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RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA

Yo escogería en un futuro afiliarme al régimen de prima media con prestación definida ya


que es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de
vejez, de invalidez o de sobrevivientes o una indemnización previamente definidas, de
acuerdo con lo establecido en dicha ley. El artículo 32 de la ley 100 de 1993 señala su
principal característica así:

«Los aportes de los afiliados y sus rendimientos, constituyen un fondo común de naturaleza
pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de
pensionados en cada vigencia, los respectivos gastos de administración y la constitución
de reservas de acuerdo con lo dispuesto en la presente Ley.»

Colpensiones

La empresa Colpensiones es la empresa Administradora Colombiana de Pensiones, es una


Empresa Industrial y Comercial del Estado organizada como Entidad financiera de carácter
especial, vinculada al Ministerio del Trabajo.

Sus principales características son:

 Es solidario

 Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo común de


naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la
calidad de pensionados.

 El Estado garantiza el pago de los beneficios a los cuales se hacen acreedores los
afiliados y sus beneficiarios.

 El monto de la pensión, la edad de jubilación y las semanas mínimas de cotización


están debidamente preestablecidas.

Me afiliaría con la empresa Colpensiones y tendría que cumplir unos requisitos que son:
 Tener 62 años si es hombre y 57 años si es mujer.

 Haber cotizado como mínimo 1.300 semanas.

Para poder acceder a la pensión se debe acreditar el cumplimiento de los dos requisitos y la
mesada pensional en el régimen de prima media depende de dos factores:

 Promedio de los salarios de los últimos 10 años o en toda su vida laboral.


 Cantidad de semanas cotizadas.

Se anticipa que entre más alto sea el salario cotizado y más las semanas cotizadas, más alta
será la pensión.

Promedio de los salarios para pensionarse

El promedio de salarios hace referencia al salario sobre el cual se hizo la cotización a


pensión durante el tiempo que se tomará para hacer el promedio, y ese promedio se
convierte en el ingreso base de liquidación, que lo define el artículo 21 de la ley 100 de
1993 en su primer inciso:

«Se entiende por ingreso base para liquidar las pensiones previstas en esta ley, el
promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez
(10) años anteriores al reconocimiento de la pensión, o en todo el tiempo si este fuere
inferior para el caso de las pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizados
anualmente con base en la variación del índice de precios al consumidor, según
certificación que expida el DANE.»

Se toman todos los salarios cotizados durante los últimos 10 años, se actualizan con base al
IPC, y se promedian para determinar el ingreso base de liquidación de la pensión.

Monto de las semanas cotizadas para pensionarse.


El derecho a la pensión se alcanza al completar 1.300 semanas de cotizadas, pero entre más
semanas se coticen más alta podrá ser la pensión.
Esto en razón a lo dispuesto por el último inciso del artículo 34 de la ley 100 de 1993:
«A partir del 2005, por cada cincuenta (50) semanas adicionales a las mínimas
requeridas, el porcentaje se incrementará en un 1.5% del ingreso base de liquidación,
llegando a un monto máximo de pensión entre el 80 y el 70.5% de dicho ingreso, en forma
decreciente en función del nivel de ingresos de cotización, calculado con base en la
fórmula establecida en el presente artículo. El valor total de la pensión no podrá ser
superior al ochenta (80%) del ingreso base de liquidación, ni inferior a la pensión
mínima.»

La pensión inicia con 1.300 semanas, y será igual al 65% del ingreso base de liquidación, y
a partir de allí, por cada 50 semanas adicionales ese porcentaje de se incrementa en un
1.5%, hasta llegar a máximo de 80%.

En consecuencia, el monto de la pensión dependerá de dos factores:

1. El valor del salario por el que haya cotizado a pensión durante su vida laboral.

2. La cantidad de semanas que haya cotizado.

TEMAS QUE MAS ME GUSTARON

1. Contrato de Trabajo
2. Causales de terminación de trabajo
3. Auxilios y Cesantías
4. Salarios
5. Prestaciones Sociales

Para concluir me gustaría decir que fue una clase muy amena en la que se vieron
temas muy importantes para mi carrera, le agradezco profesor por la dedicación en
cada clase.