Unidad 1

Planeación Estratégica
Actividad para evaluar el Saber hacer de
La materia de Planeación y organización
Del tiempo
Ingeniería
En
Tecnologías de la Información y la
Comunicación
Área
Redes y Telecomunicaciones.
Elaborado por:
Wualter Urvano Hernandez Ponce
Maestro:
MARIA AZUCENA VALLEJO CASAS
 PLAN ESTRATÉGICO QUE CONTENGA:

1. Misión

En Coca-Cola nuestra misión es permitir a las personas de todo el mundo

puedan disfrutar de una bebida que refresque su cuerpo mente y espíritu
para satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de nuestros
productos y crear momentos de optimismo y dejar nuestra huella en cada
lugar mediante nuestras marcas

2. Visión

Ser una empresa reconocida globalmente en el comercio de las mejores

marcas dedicadas a la venta de bebidas y llegar a ser la mejor marca en
ofrecer bebidas.

3. Valores

• Integridad: trabajar dando lo mejor de uno mismo y asumir las

consecuencias de nuestros actos
• Calidad: involucrarse en el proceso del producto para que el producto
final sea el mejor en el mercado.
• Responsabilidad: ser responsables de nuestras acciones, así como las
actividades realizadas en nuestro trabajo
• Trabajo en equipo: al trabajar en equipo se pueden tener diferentes
puntos de vista y hacer productos mejores
• Puntualidad: entregar a tiempo los productos solicitados por los
vendedores

4. Objetivos

• Lograr ser la empresa líder en el mercado en vetas de bebidas

llegando a todo tipo de publico

• Llegar a ser una marca reconocida por todos por elaborar bebidas de
calidad

• Llegar a ser una empresa incluyente al aumentar el número de

trabajadores y trabajar en colaboración para hacer bebidas de calidad

• Aumentar el tipo de bebidas al consumidor para tener una mayor

diversidad de bebidas
OBJETIVO 1
Lograr ser la empresa líder en el mercado en vetas de bebidas llegando a todo tipo
de publico

ESTRATEGIAS

Vender bebidas que puedan ser consumidas por todo tipo de personas como lo
pueden ser niños y adultos
META
Elaborar bebidas que le gusten a los niños y a los adultos y aumentar el catálogo de
productos
Indicador:# número de bebidas ofrecidas por la empresa

ACCIONES RECURSOS RESPONSABLES PLAZOS

Fecha Fecha Final
Inicial
1. Identificar  5 Juan Pérez 1 junio 10 junio
qué tipo de trabajador
bebidas  encuestas
consumen los
niños
2. Definir los  Materia Juan Pérez 1 junio 10 junio
sabores que prima
le gustan a  Recurso
los niños humano
 Materiales
 Financieros
3. Identificar  5 José Luis 1 junio 10 junio
qué tipos de trabajador
bebidas  encuestas
consumen los
adultos
4. Definir los  Materia José Luis 1 junio 10 junio
sabores que prima
le gustan a  Recurso
los adultos humano
 Materiales
 Financieros
OBJETIVO 2
Llegar a ser una marca reconocida por todos por elaborar bebidas de calidad
ESTRATEGIAS
Vender nuestras bebidas a precios accesibles para llegar a una mayor cantidad de
personas
META
Ser reconocido por la OCU como la mejor bebida

ACCIONES RECURSOS RESPONSABLES PLAZOS

Definir precio  Recurso Roberto 10 junio 20 junio
justo y humano
adecuado  encuestas
para los
consumidores
Identificar el  Recurso Alejandro 10 junio 20 junio
tipo de humano
personas  encuestas
quienes s
pueden
consumir las
bebidas
Elaborar  Materia Carlos 10 junio 20 junio
productos de prima
calidad  Recurso
humano
 Materiales
Financieros
Vender la  Materia Daniel 10 junio 20 junio
mayor prima
cantidad de  Recurso
bebidas humano
posibles
OBJETIVO 3
Llegar a ser una empresa incluyente al aumentar el número de trabajadores y
trabajar en colaboración para hacer bebidas de calidad
ESTRATEGIAS
Aumentar el número de empleados para agilizar la producción y hacer productos de
mejor calidad
META
Mejorar la calidad de las bebidas ofrecidas por la empresa

ACCIONES RECURSOS RESPONSABLES PLAZOS

Contratar  Recurso Arturo 10 junio 20 junio
personal humano
 encuestas

Aumentar la  Recurso Guadalupe 10 junio 1 julio

producción humano
 Materia
prima

Elaborar  Materia Jonatán 10 junio 1 julio

productos de prima
calidad  Recurso
humano
 Materiales
Financieros
Hacer  Recurso Daniel 1 julio 3 julio
auditorias de humano
calidad  Equipos de
computo
OBJETIVO 4
Aumentar el tipo de bebidas al consumidor para tener una mayor diversidad de
bebidas
ESTRATEGIAS
Hacer encuestas para ver que bebidas de gustan a las personas
META
Tener más bebidas aparte de refrescos y tener más diversidad de productos

ACCIONES RECURSOS RESPONSABLES PLAZOS

Hacer  Recurso maya 1 julio 20 julio
encuestas a humano
las personas  encuestas

Definir los  Recurso Daniela 1 julio 20 julio

sabores de humano
las bebidas y  Materia
el tipo prima
 Encuestas

Definir los  Materia David 1 julio 20 julio

tipos de prima
bebidas que  Recurso
se van a humano
vender
Conclusiones:

 El plan estratégico de una organización es es un proceso sistemático de

desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos u objetivos.
 Una meta es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina,
planea y se compromete a lograr
 La misión de una empresa es el motivo por el que existe dicha empresa, su
razón de ser. Indica la actividad que realiza la empresa
 La visión de una empresa describe el objetivo que espera lograr en un
futuro.
 Los valores de una empresa son el conjunto de principios éticos y
profesionales mediante los cuales ésta elige guiar sus actividades