proceso gratuito
que el SENA desarrolla para verificar y certificar las habilidades, destrezas y
conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada.
Unidad de emprendimiento y empresarismo: hacen partes las personas,
emprendedoras, llenas de liderazgo. Y emprendimiento. Es una unidad que apoyan el
Sena para hacer empresas.
Gestión de calidad y planeación: Establece los lineamientos e instrumentos de
medición de la calidad de los programas SENA y hacer seguimiento al proceso de
autoevaluación de los mismos, realizada desde los Centros de Formación, proponiendo
y articulando los planes de mejora con el Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol, de
acuerdo a su alcance y en forma coordinada con las áreas de la Dirección General.
Coordinación gestión educativa: es Promover y divulgar la Respuesta de Formación
Profesional, Inscribir a los aspirantes a ingresar a los programas de formación, Publicar
los resultados y citar a los procesos de selección o clasificación, Seleccionar o clasificar
los inscritos.
Contratación de aprendices: Actividad realizada por la oficina de bienestar que consiste
en la contratación de aprendices y/o egresados del SENA y que se rige según las
necesidades del centro de formación. La convocatoria se realiza a través de la agencia
pública de empleo. La hoja de vida se registra en la convocatoria del banco de
instructores
Coordinación administrativa: La Coordinación Administrativa como Jefatura, se
encarga de coordinar, planificar y gestionar las diversas actividades administrativas que
se realizan en la el centro regional, dentro de su marco de competencia, a saber:
Finanzas, Administración, Contabilidad, Tesorería, Compras, Presupuesto, Recursos
Humanos, Ingeniería y Mantenimiento, Documentación, Información, Archivo y
Seguridad.