Definición según normativa Colombiana.

Accidente de trabajo

La Ley 1562 de 2012en su artículo 3 define el accidente de trabajo como "todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o muerte"

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función

sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de

actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación
del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.

Ahora bien y partiendo de que el accidente de trabajo es "todo hecho que cause daño en la
humanidad del trabajador en el ejercicio de sus funciones" es de vital importancia prestar atención
pues podría llegar a generar pérdidas económicas muy significativas a las empresas al ser
demandadas por malos procedimientos administrativos.

¿Cómo sé que mi Accidente es de Trabajo?

Un accidente de trabajo, será aquel que se cause en relación a las actividades laborales del
empleado.

Ejemplo:

Cuando un empleado se corte un dedo abriendo una caja de correspondencia de la empresa.

De igual forma lo será, así no se encuentre en las instalaciones de la empresa, por estar
cumpliendo una orden propia a su labor.

Ejemplo:

Cuando es enviado a llevar una mercancía a otro lugar y en el camino sufre algún accidente, será
un accidente de trabajo pues es claro que se encontraba laborando sin importar el lugar en donde
ocurra el accidente.

¿Cuándo no Será un Accidente de Trabajo?

Cuando el accidente de trabajo, ocurra dentro a fuera de la empresa en el tiempo libre del
trabajador, puesto que el accidente no proviene de una actividad laboral.
Incidente de trabajo

El incidente de trabajo según las OHSAS 18001:2007 “es el suceso o sucesos relacionados con el
trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en
cuenta la gravedad), o una fatalidad”

Lo que quiere decir que mientras en el accidente hay una lesión orgánica en el incidente es el
“casi” en donde no se presentó daño a la salud, es como una “ocurrencia peligrosa”

Tanto los incidentes como los accidentes son multicausales, es decir que ocurren por la
coincidencia de diversos factores, por lo tanto las medidas de prevención deben también dirigirse
a las distintas causas. Una vez presentados es importante que de forma inmediata se inicie su
investigación, buscando las evidencias objetivas en el sitio de la ocurrencia, teniendo en cuenta
los lineamientos de la Resolución 1401 de 2007 mediante la cual se reglamentó la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.

¿Qué es una enfermedad laboral?

El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es contraída
como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Acto inseguro: Violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del trabajador que
aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.

Condición insegura: Situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que aumenta la

posibilidad que un accidente ocurra.