Derecho procesal del trabajo: El derecho

procesal del trabajo conoce la actividad

jurisdiccional en los diversos conflictos
Derecho procesal laboral
laborales.

El proceso es un sistema El procedimiento de la
para el desarrollo de la realización plena,
actividad jurisdiccional concreta y sucesiva de
los actos del proceso.
Acción: Derecho de
Conflicto del trabajo son las controversias actuar ante una
que se suscitan en ocasión con motivo de la Excepción: Facultad el
autoridad jurisdiccional
formación, modificación cumplimiento de las demandado de
relaciones individuales o colectivas del trabajo. defenderse.

Características de los conflictos del trabajo: Elementos de la acción: Acciones en materia laboral
Principios del derecho procesal del trabajo:
Principio de publicidad: es un derecho a favor de los *Son controversias o diferencias que surgen de la  Sujetos: activo y pasivo  Reinstalación
ciudadanos a presenciar las audiencias o diligencias que se prestación subordinado y personal de servicio.  Indemnización
 Causa: causa pretendida
desarrollen durante el proceso. *Derivan de la actividad laboral.  Cumplimiento de contrato
Principio de gratuidad: el servicio será gratuito  Objeto: petición que formula
*Parten de los sujetos antagónicos de las relaciones  Pago de prestaciones
Principio de inmediatez: los miembros de las juntas de  Interés: petición
laborales. devengados
conciliación y arbitraje deben de estar en contacto personal con *Son eminentemente sociales y dinámicos.
las partes, reciban pruebas, alegatos para obrar con mayor  Reconocimiento de
* Son de orden público antigüedad
justicia.
*Los desiguales son tratados por la ley el tribunal de Clasificación:
Principio de oralidad: desarrollará con base en audiencias  Prologa de contrato
Principio dispositivo: es necesario que los particulares manera desigual.
 Acciones de condena: cumplir una  Indemnización por riesgo de
promuevan para impulsar el procedimiento. *Existe una especie de despersonalización de las partes.
obligación de hacer, no hacer o contrato
Principio de economía: tiene implicaciones patrimoniales, y  Rescisión de la acción de
persigue el ahorro de todo gasto innecesario en el juicio laboral pagar.
Personalid Litisconsor Capacidad Parte: son las  Acciones rescisorias contrato
Principio de sencillez: aplica en los casos en los cuales ad: sujeto cio: de ser parte: personas que
 Acciones constitutivas o  Acciones de ejecución de
directamente los interesados comparecen ante los tribunales a con pluralidad se refiere al intervienen en laudos
defender sus derechos. derecho, de sujetos patrón y el un proceso
modificativas: modifica un estado
Principio de concentración: deben de ser breves en su jurídico existente  Acciones de capacitación y
con para un trabajador
tramitación. capacidad mismo acto  Acciones declaratorias: laudo firme adiestramiento
Principio de suplencia: la junta, en el momento de admitir la de goce y  Acciones cautelares: se refiere a la  Acciones de seguridad
subsanara las omisiones. ejercicio medida de seguridad social
Principio subsanado: suple las irregularidades de la queja en  Acciones colectivas
Excusas: el juez sabe que no  Acciones ejecutivas: laudo
suplir la demanda.
debe de conocer sobre un condenatorio
negocio determinado por motivos
personales, tiene la obligación
Jurisdicción: facultad estatal de abstenerse al conocimiento,
Competencia: jurisdicción limitada para el Termino: termino en el tiempo que se fija
para resolver exponiendo la causa.
conocimiento de cierta clase de negocios para la realización conjunta de una actividad
del tribunal con las partes u otras partes.
Características de jurisdicción del trabajo: Recusación: los litigantes o las Medios de apremio: sirve para
Incompetencia: Sólo se partes hacen que el juez deje de
Es administrativa, de orden público y es de oficio que las personas concurren a la
promueve la conocer de un determinado
competencia audiencia cuando obligatorio su
declinatoria, podrá negocio . presencia. Cómputo de los términos: los meses
se regularán por 30 días naturales, y
Jurisdicción y competencia en materia del trabajo: oponerse hasta la
Las entidades federativas les corresponde asuntos de: audiencia preliminar, los días hábiles serán de 24 horas .
*Ramas industriales y servicios acompañando los Actuación: actos que Copias certificadas: cualquier documento o
*Empresas elementos en los que se integran un proceso constancia que abre el expediente.
*Materias funden, el tribunal Preclusión: pérdida de una facultad procesal
*demanda de acciones relacionadas a obligaciones en después de oír las Reposición de autos: por haberse concluido los límites fijados por la
materia de capacitación y adiestramiento partes y recibir las Protesta: acto procesal solemne y formal rehacer de nuevo las ley para el ejercicio de la misma.
*Seguridad e higiene pruebas que estime que tiene que hacer el que declara ante un actuaciones que se
conveniente, las que juicio en el que manifieste que está hayan perdido,
deberán referirse advertido de las penas y falsear la verdad. destruidos o extraviado.
exclusivamente a la Plazo: espacio de tiempo que se fija para la
Normas de competencia en materia de trabajo cuestión de ejecución de actos procesales unilaterales para
La competencia por razón de territorio se regirá por: Audiencia: periodo en el cual la
competencia y dictará la actividad de las partes.
-Conflictos individuales, el actor puede escoger entre: autoridad regula directamente la
en el acto de resolución
-El tribunal del lugar de celebración de contrato intervención personal de las partes.
-Tribunal del domicilio de cualquiera de los demandados
Correcciones disciplinarias: sanción que impone por los superiores a Clasificación:
-Tribunal del lugar de prestación de servicios Emplazamiento: acto
los inferiores por las faltas que cometan en el ejercicio de sus funciones.
formal en virtud del
 Acumulación
cual se le hace saber
Medios de comunicación: mecanismos  Amonestación  Declaración de inexistencia o impunidad
al demandado la
legales de comunicación entre ellas, entre  Multa de huelga
existencia de la  Clasificación de huelga
otras juntas y terceras personas. demanda en su contra  Expulsión local de la junta
 Declaración de patrón sustituto
por el actor.  Ejecución de fianzas
 Faltas de personalidad
De las notificaciones: tiene por objeto hacer Incidente: son todos los acontecimientos adicionales
 Incompetencia
saber a las partes en el juicio las resoluciones o o imprevistos, originados en un asunto que han de ser
resueltos previa o simultáneamente, según  Liquidación
acuerdos en las juntas.
constituyan o no en un obstáculo para la continuación  Nulidad de actuaciones
Notificaciones personales del proceso  Nulidad de notificaciones
o Emplazamiento a juicio y el primer proveído en el  Responsabilidad patronal
Se clasifican en:
mismo.  Liquidación de cumplimiento de laudo
 Personales: si gusta que el
interesado o conozca directamente o Auto de radicación en el juicio. Exhorto: comunicación de un tribunal que se  Caducidad
una resolución o acuerdo de la o Resolución que la junta se declare incompetente. dirige a otro de distinto lugar, pero de igual  Tachas a los testigos
junta. o Auto que recae al recibir la sentencia de amparo. categoría y jerarquía.
 Estrado: transcripción del autor de o La reanudación del procedimiento.
la resolución que se notifica en las o Auto que cite absolver posiciones. Suplicatorio: comunicación que dirige el Término procesal
puertas o local en las juntas. o La resolución que deben conocer los terceros inferior al superior pidiéndole auxilio procesal.
 Boletín: medios de comunicación extraños del juicio. las juntas deberán expedir los exhortos y despachos al
(periódico) o El laudo. día siguiente de aquel en que surta sus efectos la
 Edictos: medios de publicidad que o El auto que concede terminó o señales fechas Despacho carta de orden: comunicación que resolución que los ordene. los exhortos y despachos
permite hacer saber al interesado la para que el trabajador se ha reinstalado. dirige un tribunal de jerarquía superior a otro de que reciben las autoridades se proveerán dentro de las
existencia de un juicio que pueda o El auto que ordena la reposición de actuaciones. inferior categoría. 72 horas siguientes a su recepción y deberá
afectarle y obliga al juez a ordenar o Prevención de consecuencias de la inactividad diligenciarse dentro de los cinco días siguientes.
que se le notifica costa del procesal. Mandamiento: comunicación del juez con sus
promovente en los periódicos de subalternos.
mayor circulación. Oficio: comunicación dirigida a las autoridades de
 Por cédula: se utiliza para notificar a Requisitos de la notificación menor categoría administrativa.
personas que no son parte del juicio  Lugar, día y hora en que se practique la
es como los peritos o testigos. notificación Exposición: comunicación de jueces y tribunales
 Número de expediente con poderes o autoridades de otra naturaleza.
Oficio recordatorio
 Nombre de las partes
Nulidad de notificaciones  Nombre y domicilio de la persona o personas Cuando se demora el cumplimiento de un exhorto,
Son nulas las notificaciones que no se practiquen que deben ser notificadas se recordará de oficio a instancia de parte a la
 Copia autorizada de la resolución que se Efectos de la acumulación
conforme a las disposiciones de la ley. autoridad exhortada, si a pesar del recordatorio
anexara a la célula continúa la demora.
Declarada procedente la acumulación, los juicios más
recientes se acumularán al más antiguos, surtirán
efectos exclusivamente en una resolución.
La acumulación
La caducidad es la sanción que la ley establece a Trámite: citar a las partes a una audiencia en la que
la inactividad procesal de las partes que trae como Se pretende evitar laudos contradictorios sobre acciones
después de oírlas y recibir las pruebas que ofrezcan,
duplicadas en diversos litigios, resolver acciones conexas, y
consecuencia la extinción del proceso . deberán referirse exclusivamente a la procedencia o
Interrupción del procedimiento aplicar los principios de sencillez y economía procesal.
improcedencia del desistimiento, dictará resolución.
El proceso se interrumpe por muerte o incapacidad
mental de cualquiera de las partes.
Probar es establecer la existencia de la verdad.
Casos de aplicación Prueba pericial es cuando la
La prueba presuncional es el resultado prestación de un hecho requiera la
 Fecha de ingreso del trabajador.
Elementos de la prueba:  Antigüedad del trabajador. de una operación lógica mediante la cual, observación o preparación especial,
 Objeto de la prueba  Faltas de asistencia del trabajador. partiendo de un hecho probado obtenida por el estudio de una
Solamente los hechos, usos o costumbres alegados son objetos de prueba.  Causa de rescisión de la relación de trabajo. materia específica
 Medios probatorios  Terminación de la relación contrato de trabajo para obra o
El medio de prueba es el procedimiento mecanismo utilizado por las partes tiempo determinado. Prueba documental es toda cosa
para demostrar la veracidad de sus afirmaciones.  Constancia de haber dado por escrito al trabajador la fecha y
representación material destinada e idónea Prueba instrumental es el conjunto
 Confesional causa de despido.
 Documental para reproducir expresar por medio de de actuaciones que obren en el
 El contrato de trabajo.
 Testimonial  Duración de la jornada de trabajo. signos una manifestación del pensamiento. expediente, formando como motivo de


Pericial
Inspección


Pago de días de descanso y obligatorio.
Disfruta y pago de las vacaciones.
juicio .
 Presunciones  Pago de las primas dominicales, vacaciones y antigüedad. La prueba confesional son confesiones el
 Instrumental de actuaciones  Monti pago del salario. reconocimiento tácito o expreso, qué hace
 Fotografía, medios aportados por el descubrimiento de la  Pago de la participación de los trabajadores en las utilidades una de las partes.
ciencia. de la empresa.
 Incorporación y aportación al fondo nacional de la vivienda.
Medios probatorios aportados por la
 Aguinaldo. ciencia como computadoras, telefonía
 Fin de la prueba Prueba testimonial el testigo es una
Elementos teleológicos de los elementos de comprobación es, realizar
convicción en el ánimo del juez o el tribunal del hecho controvertido que
 Otras prestaciones y condiciones de trabajo.
persona extraña al juicio que declara acerca celular, fotografías .
de los hechos o aspectos controvertidos de
constituye su objeto, y deriva de la litis planteada por las partes.
la relación procesal.